東財(cái)《行政管理學(xué)》在線作業(yè)題庫

1、第一章 1、 行政管理的主體是（）。 A、立法機(jī)關(guān)B、軍事機(jī)關(guān)C、行政機(jī)關(guān)D、司法機(jī)關(guān) 2、 現(xiàn)代行政管理產(chǎn)生的條件包括（）。 A、民族國家的產(chǎn)生B、工業(yè)革命造就的勞動(dòng)分工和專業(yè)化C、政黨的產(chǎn)生D、現(xiàn)代行政精神的培育 3、 現(xiàn)代行政管理的功能主要包括（）。 A、管制功能B、服務(wù)功能C、維護(hù)功能D、扶助功能 4、 現(xiàn)代行政精神包括（）。 A、法制精神B、官僚等級思想C、主權(quán)在民思想D、效率思想 5、 行政管理的基本原則包括（）。 A、法制原則B、服務(wù)原則C、效率原則D、責(zé)任原則 6、 行政管理學(xué)的開山之作是美國學(xué)者威爾遜寫的（）。 A、行政學(xué)導(dǎo)論B、行政學(xué)研究C、政治與行政D、公共行政原理 7、

2、 注重行政程序、組織結(jié)構(gòu)和行政原理的研究，注重規(guī)劃、組織、人事、指揮和控制這些管理功能的研究，這是（）學(xué)派的特征。 A、古典學(xué)派B、行為學(xué)派C、系統(tǒng)學(xué)派D、新政治經(jīng)濟(jì)學(xué)派 8、 （）提出了管理的五要素說。 A、泰勒B、韋伯C、懷特D、法約爾 9、 （）提出了官僚組織理論，成為行政管理的基本組織形態(tài)。 A、泰勒B、韋伯C、西蒙D、法約爾 10、 人的需求依照生理需要、安全需要、社會(huì)交往需要、尊敬需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要等逐步提高和擴(kuò)展，這是（）提出的人類需求層次論。 A、麥格雷戈B、赫茨伯格C、馬斯洛D、林德布洛姆 11、 知識經(jīng)濟(jì)給公共管理帶來的變化不包括（）。 A、從等級行政向網(wǎng)絡(luò)行政的發(fā)展B、

3、從精英行政向大眾行政的發(fā)展C、從官僚式行政向企業(yè)式行政的發(fā)展D、從民主行政向?qū)嘈姓l(fā)展 12、 行政管理學(xué)產(chǎn)生的推動(dòng)因素包括（）。 A、“行政國家”的出現(xiàn)B、“文官制度”改革運(yùn)動(dòng)的發(fā)展C、多種學(xué)科的形成和發(fā)展D、專業(yè)教育和職業(yè)教育的發(fā)展 13、 關(guān)注“是什么”，而非“應(yīng)當(dāng)是什么”是（）的基本特點(diǎn)。 A、規(guī)范方法B、實(shí)證方法C、案例方法D、歸納方法 14、 偏重價(jià)值考慮，關(guān)注“應(yīng)當(dāng)如何”和“應(yīng)當(dāng)是什么”是（）的基本特點(diǎn)。 A、規(guī)范方法B、實(shí)證方法C、案例方法D、歸納方法 參考答案： 1、C2、ABD3、ABCD4、ACD5、ABCD6、B7、A8、D9、B10、C11、D12、ABCD13、B

4、14、A關(guān)閉行政管理學(xué)隨堂隨練第二章 1、 下列（）不屬于行政組織。 A、派出所B、律師協(xié)會(huì)C、黨支部D、檢察院 2、 1954年，美國學(xué)者P德魯克在管理實(shí)踐一書中第一次提出了（）的概念和方法。 A、行政管理B、目標(biāo)管理C、方針管理D、企事業(yè)管理 3、 行政組織內(nèi)各部門、成員職責(zé)與權(quán)限必須協(xié)調(diào)一致，既要明確每一管理層次的職責(zé)范圍，又要賦予其完成職責(zé)所必須具有的管理權(quán)限。這充分體現(xiàn)了行政組織設(shè)計(jì)的（）。 A、精簡統(tǒng)一原則B、權(quán)責(zé)一致原則C、分工協(xié)作原則D、法制與效率原則 4、 行政組織的中樞機(jī)構(gòu)是()。 A、咨詢參謀機(jī)關(guān)B、領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)關(guān)C、幕僚機(jī)關(guān)D、職能機(jī)關(guān) 5、 我國各級政府的辦公廳（室）是

