保密意識(shí)培訓(xùn)(CPH)20

1、保密意識(shí)培訓(xùn)保密意識(shí)培訓(xùn)三二故事導(dǎo)引一四保密基礎(chǔ)知識(shí)泄密主要渠道及其后果工廠保密管理五泄密案例分析 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 3 2013-02-21一. 故事導(dǎo)引泄密往往就在無(wú)意識(shí)的情況下保密意識(shí)的重要性保密工作的隱蔽性保密工作的敏感性“鐵人”王進(jìn)喜 1964年中國(guó)畫(huà)報(bào)封面刊出的照片。我國(guó)最著名的“照片泄密案”。 照片中的“鐵人”頭戴大狗皮帽，身穿厚棉襖，頂著鵝毛大雪，握著鉆機(jī)手柄眺望遠(yuǎn)方，在他身后散布著星星點(diǎn)點(diǎn)的高大井架。鐵人精神整整感動(dòng)了一代人，但這張照片卻在無(wú)意中泄露了國(guó)家機(jī)密。 大慶油田的“鐵人”王進(jìn)喜握著鉆機(jī)手柄眺望遠(yuǎn)方，在他身后散

2、布著高大井架。日本情報(bào)專家據(jù)此解開(kāi)了大慶油田的秘密：根據(jù)照片上王進(jìn)喜的衣著判斷，大慶油田位于齊齊哈爾與哈爾濱之間；通過(guò)照片中王進(jìn)喜所握手柄的架式，推斷出油井的直徑；從王進(jìn)喜所站的鉆井與背后油田間的距離和井架密度，推斷出油田的大致儲(chǔ)量和產(chǎn)量。 當(dāng)我國(guó)政府向世界各國(guó)征求開(kāi)采大慶油田的設(shè)計(jì)方案時(shí)，日本人一舉中標(biāo)。慶幸的是，日本當(dāng)時(shí)是出于經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)，向我國(guó)高價(jià)推銷(xiāo)煉油設(shè)施，而不是用于軍事戰(zhàn)略意圖。從照片中解讀出來(lái)了什么？重要啟示 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 4 2013-02-21一. 故事導(dǎo)引“7X”的信息被保存在亞特蘭大一家銀行的保險(xiǎn)庫(kù)里。它由三種關(guān)鍵

3、成分組成，這三種成分分別由公司的3個(gè)高級(jí)職員掌握，三人的身份被絕對(duì)保密同時(shí)，他們簽署了“決不泄密”的協(xié)議，而且，連他們自己都不知道另外兩種成分是什么。三人不允許乘坐同一交通工具外出，以防止發(fā)生飛機(jī)失事等事故導(dǎo)致秘方失傳。 保密管理成功典范：可口可樂(lè)的“神奇配方” 2009年度“全球最具價(jià)值品牌100強(qiáng)”，可口可樂(lè)以687億美元的品牌價(jià)值位居榜首。全世界有155個(gè)國(guó)家的人每天要喝下幾億瓶可樂(lè)。這種倍受人們喜歡的飲料,雖從未申請(qǐng)專利,但卻名揚(yáng)全世界。 可口可樂(lè)之所以能如此持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力就在于其商業(yè)秘密配方，可口可樂(lè)的配方自1886年在美國(guó)亞特蘭大誕生以來(lái)，已保密達(dá)120多年之久。它的配方對(duì)世人來(lái)說(shuō)

4、一直是個(gè)謎，百余年來(lái)，雖然時(shí)有破譯傳聞，但至今無(wú)一證實(shí)。 其實(shí)，可口可樂(lè)的99%以上的配料是公開(kāi)的，包括糖、碳酸水、焦糖、磷酸、咖啡因、“失效”的古柯葉等，其核心技術(shù)是在可口可樂(lè)中占不到1%的神秘配料“7X商品”。保密成功原因何在？關(guān)鍵詞：保密意識(shí)重要性、保密技術(shù)、防泄密措施三二故事導(dǎo)引一四保密基礎(chǔ)知識(shí)泄密主要渠道及其后果工廠保密管理五泄密案例分析 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 6 2013-02-21二. 保密基礎(chǔ)知識(shí)（一）保密的概念 顧名思義，保密就是保守秘密。 從廣義上講，保密是一種社會(huì)行為，是人或社會(huì)組織在意識(shí)到關(guān)系自身利益的事項(xiàng)如果被他人

