四川大學(xué)《組織行為學(xué)2078》20春在線作業(yè)1.doc

1、1. 工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識和技能，完成一項工作需要大家的配合，或從事連鎖性的工作，( ) 可能達到最高的工作績效。A.同質(zhì)群體B.異質(zhì)群體C.混合群體D.簡單群體【參考答案】: A2. 雙因素理論的提出者是( ) 。A.馬斯洛B.赫茲伯格C.麥克利蘭 D.波特【參考答案】: B3. 一個造紙廠的商業(yè)環(huán)境最能反應(yīng)組織環(huán)境的哪一特性?( )A.穩(wěn)定性B.有序性C.復(fù)雜性 D.不確定性【參考答案】: A4. 管理系統(tǒng)理論是由( ) 提出的。A.菲德勒B.豪斯C.利克特D.布萊克E.沙特爾【參考答案】: C5. 目標很重要，但不值得和對方鬧翻或當(dāng)對方權(quán)力與自己相當(dāng)時，處理沖突的方式是( )

2、。A.強制B.開誠合作C.妥協(xié) D.回避【參考答案】: C6. 表揚、獎勵員工，讓他們參與管理，給他們提供培訓(xùn)機會，能滿足員工的 ( ) 。【參考答案】: A7. 以下各項表述正確的是( ) 。A. 保健因素和激勵因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)B. 保健因素和激勵因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)C.保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)，而激勵因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)D.保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)，而激勵因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)【參考答案】: C8. 管理方格圖中，最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式有( ) 。A.貧乏型B.任務(wù)第一型C.俱樂部型D.團隊式【參考答案】: D9. 某公司年終

3、進行獎勵時，發(fā)給受獎員工每人一臺電風(fēng)扇，結(jié)果許多員工很不滿意，認為公司花錢給他們買了個沒用又占地方的東西。造成這種現(xiàn)象的原因是( ) 。A.公司沒有做到獎罰分明B.獎勵不夠及時C.公司沒有做到獎人所需、形式多變 D.員工太挑剔【參考答案】: C10. “途徑目標”理論是 ( ) 提出的。A.菲德勒B.豪斯C.布萊克 D.耶頓 E.沙特爾【參考答案】: B11. 以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革措施主要是：( ) 。A.調(diào)查反饋B.群體建議C.咨詢活動D.完善信息溝通系統(tǒng)【參考答案】: D12. 被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是：( )A.1949年在美國芝加哥召開的科學(xué)討論會B.霍桑試驗C.1914

4、年利蓮？吉爾布雷斯出版的管理心理學(xué)D.泰羅的科學(xué)管理原理【參考答案】: B13. 當(dāng)某種行為出現(xiàn)后，給予某種帶有強制性、威脅性的不利后果，以期減少這種行為出現(xiàn)的可能性或消除該行為，這種強化方式是( ) 。A.懲罰 B.正強化 C.自然消退D.消極強化【參考答案】: A14. 如果職工A認為和職工B相比，自己報酬偏低，根據(jù)公平理論，A會采取以下哪種行為( ) 。A.增加自己的投入B.減少自己的投入C.努力增加B的報酬 D.使B減少投入【參考答案】: A15. 老心理分析論的代表人物是：( ) 。A.榮格 B.阿德勒C.麥迪D.弗洛依德【參考答案】: D16. “熵”能測量環(huán)境的什么特性? ( )

5、A.穩(wěn)定性B.有序性C.復(fù)雜性D.不確定性【參考答案】: B17. 提出需要層次論的是( ) 。A.梅奧 B.馬斯洛C.赫茲伯格D.泰羅18. 要幫助領(lǐng)導(dǎo)者對組織的一切 “變化” 做出有效管理的設(shè)計理論是( )A. 分化整合組織結(jié)構(gòu)B. 項目組織設(shè)計型組織結(jié)構(gòu) 【參考答案】: DC.距陣式組織設(shè)計D.自由【參考答案】: ABCE19. 任務(wù)角色和維護角色多的群體屬于( ) 。A.人際群體B.團隊集體C.無序群體D.任務(wù)群體【參考答案】: B20. 下面哪一個不是組織的基本要素? ( )A.人際關(guān)系 B.協(xié)作愿望C.共同目標D.信息溝通【參考答案】: A21. 組織行為學(xué)的研究方法包括：( )