5、典型的（）。 A、中樞機(jī)關(guān)B、職能機(jī)關(guān)C、綜合輔助機(jī)關(guān)D、咨詢參謀機(jī)關(guān) 6、 政府根據(jù)業(yè)務(wù)管理的需要，按法律規(guī)定和管轄地區(qū)授權(quán)委派，在所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)立的代表機(jī)關(guān)是（）。 A、職能機(jī)關(guān)B、咨詢機(jī)關(guān)C、輔助機(jī)關(guān)D、派出機(jī)關(guān) 7、 國務(wù)院各部、委及直屬機(jī)構(gòu)是（）。 A、職能機(jī)關(guān)B、咨詢機(jī)關(guān)C、輔助機(jī)關(guān)D、派出機(jī)關(guān) 8、 在西方，（）被稱為“智囊團(tuán)”或“思想庫”。 A、職能機(jī)關(guān)B、咨詢機(jī)關(guān)C、輔助機(jī)關(guān)D、派出機(jī)關(guān) 9、 我國最高國家行政機(jī)關(guān)是()。 A、黨中央B、全國人民代表大會(huì)C、國務(wù)院D、國家主席 10、 科學(xué)的行政幅度沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，它的寬窄與（）有關(guān)。 A、組織內(nèi)權(quán)責(zé)劃分程度B、行政層次C、組織成

6、員的素質(zhì)D、組織機(jī)構(gòu)的合理化程度 11、 行政組織結(jié)構(gòu)形式的改革呈現(xiàn)出（）的特征。 A、扁平化B、團(tuán)隊(duì)化C、等級化D、集中化 12、 行政組織最高決策和管理權(quán)力由行政首長個(gè)人行使并負(fù)責(zé)的組織體制稱為（）。 A、委員會(huì)制B、層級制C、分權(quán)制D、首長制 13、 我國行政機(jī)關(guān)實(shí)行（）的行政領(lǐng)導(dǎo)體制。 A、行政首長負(fù)責(zé)制B、委員會(huì)制C、集權(quán)制D、分權(quán)制 14、 首長制的典型國家是()。 A、英國B、美國C、日本D、瑞士 15、 下列不是集權(quán)制優(yōu)點(diǎn)的是()。 A、政令劃一，標(biāo)準(zhǔn)一致，無分歧互異之弊B、能統(tǒng)籌全局、兼籌并顧C(jī)、層層節(jié)制、命令易于貫徹執(zhí)行D、有利于積極性的發(fā)揮 16、 首長制的缺點(diǎn)是（）。

7、A、容易形成獨(dú)斷專行B、權(quán)責(zé)不明，事權(quán)不一C、行動(dòng)遲緩，議而不決D、決策能集思廣益，考慮問題較周全 17、 瑞士聯(lián)邦政府是（）的典型 A、首長制B、委員會(huì)制C、完整制D、分離制 18、 委員會(huì)制的優(yōu)點(diǎn)是（）。 A、決策能集思廣益，考慮問題較周全B、能反映各方面利益和要求C、領(lǐng)導(dǎo)成員彼此互相牽制，可防止專斷D、層層節(jié)制、命令易于貫徹執(zhí)行 19、 分權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)是（）。 A、便于發(fā)揮下級組織的主動(dòng)性和積極性B、政令統(tǒng)一，標(biāo)準(zhǔn)一致C、克服權(quán)力過分集中的現(xiàn)象D、便于下級在本地區(qū)內(nèi)因地制宜處理問題，應(yīng)變能力強(qiáng) 20、 我國行政體制是典型的（）。 A、分權(quán)制B、委員會(huì)制C、集權(quán)制D、分離制 21、 同一層次