5、知悉或?qū)ν夤_(kāi)，可能會(huì)對(duì)自己造成某種傷害時(shí)，對(duì)該事項(xiàng)所采取的一種保護(hù)行為。 從狹義上講，保密就是保護(hù)好國(guó)家秘密、企業(yè)秘密，保密工作就是圍繞保護(hù)好國(guó)家及企業(yè)秘密而進(jìn)行的組織、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)等職能活動(dòng)，通過(guò)法律手段、行政手段、技術(shù)手段和必要的經(jīng)濟(jì)手段，來(lái)約束和規(guī)范組織和個(gè)人的涉密行為，使他們的行為能夠符合保密要求。 秘密秘密三要素三要素隱蔽性時(shí)間性莫測(cè)性（二）秘密分類 國(guó)家秘密、公司秘密、工作秘密(三) 國(guó)家秘密分級(jí) 保密法第九條規(guī)定, 我國(guó)國(guó)家秘密的密級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密三個(gè)等級(jí)。絕密：最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭到特別嚴(yán)重的損害（30年）；機(jī)密：重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司

6、的權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害（20年）;秘密：一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害（10年）。 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 7 2013-02-21發(fā)展規(guī)劃經(jīng)營(yíng)決策營(yíng)銷(xiāo)策略商務(wù)政策產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制作工藝客戶信息財(cái)務(wù)信息人事資料車(chē)輛外形信息（四）商業(yè)秘密 商業(yè)秘密是指不應(yīng)當(dāng)為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)利益（或信息泄密會(huì)導(dǎo)致公司利益損失）、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括：二. 保密基礎(chǔ)知識(shí)絕密級(jí)機(jī)密級(jí)內(nèi)部級(jí)絕密級(jí)-對(duì)公司利益有重要影響的，可能削弱公司核心競(jìng)爭(zhēng)力或動(dòng)搖公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位的，或可能給公司在社會(huì)上造成不良

7、影響的；-能夠?qū)е赂?jìng)爭(zhēng)對(duì)手在技術(shù)、資源、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破的。例如：公司重大決策中的秘密事項(xiàng)、產(chǎn)品規(guī)劃等。機(jī)密級(jí)-企業(yè)在運(yùn)營(yíng)和管理活動(dòng)中不宜公開(kāi)的；-信息的公開(kāi)可能在公司內(nèi)部造成負(fù)面效應(yīng)的；-信息來(lái)源部門(mén)認(rèn)為不應(yīng)或不宜公開(kāi)的。例如：人事檔案。內(nèi)部級(jí)只在公司內(nèi)部發(fā)布而無(wú)意向社會(huì)公開(kāi)的，例如：內(nèi)部網(wǎng)信息、電話簿等。（五）公司秘密的密級(jí) Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 8 2013-02-21二. 保密基礎(chǔ)知識(shí) 保密工作就是從公司的安全和利益出發(fā)，將公司秘密控制在一定的范圍和時(shí)間內(nèi)，防止被非法泄露和利用，使其自身價(jià)值得到充分有效地實(shí)現(xiàn)所采取的一切必要的手段和

8、措施，簡(jiǎn)言之，是指與公司的安全和利益密切相關(guān)的保守公司秘密的一切活動(dòng)。 （六）什么是保密工作保密、定密、解密三二故事導(dǎo)引一四保密基礎(chǔ)知識(shí)泄密主要渠道及其后果工廠保密管理五泄密案例分析 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 10 2013-02-21三. 泄密主要渠道及其后果4. 秘密文件、資料管理不善（違規(guī)借閱、遺失、銷(xiāo)毀失當(dāng)、非法復(fù)制）1. 口頭泄密：親屬朋友交談、酒后失言3、辦公網(wǎng)絡(luò)泄密2. 攝影攝像泄密（手機(jī)、照相機(jī)）（一）泄密主要渠道 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 11 2013-02-211. 法律責(zé)

