202X年公司新入職員工心得總結(jié)文本

1、第14頁(yè) 共14頁(yè)2022年公司新入職員工心得總結(jié)文本2022年公司新入職員工心得總結(jié)文本【一】7月9日是新生入職報(bào)到的第一天，_的天空下起了傾盆大雨，我一個(gè)人拎著一個(gè)大箱子來(lái)到這陌生的城市，開(kāi)始我的第一份正式工作，看著這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的心情，從_火車站坐車花了大概15分鐘便來(lái)到了位于海濱路的中交一航局第五工程，從遠(yuǎn)處看去它像一只宏偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進(jìn)門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續(xù)的地方，進(jìn)入人力資部又見(jiàn)到了吳總那標(biāo)志性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續(xù)，晚上在海員俱樂(lè)部休息，調(diào)整，等待新一天的到來(lái)。7月11日

2、是新員工培訓(xùn)的第一天，一大早我們便起床去醫(yī)院體檢去了，其實(shí)不能小看體檢這一項(xiàng)，這可是公司關(guān)心新員工的詳細(xì)表現(xiàn)，有病治病，沒(méi)病心里也圖個(gè)踏實(shí)。培訓(xùn)期間的大部分內(nèi)容都是有關(guān)于平安管理，質(zhì)量管理，企業(yè)文化等等。給我印象最深化的是講平安的王總，他并不是將平安標(biāo)準(zhǔn)生搬硬套，講大話，講空話，而是通過(guò)解析身邊發(fā)生過(guò)的一些平安意識(shí)沒(méi)到位的實(shí)例，給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業(yè)文化的核心是：干一流的，做的。我們將遵守這一信條，努力進(jìn)步自己的工作才能，將以后的工作做到。戶外的拓展訓(xùn)練是鍛煉團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作才能的很好的一個(gè)方式，過(guò)斷橋，玩背摔，爬4m高的城墻等等，經(jīng)過(guò)這些既有挑戰(zhàn)個(gè)人極限有考驗(yàn)我們團(tuán)隊(duì)合作

3、才能的工程的鍛煉，使我們團(tuán)隊(duì)遇到困難，就會(huì)越抱越緊，共同解決困難，努力做到最快，。7月25日，我們一行20人，坐了長(zhǎng)達(dá)26個(gè)小時(shí)的火車來(lái)到了_，又經(jīng)過(guò)2個(gè)小時(shí)左右的奔波，我們8個(gè)新員工來(lái)到了我們的新家-第十工程部，工程部的蔡書記和總工程師康總是非常的隨和，年輕有為，這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言，工程部上的其他指導(dǎo)和同事也都很年輕和親切感，感覺(jué)和他們一點(diǎn)隔膜都沒(méi)有，這真有點(diǎn)家的溫暖，又經(jīng)過(guò)幾天的接觸，我真的喜歡這里了，喜歡這一群不怕吃苦受累并且較真的技術(shù)員；喜歡這和我們打成一片的兄弟們；喜歡這豐富業(yè)余生活的籃球場(chǎng)和臺(tái)球室。我要在這里成長(zhǎng)，我要在這里騰飛！加油！2022年公司新入職員工心

4、得總結(jié)文本【二】20某年來(lái)到某公司已經(jīng)一個(gè)多星期了，我堅(jiān)信我是幸運(yùn)的。很慶幸可以參加到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì)，慶幸可以遇到對(duì)我們關(guān)心備至的指導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來(lái)乍到就有時(shí)機(jī)參加這次活動(dòng)，我切身感受到了團(tuán)隊(duì)精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但指導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度.這些都讓我感覺(jué)到參加公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有激情地投入到工作中去。作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對(duì)公司有了一些初步的理解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對(duì)周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然

5、而這種緊張情緒在公司指導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)心、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開(kāi)了歡迎大會(huì)。在會(huì)上，公司指導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、將來(lái)開(kāi)展規(guī)劃及公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營(yíng)銷策略、業(yè)務(wù)開(kāi)展及目的等等，還介紹我們認(rèn)識(shí)了各部門負(fù)責(zé)人。我還理解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造的開(kāi)展環(huán)境和開(kāi)展空間，鼓勵(lì)和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同開(kāi)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理，才使

6、得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。進(jìn)公司的第二天，帶著我們新員工參觀食品工業(yè)園的建立。這次參觀讓我們對(duì)公司規(guī)模、定位有了一個(gè)全面的理解。一進(jìn)園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說(shuō)辦公樓占地9000平方米，預(yù)計(jì)在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。接著又為我們一一指出了建立中的冷庫(kù)、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等根底設(shè)施建立。通過(guò)實(shí)地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下:一、態(tài)度決定一切一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。但凡成功者，始終用最積極的考慮、最樂(lè)觀的精神來(lái)支配和控制自己的人生。通過(guò)對(duì)公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中的接觸，讓我印