8、的各行政組織或同一行政組織各機(jī)構(gòu)中受同一上級組織或同一首長的統(tǒng)一指揮、控制與監(jiān)督的組織體制叫（）。 A、集權(quán)制B、分權(quán)制C、完整制D、分離制 22、 同一層次的各行政組織或同一行政組織各機(jī)構(gòu)受兩個(gè)以上的首長或上級機(jī)關(guān)的指揮、控制與監(jiān)督的組織體制叫（）。 A、集權(quán)制B、分權(quán)制C、完整制D、分離制 23、 職能制的優(yōu)點(diǎn)是（）。 A、各部門業(yè)務(wù)專一，責(zé)任明確B、有利于建立有效的工作秩序，提高行政效率C、結(jié)構(gòu)較為簡單，權(quán)力集中D、責(zé)任分明，聯(lián)系簡捷，決定迅速，政令統(tǒng)一 24、 層級制又稱（）。 A、科層制B、分級制C、直線制D、職能制 25、 因組織成員的觀點(diǎn)、情感、人格、態(tài)度、情緒等心理因素而產(chǎn)生的

9、普遍且持久的組織氣氛叫（）。 A、組織沖突B、組織發(fā)展C、組織氣候D、組織文化 26、 組織沖突一般包括（）等要素。 A、敵對者B、斗爭C、目標(biāo)或利益D、交互行為 27、 首次提出非正式組織理論的是美國學(xué)者（）。 A、巴納德B、西蒙C、威爾遜D、法約爾 28、 非正式組織結(jié)構(gòu)可分為（）。 A、環(huán)狀結(jié)構(gòu)B、傘狀結(jié)構(gòu)C、鏈狀結(jié)構(gòu)D、復(fù)合結(jié)構(gòu) 參考答案： 1、BCD2、B3、B4、B5、A6、D7、A8、B9、C10、ABCD11、AB12、D13、A14、B15、D16、A17、B18、ABC19、ACD20、C21、C22、D23、ABCD24、ABC25、C26、ABCD27、A28、ABCD

10、關(guān)閉關(guān)閉行政管理學(xué)隨堂隨練第三章 1、 行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源有（）。 A、合法的權(quán)力B、獎(jiǎng)賞權(quán)C、強(qiáng)制權(quán)D、專業(yè)知識權(quán)E、歸屬權(quán) 2、 行政領(lǐng)導(dǎo)理論主要有（）等類型。 A、以人格特質(zhì)為研究對象的特質(zhì)理論B、以客觀環(huán)境為研究對象的情境理論C、以領(lǐng)導(dǎo)行為作為研究對象的互動(dòng)理論D、以領(lǐng)導(dǎo)功能為研究對象的功能理論 3、 根據(jù)行政領(lǐng)導(dǎo)行為類型不同，通常將行政領(lǐng)導(dǎo)的方式分為（）。 A、強(qiáng)制方式B、說明方式C、激烈方式D、示范方式 4、 待人較溫和，注意聽取部屬的工作報(bào)告及建議，以善意的態(tài)度為部屬提供指示的領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（）。 A、以人為領(lǐng)導(dǎo)中心的方式B、以事為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式C、人事并重的領(lǐng)導(dǎo)方式D、強(qiáng)制方式

11、5、 領(lǐng)導(dǎo)者不把持決策權(quán)，對決策的執(zhí)行過程及對工作人員的檢查與監(jiān)督也沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)者只是執(zhí)行例行公務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)類型屬于（）。 A、民主型B、集權(quán)型C、分權(quán)型D、放任型 6、 從歷史的角度看，行政領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生方式大致有（）。 A、選舉制B、任命制C、考任制D、聘任制 7、 要求行政領(lǐng)導(dǎo)者忠于國家，忠于自己為之奮斗的事業(yè)屬于對干部（）素質(zhì)的要求。 A、知識素質(zhì)B、作風(fēng)素質(zhì)C、能力素質(zhì)D、政治素質(zhì) 8、 行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的知識包括（）。 A、比較系統(tǒng)的社會(huì)科學(xué)知識B、比較系統(tǒng)的自然科學(xué)知識C、相當(dāng)水平的專業(yè)知識D、比較豐富的文化生活知識 9、 行政領(lǐng)導(dǎo)者的能力構(gòu)成包括（）。 A、認(rèn)識能力B、決策

