--安徽XX礦業(yè)有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化尾礦庫管理制度匯編（精）

1、安徽XX礦業(yè)有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化尾礦庫管理制度匯編安徽XX礦業(yè)有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化尾礦庫管理制度匯編(試行版)二一年五月安徽XX礦業(yè)有限公司前 言推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，是企業(yè)安全生產(chǎn)工作中帶有基礎(chǔ)性、長期性、前瞻性、根本性的工作;是提高企業(yè)安全素質(zhì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)工程;是落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任、建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制的根本途徑;是實(shí)踐三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀在安全生產(chǎn)工作中的具體體現(xiàn)。無論是當(dāng)前還是今后，開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作對企業(yè)和全社會來說，都有著十分重要的意義。安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度是企業(yè)管理的奠基石，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)、科學(xué)健康發(fā)展的重要保障。XX礦業(yè)公司結(jié)合本公司安全管理實(shí)踐，通過對現(xiàn)有的基礎(chǔ)管理內(nèi)容進(jìn)

2、行歸納總結(jié)和提煉整合，制定出了安全標(biāo)準(zhǔn)化尾礦庫管理制度匯編。目的是更好地規(guī)范從業(yè)人員的安全行為，加大安全生產(chǎn)投入，改善安全生產(chǎn)條件，不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，從而預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。在制定安全標(biāo)準(zhǔn)化尾礦庫管理制度匯編過程中，公司下屬各科室、車間充分結(jié)合自身安全管理實(shí)踐、注重發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，圍繞將復(fù)雜的問題簡單化、簡單的問題明確化、明確的問題程序化、程序的問題標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)，將安全標(biāo)準(zhǔn)化所要求的各項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂完善、梳理歸納、總結(jié)提煉、整合規(guī)范，并經(jīng)公司相關(guān)部門反復(fù)審查修訂完成。制度重在實(shí)施，只有通過宣貫和實(shí)施，制度才能發(fā)揮其應(yīng)有作用。各相關(guān)科室、車間應(yīng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、宣傳，并結(jié)合工作

3、實(shí)際制定相應(yīng)的管理措施，確保制度的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。發(fā) 布 令為實(shí)現(xiàn)XX礦業(yè)公司安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，建立安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，依據(jù)金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范導(dǎo)則，按照金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范尾礦庫實(shí)施指南、金屬非金屬尾礦庫安全標(biāo)準(zhǔn)化評分辦法的要求，結(jié)合XX礦業(yè)公司實(shí)際，XX公司編制完成了本公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化尾礦庫管理制度匯編。安全標(biāo)準(zhǔn)化尾礦庫管理制度匯編是指導(dǎo)XX礦業(yè)公司實(shí)施尾礦庫安全標(biāo)準(zhǔn)化的綱領(lǐng)性文件和行為準(zhǔn)則，公司全體員工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和落實(shí)，嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，規(guī)范作業(yè)程序和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升XX礦業(yè)公司本質(zhì)安全度。本制度匯編已于2010年5月18日經(jīng)公司安全生產(chǎn)委

4、員會會議審議通過，現(xiàn)批準(zhǔn)予以發(fā)布實(shí)施。本制度匯編中如有與國家法律法規(guī)、國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不符或相違背的地方，按國家法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。安徽XXXX礦業(yè)公司總經(jīng)理：2010年5月18日授 權(quán) 令為扎實(shí)推進(jìn)XX礦業(yè)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)管理體系的建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)，降低礦山安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，保障員工的安全與健康，進(jìn)一步規(guī)范和提高本公司的本質(zhì)安全度和安全管理水平，經(jīng)公司研究決定，任命分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理劉利民同志為XX礦業(yè)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的管理者代表，對XX礦業(yè)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行的符合性和有效性負(fù)責(zé)，并將運(yùn)行情況向總經(jīng)理報(bào)告。管理者代表具有以下職責(zé)和權(quán)限：1. 確保安全標(biāo)準(zhǔn)

5、化管理體系的運(yùn)行;2. 向總經(jīng)理報(bào)告安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系運(yùn)行的績效和改進(jìn)需求;3. 確保持續(xù)提高全體員工的安全標(biāo)準(zhǔn)化意識，嚴(yán)格遵循本制度匯編規(guī)范各項(xiàng)生產(chǎn)活動，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。安徽XXXX礦業(yè)公司總經(jīng)理：2010年5月18日目 錄第一篇 安全生產(chǎn)組織保障1.XX礦業(yè)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)管理制度(1.1) 12.XX礦業(yè)公司員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識教育制度(1.2) 43.安全生產(chǎn)法律法規(guī)需求識別與獲取、評審與更新制度(1.2) 84.安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求融入制度(1.2) 105.XX礦業(yè)公司安全機(jī)構(gòu)與人員任命管理制度(1.3) 136.XX礦業(yè)公司安全生

6、產(chǎn)責(zé)任制管理制度(1.4) 157.XX礦業(yè)公司安全文件與資料的識別與控制制度(1.5) 178.XX礦業(yè)公司安全生產(chǎn)外部聯(lián)系制度(1.6) 239.XX礦業(yè)公司內(nèi)部溝通制度(1.6) 2510.XX礦業(yè)公司供應(yīng)商與承包商管理制度(1.7) 2811.XX礦業(yè)公司安全生產(chǎn)費(fèi)用投入及使用管理制度(1.8) 3212.XX礦業(yè)公司職工工傷保險(xiǎn)制度(1.9) 37第二篇 危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)1.危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的管理制度(2.1) 432.任務(wù)觀察制度(2.2) 583.關(guān)鍵任務(wù)識別與分析制度(2.3) 604.工作票制度(2.4) 635.工作許可制度(2.5) 65第三篇 安全教育培訓(xùn)1.X

7、X礦業(yè)公司識別與提升員工安全生產(chǎn)意識管理制度(3.1) 712.XX礦業(yè)公司培訓(xùn)需求識別管理制度(3.2) 743.XX礦業(yè)公司安全教育培訓(xùn)制度(3.3) 78第四篇 尾礦庫建設(shè)1.XX礦業(yè)公司尾礦庫建設(shè)安全管理制度(4.1) 852.XX礦業(yè)公司尾礦庫閉庫管理制度(4.2) 89第五篇 尾礦庫運(yùn)行1.尾礦濃縮設(shè)施與分級安全管理制度(5.1) 932.尾礦輸送安全管理制度(5.2) 953.尾礦輸送泵站安全管理制度(5.3) 974.尾礦庫筑壩與排放安全管理制度(5.4) 995.尾礦排放安全管理制度(5.5) 1026.尾礦庫水位控制安全管理制度(5.6) 1047.尾礦庫防汛措施和排洪設(shè)施