9、任 根據(jù)我國(guó)刑法、民法通則和反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等法律規(guī)定，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列法律責(zé)任： 第一，停止侵害、消除影響、賠禮道歉； 第二，給權(quán)利人造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任； 第三，侵權(quán)人應(yīng)承擔(dān)被侵害的權(quán)利人因調(diào)查該侵權(quán)人侵害其合法權(quán)益所支付的合理費(fèi)用； 第四，監(jiān)督檢查部門(mén)可根據(jù)情節(jié)處以侵權(quán)人一萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰款； 第五，給商業(yè)秘密的權(quán)利人 “造成重大損失的”或“造成特別嚴(yán)重后果的”，按刑法承擔(dān)刑事責(zé)任。 三. 泄密主要渠道及其后果（二）泄密后果 口頭警告（一次性處理,并處扣發(fā)工資5001500元） 私自攜帶照相機(jī)、攝像機(jī)、帶攝像頭的手機(jī)等攝影、攝像設(shè)備進(jìn)入涉及商業(yè)秘密的場(chǎng)所，未進(jìn)行主動(dòng)拍攝的

10、；違反規(guī)定，將不屬于商業(yè)秘密但不宜公開(kāi)的公司內(nèi)部資料或特定信息泄漏，造成一定影響或后果的。2. 公司員工處罰 留用察看（ 1218個(gè)月,并處降低等級(jí)工資至A1 ）泄露商業(yè)秘密，造成一定影響的；未經(jīng)許可，私自拍攝、保存公司商業(yè)秘密（包括但不限于影像資料、技術(shù)文檔、數(shù)據(jù)文件等），但尚未對(duì)外傳播的；未經(jīng)許可強(qiáng)行進(jìn)入公司保密區(qū)域，不聽(tīng)勸阻，并對(duì)勸阻人員有辱罵、威脅行為或發(fā)生推桑等肢體接觸沖突或有其它嚴(yán)重情節(jié)的 。 解除勞動(dòng)合同違反商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定, 獲取或泄露公司商業(yè)秘密,造成公司利益遭受重大損害或不良社會(huì)影響或情節(jié)嚴(yán)重的。 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反保密規(guī)定，私自攜帶攝像頭的手機(jī)進(jìn)入保密區(qū)域，未拍照，口頭

11、警告，并處經(jīng)濟(jì)處罰；若已拍照，直接按辭退處理。 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 12 2013-02-21公司員工違反保密規(guī)定的處理方式口頭警告：一次性處理，并處扣發(fā)工資5001500元書(shū)面批評(píng)：12個(gè)月，并處降低1級(jí)等級(jí)工資書(shū)面警告：1012個(gè)月，并處降低3級(jí)等級(jí)工資留用察看：1218個(gè)月,并處降低等級(jí)工資至A1三. 泄密主要渠道及其后果 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 13 2013-02-21三. 泄密主要渠道及其后果外單位人員違反保密規(guī)定的處理方式-外協(xié)單位治安保密管理及處罰規(guī)定三二故事導(dǎo)引一四保密

12、基礎(chǔ)知識(shí)泄密主要渠道及其后果工廠保密管理五泄密案例分析 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 15 2013-02-21工廠保密管理保密車(chē)輛管理保密車(chē)輛運(yùn)輸、停放、報(bào)廢車(chē)間保密管理人防、物防、技防保密制度文件管理大門(mén)準(zhǔn)入管理人員進(jìn)出大門(mén)管理、物流大門(mén)管理日常保密管理檢查保密區(qū)域保密情況，完善保密措施，查處違規(guī)人員及外協(xié)單位并通報(bào)四. 工廠保密管理信息保密管理電子保密信息管理、紙面保密文件管理 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 16 2013-02-21 制度一 制度二 制度三 制度四 制度五 制度六（一）保密制度文

13、件四. 工廠保密管理 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 17 2013-02-211. 簽署保密承諾書(shū) 所有參與此次項(xiàng)目的人員都應(yīng)簽署保密承諾書(shū)，并嚴(yán)格遵守公司保密制度，如有違反按公司相關(guān)規(guī)定處罰。所有已簽署保密承諾書(shū)的人員將進(jìn)入行政管理科數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)。2. 保密意識(shí)教育培訓(xùn) 所有涉密人員均得接受保密培訓(xùn)。包括：涉密保安隊(duì)伍保密意識(shí)教育一二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保密意識(shí)教育員工保密意識(shí)教育外單位施工人員保密意識(shí)培訓(xùn)（二）人員保密管理四. 工廠保密管理 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 18 2013-02-214. 安保檢查 大門(mén)

