應(yīng)聘企業(yè)高管職位的自我評價(精選多篇)

1、第20頁 共20頁應(yīng)聘企業(yè)高管職位的自我評價(精選多篇)第一篇：應(yīng)聘企業(yè)高管職位的自我評價應(yīng)聘企業(yè)高管職位的自我評價一個自信為“能力復(fù)合型的人材、人才、人財”-企業(yè)管理多面手，正找工作崗位？尊敬的企業(yè)負責(zé)人：您！一個自信、自我認(rèn)定：知識面較廣、實踐活動較多、工作經(jīng)驗較豐富、綜合能力較強的 “能力復(fù)合型的人材、人才、人財”-企業(yè)管理多面手，正找工作崗位？做事能力與水平，正期待您的驗證！看山是山，看水是水！但愿機會“緣分”本人，與您共事、共創(chuàng)財富明天！機會于我時，當(dāng)“全力以赴，莫忘初衷”！求職意向：職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)ceo、公司負責(zé)人（總經(jīng)理）、公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、營銷總監(jiān)、企業(yè)管理顧

2、問、企業(yè)服務(wù)顧問、外包項目經(jīng)理、公司負責(zé)人秘書、公司辦公室負責(zé)人、民辦教育培訓(xùn)院校負責(zé)人、企業(yè)突發(fā)事件代理人、企業(yè)服務(wù)外包項目運營負責(zé)人、事業(yè)發(fā)展風(fēng)險管控經(jīng)理人、中介服務(wù)行業(yè)新項目有限合伙人。一、工作擅長1、擅長用心觀察，商機、市場脈搏把握；擅長對企業(yè)管理實踐提供有指導(dǎo)意義的可操作、可執(zhí)行方案；2、工作上擅長獨當(dāng)一面，管理上擅長引入相互牽制和錯弊發(fā)現(xiàn)機制，設(shè)定層層“防火墻”，引導(dǎo)企業(yè)從以往的“規(guī)章制度式管理”陸續(xù)向“流程化管理”過渡，幫助企業(yè)負責(zé)人實現(xiàn)所謂真正意義上的“遙控指揮”；3、擅長主動工作、謹(jǐn)防被動工作，擅長使用提出問題、分析p 問題、解決問題或是什么、為什么、怎么辦的三段論工作法；4

3、、擅長團隊組織、工作行動策劃、工作流程設(shè)計、工作激勵機制制定，擅長工作講程序、講原則、講準(zhǔn)則、講規(guī)則、講合理合法、講原則性與靈活性結(jié)合；5、擅長從影響企業(yè)發(fā)展的六大風(fēng)險因素入手，開展企業(yè)風(fēng)險管控工作：政策風(fēng)險，金融風(fēng)險，技術(shù)風(fēng)險，市場風(fēng)險，管理風(fēng)險，變現(xiàn)風(fēng)險；6、擅長幫助企業(yè)解除或有“未爆彈”，“中和”或有工作矛盾，建議解決問題最佳方案；7、擅長集財務(wù)、會計、營銷、法律、稅收、工商管理等專業(yè)知識、專業(yè)技能于一體，對企業(yè)運作全過程錯弊檢測；8、擅長處置企業(yè)經(jīng)營過程中的隱患排查、漏洞查補、落實控制、化解矛盾、權(quán)益維護工作；9、擅長稅企關(guān)系、銀企關(guān)系、客戶關(guān)系、行業(yè)監(jiān)管部門工作關(guān)系處理，擅長處理企業(yè)

4、與客戶、企業(yè)與社會、企業(yè)與外部環(huán)境的平衡工作；10、擅長優(yōu)雅干練式的工作完美追求，喜歡接受挑戰(zhàn)性工作，一貫堅持原則性與靈活性相結(jié)合的工作準(zhǔn)則；11、擅長操作中國新興服務(wù)外包市場企業(yè)外包項目的管理工作；擅長對企業(yè)后臺的服務(wù)工作行動策劃、流程設(shè)計、顧問與參謀；12、擅長解決企業(yè)規(guī)?；?wù)和個性化服務(wù)之間的關(guān)系、服務(wù)質(zhì)量保證與企業(yè)發(fā)展速度保持之間的關(guān)系；13、擅長從最有利于企業(yè)發(fā)展的多個角度面去推動企業(yè)重組、變革與企業(yè)成長工作；14、擅長企業(yè)的市場營銷管理、財務(wù)管理，會計咨詢、法務(wù)咨詢，稅收籌劃、營銷策劃與人力資外包管理設(shè)計工作；15、擅長當(dāng)前社會工作中的人際關(guān)系、生產(chǎn)力關(guān)系公關(guān)處理工作；16、遇(