8、安全管理制度(5.2) 1068.尾礦庫滲流控制措施和排滲設(shè)施安全管理制度(5.3) 1089.尾礦庫防震與抗震安全管理制度(5.3) 11010.尾礦庫照明管理制度(5.4) 11211.XX礦業(yè)公司尾礦庫電力線路管理制度(5.4) 11312.XX礦業(yè)公司安全警示標(biāo)志管理制度(5.4) 11513.XX礦業(yè)公司尾礦庫職業(yè)衛(wèi)生管理制度(5.4) 11714.勞動防護(hù)用品管理制度(5.5) 12215.尾礦庫變化管理制度(5.5) 128第六篇 檢 查1.XX礦業(yè)公司尾礦庫安全檢查制度(6.1) 1312.XX礦業(yè)公司尾礦庫日常巡檢和定期觀測制度(6.2-6.5) 1393.XX礦業(yè)公司尾礦庫

9、糾正和預(yù)防管理制度(6.6) 145第七篇 應(yīng)急管理1.XX礦業(yè)公司應(yīng)急管理及響應(yīng)制度(7.1) 149第八篇 事故、事件報(bào)告、調(diào)查與分析1.安全生產(chǎn)事故、事件管理制度(8.1) 161第九篇 績效測量與評價(jià)1.XX礦業(yè)公司尾礦庫安全績效管理制度(9.1) 1712.安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價(jià)管理制度(9.2) 177第一篇 安全生產(chǎn)組織保障1.XX礦業(yè)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)管理制度第一章 總 則第一條 為規(guī)范XX礦業(yè)公司尾礦庫安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定、檢查、考核，保證安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的科學(xué)合理，為尾礦庫安全生產(chǎn)工作的正常有序進(jìn)行提供保障，依據(jù)上級主管部門制定的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)，特制定本制度。

10、第二條 本制度適用于XX礦業(yè)公司尾礦庫各級安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的制定、宣貫、考核、評審和更新。第二章 細(xì) 則第三條 安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)制定1. 安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的要求(1) 符合國家法律法規(guī)與其他要求。(2) 安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)支持上級主管部門制定目標(biāo)和指標(biāo)。(3) 安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)和安全生產(chǎn)方針保持一致。(4) 安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)和全公司的安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況相吻合。2. 安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)制定的依據(jù)(1) 國家法律法規(guī)與其他要求。(2) 上級主管部門制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)。(3) 單位的風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)及階段性工作的風(fēng)險(xiǎn)程度。(4) 生產(chǎn)和過程的績效。(5) 安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的評價(jià)結(jié)果。3. 安

11、全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)制定程序及辦法(1) 安全管理科根據(jù)上述依據(jù)，起草制定全公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)及公司下屬各單位的目標(biāo)和指標(biāo)。(2) 將由安全管理科起草的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)在安全生產(chǎn)委員會會議上討論審定。(3) 將安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)公布實(shí)施。(4) 各單位、部門根據(jù)各自的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)嚴(yán)格管理，保證目標(biāo)的完成。4. 安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的分解(1) 安全管理科負(fù)責(zé)將全公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)分解到公司下屬各單位，并在公司與單位、部門簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任狀上體現(xiàn)。(2) 公司下屬各單位負(fù)責(zé)將本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)分解到基層段隊(duì)，并在車間級安全生產(chǎn)責(zé)任狀上體現(xiàn)。(3) 基層

12、段隊(duì)負(fù)責(zé)將本轄區(qū)的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)分解到基層班組、個(gè)人，并在班組自保、互保責(zé)任狀上體現(xiàn)。第四條 安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的宣貫和考核1. 上級安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的宣貫通過公開安全生產(chǎn)承諾(責(zé)任)書的形式宣傳學(xué)習(xí)，各級安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的宣貫通過簽署各級安全生產(chǎn)責(zé)任狀宣傳學(xué)習(xí)。2. 安全管理科通過日常檢查，統(tǒng)計(jì)各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)執(zhí)行情況，并依據(jù)公司安全生產(chǎn)考核辦法進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)主管副總經(jīng)理審核，經(jīng)相應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后兌現(xiàn)。3. 安全管理科負(fù)責(zé)定期將全公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)執(zhí)行情況匯總上報(bào)局安全生產(chǎn)監(jiān)察部。4. 各單位、部門負(fù)責(zé)對本單位內(nèi)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)和內(nèi)部考核。安全管理

13、科每月對部門或單位執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。第五條 安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的評審與更新1. 安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)原則上每年末評審一次。2. 評審工作由安全管理科負(fù)責(zé)組織，公司領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人、公司安全專家(12名)、職工代表(12名)組成評審小組，對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行評審。3. 評審結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會審議，確定安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的延用或更新。4. 延用的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)要在下一年的安全生產(chǎn)工作安排文件或安全生產(chǎn)責(zé)任狀中體現(xiàn)。認(rèn)為有必要更新時(shí)，按照前款安全生產(chǎn)方針的制定程序進(jìn)行新的安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定。5. 當(dāng)內(nèi)外部條件變化時(shí)，及時(shí)對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行評審和更新，并以文件

14、形式下發(fā)。第六條 安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)管理的責(zé)任部門是安全管理科。第三章 附 則第七條 本制度由安全管理科負(fù)責(zé)解釋。第八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2.XX礦業(yè)公司員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識教育制度第一章 總 則第一條 為增強(qiáng)XX礦業(yè)公司與尾礦庫相關(guān)員工安全法律法規(guī)意識，使其熟悉掌握和運(yùn)用有關(guān)尾礦庫的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，提高安全素質(zhì)和法律保護(hù)意識，減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。第二條 本制度適用于XX礦業(yè)公司與尾礦庫相關(guān)員工安全法律法規(guī)意識教育培訓(xùn)過程。第二章 細(xì) 則第三條 安全管理科應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)定期調(diào)查員工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識，調(diào)查的方法可以采取知識競賽、問卷調(diào)查、專題會議等方法進(jìn)

15、行。第四條 人力資源科根據(jù)安全管理科調(diào)查情況制定員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的提升計(jì)劃，并跟蹤計(jì)劃的執(zhí)行情況。此計(jì)劃結(jié)合公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃一并執(zhí)行。第五條 由安全管理科和人力資源科負(fù)責(zé)安排安全教學(xué)內(nèi)容和落實(shí)教材。第六條 法律法規(guī)意識教育培訓(xùn)要求1. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)的要點(diǎn)(1) 理解我國安全生產(chǎn)方針。(2) 了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系和安全生產(chǎn)方面主要的法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范。(3) 熟悉國家有關(guān)礦山及尾礦庫生產(chǎn)建設(shè)的安全管理規(guī)定。2. 培訓(xùn)的內(nèi)容(1) 法律;包括憲法、勞動法、職業(yè)安全與健康法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國礦山安全法、職業(yè)病防治法、中華人民共和國礦產(chǎn)資源法