7、象頗深的是對(duì)金錢及榮譽(yù)的態(tài)度。對(duì)金錢及榮譽(yù)的態(tài)度可以反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界。古人云:君子愛(ài)財(cái)，取之有道。其實(shí)，人生就是在掙錢花錢的過(guò)程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對(duì)于金錢沒(méi)有正確心態(tài)的人，金錢往往會(huì)消滅其一生。因此，我們?cè)诠ぷ髦幸蚰砡學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀，面對(duì)某能堅(jiān)持自己的底線，保持一顆冷靜的心。二、認(rèn)真第一要想出色地完成好工作，就要遵循:“認(rèn)真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見(jiàn)其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因?yàn)檎J(rèn)真工作是提升自己才

8、能的方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識(shí)，還為以后的工作打下了良好的根底。在工作中投機(jī)取巧或容許以獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，是有百害而無(wú)一利的。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)1、從公司的角度來(lái)講，是公司開(kāi)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對(duì)于公司的文化、開(kāi)展理念、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。我們只有通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能到達(dá)思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司開(kāi)展的腳步。2、從市場(chǎng)的角度來(lái)講，

9、是市場(chǎng)開(kāi)展的需要。瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)對(duì)任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險(xiǎn)的。假設(shè)我們對(duì)公司理解不透徹，面對(duì)市場(chǎng)的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不管對(duì)公司或個(gè)人都會(huì)造成嚴(yán)重的損失。四、全新的團(tuán)隊(duì)精神我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊(duì)、多功能高素質(zhì)的員工隊(duì)伍、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)精神是一種力量，摸不著，看不見(jiàn)，聽(tīng)不到，我們只有學(xué)會(huì)用心體會(huì)，去感悟，去深化。公司的開(kāi)展目的就是要實(shí)現(xiàn)公司利益的化，這就要求我們?cè)诖蛟靾F(tuán)隊(duì)精神的過(guò)程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個(gè)人利益堅(jiān)決服從集體利益。我們要充分地認(rèn)識(shí)到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實(shí)現(xiàn)，個(gè)人利益才能得到保障。2022年公司新入職

10、員工心得總結(jié)文本【三】20_年_月_日入職_以來(lái)，已經(jīng)一個(gè)月了，一個(gè)月期間銷售業(yè)績(jī)方面雖然不明顯，但是工作方面的收獲很多，這與指導(dǎo)與同事們的幫助是分不開(kāi)的。入職_的一個(gè)多月時(shí)間里，生活緊張，但又有秩序。剛進(jìn)入公司，一切都是陌生而又嶄新的，所有的事物都要重新去認(rèn)識(shí)和理解。信心來(lái)自理解，要理解_和_這個(gè)行業(yè)，理解公司，理解產(chǎn)品；_系列的面世使到產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)也顯而易見(jiàn)的，這樣的平臺(tái)，就看自己怎么去發(fā)揮。人生本來(lái)就是一個(gè)不斷成長(zhǎng)的過(guò)程，也許在創(chuàng)業(yè)這條路上的困難險(xiǎn)阻使得我必須暫時(shí)考慮決定和誰(shuí)在一起成長(zhǎng)！很榮幸能參加公司，在指導(dǎo)和同事以及客戶的幫助中可以成長(zhǎng)；很感謝指導(dǎo)無(wú)私的傳授他們的經(jīng)歷給我，他們是我的老

11、師，通過(guò)學(xué)習(xí)他們的經(jīng)歷和知識(shí)，可以大幅度的減少自己犯錯(cuò)和縮短探究時(shí)間；在這樣一個(gè)積極向上的平臺(tái)上，自己這樣一個(gè)新手，一定要多學(xué)，多看，多做事！這一個(gè)多月，公司沒(méi)有對(duì)我做任何的要求，自己自由發(fā)揮，自己去展現(xiàn)自己的才能，剛剛進(jìn)公司的前幾天，同事_帶我一起去拜訪客戶，使我探究和感悟了整個(gè)銷售流程，如今的我根本上可以從尋找客戶、面見(jiàn)客戶、與客戶交流。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項(xiàng)，都能進(jìn)可能地進(jìn)展分析p ，幾天過(guò)后，我就和_開(kāi)始獨(dú)立去拓展周邊業(yè)務(wù)，自己本來(lái)就是個(gè)耐不住寂寞的人，喜歡與人打交道，喜歡社交；看大家從不認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí)，最后成為朋友?？粗粋€(gè)一個(gè)客戶就被自己這樣一點(diǎn)一點(diǎn)挖掘出來(lái)，直到做成生意，很享受