5、wtt推薦ww.ood.m)到問題，擅長出主意、找方法，擅長溝通與交流、分析p 與總結(jié)，知難而上，排憂解難。1、有10年以上企業(yè)管理實踐、獨立運營企業(yè)的磨煉及研究經(jīng)驗；有4年以上企業(yè)服務(wù)外包新經(jīng)營方式應(yīng)用研究、外包戰(zhàn)略與策略制定、外包項目的操作經(jīng)驗；2、有會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)、工程造價、教育培訓(xùn)、律師事務(wù)所、管理咨詢公司等專業(yè)中介服務(wù)單位的實務(wù)工作經(jīng)驗；3、有多年國營、集體、私營企業(yè)商貿(mào)經(jīng)營、生產(chǎn)發(fā)展的最佳實踐、總結(jié)經(jīng)驗；4、熟悉機械、電力、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、大型超市、管理咨詢、會計審計、資產(chǎn)評估、工程造價咨詢、法律服務(wù)、教育培訓(xùn)、銀行、服務(wù)外包等多個細分行業(yè)運作，有多個行業(yè)的實際工作“打磨

6、”經(jīng)驗；5、對企業(yè)相關(guān)假設(shè)性問題的預(yù)案、腹案設(shè)置有一定設(shè)想經(jīng)驗；6、對企業(yè)一旦或遇有的危機事件、突發(fā)事件，能夠在第一時間，掌握分寸，運用有效處置手段，果斷設(shè)下適當(dāng)止損點、控制線，有臨陣處變不驚的工作經(jīng)驗；7、具有制定和執(zhí)行企業(yè)績效考核制度的能力及經(jīng)驗；8、對協(xié)議、合同起草，簽訂與管理，勞動糾紛、勞動爭議、經(jīng)濟合同糾紛索賠處置有著較豐富的工作經(jīng)驗；9、對企業(yè)的信息化工作、商務(wù)情報工作有一定策劃、管理經(jīng)驗；10、熟悉常規(guī)的企業(yè)資產(chǎn)管理、資本運營作業(yè)流程、套路，有著打破常規(guī)的應(yīng)收賬款管理法、“資本共享”運營經(jīng)驗；11、有著順應(yīng)時代潮流、追趕市場發(fā)展趨勢的企業(yè)改制、重組、兼并或商業(yè)轉(zhuǎn)型、破產(chǎn)清算工作經(jīng)

7、驗；12、在企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)設(shè)計、修整、操作方面，有一定實務(wù)管理經(jīng)驗。三、知識技能1、對企業(yè)管理理論知識有較高的研究水平；具備系統(tǒng)性的管理理論和方法論、敏銳的管理思維和管理視覺、案例抽象能力和理論分析p 能力，有較強的字功底；2、對企業(yè)的信息化管理和電子商務(wù)有一定研究；3、對中國新興服務(wù)外包市場產(chǎn)生的企業(yè)管理新模式、經(jīng)營發(fā)展新方式：服務(wù)外包，有較深入體會或研究；對如何降低企業(yè)成本、提高工作效率、增強企業(yè)核心競爭力和對外部環(huán)境的適應(yīng)能力深有探索；4、對企業(yè)的起點設(shè)立登記、變更登記、股權(quán)設(shè)置、股權(quán)協(xié)議、股東會決議、董事會決議、章程制定、資本驗證、資產(chǎn)評估、特種行業(yè)資質(zhì)證申辦、工商稅務(wù)注冊等頗有研究

8、與實踐；5、對診斷企業(yè)的發(fā)展隱患、服務(wù)缺失、服務(wù)弊端、服務(wù)障礙等深有研究；6、能夠幫助企業(yè)建立健全財務(wù)系統(tǒng)組織機構(gòu)、數(shù)據(jù)管理體系、會計核算制度和財務(wù)管理制度，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，保證信息通暢，降低企業(yè)經(jīng)營管理成本；7、能夠?qū)ζ髽I(yè)的可經(jīng)營性財產(chǎn)進行財務(wù)描述，定期審核和計量企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，采取切實有效防措施；8、能夠?qū)`反國家法規(guī)和可能造成企業(yè)經(jīng)濟損失、浪費的行為提出中肯改進建議；9、能夠主持制定企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，編制企業(yè)收益及利潤分配方案；10、能夠檢查企業(yè)各項預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對企業(yè)收支計劃、成本計劃、財務(wù)報表、財務(wù)報告編制工作嚴(yán)格把關(guān)，幫助企業(yè)建立內(nèi)部控制制度；11、能夠積極幫助企業(yè)拓展

