企業(yè)文化南開(kāi)在線作業(yè)

1、考試科目： 課程練習(xí)-企業(yè)文化 題目總數(shù)： 50 考試時(shí)間 2012-5-15至2012-8-19 最高分 96 剩余次數(shù) 4 滿分： 100 本次成績(jī)： 96 本次考試結(jié)果第1題(回答正確)企業(yè)文化理論研究的范圍和重點(diǎn)是() A 注重汲取民族傳統(tǒng)文化精華和世界各國(guó)的優(yōu)秀文化成果 B 注重企業(yè)管理模式的研究 C 注重理論聯(lián)系實(shí)際，用企業(yè)文化理論指導(dǎo)和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐 D 把價(jià)值觀、價(jià)值體系作為企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)和企業(yè)文化的核心進(jìn)行研究 E 注重企業(yè)環(huán)境與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系的研究 第2題(回答正確)任何企業(yè)都有文化 A 對(duì) B 錯(cuò) 第3題(回答正確)企業(yè)文化是一種管理方法 A 對(duì) B 錯(cuò) 第4

2、題(回答正確)企業(yè)文化的構(gòu)成要素包括() A 英雄人物 B 價(jià)值觀 C 典型儀式 D 企業(yè)環(huán)境 E 文化網(wǎng)絡(luò) 第5題(回答正確)企業(yè)文化的功能包括() A 激勵(lì)功能 B 凝聚功能 C 規(guī)范協(xié)調(diào)功能 D 導(dǎo)向功能 E 效益功能 第6題(回答正確)()是企業(yè)文化的核心 A 企業(yè)環(huán)境 B 價(jià)值觀 C 英雄人物 第7題(回答正確)現(xiàn)代企業(yè)文化管理模式把()視為企業(yè)的主要價(jià)值觀念，視人力資源為企業(yè)中最為寶貴的資源，對(duì)激勵(lì)問(wèn)題極為重視 A 以人為本 B 顧客為中心 C 績(jī)效 第8題(回答正確)文化網(wǎng)絡(luò)就是傳遞信息的渠道 A 對(duì) B 錯(cuò) 第9題(回答正確)作為價(jià)值主體，企業(yè)是價(jià)值的創(chuàng)造者、提供者、貢獻(xiàn)者#作

3、為價(jià)值客體，企業(yè)是價(jià)值的享用者、占有者、獲取者 A 對(duì) B 錯(cuò) 第10題(回答正確)企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)() A 經(jīng)濟(jì)性 B 穩(wěn)定性 C 約束性 D 共享性 E 復(fù)合性 第11題(回答正確)從()方面看，企業(yè)價(jià)值觀由職工個(gè)人價(jià)值觀、群體價(jià)值觀和企業(yè)整體價(jià)值觀這三個(gè)層次所構(gòu)成 A 橫向 B 縱向 第12題(回答正確)企業(yè)價(jià)值觀的作用() A 企業(yè)價(jià)值觀具有決定企業(yè)的基本特征和個(gè)性、規(guī)定企業(yè)發(fā)展方向的作用 B 企業(yè)價(jià)值觀具有通過(guò)滿足職工高層次的精神需要，激勵(lì)職工的積極性創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力的作用 C 企業(yè)價(jià)值觀具有約束和規(guī)范企業(yè)員工的行為，協(xié)調(diào)企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的作用 D 企業(yè)價(jià)值觀具有能把企業(yè)和

4、職工拴在同一目標(biāo)和信念上的整合作用 第13題(回答正確)塑造企業(yè)價(jià)值觀的基本原則() A 真正把人放在企業(yè)的中心地位，堅(jiān)持以人為本的原則，以對(duì)人的價(jià)值關(guān)懷為目標(biāo)，最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性 B 堅(jiān)持企業(yè)利益和企業(yè)社會(huì)責(zé)任相統(tǒng)一，在履行社會(huì)責(zé)任的前提下，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化 C 堅(jiān)持顧客至上，消費(fèi)者優(yōu)先的原則，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與顧客雙方利益都得以實(shí)現(xiàn)的雙贏目標(biāo) D 企業(yè)應(yīng)當(dāng)從為兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)的高度，確定自己的價(jià)值取向 第14題(回答正確)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)是企業(yè)精神的核心，也是整個(gè)企業(yè)文化的核心 A 對(duì) B 錯(cuò) 第15題(回答正確)體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀念的企業(yè)精神，大體上可分為() A 以對(duì)國(guó)家和社會(huì)多作貢獻(xiàn)為特色的企業(yè)精