14、及進(jìn)出通道都設(shè)立警衛(wèi)崗。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查所有出入人員的證件及物品。進(jìn)入的人員需主動(dòng)出示相關(guān)證件并接受檢查。3. 人員攝影攝像設(shè)備管理 進(jìn)入寧波工廠不得攜帶攝影攝像設(shè)備（包括攝像頭手機(jī)和帶攝像頭筆記本電腦）。唯一的例外：手機(jī)攝像頭已物理拆除并在行政管理科備案貼有專用封條的手機(jī)允許攜帶。（二）人員保密管理四. 工廠保密管理 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 19 2013-02-215. 保密標(biāo)示甄別 進(jìn)入項(xiàng)目保密區(qū)域的人員在簽署保密承諾書(shū)后，行政管理科將專用保密標(biāo)簽規(guī)范的貼于胸卡或出入證正面醒目處，以便門(mén)衛(wèi)甄別。6. 保密拍攝權(quán)限管理 經(jīng)批準(zhǔn)的保密區(qū)域攝影人

15、員應(yīng)穿著攝影“馬甲”，否則視為違反保密規(guī)定；并應(yīng)將拍攝記錄登記制表，每月報(bào)行政管理科備案。 車(chē)身車(chē)間 總裝車(chē)間 油漆車(chē)間全通（二）人員保密管理四. 工廠保密管理 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 20 2013-02-21胸卡權(quán)限控制車(chē)間權(quán)限貼花廠區(qū)巡邏檢查設(shè)立唯一的人員進(jìn)出通道（所有車(chē)間）物流門(mén)監(jiān)管（所有車(chē)間）裝車(chē)棚1裝車(chē)棚2入庫(kù)檢測(cè)I發(fā)車(chē)辦公室110kV站廢水站能源中心VIP培訓(xùn)中心BDC人行天橋總裝油罐區(qū)LKW首批量倉(cāng)庫(kù)沖壓車(chē)間車(chē)身車(chē)間技術(shù)中心辦公樓總裝車(chē)間總裝檢測(cè)區(qū)總裝準(zhǔn)備車(chē)間油漆車(chē)間垃圾站A1機(jī)房A2機(jī)房入口2入口3入口4自行車(chē)棚班車(chē)停放區(qū)域

16、消防泵房梁朝偉四. 工廠保密管理（三）廠區(qū)（車(chē)間）保密管理 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 21 2013-02-21通道屏風(fēng)遮擋 車(chē)間對(duì)外通道需設(shè)立屏風(fēng)遮擋視線。窗戶貼膜 保密車(chē)間門(mén)窗都應(yīng)加貼易撕車(chē)膜并加裝限位裝置，使人員及攝影攝像設(shè)備無(wú)法對(duì)車(chē)間內(nèi)部進(jìn)行窺視。保密標(biāo)示提醒 在工廠大門(mén)及各重要保密區(qū)域門(mén)口都將設(shè)置醒目的保密標(biāo)示提醒進(jìn)入者遵守公司相關(guān)保密規(guī)定。若違反，將按照公司違紀(jì)條例處罰。保密寄存柜 公司大門(mén)提供臨時(shí)暫存柜。如臨時(shí)來(lái)訪者攜帶有攝影攝像設(shè)備及攝像手機(jī)需自行處理或主動(dòng)寄存于保密儲(chǔ)存柜內(nèi)，不得帶入廠區(qū)內(nèi)。四. 工廠保密管理（三）廠區(qū)（車(chē)間）