9、融資渠道，從資金方面保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，能夠及時調(diào)整財務(wù)政策和程序，為企業(yè)管理層經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)；2、要求簽訂獎罰分明的崗位工作薪酬待遇協(xié)議約定書：年度或月度崗位工作基本薪酬定額、年度或月度崗位工作績效薪酬發(fā)放辦法；給予的報酬待遇，應(yīng)以吻合企業(yè)現(xiàn)狀、工作環(huán)境、工作業(yè)績、崗位獲評工作能力大小為限，并應(yīng)與要求達到的工作目標(biāo)、工作任務(wù)掛鉤計算，階段性工作成果相匹配；具體崗位工作薪酬、待遇標(biāo)準(zhǔn)可由雙方面議商定?？煽啃?，此人的人品、服務(wù)專長、管理才能、企業(yè)治理能力、管理水平是否可靠？他行嗎？機密性，擔(dān)心企業(yè)的商業(yè)秘密被泄？安全嗎？價值說，此人利用價值到底有多大？能從此人身上獲得真正的企業(yè)管理價值嗎？

10、此人是“真人財”還是“假人財”？果真能幫助企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟價值？幫助企業(yè)大大提高經(jīng)濟效益、管理效益？一旦造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或經(jīng)濟損失怎么辦？此致：各有關(guān)招聘企業(yè)順祝：尊敬的各企業(yè)負責(zé)人工作順利、生活愉快！求職人（簽名）：年 月 日第二篇：應(yīng)聘“企業(yè)高管職位工作”的自我評價一個自信為“能力復(fù)合型的人材、人才、人財”-企業(yè)管理多面手，正找工作崗位？ 尊敬的企業(yè)負責(zé)人： 您！一個自信、自我認(rèn)定：知識面較廣、實踐活動較多、工作經(jīng)驗較豐富、綜合能力較強的 “能力復(fù)合型的人材、人才、人財”-企業(yè)管理多面手，正找工作崗位？ 做事能力與水平，正期待您的驗證！看山是山，看水是水！但愿機會“緣分”本人，與您共事、

11、共創(chuàng)財富明天！ 機會于我時，當(dāng)“全力以赴，莫忘初衷”！ 求職意向：職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)ceo、公司負責(zé)人（總經(jīng)理）、公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、營銷總監(jiān)、企業(yè)管理顧問、企業(yè)服務(wù)顧問、外包項目經(jīng)理、公司負責(zé)人秘書、公司辦公室負責(zé)人、民辦教育培訓(xùn)院校負責(zé)人、企業(yè)突發(fā)事件代理人、企業(yè)服務(wù)外包項目運營負責(zé)人、事業(yè)發(fā)展風(fēng)險管控經(jīng)理人、中介服務(wù)行業(yè)新項目有限合伙人。 一、工作擅長 1、擅長用心觀察，商機、市場脈搏把握；擅長對企業(yè)管理實踐提供有指導(dǎo)意義的可操作、可執(zhí)行方案； 2、工作上擅長獨當(dāng)一面，管理上擅長引入相互牽制和錯弊發(fā)現(xiàn)機制，設(shè)定層層“防火墻”，引導(dǎo)企業(yè)從以往的“規(guī)章制度式管理”陸續(xù)向“流程化管

12、理”過渡，幫助企業(yè)負責(zé)人實現(xiàn)所謂真正意義上的“遙控指揮”； 3、擅長主動工作、謹(jǐn)防被動工作，擅長使用提出問題、分析p 問題、解決問題或是什么、為什么、怎么辦的三段論工作法； 4、擅長團隊組織、工作行動策劃、工作流程設(shè)計、工作激勵機制制定，擅長工作講程序、講原則、講準(zhǔn)則、講規(guī)則、講合理合法、講原則性與靈活性結(jié)合； 5、擅長從影響企業(yè)發(fā)展的六大風(fēng)險因素入手，開展企業(yè)風(fēng)險管控工作：政策風(fēng)險，金融風(fēng)險，技術(shù)風(fēng)險，市場風(fēng)險，管理風(fēng)險，變現(xiàn)風(fēng)險； 6、擅長幫助企業(yè)解除或有“未爆彈”，“中和”或有工作矛盾，建議解決問題最佳方案； 7、擅長集財務(wù)、會計、營銷、法律、稅收、工商管理等專業(yè)知識、專業(yè)技能于一體，對