5、神 B 以人才至上、以人為本為特色的企業(yè)精神 C 以顧客第一、服務(wù)至上為特色的企業(yè)精神 D 以創(chuàng)新開(kāi)拓為特征的企業(yè)精神 第16題(回答正確)企業(yè)家精神包括() A 追求卓越精神 B 冒險(xiǎn)精神 C 求實(shí)精神 D 創(chuàng)新精神 E 獻(xiàn)身精神 第17題(回答正確)企業(yè)家精神的作用包括() A 啟示作用 B 示范作用 C 教育作用 D 推動(dòng)作用 第18題(回答正確)()是社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)總體的、概括的、抽象的認(rèn)識(shí)態(tài)度和評(píng)價(jià) A 企業(yè)形象 B CIS戰(zhàn)略 第19題(回答正確)企業(yè)形象的特征包括() A 整體性和多維性 B 動(dòng)態(tài)性和相對(duì)穩(wěn)定性 C 客觀性和主觀性 D 表層性和深層性 第20題(回答正確)CIS戰(zhàn)

6、略與企業(yè)形象是兩個(gè)既相互關(guān)聯(lián)，又有重要區(qū)別的概念 A 對(duì) B 錯(cuò) 第21題(回答正確)()是CIS戰(zhàn)略導(dǎo)入的最初階段 A 提案階段 B 調(diào)研階段 第22題(回答正確)企業(yè)形象專(zhuān)題策劃的形式有() A 信息交流性活動(dòng) B 促銷(xiāo)性活動(dòng) C 慶典紀(jì)念性活動(dòng) D 新聞發(fā)布性活動(dòng) E 贊助性活動(dòng) 第23題(回答正確)企業(yè)文化氛圍的類(lèi)型有() A 自由寬松型 B 嚴(yán)肅等級(jí)型 C 寬松等級(jí)型 D 家長(zhǎng)專(zhuān)制型 E 靈活多樣型 第24題(回答正確)營(yíng)造物質(zhì)環(huán)境氛圍就是有效利用空間布局、色彩、形狀等藝術(shù)表現(xiàn)手法，設(shè)置各種工作、生活設(shè)施以及實(shí)物、圖片展覽、宣傳欄等 A 對(duì) B 錯(cuò) 第25題(回答正確)()直接影響著

7、企業(yè)的文化管理效果 A 企業(yè)文化氛圍 B 企業(yè)制度氛圍 C 企業(yè)精神氛圍 第26題(回答正確)影響企業(yè)文化的外部因素有() A 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代 B 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 C 經(jīng)濟(jì)一體化 D 中國(guó)文化傳統(tǒng) 第27題(回答正確)文化的作用機(jī)制是中性的，它有積極的一面，也有消極的一面 A 對(duì) B 錯(cuò) 第28題(回答正確)文化力一方面調(diào)節(jié)、干預(yù)人的行為，在價(jià)值與精神層面上調(diào)節(jié)著人的力量，使之與整個(gè)文化價(jià)值體系的方向保持一致#另一方面又培育、激發(fā)人的內(nèi)在信念、情感、理性的文化能量，使人們獲得源源不斷的力量源泉，并形成文化合力 A 對(duì) B 錯(cuò) 第29題(回答錯(cuò)誤)文化的運(yùn)作與管理既可以靠指標(biāo)和行政命令，也可以依靠機(jī)