16、、中華人民共和國刑法等。(2) 行政法規(guī);例如國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定等。(3) 地方性安全法規(guī);例如河北省礦山安全法實(shí)施條例等。(4) 部門安全生產(chǎn)規(guī)章和地方政府安全生產(chǎn)規(guī)章;例如安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法等。(5) 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn);金屬非金屬礦山安全規(guī)程、尾礦庫安全管理規(guī)定等。3. 培訓(xùn)對象：安全管理人員、特殊工種和技術(shù)崗位人員、班組長及兼職安全管理人員、其他人員(包括新入廠和復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗人員)。第七條 安全管理人員的法律法規(guī)意識培訓(xùn)1. 培訓(xùn)內(nèi)容：礦山企業(yè)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策，局和公司安全管理規(guī)章制度，安全管理的概念和目的。2. 培訓(xùn)方法：內(nèi)部培訓(xùn)。3. 培訓(xùn)時(shí)間：依照

17、公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，安全教育時(shí)間每年不少于72學(xué)時(shí)，其中法律法規(guī)意識培訓(xùn)不少于20學(xué)時(shí)。4. 培訓(xùn)地點(diǎn)：安全管理科負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。5. 培訓(xùn)目的：強(qiáng)化法律法規(guī)意識，提高政策素質(zhì)，增強(qiáng)安全管理意識。第八條 特殊工種、崗位人員法律法規(guī)意識培訓(xùn)1. 培訓(xùn)內(nèi)容：除一般法律、法規(guī)、政策等外，主要是安全技術(shù)技能培訓(xùn)，安全注意事項(xiàng)，潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育等。2. 培訓(xùn)方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)，操作證年審學(xué)習(xí)。3. 培訓(xùn)時(shí)間：新入廠職工安全教育時(shí)間不低于72學(xué)時(shí)，復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗人員不低于40學(xué)時(shí)，崗位人員每年不低于20學(xué)時(shí)。其中法律法規(guī)意識培訓(xùn)均不少于8學(xué)時(shí)。4. 培訓(xùn)地點(diǎn)：安全管理科負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排5

18、. 培訓(xùn)目的：強(qiáng)化法律法規(guī)意識，提高職工政策水平，強(qiáng)化安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識，搞好安全生產(chǎn)。第九條 班組長及兼職安全管理人員法律法規(guī)意識培訓(xùn)1. 培訓(xùn)內(nèi)容：礦山企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，危險(xiǎn)源識別的方法及防范措施，現(xiàn)場事故救援基本常識，職業(yè)安全衛(wèi)生基本常識，局和公司安全管理規(guī)章制度。2. 培訓(xùn)方法：內(nèi)部培訓(xùn)、請專業(yè)人員教授法律知識。3. 培訓(xùn)時(shí)間：安全教育培訓(xùn)每年不低于72學(xué)時(shí)。其中法律法規(guī)意識培訓(xùn)均不少于16學(xué)時(shí)。4. 培訓(xùn)地點(diǎn)：安全管理科負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。5. 培訓(xùn)目的：強(qiáng)化法律法規(guī)意識，提高班組長政策水平，強(qiáng)化安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識，增強(qiáng)職工自救互救能力，搞好安全生產(chǎn)。第十條 其他從業(yè)人員法律

19、法規(guī)意識培訓(xùn)1. 培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、職業(yè)安全衛(wèi)生基本常識，局和公司安全管理規(guī)章制度。2. 培訓(xùn)方法：內(nèi)部培訓(xùn)、請專業(yè)人員教授法律知識。3. 培訓(xùn)時(shí)間：各單位根據(jù)實(shí)際自行安排，安全管理科負(fù)責(zé)統(tǒng)一考試。安全教育培訓(xùn)每年不低于72學(xué)時(shí)。其中法律法規(guī)意識培訓(xùn)均不少于8學(xué)時(shí)。4. 培訓(xùn)地點(diǎn)：各單位負(fù)責(zé)，根據(jù)實(shí)際自行安排。5. 培訓(xùn)目的：強(qiáng)化法律法規(guī)意識，提高職工政策水平，強(qiáng)化安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識，搞好安全生產(chǎn)。第十一條 安全宣傳教育是提高職工安全意識的有效重要手段，黨、政、工、團(tuán)必須齊抓共管，全員要共同參與。安全宣傳教育要充分利用報(bào)紙、板報(bào)、有線電視、網(wǎng)絡(luò)等工具和手段，采取生動形

20、象，內(nèi)容豐富，職工喜聞樂見的各種形式，開展宣傳教育。第十二條 法律法規(guī)意識培訓(xùn)教育結(jié)束后應(yīng)及時(shí)填寫職工安全培訓(xùn)教育檔案，由各單位依據(jù)統(tǒng)一規(guī)范建檔，安全管理科每月進(jìn)行檢查。第三章 附 則第十三條 本制度由安全管理科負(fù)責(zé)解釋。第十四條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。3.安全生產(chǎn)法律法規(guī)需求識別與獲取、評審與更新制度第一章 總 則第一條 為及時(shí)識別、獲取影響企業(yè)尾礦庫的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求，獲取員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的需求，確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其它要求對XX礦業(yè)公司尾礦庫安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)性和及時(shí)性，特制定本制度。第二條 本制度適用于XX礦業(yè)公司尾礦庫相關(guān)人員對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求

21、的需求識別與獲取、評審與更新。第二章 細(xì) 則第三條 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的需求識別依據(jù)1. 安全生產(chǎn)法律法規(guī)的需要。根據(jù)國家、各級人民政府、安全監(jiān)督管理部門下發(fā)的相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善公司安全生產(chǎn)制度，以保證礦山安全生產(chǎn)工作的合法性。此需求信息由安全管理科安排專人定期通過各類信息源獲取。2. 上級主管部門對全公司安全生產(chǎn)工作的需要。上級主管部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定和不同形勢下的安全生產(chǎn)工作需要，要求制定的安全生產(chǎn)制度。此需求信息由安全管理科負(fù)責(zé)人依據(jù)上級有關(guān)文件和會議精神獲取。3. 本單位安全生產(chǎn)工作實(shí)際對相關(guān)安全生產(chǎn)制度的需要。為規(guī)范全公司安全工作的過程控制和細(xì)節(jié)管理，在每一個(gè)環(huán)節(jié)上要求有相關(guān)

22、的安全管理制度作為保證。此需求信息由安全管理科通過設(shè)計(jì)審核和檢查信息獲取。第四條 獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的渠道1. 定期通過各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門官方網(wǎng)站獲取相關(guān)法律法規(guī)和其它要求，并求證其可靠性和真實(shí)性。2. 定期通過安全生產(chǎn)報(bào)刊、雜志獲取相關(guān)法律法規(guī)和其它要求，并求證其可靠性和真實(shí)性。3. 通過上級文件獲取相關(guān)法律法規(guī)和其它要求。4. 通過其他方式獲取相關(guān)法律法規(guī)和其它要求。第五條 安全管理科負(fù)責(zé)建立適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求清單，并由專人管理。第六條 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求適合性的評審1. 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求適合性原則上每年評審一次。2. 評審工作由安全管理科