13、企業(yè)運作全過程錯弊檢測； 8、擅長處置企業(yè)經(jīng)營過程中的隱患排查、漏洞查補、落實控制、化解矛盾、權(quán)益維護工作； 9、擅長稅企關(guān)系、銀企關(guān)系、客戶關(guān)系、行業(yè)監(jiān)管部門工作關(guān)系處理，擅長處理企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會、企業(yè)與外部環(huán)境的平衡工作； 10、擅長優(yōu)雅干練式的工作完美追求，喜歡接受挑戰(zhàn)性工作，一貫堅持原則性與靈活性相結(jié)合的工作準(zhǔn)則； 11、擅長操作中國新興服務(wù)外包市場企業(yè)外包項目的管理工作；擅長對企業(yè)后臺的服務(wù)工作行動策劃、流程設(shè)計、顧問與參謀； 12、擅長解決企業(yè)規(guī)?；?wù)和個性化服務(wù)之間的關(guān)系、服務(wù)質(zhì)量保證與企業(yè)發(fā)展速度保持之間的關(guān)系； 13、擅長從最有利于企業(yè)發(fā)展的多個角度面去推動企業(yè)重組、

14、變革與企業(yè)成長工作； 14、擅長企業(yè)的市場營銷管理、財務(wù)管理，會計咨詢、法務(wù)咨詢，稅收籌劃、營銷策劃與人力資外包管理設(shè)計工作； 15、擅長當(dāng)前社會工作中的人際關(guān)系、生產(chǎn)力關(guān)系公關(guān)處理工作； 16、遇到問題，擅長出主意、找方法，擅長溝通與交流、分析p 與總結(jié)，知難而上，排憂解難。 二、工作經(jīng)驗 1、有10年以上企業(yè)管理實踐、獨立運營企業(yè)的磨煉及研究經(jīng)驗；有4年以上企業(yè)服務(wù)外包新經(jīng)營方式應(yīng)用研究、外包戰(zhàn)略與策略制定、外包項目的操作經(jīng)驗； 2、有會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)、工程造價、教育培訓(xùn)、律師事務(wù)所、管理咨詢公司等專業(yè)中介服務(wù)單位的實務(wù)工作經(jīng)驗； 3、有多年國營、集體、私營企業(yè)商貿(mào)經(jīng)營、生產(chǎn)發(fā)展

15、的最佳實踐、總結(jié)經(jīng)驗； 4、熟悉機械、電力、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、大型超市、管理咨詢、會計審計、資產(chǎn)評估、工程造價咨詢、法律服務(wù)、教育培訓(xùn)、銀行、服務(wù)外包等多個細分行業(yè)運作，有多個行業(yè)的實際工作“打磨”經(jīng)驗； 5、對企業(yè)相關(guān)假設(shè)性問題的預(yù)案、腹案設(shè)置有一定設(shè)想經(jīng)驗； 6、對企業(yè)一旦或遇有的危機事件、突發(fā)事件，能夠在第一時間，掌握分寸，運用有效處置手段，果斷設(shè)下適當(dāng)止損點、控制線，有臨陣處變不驚的工作經(jīng)驗； 7、具有制定和執(zhí)行企業(yè)績效考核制度的能力及經(jīng)驗； 8、對協(xié)議、合同起草，簽訂與管理，勞動糾紛、勞動爭議、經(jīng)濟合同糾紛索賠處置有著較豐富的工作經(jīng)驗； 9、對企業(yè)的信息化工作、商務(wù)情報工作有一定策劃、管