12、能力C、組織能力D、協(xié)調(diào)能力E、應(yīng)變能力 10、 行政領(lǐng)導(dǎo)者良好的作風(fēng)包括（）。 A、民主作風(fēng)B、平等待人，平易近人C、調(diào)查研究的作風(fēng)D、以身作則、言行一致作風(fēng) 11、 行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)具有（）特點(diǎn)。 A、多樣性和靈活性B、特殊性和偶然性C、科學(xué)性D、統(tǒng)一性 12、 實(shí)現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的最佳必須遵守的原則有（）。 A、要從著重考慮領(lǐng)導(dǎo)成員的個(gè)體素質(zhì)轉(zhuǎn)移到重點(diǎn)考慮領(lǐng)導(dǎo)成員的最佳組合B、要從著重考慮年齡、文化知識等靜態(tài)組合轉(zhuǎn)到重點(diǎn)考慮性格、氣質(zhì)等動(dòng)態(tài)組合C、在選拔行政領(lǐng)導(dǎo)成員時(shí)，要從全面要求轉(zhuǎn)到因崗位不同而有所側(cè)重D、既要重視配備和調(diào)整行政領(lǐng)導(dǎo)成員，也要注重加強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的建設(shè)和培訓(xùn) 參考答案

13、： 1、ABCDE2、ABCD3、ABCD4、A5、D6、ABCD7、D8、ACD9、ABCDE10、ABCD11、ABC12、ABCD行政管理學(xué)隨堂隨練第四章 1、 在人事行政過程中，應(yīng)該遵循一些基本原則主要有（）。 A、公平競爭原則B、品位制原則C、功績制原則D、依法管理原則 2、 從秦朝到南北朝時(shí)期是我國古代人事行政制度發(fā)展的（）。 A、產(chǎn)生階段B、發(fā)展階段C、成熟階段D、僵化階段 3、 “上品無寒門，下品無世族”的奇特現(xiàn)象主要與實(shí)行（）的人事行政制度有關(guān)。 A、察舉制B、征辟制C、九品中正制D、科舉制 4、 （）是一種大規(guī)模、經(jīng)常性、制度化的自下而上的推薦人才的方式。 A、察舉制B、征

14、辟制C、九品中正制D、科舉制 5、 隋唐開始實(shí)行的（）標(biāo)志著我國人事選拔考試制度的成熟。 A、察舉制B、征辟制C、九品中正制D、科舉制 6、 唐以后，我國歷代管理人事的最高中央政府機(jī)構(gòu)是（）。 A、吏部B、工部C、禮部D、戶部 7、 （）的出臺，標(biāo)志著美國現(xiàn)代公務(wù)員制度的誕生。 A、諾斯科特屈威廉報(bào)告B、彭德爾頓法C、國家公務(wù)員法D、麥克萊報(bào)告 8、 國家公務(wù)員暫行條例頒布是（）。 A、1990年B、1991年C、1993年D、1994年 9、 我國管理公務(wù)員綜合事務(wù)的中央部門是（）。 A、財(cái)政部B、民政部C、內(nèi)務(wù)部D、人事部 10、 屬于我國公務(wù)員職務(wù)序列領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（）。 A、主任科員B、