23、負(fù)責(zé)組織，公司領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人、公司安全專家(12名)、職工代表(12名)組成評審小組，對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求適合性進(jìn)行評審。3. 評審結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會審議，確定安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的存留或增補(bǔ)。第七條 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的更新或增補(bǔ)1. 根據(jù)生產(chǎn)形勢需要或變化需要更新或增補(bǔ)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求由安全管理科負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位或部門研究確定。2. 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的更新或增補(bǔ)要突出針對性、適用性和時(shí)效性。第八條 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的更新和增補(bǔ)完成后，及時(shí)更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的清單，并將更新的生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要

24、求融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)。第三章 附 則第九條 本制度由安全管理科負(fù)責(zé)解釋。第十條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。4.安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求融入制度第一章 總 則第一條 為了將國家和上級主管部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與其它工作要求及時(shí)融入XX礦業(yè)公司尾礦庫的安全管理制度，更好的指導(dǎo)尾礦庫安全生產(chǎn)工作，使安全生產(chǎn)制度建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化、法制化，不斷提高職工的法律法規(guī)意識，完善公司尾礦庫的標(biāo)準(zhǔn)化體系，特制定本制度。第二條 本制度適用于XX礦業(yè)公司尾礦庫安全生產(chǎn)管理制度的制定以及員工的培訓(xùn)。第二章 細(xì) 則第三條 安全管理科應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)對識別與獲取后的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)進(jìn)行整理，根據(jù)新的法律法規(guī)及規(guī)程的要求，及時(shí)

25、修改安全標(biāo)準(zhǔn)化體系和制度體系的有關(guān)內(nèi)容，使標(biāo)準(zhǔn)化體系和制度體系與新的法律法規(guī)保持一致。1. 安全生產(chǎn)法律法規(guī)的需要。根據(jù)國家、各級人民政府、安全監(jiān)督管理部門下發(fā)的相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善公司安全生產(chǎn)制度，以保證礦山安全生產(chǎn)工作的合法性。此需求信息由安全管理科安排專人定期通過各類信息源獲取。2. 上級主管部門對全公司安全生產(chǎn)工作的需要。上級主管部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定和不同形勢下的安全生產(chǎn)工作需要，要求制定的安全生產(chǎn)制度。此需求信息由安全管理科負(fù)責(zé)人依據(jù)上級有關(guān)文件和會議精神獲取。第四條 安全管理科根據(jù)已識別與企業(yè)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，要以多種形式進(jìn)行宣傳，特別是對直接相關(guān)部門和人員，要及時(shí)通知，保證法

26、律法規(guī)的實(shí)施。1. 新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求需要制定相應(yīng)管理制度或補(bǔ)充完善已有的管理制度的，安全管理科依據(jù)安全管理制度中要求的程序?qū)χ贫冗M(jìn)行補(bǔ)充、修訂和更新。2. 新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求需要有實(shí)施方案或工作措施作為保證的，安全管理科負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的方案或措施，并宣貫執(zhí)行。3. 新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求需要各級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟的，安全管理科負(fù)責(zé)通過文件、會議、學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)等形式組織學(xué)習(xí)，并定期考試學(xué)習(xí)情況。4. 新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求需要所有從業(yè)人員或相關(guān)從業(yè)人員掌握了解的，安全管理科負(fù)責(zé)督促各車間以多種形式組織學(xué)習(xí)，按月檢查學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。第五條 人力資源科設(shè)立職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)需

27、求表，對職工新的法律法規(guī)的認(rèn)識情況進(jìn)行識別調(diào)查，按照所識別的需求和安全管理科共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，為員工提供安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與其它要求的培訓(xùn)。第六條 法律法規(guī)與其他要求的培訓(xùn)應(yīng)特別針對下列與安全生產(chǎn)相關(guān)的要求1. 培訓(xùn)要求;培訓(xùn)應(yīng)該按照工作性質(zhì)的不同制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。充分發(fā)揮車間、班組的作用。2. 法律法規(guī)要求的員工測試。3. 危害識別的要求。4. 個(gè)體防護(hù)用品要求。5. 記錄保持和報(bào)告要求。6. 許可要求。7. 監(jiān)測要求。第七條 建立職工獲取相應(yīng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的有效途徑安全管理科設(shè)專人負(fù)責(zé)對法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)

28、范性文件及其他要求等書刊、報(bào)紙、雜志、網(wǎng)頁進(jìn)行整理和保管，并向全公司職工提供服務(wù)。及時(shí)更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求方面的板報(bào)、展板和宣傳櫥窗，豐富員工的安全知識。必要時(shí)將新的法律法規(guī)編成宣傳教材或傳單及時(shí)傳達(dá)給廣大職工。第三章 附 則第八條 本制度由安全管理科負(fù)責(zé)解釋。第九條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。5.XX礦業(yè)公司安全機(jī)構(gòu)與人員任命管理制度第一章 總 則第一條 為規(guī)范我公司安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和專職安全管理人員的配備等日常人力資源管理工作，及有效促進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理工作的有效開展，根據(jù)安全生產(chǎn)法、尾礦庫安全技術(shù)與管理及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。第二條 本制度適用于XX公司尾礦庫安全

29、管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及安全管理人員的人事管理。第二章 細(xì) 則第三條 公司按照法律法規(guī)的要求，設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。第四條 公司專職安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)由不低于中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)(或具有同等學(xué)歷)、具有必要的安全生產(chǎn)專業(yè)知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，從事公司礦山專業(yè)工作五年以上并能適應(yīng)現(xiàn)場工作環(huán)境的人員擔(dān)任。第五條 公司主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員應(yīng)接受安全資格培訓(xùn)，具備必要的知識和能力，并取得相應(yīng)的資格證書。第六條 根據(jù)公司的安全生產(chǎn)管理實(shí)際情況，設(shè)立以下安全管理機(jī)構(gòu)：1. 安全生產(chǎn)委員會主任：總經(jīng)理副主任：主管安全的副總經(jīng)理委員：其他公司領(lǐng)導(dǎo)、公司所屬單位主要負(fù)責(zé)人

30、和部分員工代表日常辦公地點(diǎn)：日常工作辦公室設(shè)在安全管理科。2. 安全管理科安全管理科科長、副科長、安全管理人員由公司總經(jīng)理任命，負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的指定和日常的安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)督和考核，直接對安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)。第七條 安委會成立或機(jī)構(gòu)有調(diào)整時(shí)，應(yīng)及時(shí)下達(dá)通知，通過各種宣傳手段，及時(shí)傳達(dá)給公司員工。第八條 安委會的主要職責(zé)是：1. 研究提出全公司安全生產(chǎn)重大方針政策和重要措施建議;2. 監(jiān)督檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各基層單位的安全生產(chǎn)工作;3. 組織安全生產(chǎn)檢查和專項(xiàng)督查;4. 聽取各單位、各科室安全生產(chǎn)工作匯報(bào)，研究制定重大隱患治理、整改工作;5. 督促、檢查安全生產(chǎn)委員會召開會議的貫