16、理經(jīng)驗； 10、熟悉常規(guī)的企業(yè)資產(chǎn)管理、資本運營作業(yè)流程、套路，有著打破常規(guī)的應(yīng)收賬款管理法、“資本共享”運營經(jīng)驗； 11、有著順應(yīng)時代潮流、追趕市場發(fā)展趨勢的企業(yè)改制、重組、兼并或商業(yè)轉(zhuǎn)型、破產(chǎn)清算工作經(jīng)驗； 12、在企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)設(shè)計、修整、操作方面，有一定實務(wù)管理經(jīng)驗。 三、知識技能 1、對企業(yè)管理理論知識有較高的研究水平；具備系統(tǒng)性的管理理論和方法論、敏銳的管理思維和管理視覺、案例抽象能力和理論分析p 能力，有較強的字功底； 2、對企業(yè)的信息化管理和電子商務(wù)有一定研究； 3、對中國新興服務(wù)外包市場產(chǎn)生的企業(yè)管理新模式、經(jīng)營發(fā)展新方式：服務(wù)外包，有較深入體會或研究；對如何降低企業(yè)成本、

17、提高工作效率、增強企業(yè)核心競爭力和對外部環(huán)境的適應(yīng)能力深有探索； 4、對企業(yè)的起點設(shè)立登記、變更登記、股權(quán)設(shè)置、股權(quán)協(xié)議、股東會決議、董事會決議、章程制定、資本驗證、資產(chǎn)評估、特種行業(yè)資質(zhì)證申辦、工商稅務(wù)注冊等頗有研究與實踐； 5、對診斷企業(yè)的發(fā)展隱患、服務(wù)缺失、服務(wù)弊端、服務(wù)障礙等深有研究； 6、能夠幫助企業(yè)建立健全財務(wù)系統(tǒng)組織機構(gòu)、數(shù)據(jù)管理體系、會計核算制度和財務(wù)管理制度，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，保證信息通暢，降低企業(yè)經(jīng)營管理成本； 7、能夠?qū)ζ髽I(yè)的可經(jīng)營性財產(chǎn)進行財務(wù)描述，定期審核和計量企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，采取切實有效防措施； 8、能夠?qū)`反國家法規(guī)和可能造成企業(yè)經(jīng)濟損失、浪費的行為提出中肯改進

18、建議； 9、能夠主持制定企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，編制企業(yè)收益及利潤分配方案； 10、能夠檢查企業(yè)各項預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對企業(yè)收支計劃、成本計劃、財務(wù)報表、財務(wù)報告編制工作嚴(yán)格把關(guān)，幫助企業(yè)建立內(nèi)部控制制度； 11、能夠積極幫助企業(yè)拓展融資渠道，從資金方面保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，能夠及時調(diào)整財務(wù)政策和程序，為企業(yè)管理層經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)；12、能夠有信心參與企業(yè)重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議會簽工作，并為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展及對外投資提供決策依據(jù)； 13、能夠?qū)ζ髽I(yè)財務(wù)系統(tǒng)進行全面具體的管理；能夠?qū)ζ髽I(yè)預(yù)算、會計決算報表、財務(wù)收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務(wù)專題報告等提出“反向意見型”的合理化建議

19、； 14、知識面較廣，具有較的工作溝通和談判技能、技巧。 四、核心素質(zhì) 1、一路走來，一向盡職盡責(zé)、履行承諾，恪守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，嚴(yán)守企業(yè)機密； 2、為人正直，工作嚴(yán)謹(jǐn)，遇事沉著冷靜，工作思路清晰，具備嚴(yán)謹(jǐn)邏輯思維、抽象和總結(jié)能力； 3、能夠做到與時俱進，勇于接受新的經(jīng)濟工具和經(jīng)濟事物，具有很強的學(xué)習(xí)能力、非常優(yōu)秀的歸納能力和知識傳承能力； 4、具備獨立起草、整合企業(yè)規(guī)章制度的能力，具有較強的寫作和檔編輯能力； 5、具備高度創(chuàng)新思維、管理變革與創(chuàng)新能力，良的解決、分析p 問題的能力； 6、具有良的敬業(yè)精神和責(zé)任感、強烈的市場競爭意識，溝通和表達能力強，能承受較大工作壓力； 7、忠誠、誠

20、信、積極、穩(wěn)健、具有較強的事業(yè)心、很強的責(zé)任心； 8、有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺、極強的財務(wù)分析p 和內(nèi)部審計能力； 9、具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉財務(wù)計劃、財務(wù)成本分析p 、財務(wù)預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理工作； 10、熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策； 11、有較強的自我認(rèn)知、自我評價、自我判斷、知所進退的工作感應(yīng)能力，工作擔(dān)當(dāng)能力； 12、行動力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力、財務(wù)規(guī)劃能力、企業(yè)治理能力、良的組織動員能力兼而有之，有著較強的復(fù)合型工作能力； 13、程序合法工作時時擺首位，一貫堅持合情、合理、合法原則，極富同理心、重工作效率、重工作效果； 14、性格外向、開朗，工作適應(yīng)力、進取