12、這樣一個(gè)過(guò)程，很喜歡挑戰(zhàn)。雖然經(jīng)歷和閱歷有限，但我一直堅(jiān)持用心去做好每件事情！因?yàn)槌晒Φ匿N售人員都是敢于堅(jiān)持自己的目的的人。在這一個(gè)多月工作中成績(jī)還是有少許的，相繼開(kāi)發(fā)了_店，_店，_店以及_店等經(jīng)銷商，接下來(lái)_所有的縣城有待于渠道開(kāi)拓，以及完善和著手家裝公司的合作，_仍有待開(kāi)發(fā)一二家分銷，還有_廣場(chǎng)等，接下來(lái)今后的工作任重而道遠(yuǎn)，我將努力進(jìn)步自身素質(zhì)，抑制缺乏，朝著以下幾個(gè)方向努力：一、必須養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自我，成功的銷售員總是能與客戶有許多共識(shí)，這與自己本身的見(jiàn)識(shí)和知識(shí)分不開(kāi)。有多大的見(jiàn)識(shí)和膽識(shí)，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學(xué)習(xí)，這就是一個(gè)不斷的自我總

13、結(jié)和積累的過(guò)程。自己要有目的的去學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己！二、必須具有責(zé)任感和職業(yè)道德業(yè)務(wù)員的誘惑有很多，剛進(jìn)公司就犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤，為了個(gè)人增收，利用公司給我的資跑其他公司的產(chǎn)品，承蒙公司指導(dǎo)_總的大度包容才既往不咎，給于我改正從新的時(shí)機(jī)，人要想在行業(yè)中有沉淀，就必須熱愛(ài)自己所在的行業(yè)工作，必須老實(shí)守信并奉行職業(yè)道德，所以在以后的工作中堅(jiān)持對(duì)公司、對(duì)客戶、對(duì)自己的責(zé)任感，積極、熱情、認(rèn)真地對(duì)待每一天！做到責(zé)任和職業(yè)道德。三、擅長(zhǎng)總結(jié)與自我總結(jié)人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是誠(chéng)信，小勝憑智，大勝靠德，認(rèn)真做事，誠(chéng)信做人。其實(shí)業(yè)務(wù)工作就是一種態(tài)度。限度的維護(hù)雙方的利益，有的時(shí)候必須站在零售商的

14、角度去對(duì)待問(wèn)題。只有在以上幾個(gè)方面好好加以體會(huì)和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠(yuǎn)。趁如今年輕多學(xué)點(diǎn)東西、多做點(diǎn)事情，不要枉費(fèi)人生。所以我要以更飽滿的精神和充分的精力投入到平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中去，決不辜負(fù)公司對(duì)我的信任和栽培，并且可以快速地與公司共同成長(zhǎng)！我認(rèn)為業(yè)務(wù)絕對(duì)不是“無(wú)業(yè)可務(wù)” 而是：“業(yè)精于勤于實(shí)于務(wù)”。2022年公司新入職員工心得總結(jié)文本【四】_年初，作為一名新入職的員工，我開(kāi)始了在_公司的全新開(kāi)展。雖然是新人，但能在這里釋放自我，努力和同事們一起拼搏，有了很多收獲，更有了很多心得，回憶這幾個(gè)月，我逐漸成長(zhǎng)，但仍然有很多缺乏，現(xiàn)結(jié)合SWOT做以下盤點(diǎn)。一、優(yōu)勢(shì)Strengths

15、NO.1，真誠(chéng)。都說(shuō)90后一代個(gè)性張揚(yáng)，這沒(méi)錯(cuò)，我在國(guó)外留學(xué)的兩年間，讓自己的個(gè)性更加鮮明，但所有的個(gè)性都離不開(kāi)最根本的一項(xiàng)，就是做人做事夠真誠(chéng)，這是我最為驕傲的資本，我絕對(duì)認(rèn)同的是“生命誠(chéng)可貴，愛(ài)情價(jià)更高，假設(shè)為真誠(chéng)故，二者皆可拋”。NO.2，樂(lè)觀。作為一名年輕人，我的人生信條絕對(duì)是人生樂(lè)觀而為，世事皆為人貴。人的心理狀態(tài)決定著人生的走向，無(wú)論是生活，還是工作，絕對(duì)是問(wèn)題多多?！皢?wèn)題不會(huì)滅亡，只能自己變強(qiáng)”，世事難料，必須樂(lè)觀處之。NO.3，創(chuàng)造力。留學(xué)生活讓我的人生多了一道印記，感受到了來(lái)自異國(guó)的思想之大不同。這也在一定程度上培養(yǎng)了我的創(chuàng)造才能，這是一種生活的態(tài)度，更是一種追求的表達(dá)，我就