31、徹落實(shí)情況。第九條 安委會成員應(yīng)接受安全管理培訓(xùn)，并具備必要的安全知識和能力。安委會主任、副主任和委員的任命由總經(jīng)理簽發(fā)。第十條 安委會定期召開會議，形成會議紀(jì)要并保存，會議紀(jì)要由安委會主任簽發(fā)。第十一條 安全負(fù)責(zé)人、職工代表、消防負(fù)責(zé)人、急救員、事故調(diào)查員、應(yīng)急救援人員應(yīng)由主要負(fù)責(zé)人按管理程序正式任命，被任命的人員應(yīng)接受相關(guān)的培訓(xùn)，并具備必要的知識和能力。第十二條 所有任命書均由最高管理者和接受人員的簽字。第三章 附 則第十三條 本制度由安全管理科負(fù)責(zé)解釋。第十四條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。6.XX礦業(yè)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度第一章 總 則第一條 為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法和礦山安全生產(chǎn)條例法律

32、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，規(guī)范和加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審和績效測量等各環(huán)節(jié)的管理，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效性和可執(zhí)行性，結(jié)合公司實(shí)際，制定本管理制度。第二條 本制度適用于XX礦業(yè)公司尾礦庫安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理。第二章 責(zé)任制的建立第三條 按照安全生產(chǎn)、人人有責(zé)，有崗必有責(zé)的原則，安全管理科負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員，編制公司主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、其他職能部門與各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制。第四條 編制安全生產(chǎn)責(zé)任制的人員必須熟悉和掌握國家法律法規(guī)、行業(yè)作業(yè)規(guī)程，明確本單位各崗位的作業(yè)內(nèi)容及特點(diǎn)。安全生產(chǎn)責(zé)任涵蓋的內(nèi)容要既具體又全面，語言簡明扼要，責(zé)任界定要清晰，要對安全生產(chǎn)責(zé)任

33、制進(jìn)行詳細(xì)說明和交流逐級說明，確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制充分理解，特別是公司各級負(fù)責(zé)人和管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。第五條 責(zé)任制編寫完成后，統(tǒng)一交安全管理科進(jìn)行匯總。第六條 安全管理科依照國家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，對編制的責(zé)任制進(jìn)行核對和初審，并以文件、網(wǎng)絡(luò)、意見箱等形式，與員工進(jìn)行溝通和交流，充分征求員工的意見和建議。第七條 安全管理科組織公司安全生產(chǎn)委員會成員和安全生產(chǎn)責(zé)任制編寫人員對員工提出的意見和建議進(jìn)行會審，并將會審結(jié)果告知員工。第八條 安全管理科修訂后的各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制報(bào)主管副總經(jīng)理審定，由總經(jīng)理簽發(fā)和實(shí)施。第三章 責(zé)任制的培訓(xùn)第九條 安全管理科針對責(zé)任制的內(nèi)容，制定

34、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)。第十條 各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位員工對安全生產(chǎn)責(zé)任制的日常學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，落實(shí)各級、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。第四章 責(zé)任制的檢查與考核第十一條 各單位負(fù)責(zé)人督促和檢查本單位員工落實(shí)各級、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。第十二條 安全管理科負(fù)責(zé)檢查公司各級、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的日常落實(shí)情況。第十三條 安全管理科每年定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考評，考評結(jié)果納入年終干部績效考核。第五章 責(zé)任制的評審與更新第十四條 責(zé)任制原則上每年評審一次，評審工作由安全管理科負(fù)責(zé)組織評審小組，對安全生產(chǎn)任制進(jìn)行評審與回顧，評審結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會審議，確定各級、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的更新或增補(bǔ)。第

35、十五條 更新或增補(bǔ)的安全生產(chǎn)責(zé)任制履行上述程序。第十六條 依照國家法律法規(guī)及公司生產(chǎn)的變化，對不需要執(zhí)行或與實(shí)際相違背的安全生產(chǎn)責(zé)任制，由評審小組出具評審報(bào)告，報(bào)公司請安全生產(chǎn)委員會通過予以廢止，并由安全管理科發(fā)布廢止公告。第六章 附 則第十七條 本制度由安全管理科負(fù)責(zé)解釋。第十八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。7.XX礦業(yè)公司安全文件與資料的識別與控制制度第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)我公司安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件與資料的識別、控制和管理，并根據(jù)安全生產(chǎn)管理的變化，及時(shí)給予修訂或廢除，依據(jù)安全生產(chǎn)管理的需求及時(shí)建立、更新標(biāo)準(zhǔn)化文件與資料，確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度的產(chǎn)生、使用、評審、修訂和控制各個(gè)環(huán)節(jié)的及時(shí)性

36、和有效性，和防止使用失效或作廢文件與資料，特制定本制度。第二條 本制度適用于XX公司業(yè)公司尾礦庫安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件和資料的識別、控制與管理。第三條 公司各部門科室職責(zé)1. 安全管理科是安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件和資料的主控部門，負(fù)責(zé)組織安全標(biāo)準(zhǔn)以及程序文件的編制、修改、發(fā)放、回收和管理。各有關(guān)部門科室均需予以配合。2. 外部文件包括法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件，由相關(guān)部門科室識別、控制，安全科備案。3. 各使用部門科室應(yīng)加強(qiáng)對標(biāo)準(zhǔn)化文件的識別和保管。第二章 細(xì) 則第四條 公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件分類為：1. 安全標(biāo)準(zhǔn)。2. 程序文件。3. 外部文件，包括：法律、法規(guī)、法令、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、設(shè)備

37、(材料)技術(shù)資料、上級主管部門及地方政府下發(fā)的文件。4. 安全記錄。第五條 標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件的制定1. 安全標(biāo)準(zhǔn)由安全管理科組織編制。2. 程序文件由安全管理科組織主管該項(xiàng)工作的部門科室編制，并且要有員工參與。第六條 文件的評審安全管理科負(fù)責(zé)組織人員對已編制的安全文件進(jìn)行評審，評審應(yīng)有公司職工代表參與，評審頻率為每年一次。第七條 文件的發(fā)布文件需經(jīng)公司安委會審查后，總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布，且在文件批準(zhǔn)時(shí)確定實(shí)施日期、發(fā)放范圍。第八條 文件的修訂1. 安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件根據(jù)安全生產(chǎn)的變化，在運(yùn)行中需要修訂時(shí)，全面收集部門科室及公司下屬各單位的意見，有公司職工參與文件的修訂過程，并在規(guī)定的審批權(quán)限內(nèi)進(jìn)行審批