8、制，依靠企業(yè)文化諸要素相互作用、相互制約而形成運(yùn)作方式，自覺(jué)地推動(dòng)企業(yè)文化正常運(yùn)轉(zhuǎn)或形成慣性 A 對(duì) B 錯(cuò) 第30題(回答正確)企業(yè)文化的傳播媒介包括() A 符號(hào)媒介 B 人體媒介 C 實(shí)物媒介 D 大眾傳播媒介 第31題(回答正確)內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在() A 有利于員工共識(shí)的實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)形成堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì) B 有利于調(diào)動(dòng)員工參與公司管理和決策的積極性 C 有利于滿足員工心理需要，改善人際關(guān)系 D 有利于員工更新知識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念 第32題(回答正確)()導(dǎo)致文化交遇 A 文化移動(dòng) B 文化傳播 第33題(回答正確)文化的作用結(jié)果使主、客國(guó)文化特質(zhì)中可融的部分相互吸收和融合，不相融部分產(chǎn)生相斥和

9、碰撞，跨文化問(wèn)題就產(chǎn)生了 A 對(duì) B 錯(cuò) 第34題(回答錯(cuò)誤)高度關(guān)系文化喜歡立即進(jìn)入工作程序、以法律契約來(lái)達(dá)成協(xié)議的文化 A 對(duì) B 錯(cuò) 第35題(回答正確)霍夫施泰以()為坐標(biāo)，分析了53個(gè)國(guó)家及地區(qū)的文化異同 A 權(quán)力差距 B 集體 C 個(gè)人 D 國(guó)家 第36題(回答正確)對(duì)中國(guó)文化影響至深的是() A 道家學(xué)說(shuō) B 儒家學(xué)說(shuō) 第37題(回答正確)理性主義和邏輯模式在西方文化起源和發(fā)展中起著重要的作用 A 對(duì) B 錯(cuò) 第38題(回答正確)文化差異歸根結(jié)底是()的差異 A 民族 B 環(huán)境 C 歷史 D 意識(shí)形態(tài) 第39題(回答正確)跨文化管理的特征包括() A 管理模式的多樣性 B 主體文

10、化的民族性 C 管理的先進(jìn)性 D 管理主體與客體異國(guó)化 E 不斷的發(fā)展性 第40題(回答正確)跨文化管理是融合文化意識(shí)的管理，在跨國(guó)企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備()等特點(diǎn) A 融合文化的能力 B 決策能力 C 對(duì)突變文化環(huán)境的應(yīng)變能力 D 信息傳播能力 第41題(回答正確)()是企業(yè)文化外在的綜合體現(xiàn)，是社會(huì)公眾，特別是用戶(hù)、消費(fèi)者對(duì)一個(gè)企業(yè)的評(píng)價(jià)和印象 A 企業(yè)形象 B 企業(yè)行為規(guī)范 第42題(回答正確)擁有明確的、富于創(chuàng)新性的價(jià)值觀，員工自我表現(xiàn)實(shí)現(xiàn)意識(shí)強(qiáng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)善于開(kāi)拓進(jìn)取。這樣的企業(yè)文化類(lèi)型屬于() A 病態(tài)渙散型 B 被動(dòng)防衛(wèi)型 C 主動(dòng)建設(shè)型 第43題(回答正

11、確)建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的過(guò)程包括() A 集體動(dòng)員 B 先進(jìn)組織化 C 設(shè)立誘惑 D 全員進(jìn)步 第44題(回答正確)在相同或相似的社會(huì)歷史背景、民族文化傳統(tǒng)及生活風(fēng)俗習(xí)慣的影響下，企業(yè)文化也存在著共性 A 對(duì) B 錯(cuò) 第45題(回答正確)美國(guó)企業(yè)文化的核心有() A 突出個(gè)人能力，強(qiáng)調(diào)個(gè)人作用 B 團(tuán)隊(duì)精神 C 重視管理硬件，追求理性化管理 D 人文關(guān)懷 第46題(回答正確)華人企業(yè)的企業(yè)文化，其靈魂是中國(guó)傳統(tǒng)文化中的儒家思想和道家思想 A 對(duì) B 錯(cuò) 第47題(回答正確)歐美企業(yè)文化可以歸結(jié)為靈性主義，日本、華人企業(yè)文化可以歸結(jié)為理性主義 A 對(duì) B 錯(cuò) 第48題(回答正確)中國(guó)傳統(tǒng)文化的歷史優(yōu)點(diǎn)有() A 積極的入世精神 B