21、心強，態(tài)度積極、樂觀、誠實、大氣，重團隊合作精神； 15、一向注重換位思考，尊重他人人格，以同理心體諒他人； 16、看待問題一向一分為二，處理問題一向主張獨立、客觀、公正； 17、做事果斷不猶豫，冷靜不沖動，敢作敢為，敢于擔(dān)當(dāng)，能夠聽進他人不同意見，接受他人批評與建議。 五、基本信息 1、姓名：馬先生 2、性別：男 3、年齡：42歲 4、身高：170cm 5、學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)歷； 6、專業(yè)：經(jīng)濟學(xué)專業(yè)背景； 7、民族：漢族 8、婚姻狀況：已婚 9、政治面貌：群眾 10、現(xiàn)居住地：濟南 11、目前狀況：正在繼續(xù)探討中國服務(wù)外包新興市場，進行企業(yè)服務(wù)外包管理新模式、經(jīng)營新方式應(yīng)用、推廣研究。 六、

22、基本技能 1、會開車，有駕照， _年駕齡； 2、懂計算機操作，能熟練使用辦公軟件； 3、能夠獨立進行企業(yè)站日常維護、站編輯與管理； 七、基本要求 1、要求與聘用一方簽訂崗位工作協(xié)議約定： 崗位工作職責(zé)、規(guī)則、要求、權(quán)利、義務(wù)、目標(biāo)、任務(wù)、授權(quán)權(quán)限、授權(quán)期限； 崗位上崗或下課衡量標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場表現(xiàn)考評標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)、績效考評標(biāo)準(zhǔn)； 上崗前責(zé)任界定認(rèn)定：上崗前企業(yè)現(xiàn)有狀況界定，上崗前崗位當(dāng)前狀況界定；上崗后責(zé)任擔(dān)當(dāng)約定； 工作支持度承諾約定； 解聘、離崗或下課約定。 2、要求簽訂獎罰分明的崗位工作薪酬待遇協(xié)議約定書： 年度或月度崗位工作基本薪酬定額、年度或月度崗位工作績效薪酬發(fā)放辦法； 給予的報酬

23、待遇，應(yīng)以吻合企業(yè)現(xiàn)狀、工作環(huán)境、工作業(yè)績、崗位獲評工作能力大小為限，并應(yīng)與要求達到的工作目標(biāo)、工作任務(wù)掛鉤計算，階段性工作成果相匹配； 具體崗位工作薪酬、待遇標(biāo)準(zhǔn)可由雙方面議商定。 3、聘用企業(yè)的以下三點擔(dān)憂應(yīng)在協(xié)議中明確約定： 可靠性，此人的人品、服務(wù)專長、管理才能、企業(yè)治理能力、管理水平是否可靠？他行嗎？ 機密性，擔(dān)心企業(yè)的商業(yè)秘密被泄？安全嗎？ 價值說，此人利用價值到底有多大？能從此人身上獲得真正的企業(yè)管理價值嗎？此人是“真人財”還是“假人財”？果真能幫助企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟價值？幫助企業(yè)大大提高經(jīng)濟效益、管理效益？一旦造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或經(jīng)濟損失怎么辦？ 此致：各有關(guān)招聘企業(yè) 順祝：尊敬

24、的各企業(yè)負責(zé)人工作順利、生活愉快！ 求職人（簽名）： 年 月 日 第三篇：應(yīng)聘編導(dǎo)職位的自我介紹給大家分享以下這一份關(guān)于應(yīng)聘編導(dǎo)一職的自我介紹，僅供大家參考。您們！我是來自炎黃故里河南南陽的xx。中原自古多才俊，在這塊人才輩出的熱土上，我接受了_年的優(yōu)秀教育。我驕傲，因為我終于可以用自己的才華去詮釋這塊土地的人杰地靈；我期待著，現(xiàn)在是你們，將來是更多的觀眾，能夠傾聽到南陽這塊熱土成長的聲音。我喜歡長笛，喜歡鋼琴，喜歡用或舒緩或熱烈的音樂表達我對生命的熱愛，詮釋我對人生的理解。而喜歡播音主持（編導(dǎo)）似乎也來自這種表達的渴望，我希望自己能夠像倪萍一樣擁有為所愛揮灑汗水和淚水的“日子”，愿意和白巖松一起“痛并