38、。每年的管理評審應(yīng)對安全標(biāo)準(zhǔn)和程序文件的有效性、適宜性進(jìn)行評審。2. 為使文件更改得到控制，保證文件有效性，應(yīng)對其版本、更改狀態(tài)標(biāo)識予以控制。(1) 版本標(biāo)識采用中文第一版，第二版;(2) 修改狀態(tài)標(biāo)識用阿拉伯字符0、1、2，3表示，0表示未更改，1表示第一次更改，2表示第二次更改。第九條 文件的換版通過修訂或更新文件通過審核批準(zhǔn)后，及時(shí)做好文件更改記錄，主管部門按文件發(fā)放登記表發(fā)放給原文件持有部門科室及單位。第十條 文件的作廢作廢的安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件經(jīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行銷毀。需作資料保留的，應(yīng)統(tǒng)一放置專用文件柜內(nèi)。第十一條 文件的發(fā)放1. 有效文件的發(fā)放按分級管理原則，安全管理科

39、將文件分發(fā)至各相關(guān)科室、車間等單位，各部門科室、單位分發(fā)至各有關(guān)崗位，員工。2. 各級文件發(fā)放單位在文件發(fā)放過程中，認(rèn)真填寫文件發(fā)放登記表，記錄文件的發(fā)放對象及數(shù)量，領(lǐng)用單位及個(gè)人做好簽收記錄。3. 不在文件發(fā)放范圍者，確因工作需要，經(jīng)向主管部門領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)，辦理借閱文件登記手續(xù)后，方可借閱。任何人不得擅自復(fù)印，特別是向本公司外部人員提供有效文件。4. 如文件丟失，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后由公司有關(guān)部門補(bǔ)發(fā)。第十二條 文件的歸檔與管理所有存入軟盤的有效文件應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)標(biāo)識、編目，由編制、修改部門指定專人管理保存。更改或換版時(shí)做到及時(shí)更新。第十三條 外部文件的確認(rèn)與管理1. 外部的技術(shù)文

40、件，由各主管職能部門進(jìn)行確認(rèn)、登記，并控制管理。2. 對現(xiàn)行有效的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，由主管職能部門發(fā)放，并及時(shí)發(fā)布文件版本更新的通知。3. 外部的行政文件， 由公司綜合辦公室填寫收文登記并提請公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，以決定傳閱、復(fù)制分發(fā)。4. 外部的設(shè)備(材料)技術(shù)資料、圖紙、設(shè)計(jì)變更等由專人進(jìn)行確認(rèn)登記，以決定傳閱、復(fù)制分發(fā)。第十四條 安全規(guī)章制度1. 依照國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，在尾礦庫安全生產(chǎn)管理中，必須制定和完善下列安全規(guī)章制度：安全生產(chǎn)檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控制度、重大隱患整改制度、危險(xiǎn)物品和物料管理制度、職業(yè)危害預(yù)防制度、特種作業(yè)管理與審批制度、特殊工種管理制度、事故和

41、事件管理制度、設(shè)備和設(shè)施安全管理制度、安全生產(chǎn)檔案管理制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。第十五條 安全記錄要求安全管理科及公司下屬其它單位應(yīng)對各自職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)記錄和資料及時(shí)進(jìn)行存檔保留，存檔的內(nèi)容包括以下方面：1. 管理評審報(bào)告;2. 事故、事件記錄;3. 風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)信息;4. 員工培訓(xùn)記錄;5. 標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價(jià)報(bào)告;6. 事故調(diào)查報(bào)告;7. 檢查記錄;8. 職業(yè)衛(wèi)生檢查與健康監(jiān)護(hù)記錄;9. 安全生產(chǎn)會議記錄;10. 安全活動記錄;11. 法定檢測記錄;12. 任務(wù)觀察記錄;13. 許可文件與資料;14. 應(yīng)急演習(xí)信息;15. 糾正與預(yù)防行動記錄;16. 承包商和供應(yīng)商信息;17. 維護(hù)和校驗(yàn)記錄

42、;技術(shù)資料、圖紙。第十六條 安全記錄應(yīng)符合下列規(guī)定1. 內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，記錄的格式應(yīng)規(guī)范、簡潔明了，便于操作。(1) 技術(shù)資料、圖紙不允許涂改，生產(chǎn)操作記錄、檢查記錄等原始記錄不能隨意涂改，確需進(jìn)行更改，應(yīng)按規(guī)定做好標(biāo)注。(2) 記錄不得污損、失落，若發(fā)現(xiàn)失落和污損須及時(shí)修補(bǔ)，在交接時(shí)均得進(jìn)行自檢與互檢，以防漏填，對不完善的記錄承接人有權(quán)拒收。2. 填寫及時(shí)、簽署完整各部門實(shí)施記錄的人員要認(rèn)真規(guī)范填寫記錄，保證所記錄的活動真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、記錄完整，記錄的傳遞應(yīng)做到及時(shí)。3. 編號清晰、標(biāo)識明確安全記錄應(yīng)編號清晰明了，以保持可追溯性，并具有唯一性的準(zhǔn)確標(biāo)識，記錄的名稱應(yīng)準(zhǔn)確概括其活動內(nèi)容，

43、不得重名。4. 易于識別與檢索(1) 所有存入軟盤的有效文件與資料應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)標(biāo)識以便于檢索，并由編制、修改部門指定專人管理保存。(2) 記錄的貯存應(yīng)有適宜的貯存條件，應(yīng)分類保存。(3) 應(yīng)有防盜、防火、防霉?fàn)€、防蟲蛀和防潮等措施。(4) 在文件與資料保存中，要滿足：識別與檢索、可追蹤性、存儲有效、可讀性、保持期限、維護(hù)效果和可獲取性等要求。5. 完整反映相應(yīng)過程(1) 記錄的最終保存者收到記錄后，做到專柜存放。(2) 專人負(fù)責(zé)各項(xiàng)記錄管理，做到妥善保管記錄，確保不丟失、不損壞。(3) 完成記錄使用要求后，應(yīng)及時(shí)整理存檔，對超過保存期限或已作廢的記錄進(jìn)行銷毀時(shí)，應(yīng)請示主管領(lǐng)導(dǎo)后方可銷毀。6. 明