17、保密管理 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 22 2013-02-21門(mén)禁系統(tǒng)技術(shù)中心、總裝車(chē)間等重點(diǎn)保密區(qū)域設(shè)置門(mén)禁準(zhǔn)入系統(tǒng)。監(jiān)控設(shè)備 廠區(qū)（車(chē)間）重點(diǎn)要害部位設(shè)置高清數(shù)字監(jiān)控設(shè)備。脈沖電子圍欄系統(tǒng)四. 工廠保密管理（三）廠區(qū)（車(chē)間）保密管理 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 23 2013-02-21車(chē)輛保密管理運(yùn)輸保密管理停放保密管理報(bào)廢保密管理 整車(chē)運(yùn)輸必須在有偽裝前提下，有安保人員陪同下裝車(chē)；非整車(chē)必須上車(chē)罩，有安保人員陪同下裝車(chē)或推行； 運(yùn)輸車(chē)輛必須是全封閉車(chē)輛，安保人員全程跟車(chē)押運(yùn)； 整車(chē)運(yùn)輸需開(kāi)

18、具特殊車(chē)輛出門(mén)證，二級(jí)經(jīng)理簽字；非整車(chē)在物資出門(mén)證上注明保密事宜。 先行在保密區(qū)域內(nèi)，自行破壞后上車(chē)罩，等待運(yùn)輸； 通知保衛(wèi)科車(chē)輛報(bào)廢，安排安保人員全程跟蹤車(chē)輛報(bào)廢。四. 工廠保密管理（四）車(chē)輛保密管理 保密車(chē)在裝配過(guò)程中都應(yīng)由工作人員專門(mén)看護(hù)，禁止他人拍照、攝像。在車(chē)輛裝配過(guò)程中需要暫時(shí)停放的，應(yīng)將車(chē)輛上罩上鎖； 完工后應(yīng)停放在車(chē)間內(nèi)全封閉區(qū)域，且一經(jīng)停放即加以遮蓋及上鎖，工作期間車(chē)輛露出部分應(yīng)降低到最小限度。 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 24 2013-02-21電腦權(quán)限控制： 關(guān)鍵崗位及存儲(chǔ)有重要保密資料的電腦（服務(wù)器）必需要按照IT部門(mén)最

19、高保密等級(jí)設(shè)置權(quán)限控制。IP-Guard： IP-Guard是一款專業(yè)的電子防護(hù)軟件，它能提供文檔操作管控、文檔打印管控、移動(dòng)存儲(chǔ)控制、郵件管控、即時(shí)通訊管控、網(wǎng)頁(yè)瀏覽管控、網(wǎng)絡(luò)控制、屏幕監(jiān)控等諸多解決方案。E-Room： E-Room作為公司內(nèi)部平臺(tái)上的信息交流存儲(chǔ)空間，經(jīng)三層網(wǎng)絡(luò)防火墻保護(hù)，且受訪人員有權(quán)限控制，適合保密項(xiàng)目信息存儲(chǔ)共享。WIFA加密及防火墻 不建議重要涉密部門(mén)使用WIFI網(wǎng)絡(luò)，因?yàn)閃IFI網(wǎng)絡(luò)目前加密技術(shù)上不成熟，信息安全性差。電子保密信息管理四. 工廠保密管理（五）保密信息管理 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 25 2013-

20、02-21書(shū)面保密信息資料包括：項(xiàng)目文件、工程圖紙、人事資料及會(huì)議紀(jì)要書(shū)面保密信息管理原則：書(shū)面保密信息不得隨意復(fù)印、傳閱書(shū)面保密信息的流轉(zhuǎn)必需登記書(shū)面保密信息需有專人保管重要保密信息必需存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)書(shū)面保密信息銷(xiāo)毀需通過(guò)粉碎機(jī)及集中焚燒處理私人的筆記本電腦及移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備不得帶入保密區(qū)域重點(diǎn)涉密部門(mén)應(yīng)使用單獨(dú)的IT安全控制系統(tǒng)軟件 保密項(xiàng)目工作指引參照：四. 工廠保密管理（五）保密信息管理 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 26 2013-02-21三二故事導(dǎo)引一四保密基礎(chǔ)知識(shí)泄密主要渠道及其后果工廠保密管理四泄密案例分析 Version: 2.0