15、科長C、司長D、處長 11、 國家公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。 A、德B、能C、勤D、績 12、 公務(wù)員年度考核結(jié)果分為（）等等次。 A、優(yōu)秀B、良好C、稱職D、不稱職 13、 國家公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)種類分為（）。 A、嘉獎(jiǎng)B、記三等功C、記二等功D、記等功E、授予榮譽(yù)稱號 14、 國家公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容包括（）。 A、政治紀(jì)律B、工作紀(jì)律C、廉政紀(jì)律D、遵守社會(huì)公德方面的要求 15、 國家公務(wù)員的行政處分分為（）。 A、警告B、記過和記大過C、降級D、撤職E、開除 16、 國家公務(wù)員有（）的，應(yīng)當(dāng)予以任職。 A、新錄用人員試用期滿合格的B、從其他機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)任職的C、轉(zhuǎn)換職位任職

16、的D、晉升或者降低職務(wù)的E、因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的 17、 國家公務(wù)員的培訓(xùn)包括（）等方面。 A、政治理論B、文化知識C、科學(xué)技術(shù)D、操作技能 18、 國家公務(wù)員的培訓(xùn)原則包括（）。 A、理論聯(lián)系實(shí)際B、學(xué)用一致C、按需施教D、講求實(shí)效 19、 國家公務(wù)員培訓(xùn)分為（）等類型。 A、對新錄用人員的培訓(xùn)B、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D、更新知識的培訓(xùn) 20、 國家公務(wù)員交流的形式有（）。 A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、輪換D、掛職鍛煉 21、 國家公務(wù)員因?yàn)楣ぷ鞯男枰蛘咂渌恼?dāng)理由而在行政機(jī)關(guān)內(nèi)部平級調(diào)動(dòng)稱為（）。 A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、輪換D、掛職鍛煉 22、 國家行政機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派在職

17、國家公務(wù)員在一定的時(shí)間內(nèi)到基層機(jī)關(guān)或者企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，鍛煉期間不改變與原機(jī)關(guān)的人事行政關(guān)系的交流形式稱為（）。 A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、輪換D、掛職鍛煉 23、 國家公務(wù)員之間有（）的，在公務(wù)員任職中可能要進(jìn)行回避。 A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系D、債務(wù)關(guān)系 24、 我國公務(wù)員的職級工資制由（）構(gòu)成。 A、基礎(chǔ)工資B、工齡工資C、職務(wù)工資D、級別工資 25、 公務(wù)員的保險(xiǎn)制度主要包括（）。 A、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度B、生育保險(xiǎn)制度C、疾病保險(xiǎn)制度D、傷殘保險(xiǎn)制度E、死亡保險(xiǎn)制度 26、 對公務(wù)員辭職的限制性條件有（）。 A、應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，審批期間

18、，申請人不得擅自離職B、未滿最低服務(wù)年限的，不得辭職C、在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職的國家公務(wù)員，不得辭職D、國家公務(wù)員辭職后，二年內(nèi)到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或者營利性的事業(yè)單位任職，須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn) 27、 國家公務(wù)員有（）的，予以辭退。 A、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C、因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的E、不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變，又不宜給予開除處分的 28、 男性公務(wù)員法定退休

19、年齡為年滿（）。 A、55周歲B、50周歲C、65周歲D、60周歲 29、 女性公務(wù)員法定退休年齡為年滿（）。 A、55周歲B、50周歲C、65周歲D、60周歲 30、 國家公務(wù)員對涉及本人的人事處理決定不服的，可以向（）申訴。 A、作出處理的原行政機(jī)關(guān)B、作出處理的原行政機(jī)關(guān)的上級行政機(jī)關(guān)C、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)D、人民法院 參考答案： 1、ACD2、B3、C4、A5、D6、A7、B8、C9、D10、BCD11、ABCD12、ACD13、ABCDE14、ABCD15、ABCDE16、ABCDE17、ABCD18、ABCD19、ABCD20、ABCD21、B22、D23、ABC24、ABCD25、AB

