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1、小企業(yè)員工管理制度【整理范本】內容如下-小企業(yè)員工管理制度【整理范本】.doc由會員分享，可在線閱讀，更多相關小企業(yè)員工管理制度【整理范本】1、-word文檔值得下載值得擁有-小企業(yè)員工管理制度第一條為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步標準化管理,本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝。第二條員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領帶;著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類包括皮涼鞋.第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。第五條女職員上班

2、必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽.公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。第六條部門副經理以上的員工,辦公室一定要備有2、西服，以便有外出活動或重要業(yè)務洽談時穿用.第七條員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當.第八條員工違犯本規(guī)定的,除通報批評外，每次罰款50元；一個月連續(xù)違犯三次以上的，扣發(fā)當月獎金。第九條各部門、各線負責人應認真配合、催促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違犯本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20的，該負責人亦應罰100元.關于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定一公司制服的發(fā)放，必須是本公司的

3、正式調入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調人員、聘用人員和臨時工(含試用的制服發(fā)放，先公司墊付，然后以3、在本公司效勞的實際工作年限折舊報銷。二)各類人員工作服裝1。公司的干部、職工(含借調、聘用和臨時工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。2。但凡從事工種工作的職工，按工作時間最長的工種發(fā)給工作服裝。三制服、工作服和其它勞保用品的制作(購置)和管理.1。公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務部統(tǒng)一加工制作購置和發(fā)放。2.對于公司制服和工作服裝，任何部門和個人不得隨意更改。3.對于調離公司的人員含借、聘、臨工，要求收回服裝缺乏使用年限局部的本錢費.本錢費的計算公式：每年攤銷費=服裝價格divide；使用年限4。制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費補做。四本規(guī)定從下文之日起執(zhí)

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