21、Ying zhiping/ TFHD-2Page 28 2013-02-21五. 泄密案例 2004年6月，某公司發(fā)生了工資泄密事件，該公司員工劉某在網(wǎng)上公開(kāi)了其工資清單，給該公司帶來(lái)了嚴(yán)重的影響。經(jīng)過(guò)該公司保衛(wèi)科縝密的偵察，確定了肇事人，對(duì)其作出了開(kāi)除的處理。（一）故意泄密案例（一）故意泄密案例 根據(jù)這一案例，我們應(yīng)該牢記自己的保密義務(wù)，身為公司的一名員工，我們應(yīng)該時(shí)刻牢記自己應(yīng)盡的責(zé)任：公司員工以及其他所有涉及或知曉公司商業(yè)機(jī)密的人員必須遵守公司保密規(guī)章制度中的保密規(guī)定；公司員工以及其他所有涉及或知曉公司商業(yè)機(jī)密的人員都有保守公司秘密的義務(wù)；公司員工以及其他所有涉及或知曉公司商業(yè)機(jī)密的人員

22、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密。攜帶屬于公司秘密的文件、資料和其他物品外出，不得違反保密規(guī)定。不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?；公司秘密的必須采取保密措施。不?zhǔn)通過(guò)普通郵政傳遞屬于公司秘密的文件、資料和其他他物品。案例警示 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 29 2013-02-21五. 泄密案例（二）過(guò)失泄密案例（二）過(guò)失泄密案例 2007年6月，某公司銷(xiāo)售部員工毛某在公司S系統(tǒng)大樓對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行培訓(xùn)、考試、答疑。結(jié)束后，與較晚時(shí)間離開(kāi)的經(jīng)銷(xiāo)商代表在當(dāng)?shù)匾患铱系禄蛷d就餐。就在此期間，公司為毛某配置的筆記本電腦被盜，毛某立即向警方及保衛(wèi)科報(bào)案。 經(jīng)了解，

23、被盜的電腦包中有DELL筆記本電腦一臺(tái)，電腦中有許多涉及公司重要的商業(yè)信息及商業(yè)秘密。例如：商務(wù)政策，預(yù)定客戶信息，開(kāi)票記錄（價(jià)格），銷(xiāo)售任務(wù)計(jì)劃等。在此情況下，該公司保衛(wèi)科立即啟動(dòng)商業(yè)機(jī)密應(yīng)急預(yù)案，確保了公司商業(yè)機(jī)密的安全，事后該商業(yè)機(jī)密沒(méi)有被公開(kāi)盜用。 這類案件告訴我們發(fā)現(xiàn)泄密后，應(yīng)及時(shí)告知公司保衛(wèi)科及相關(guān)部門(mén)，不得瞞報(bào)，以避免公司遭受更大的損失。應(yīng)急措施及警示 Version: 2.0 Ying zhiping/ TFHD-2Page 30 2013-02-219名韓國(guó)人被訴售華汽車(chē)技術(shù) 涉商業(yè)間諜案五. 泄密案例（三）商業(yè)間諜泄密案例 9名韓國(guó)起亞汽車(chē)公司的雇員及前雇員因涉嫌非法向中國(guó)車(chē)企出售汽車(chē)制造核心技術(shù)，被韓國(guó)檢控機(jī)構(gòu)起訴。這是中韓首例涉及汽車(chē)技術(shù)的商業(yè)間諜案。 據(jù)了解，在起亞汽車(chē)及其合作公司工作5年20年的5名前職員開(kāi)設(shè)的咨詢公司，有組織有計(jì)劃地接近交情較深的在職職員，獲取了自動(dòng)組裝技術(shù)及經(jīng)營(yíng)材料。涉嫌的職員還在休假期間違反公司的進(jìn)出廠房程序，安排咨詢公司負(fù)責(zé)人參觀起亞汽車(chē)華城工廠。 該咨詢公司在向中國(guó)C汽車(chē)公司出售相關(guān)技術(shù)后，獲得了2.3億韓元（約190萬(wàn)元人民幣）的非法收入，他們還曾試圖向另一家代號(hào)為“J”的中國(guó)汽車(chē)公司出售相關(guān)技術(shù)。 、如果綜合待出售及已出售的核心技術(shù)作推算，截至2010年的三年間，在中國(guó)市場(chǎng)和世界市場(chǎng)因此將蒙受的經(jīng)