6、。A.調(diào)查法B.面談法C.實驗法 D.個案研究法E.觀察法【參考答案】: ACDE22. 領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論是() 提出的。A.勒溫B.坦南鮑母C.利克特D.施密特E.沙特爾【參考答案】: BD23. 根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，下列因素中屬于激勵因素的有( )E.A.工作本身的特點 B.責(zé)任感C.提升和發(fā)展D.工作的物理條件上司的賞識24. 組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)有：( )A.心理學(xué)B.社會學(xué)C.人類學(xué) D.政治學(xué) E.生物學(xué)【參考答案】: ABCDE25. 斯布蘭格按何種生活方式最有價值，把性格分為：( ) 。A.理性型B.政治型和審美型C.社會型 D.宗教型 E.經(jīng)濟型【參考答案】: ABCDE

7、26. 過程型激勵理論主要有哪幾種?( ) 。A.赫茲伯格的雙因素理論B.弗羅姆的期望理論C.麥克利蘭的成就需要理論D.亞當(dāng)斯的公平理論E.斯金納的強化理論【參考答案】: BD27. 氣質(zhì)差異主要應(yīng)用于：( ) 。A.人機關(guān)系B.人際關(guān)系C.思想教育D.人員選拔 E.行為預(yù)測【參考答案】: ABC28. 組織行為學(xué)研究的層次有：( ) 。A.個體 B.群體 C.組織D.集體E.環(huán)境【參考答案】: ABC29. 組織行為學(xué)的特點有：( ) 。A.邊緣性B.綜合性C.兩重性D.多層次性E.實用性【參考答案】: ABCE30. 個性的特點是：( )A.社會性B.組合性C.獨特性 D.穩(wěn)定性 E.傾向

8、性【參考答案】: ABCDE31. 影響因素主要有：( )A.先天遺傳因素B.家庭C.后天社會環(huán)境因素D.文化傳統(tǒng)E.社會階級和階層【參考答案】: AC32. 管理方格圖中，典型的領(lǐng)導(dǎo)方式有( ) 。A.貧乏型B.任務(wù)第一型C.俱樂部型 D.團隊式 E.中間型【參考答案】: ABCDE33. 在行為研究中，對變量處理的方式有：( ) 。A.置之不顧B.隨機化和不加控制C.保持衡定D.匹配 E.規(guī)定特定的標準和范疇【參考答案】: ABCDE34. 具有普遍意義的激勵方式有( ) 。A.思想政治工作B.獎勵C.積極強化D.工作內(nèi)容豐富化E.職工參加管理【參考答案】: ABDE35. 特質(zhì)論的代表人

9、物有：( ) 。A.阿爾波特 B.榮格 C.艾森克 D.卡特爾 E.弗洛依德【參考答案】: ACD36. 希波克拉底劃分的氣質(zhì)類型有：( ) 。: ABCE37. 知覺偏差主要表現(xiàn)有：( ) 。A.知覺防御B.暈輪效應(yīng)C.首因效應(yīng)D.近因效應(yīng)E.定型效應(yīng)【參考答案】: ABCDE38. 斯托迪爾指出領(lǐng)導(dǎo)可以按() 分成不同的類型。A.生理特性社會背景B.智力和個性C.與工作相關(guān)的特性D.社會特性【參考答案】: ABCD39. 能力是 ( ) 的綜合體現(xiàn)。A.性格 B.知識 C.體力 D.智慧 E.見解【參考答案】: CD40. 人的行為特征有：( ) 。A.自發(fā)的B.有原因的C.有目的的D.持久性的E.可改變的【參考答案】: ABCDE41. 領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)是天生的，因此沒有這種特質(zhì)的人永遠當(dāng)不上領(lǐng)導(dǎo)。A.錯誤 B.正