44、確保存期限一般的文件與資料需保存6年，事故制度文件及涉及重大安全問題或生產(chǎn)工藝的變化、設(shè)計(jì)、評價(jià)等資料要永久保存。第十七條 文件與資料文件的管理要求1. 收文登記主要包括以下內(nèi)容：收文日期、來文機(jī)關(guān)、文件與資料名稱、文件與資料字號、發(fā)文日期及閱文簽字等。2. 文件與資料管理人員要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，將文件與資料送交承辦人，承辦人要在收文登記簿上簽字登記以備查找;承辦人按文件與資料要求完成后，要及時(shí)將文件與資料交還保管人員保存。3. 對外發(fā)出的文件與資料要建立發(fā)文登記，發(fā)文登記內(nèi)容包括：發(fā)文時(shí)間、發(fā)文機(jī)關(guān)、文件與資料名稱、文件與資料字號、發(fā)文范圍等。4. 安全管理科擬稿發(fā)出的文件與資料、專題材料，都要

45、將文件與資料的原稿和一份正式文件與資料存入檔案。5. 每年檔案管理人員要對各種文件與資料進(jìn)行評審，及時(shí)修訂或廢除不適宜的文件與資料。6. 對文件與資料要按年代、保管期限、內(nèi)在的和歷史的聯(lián)系進(jìn)行分類整理裝訂成冊。7. 建立檔案目錄以便查找，使檔案資料更好地為工作服務(wù)。8. 建立和認(rèn)真執(zhí)行文件與資料借閱制度和文件與資料保密制度，確保文件與資料的安全和完善。第十五條 公司各科室(車間)對各自職責(zé)范圍內(nèi)的文件與資料都要有具體人員負(fù)責(zé)管理，文件與資料的修改都應(yīng)及時(shí)按照下表進(jìn)行登記和說明。文件與資料修改記錄文件與資料號 文件與資料頁碼 更改標(biāo)記 更改人/日期 校審人/日期 生效日期第三章 附 則第十六條

46、本制度由安全管理科負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。8.XX礦業(yè)公司安全生產(chǎn)外部聯(lián)系制度第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)與上級主管部門、相關(guān)企事業(yè)單位和周邊村鎮(zhèn)的溝通協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)我公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動有序開展，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。第二條 本制度適用于XX礦業(yè)公司選礦車間及與尾礦庫相關(guān)的各部門。第二章 細(xì) 則第三條 外部聯(lián)系的主要對象。1. 上級主管部門及地方各級政府;2. 周邊村鎮(zhèn)的工農(nóng)關(guān)系;3. 外部企事業(yè)單位;4. 各供應(yīng)商與承包商。第四條 我公司的外部聯(lián)系工作實(shí)施歸口管理，分別由綜合辦公室、安全管理科、生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)械動力科、物資供應(yīng)科、工程管理科、工農(nóng)辦等職能科室進(jìn)行

47、溝通和協(xié)調(diào)。第五條 外部聯(lián)系的主要內(nèi)容。1. 外部關(guān)注的安全生產(chǎn)事項(xiàng);2. 外部團(tuán)體與個(gè)人抱怨;3. 直接的社會要求;4. 處理特定的或與員工相關(guān)的安全問題。第六條 在進(jìn)行外部聯(lián)系溝通時(shí)，公司歸口管理部門要理解溝通的目的;理解溝通的內(nèi)容并作出積極反應(yīng);掌握抱怨程度;對抱怨信息反饋的滿意度等。第七條 對外部提出的安全生產(chǎn)事項(xiàng)，公司上述歸口單位征求公司領(lǐng)導(dǎo)意見后，要及時(shí)對外部做出答復(fù)，確保與外界就相關(guān)安全事項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)有效地溝通與聯(lián)系。第八條 公司采用文件化的形式，及時(shí)向外界披露重大安全事項(xiàng)，特別是可能影響公司周圍居民安全健康及相關(guān)方的事項(xiàng)。第九條 上述職能部門代表公司方的對外聯(lián)系，要做好記錄，記錄

48、內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系內(nèi)容等，必要時(shí)要求外部人員簽字，以備查詢。第三章 附 則第十條 本制度由安全管理科負(fù)責(zé)解釋。第十一條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。9.XX礦業(yè)公司內(nèi)部溝通制度第一章 總 則第一條 為提高工作效率，避免出現(xiàn)因內(nèi)部各環(huán)節(jié)溝通不及時(shí)或不順暢導(dǎo)致的工作脫節(jié)、推諉現(xiàn)象，促進(jìn)公司內(nèi)部各職能和層次間的信息交流，增進(jìn)理解和提高安全的有效性，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條 本制度適用于XX礦業(yè)公司選礦車間及與尾礦庫相關(guān)的各部門。第二章 細(xì) 則第三條 溝通內(nèi)容1. 員工所關(guān)心的尾礦庫安全生產(chǎn)事項(xiàng)和職業(yè)健康信息;2. 員工對安全生產(chǎn)管理的建議和意見;3. 在尾礦庫安全標(biāo)準(zhǔn)化體系

49、運(yùn)行中，信息的傳遞與處理;4. 處理特定的或與員工相關(guān)的安全問題。第四條 溝通方式根據(jù)溝通的內(nèi)容可以采用多種方式，如公司安委會、公司調(diào)度會、安全例會、車間調(diào)度會或安全例會、座談會、電話記錄、員工意見箱、填報(bào)合理化建議表格等。第五條 在進(jìn)行內(nèi)部溝通交流時(shí)，要理解溝通的目的;理解溝通的內(nèi)容并作出積極反應(yīng);掌握抱怨程度;對抱怨信息反饋的滿意度等。第六條 內(nèi)部溝通計(jì)劃1. 安全管理科每月要組織安全生產(chǎn)委員會就員工所關(guān)心的尾礦庫安全健康問題進(jìn)行溝通討論。2. 安全管理科利用每周公司安全例會對上一周的尾礦庫安全生產(chǎn)情況進(jìn)行溝通和討論，對存在和發(fā)現(xiàn)的安全隱患制定防范措施，并督促落實(shí)整改。3. 選礦車間及公司

50、內(nèi)與尾礦庫相關(guān)的車間(科室)主管負(fù)責(zé)人每月或每季度組織本單位員工召開會議，聽取、收集員工的安全生產(chǎn)事項(xiàng)建議和意見，加以討論和解決。4. 選礦車間及公司內(nèi)與尾礦庫相關(guān)的車間(科室)主管負(fù)責(zé)人在向員工分派任務(wù)時(shí)，針對尾礦庫安全注意事項(xiàng)要詳細(xì)說明安全健康事項(xiàng)，做好全面交底工作，并聽取、收集和處理員工的建議和意見，集中處理收集職工所關(guān)心的問題及安全生產(chǎn)中的注意事項(xiàng)，并記錄備案。5. 通過在醒目位置設(shè)置合理化建議箱、發(fā)放建議表格等形式獲取員工的建議和意見。第七條 信息處理1. 對收集到的有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康有關(guān)事項(xiàng)以及員工的建議和意見，選礦車間及公司內(nèi)與尾礦庫相關(guān)的車間(科室)主管負(fù)責(zé)人及時(shí)制定整改措

