北京私營企業(yè)勞動合同范本

1、編號:北京私營企業(yè)勞動合同范本甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京私營企業(yè)勞動合同范本甲方（雇用單位）：法定代表人：地址：乙方（受雇職工）：性別：出生日期：年月日（或委托代理人居民身份證號碼）郵政編碼：家庭住址：所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū)：縣（街道辦事處）：文化程度：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是三、勞動報酬第四條甲方每月日以貨幣形式支付

2、乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。四、勞動保護和勞動條件第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過4()小時，甲 方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意， 在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36 小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標(biāo) 準支付工資：1在日法定標(biāo)準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準的 150%支付工資；2. 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準的200%支付工資；3. 在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準3()0%的工資。第七條

3、甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生 設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配畫生產(chǎn)、工作必需的勞動 工具。五、保險福利待遇第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險 費。第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負貴為乙方辦理 人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金 額為元。六、勞動紀律第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀律是：七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條

4、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變 更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行 的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1試用期間，被證明不符合錄用條件的；2嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4. 被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通 知乙方：1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方 另行安排的工作的；2. 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培

5、訓(xùn)或調(diào)整工作崗 位，仍不能勝任工作的3. 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的；第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形戎通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合 同：1患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3. 患職業(yè)病或囲工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；第二十一條勞

6、動合同期滿，勞動合同即行終止。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙l下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的， 應(yīng)按下列標(biāo)準支付乙方經(jīng)濟補償金：1甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報 酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分 之二十五的經(jīng)濟補償金；2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準的，要在補足低于標(biāo)準部 分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī) 定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一 個月工資的經(jīng)濟補償金，最

7、多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的 按一年的標(biāo)準支付經(jīng)濟補償金。第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六 個月工資的醫(yī)療補助費；患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100% 的醫(yī)療補助費。第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立 無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī) 定的賠償辦法賠償乙方損失。第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的 保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部違反（勞動法）有關(guān) 勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲

8、方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲 方償會培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準為九、勞動爭議處理第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞 動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（蓋章）：簽訂日期：年月日乙方（簽章）：簽訂日期：年月0鑒證機關(guān)（蓋章）：鑒證員（簽章）：鑒證日期：年月日使用說明一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動合同之用。二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商 一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清楚告辭乙方。三、本合同中甲應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章； 乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致，不得有誤。四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“九、 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容” 一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列 出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)