20、CDE26、ABCD27、ABCDE28、D29、A30、C關(guān)閉 行政管理學(xué)隨堂隨練第五章 1、 政府的財(cái)政收支計(jì)劃通過統(tǒng)一的一個(gè)表格來反映的預(yù)算方式稱為（）。 A、復(fù)式預(yù)算B、單式預(yù)算C、零基預(yù)算D、增量預(yù)算 2、 我國預(yù)算管理體制中層次最低一級的預(yù)算是（）。 A、村級預(yù)算B、鄉(xiāng)級預(yù)算C、縣級預(yù)算D、市級預(yù)算 3、 各級政府的（）是預(yù)算管理的職能部門。 A、稅務(wù)部門B、海關(guān)C、財(cái)政部門D、金庫 4、 （）具體經(jīng)理國庫。 A、中央人民銀行B、財(cái)政部C、國有資產(chǎn)管理委員會(huì)D、稅務(wù)總局 5、 預(yù)算撥款遵循的原則有（）。 A、按預(yù)算撥款B、按項(xiàng)目撥款C、按程序撥款D、按進(jìn)度撥款 6、 對預(yù)算進(jìn)行局部

21、調(diào)整的具體方法有（）。 A、動(dòng)用預(yù)備費(fèi)B、預(yù)算的追加與追減C、預(yù)算科目之間的經(jīng)費(fèi)流用D、預(yù)算的劃轉(zhuǎn) 7、 審計(jì)管理在政府行政管理和社會(huì)發(fā)展中的作用體現(xiàn)在（）。 A、審計(jì)為宏觀調(diào)控服務(wù)B、審計(jì)維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序C、審計(jì)促進(jìn)改革開放D、審計(jì)促進(jìn)廉政建設(shè) 8、 會(huì)計(jì)管理的基本要求包括（）。 A、保障會(huì)計(jì)組織對行政首長的相對獨(dú)立性B、配備高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員C、制定和實(shí)施嚴(yán)密的會(huì)計(jì)管理的規(guī)章制度D、監(jiān)督會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)性E、倡導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的服務(wù)性 9、 （）管理全國的會(huì)計(jì)工作。 A、財(cái)政部門B、稅務(wù)部門C、司法部門D、人民銀行 參考答案： 1、B2、B3、C4、A5、ACD6、ABCD7、ABCD8、ABCD9、A

22、關(guān)閉行政管理學(xué)隨堂隨練第六章 1、 以辦公廳（室）為核心的機(jī)關(guān)管理的特點(diǎn)有（）。 A、綜合性B、服務(wù)性C、時(shí)效性D、事務(wù)性 2、 行政機(jī)關(guān)管理一般遵循的原則有（）。 A、政治忠誠原則B、服務(wù)原則C、各司其職，互相協(xié)作原則D、效率原則E、厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)原則 3、 公務(wù)文書在行政管理中所起的作用表現(xiàn)在（）。 A、有行政法規(guī)的作用B、對下屬機(jī)關(guān)和工作人員起到了領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的作用C、聯(lián)系和知照的作用D、依據(jù)和憑證的作用E、宣傳教育的作用 4、 處理行文關(guān)系時(shí)，要注意的事項(xiàng)包括（）。 A、國家行政機(jī)關(guān)通常不能越級向上行文，除非有特殊情況B、經(jīng)批準(zhǔn)在報(bào)刊上發(fā)表的公文，應(yīng)看做正式公文，具有正式公文同等效力

23、C、兩個(gè)以上機(jī)關(guān)可以聯(lián)合行文，但聯(lián)合行文的機(jī)關(guān)應(yīng)是同級機(jī)關(guān)D、上行文不必同時(shí)抄送下級，下行文有必要可同時(shí)抄報(bào)上級E、對上級公文，未經(jīng)許可，不得翻印轉(zhuǎn)發(fā) 5、 辦公人員的辦事能力主要表現(xiàn)在（）。 A、通曉辦事渠道，能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)B、善于區(qū)別事情的輕重緩急，主次分明C、靈活的變通能力D、隨機(jī)應(yīng)變能力 參考答案： 1、ABCD2、ABCDE3、ABCDE4、ABCDE5、ABCD關(guān)閉 行政管理學(xué)隨堂隨練第七章 1、 不確定型決策的特征包括（）。 A、目標(biāo)因人而異B、有兩個(gè)以上可供選擇的方案C、要決策的問題有不以決策者主觀意志為轉(zhuǎn)移的兩種以上變化不定的客觀條件D、有不同方案，且在不同的條件下