51、施并及時(shí)進(jìn)行處理。2. 必要時(shí)，由公司安全管理科組織與員工溝通，以召開討論會等形式，及時(shí)處理員工關(guān)心的安全問題。3. 做好各項(xiàng)記錄并存檔。第八條 內(nèi)部交流信息的傳遞與反饋1. 公司的管理方針、管理體系的有關(guān)要求、安全知識應(yīng)通過一定方式傳達(dá)到全體員工，以增強(qiáng)員工的安全意識。2. 有關(guān)尾礦庫安全管理方面的法律法規(guī)及其它要求的信息應(yīng)及時(shí)通報(bào)給相關(guān)單位。3. 選礦車間及公司內(nèi)與尾礦庫相關(guān)的各單位在收到有關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)傳遞到安全管理科，由安全管理科整理登記并傳遞到相關(guān)單位。4. 尾礦庫安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行中產(chǎn)生的信息由其產(chǎn)生的單位及時(shí)傳遞到有關(guān)單位和人員，并記錄其內(nèi)容和處理結(jié)果，監(jiān)測結(jié)果異常時(shí)應(yīng)

52、及時(shí)傳遞，傷亡事故應(yīng)在當(dāng)天上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。5. 對員工所關(guān)心的安全事項(xiàng)、職業(yè)健康等問題，及時(shí)將處理結(jié)果進(jìn)行反饋，如實(shí)告知員工。6. 在公司醒目位置設(shè)置專欄，告知全公司安全生產(chǎn)及設(shè)備的運(yùn)行狀況及職業(yè)健康有關(guān)情況。第九條 對已采納的建議和意見并取得成效的員工，公司及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)、認(rèn)可并給予獎(jiǎng)勵(lì);對未采納的建議給予必要的解釋和說明，得到員工的充分理解。第三章 附 則第十條 本制度由安全管理科負(fù)責(zé)解釋。第十一條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。10.XX礦業(yè)公司供應(yīng)商與承包商管理制度第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)承包商和供應(yīng)商的安全管理，使其嚴(yán)格遵守我公司的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，避免各類安全事故的發(fā)生，防止因?yàn)槌邪?/p>

53、商和供應(yīng)商的責(zé)任而影響我公司的聲譽(yù)和效益，結(jié)合我公司實(shí)際特制定本制度。第二條 本制度適用于與我公司簽署有關(guān)尾礦庫經(jīng)濟(jì)合同的供應(yīng)商和承包商及負(fù)有管理職責(zé)的相關(guān)職能科室。第二章 細(xì) 則第三條 本制度所稱的供應(yīng)商和承包商，是指為我公司完成某些工程或提供服務(wù)以及供應(yīng)原材料、設(shè)備設(shè)施、配件的單位和個(gè)人。第四條 公司對供應(yīng)商與承包商實(shí)施歸口管理，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)規(guī)章制度的制定、修改、廢止等起草工作，負(fù)責(zé)供應(yīng)商和承包商的選擇審批及過程管理。第五條 供應(yīng)商與承包商參與公司的承包活動前，必須由公司歸口管理部門按照規(guī)定進(jìn)行資格預(yù)審，預(yù)審的主要內(nèi)容有：承包商的資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程

54、、經(jīng)營范圍和能力、負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的持證、特種作業(yè)人員的持證情況等。第三章 供應(yīng)商和承包商的選擇與調(diào)查第六條 供應(yīng)商的選擇與調(diào)查1. 選擇程序(1) 供應(yīng)商資料收集;(2) 供應(yīng)商基本資料表填寫;(3) 供應(yīng)商接洽;(4) 供應(yīng)商問卷調(diào)查;(5) 提出供應(yīng)商調(diào)查申請。2. 調(diào)查程序(1) 組成供應(yīng)商調(diào)查小組;(2) 分別對供應(yīng)商之質(zhì)量、資質(zhì)、信譽(yù)、服務(wù)管理作評核;(3) 列入合格供應(yīng)商名錄。3. 調(diào)查內(nèi)容(1) 國家或行業(yè)辦法的有關(guān)許可資格證件;(2) 各種管理規(guī)章制度;(3) 遵守法律法規(guī)與其他要求的能力;(4) 滿足我公司安全生產(chǎn)要求的能力;(5) 物資產(chǎn)品的質(zhì)量合格證、檢驗(yàn)檢測報(bào)

55、告;(6) 過去的安全表現(xiàn)及取得的績效等;(7) 供應(yīng)商可能帶來的重大風(fēng)險(xiǎn)及危險(xiǎn)因素。第七條 承包商的選擇與調(diào)查1. 選擇程序(1) 承包商資料收集;(2) 承包商基本資料表填寫;(3) 承包商接洽;(4) 承包商問卷調(diào)查;(5) 提出承包商調(diào)查申請。2. 調(diào)查程序(1) 組成承包商調(diào)查小組;(2) 分別對承包商之質(zhì)量、資質(zhì)、信譽(yù)、服務(wù)管理作評核;(3) 列入合格承包商名錄。3. 調(diào)查內(nèi)容(1) 資質(zhì)證書;(2) 安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及安全管理人員的配置;(3) 安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程;(4) 經(jīng)營范圍和能力;(5) 法人授權(quán)委托書、主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全管理人員的安全資質(zhì)條件;(6

56、) 特種作業(yè)人員的持證情況;(7) 安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納情況;(8) 公司所需的條件及要求;(9) 供應(yīng)商和承包商預(yù)提供的產(chǎn)品及服務(wù)的能力;(10) 安全績效情況：如過去的安全表現(xiàn)、遵守法律法規(guī)與其他要求的能力、滿足我公司安全生產(chǎn)要求的能力等;(11) 承包商可能帶來的重大風(fēng)險(xiǎn)及危險(xiǎn)因素。第四章 供應(yīng)商與承包商的管理第八條 供應(yīng)商和承包商由公司歸口管理部門負(fù)責(zé)管理，建立供應(yīng)商和承包商檔案。在供應(yīng)商和承包商履行合同過程中，公司歸口管理部門要派專人及時(shí)進(jìn)行溝通聯(lián)系，解決和處理與供應(yīng)商和承包商的爭端，做好批準(zhǔn)過程和作業(yè)過程之中的各種相關(guān)記錄并保存。第九條 在供應(yīng)商和承包商的選擇、調(diào)查、評價(jià)與作業(yè)現(xiàn)場等各項(xiàng)工作中，安全管理科全程參與。供應(yīng)商和承包商在與我公司簽訂經(jīng)濟(jì)合同并涉及到安全生產(chǎn)管理時(shí)，需經(jīng)安全管理部門簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十條 在許可供應(yīng)商和承包商員工使用我公司設(shè)備設(shè)施或進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)前，供應(yīng)商和承包商必須認(rèn)真學(xué)習(xí)我公司各項(xiàng)規(guī)章制度并服