16、是我，一種不一樣的煙火。二、優(yōu)勢(shì)Weaknesses首先，顯而易見(jiàn)的一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，缺少實(shí)際工作經(jīng)歷。在過(guò)去的幾年一直在學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷但書上學(xué)到的和實(shí)際工作的畢竟兩樣，理論知識(shí)沒(méi)有經(jīng)過(guò)親自驗(yàn)證便沒(méi)有足夠自信，不能很好的將理論與理論相結(jié)合，并到達(dá)預(yù)期的目的。其次，專業(yè)根底知識(shí)不夠，知識(shí)面狹隘。大學(xué)本科學(xué)的并不是對(duì)口專業(yè)在專業(yè)性方面欠缺，而書面知識(shí)與工作實(shí)際有一定差距且長(zhǎng)久的不用某些方面的知識(shí)導(dǎo)致根底知識(shí)有些遺忘；知識(shí)面的問(wèn)題是平時(shí)接觸的常用工作內(nèi)容有限，去學(xué)習(xí)理解的往往就也比較有針對(duì)性，比較局限，沒(méi)有比較全面的去理解學(xué)習(xí)大方面的知識(shí)內(nèi)容。再次，個(gè)人性格原因，性格相比照擬內(nèi)向，而由于根底欠缺自信心不夠；特

17、別是在與客戶溝通的過(guò)程中會(huì)比較拘謹(jǐn)，與新朋友熟悉的速度慢。最后，在辦事過(guò)程中考慮不周到?jīng)]有抓住重點(diǎn)。對(duì)接設(shè)計(jì)圖過(guò)程中，由于環(huán)節(jié)上的忽略，導(dǎo)致設(shè)計(jì)過(guò)程出現(xiàn)反復(fù)，工作整體考慮欠佳，遺漏情況偶有發(fā)生，這都直接影響到工作的效率。三、時(shí)機(jī)Opportunities首先，時(shí)機(jī)來(lái)自于公司對(duì)于新人的培養(yǎng)以及公司前輩對(duì)于新人的教導(dǎo)。公司愿意給新人學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，而同時(shí)前輩也愿意教，對(duì)于各種問(wèn)題的請(qǐng)教大家都愿意講解并幫助。而在前輩的幫助中，自己要注意記錄并牢記復(fù)習(xí)而不是就同一個(gè)問(wèn)題反復(fù)尋求幫助。其次，信息化的時(shí)代許多案例、資料在網(wǎng)上都有相關(guān)資料教學(xué)；而在市圖書館也有許多相關(guān)書籍供免費(fèi)閱讀，在平時(shí)的閑暇時(shí)間可以多學(xué)習(xí)補(bǔ)

18、充專業(yè)根底知識(shí)，強(qiáng)化才能給自己充電。四、威脅Threats首先，威脅來(lái)自于外部“新穎力量”的壓力，大基數(shù)的人口壓力導(dǎo)致面臨的強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，特別是大學(xué)擴(kuò)招后每年畢業(yè)人數(shù)都在持續(xù)增長(zhǎng)，畢業(yè)人數(shù)的增長(zhǎng)速度高于需求的增長(zhǎng)速度，同等學(xué)歷的競(jìng)爭(zhēng)者增多，而馬上19年全新的一屆畢業(yè)生畢業(yè)后本來(lái)的優(yōu)勢(shì)也已不再，所以需要加快成長(zhǎng)的速度。其次，威脅來(lái)自于行業(yè)的壓力。行業(yè)在跟隨著時(shí)代進(jìn)步，與此同時(shí)對(duì)才能的要求也更加進(jìn)步了。在追趕專業(yè)性的時(shí)候更要注意新知識(shí)新方法的吸收，不能局限于舊的知識(shí)而無(wú)視新的技術(shù)的理論應(yīng)用。此外，威脅來(lái)自于對(duì)自身的定位不清楚。相比于剛來(lái)的時(shí)候雖然很多方面已經(jīng)接觸，且有了一定的理解，但對(duì)于細(xì)致的內(nèi)

19、部原理明白，很多事都處于探究階段，沒(méi)有明確的短期目的，缺少明確的短期目的對(duì)于學(xué)習(xí)的速度會(huì)相對(duì)較慢。在接下來(lái)的過(guò)程中，要更全面的接觸到并發(fā)現(xiàn)自己不明白不清楚的問(wèn)題，并做一個(gè)知識(shí)的梳理總結(jié)發(fā)現(xiàn)欠缺的地方，由此設(shè)立一個(gè)短期目的可以以周或者是月為單位來(lái)一步步理解增加知識(shí)的廣度。2022年公司新入職員工心得總結(jié)文本【五】作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)歷，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí)，自己的技術(shù)程度也得到了很大進(jìn)步，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè)，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的指導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛?/p>