24、，各方案的得失可以計(jì)算出來E、多種客觀條件出現(xiàn)的概率無法知道 2、 （）的協(xié)作系統(tǒng)理論為行政決策理論提供了基礎(chǔ)。 A、巴納德B、西蒙C、林德布羅姆D、蒂斯維爾 3、 美國學(xué)者（）在20世紀(jì)50年代確立了漸進(jìn)決策理論。 A、巴納德B、西蒙C、林德布羅姆D、蒂斯維爾 4、 行政決策權(quán)的分化包括（）。 A、政府系統(tǒng)內(nèi)部決策權(quán)力的橫向分化B、政府系統(tǒng)內(nèi)部的縱向分化C、政府和社會(huì)之間的權(quán)力界限D(zhuǎn)、政府決策權(quán)力的運(yùn)用，必須接受來自社會(huì)各個(gè)階層的影響和制約 5、 不屬于行政決策集權(quán)體制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。 A、有利于政治控制的統(tǒng)一和穩(wěn)定B、能夠集中資源進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)C、有效的協(xié)調(diào)D、激發(fā)負(fù)責(zé)任的精神 6、 行政咨

25、詢在行政決策中具有的功能有（）。 A、預(yù)測功能B、分析功能C、設(shè)計(jì)方案功能D、論證功能 7、 滿足決策方案最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的條件有（）。 A、決策目標(biāo)有數(shù)量指標(biāo)B、窮盡所有的可能性方案C、每個(gè)方案的執(zhí)行結(jié)果必須明了D、擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)絕對明確E、決策不受時(shí)間條件限制 8、 專家在行政決策中的作用的局限性矛盾表現(xiàn)在（）。 A、專家專業(yè)知識的單一性與行政決策綜合性的矛盾B、專家專業(yè)知識的技術(shù)性與行政決策的政治性的矛盾C、專家意見的多元性與行政決策唯一性的矛盾D、專家專業(yè)知識的滯后性與行政決策的時(shí)效性的矛盾E、專家品格的消極性與行政決策的公共性的矛盾 9、 行政決策執(zhí)行的基本原則包括（）。 A、決策執(zhí)行要有周密的計(jì)

26、劃B、行政決策的執(zhí)行必須準(zhǔn)確和迅速C、行政決策執(zhí)行必須靈活和創(chuàng)新D、行政決策執(zhí)行必須統(tǒng)籌兼顧E、行政決策執(zhí)行要正面激勵(lì) 10、 行政決策的發(fā)展趨勢主要表現(xiàn)為（）。 A、民主化趨勢B、科學(xué)化趨勢C、綜合化趨勢D、經(jīng)驗(yàn)化趨勢 參考答案： 1、ABCDE2、A3、C4、ABCD5、D6、ABCD7、ABCDE8、ABCDE9、ABCDE10、ABC關(guān)閉行政管理學(xué)隨堂隨練第八章 1、 行政執(zhí)行的基本手段有（）。 A、法律手段B、行政手段C、經(jīng)濟(jì)手段D、思想教育手段 2、 非正式溝通的特征包括（）。 A、非正式溝通系統(tǒng)建立在組織中工作人員的社會(huì)關(guān)系上，也就是由工作人員間的社會(huì)交互行為而產(chǎn)生B、非正式溝通

27、來自工作人員的專長、嗜好、習(xí)慣、興趣等，其溝通的方式并無規(guī)則可循C、非正式溝通的信息傳遞較為快速D、非正式溝通多數(shù)是在無意中進(jìn)行 參考答案： 1、ABCD2、ABCD關(guān)閉行政管理學(xué)隨堂隨練第九章 1、 行政立法與立法機(jī)關(guān)的立法行為的區(qū)別在于（）。 A、立法權(quán)力性質(zhì)不同B、立法規(guī)范的內(nèi)容不同C、立法的效力不同D、立法的程序不同 2、 我國省級人民政府制定的規(guī)范性文件稱為（）。 A、行政法規(guī)B、行政規(guī)章C、地方性法規(guī)D、法律 3、 沒有行政立法權(quán)限的是（）。 A、廣東省人民政府B、上海市人民政府C、大連市人民政府D、寧波市人民代表大會(huì)E、溫州市人民政府 4、 行政立法分為（）。 A、受托立法B、補(bǔ)

28、充立法C、強(qiáng)制立法D、主動(dòng)立法 參考答案： 1、ABCD2、B3、DE4、ABD關(guān)閉 行政管理學(xué)隨堂隨練第十章 1、 行政效率的要素包括（）。 A、空間要素B、效率要素C、經(jīng)濟(jì)要素D、時(shí)間要素 2、 行政效率對行政管理的意義表現(xiàn)為（）。 A、提高行政效率是行政管理活動(dòng)追求的目標(biāo)B、提高行政效率是發(fā)揮社會(huì)主義制度優(yōu)越性的重要保證C、提高行政效率是加快現(xiàn)代化建設(shè)步伐的一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié)D、行政效率是檢驗(yàn)行政改革成果的客觀尺度 3、 行政效率測定的原則包括（）。 A、行政管理為社會(huì)主義政治服務(wù)的原則B、量與質(zhì)統(tǒng)一的原則C、短期效果與長期效果統(tǒng)一的原則D、局部效益與全局效益統(tǒng)一的原則 4、 行政效率測

29、定的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。 A、質(zhì)量指標(biāo)B、數(shù)量指標(biāo)C、成本指標(biāo)D、時(shí)效指標(biāo) 5、 影響行政效率的主要因素有（）。 A、行政環(huán)境因素B、行政組織因素C、行政人員因素D、技術(shù)因素 參考答案： 1、BCD2、ABCD3、ABCD4、ABCD5、ABCD關(guān)閉行政管理學(xué)隨堂隨練第十一章 1、 規(guī)范性行政文化包括（）。 A、行政傳統(tǒng)B、行政理想C、行政習(xí)慣D、行政原則 2、 行政文化的一般功能表現(xiàn)為（）。 A、引導(dǎo)功能B、規(guī)范功能C、維系功能D、選擇功能 3、 從總體上來講，行政文化在行政組織的形成和活動(dòng)過程中，發(fā)揮著（）。 A、目標(biāo)導(dǎo)向功能B、激勵(lì)功能C、凝聚功能D、阻抑功能E、約束功能 4、 英國行政文化的

30、主要特點(diǎn)包括（）。 A、將實(shí)證精神納人行政活動(dòng)B、開放性的人才觀，以能力為本位的用人原則C、對行政組織的高度忠誠D、決策活動(dòng)過程中各方密切合作E、重視通才，輕視專業(yè)技能 5、 歐洲大陸的行政文化主要包括法國、德國的行政文化。其主要特點(diǎn)是（）。 A、重視通才，輕視專業(yè)技能B、行政組織具有明確的目標(biāo)，并為之而奮斗C、組織內(nèi)部具有嚴(yán)格的規(guī)范、制度，一切行政活動(dòng)按章辦事D、行政人員忠于職守，忠于組織，具有高度的責(zé)任感和職業(yè)道德E、善于將行政管理與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)結(jié)合起來 6、 決定中國傳統(tǒng)行政文化發(fā)展的主要因素有（）。 A、自然經(jīng)濟(jì)和小農(nóng)生產(chǎn)方式B、宗法制與國家政權(quán)的同構(gòu)C、相對封閉的地理環(huán)境D、意識形態(tài)化的儒家學(xué)說 7、 中國傳統(tǒng)行政文化的主要內(nèi)容有（）。 A、開放與平等原則B、大一統(tǒng)的信念C、集權(quán)主義的價(jià)值和原則D、人治與禮治的原則 8、 我國傳統(tǒng)行政文化要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，必須()。 A、由集權(quán)