法律基礎(chǔ)與HR復(fù)習(xí)內(nèi)容匯總

1、法律基礎(chǔ)與HR復(fù)習(xí)內(nèi)容匯總法律基礎(chǔ)與HR復(fù)習(xí)內(nèi)容匯總第一章1、法是由國家專門機(jī)關(guān)創(chuàng)制，以權(quán)利義務(wù)為調(diào)整機(jī)制，并通過國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的調(diào)整人們行為的社會(huì)規(guī)范的總和。它具有的特征:1)法是調(diào)整人們行為的具有普遍約束力的社會(huì)規(guī)范;2）法是由國家制定或認(rèn)可的社會(huì)規(guī)范；3）法是以權(quán)利義務(wù)的雙向規(guī)定為調(diào)整機(jī)制的 社會(huì)規(guī)范；4）法是由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的社會(huì)規(guī)范（以軍隊(duì)、警察、法庭、監(jiān)獄等國家暴力為后盾）2、法的要素是指構(gòu)成法律的基本元素，主要包 括法律規(guī)范、法律原則和法律概念。3、法律規(guī)范又稱法律規(guī)則，是指以一定的結(jié)構(gòu) 形式規(guī)定人們法律權(quán)力、法律義務(wù)以及法律后果的具體行為規(guī)范。法律規(guī)范由假定條件、行為模

2、式和法律后果三 部分構(gòu)成。需要注意的是，法律規(guī)范通過法律條文表現(xiàn)出 來，但法律條文未必表達(dá)法律規(guī)范，法律條文 與法律規(guī)范也不是一一對(duì)應(yīng)的。4、法律規(guī)范的分類：1）按法律規(guī)范內(nèi)容的具體規(guī)定，分為授權(quán)性規(guī) 范、義務(wù)性規(guī)范和復(fù)合性規(guī)范；2）按法律規(guī)范內(nèi)容的確定性程度，分為確定性 規(guī)范、委任性規(guī)范和準(zhǔn)用性規(guī)范；3）按法律規(guī)范內(nèi)容的剛性程度，分為強(qiáng)行性規(guī) 范和任意性規(guī)范；5、法律原則是指為制定、實(shí)施法律規(guī)范提供基 礎(chǔ)或本源的綜合性、指導(dǎo)性的價(jià)值準(zhǔn)則。6、法律概念是指對(duì)有關(guān)法律的事實(shí)加以抽象、 概括而形成的術(shù)語。7、法的作用是指法律對(duì)人的行為和社會(huì)關(guān)系 所產(chǎn)生的影響，主要包括法的規(guī)范作用和法的 社會(huì)作用。

3、8、法的規(guī)范作用分為指引、評(píng)價(jià)、教育、預(yù)測 和強(qiáng)制五種作用。9、法的社會(huì)作用分為兩類:維護(hù)階級(jí)統(tǒng)治的作 用和管理社會(huì)公共事務(wù)的作用。10、立法，又稱法的創(chuàng)制，是指有權(quán)國家機(jī)關(guān)依法定職權(quán)和程序，制定、修改和廢止法律和其他規(guī)范性法律文件以及認(rèn)可法律規(guī)范的活動(dòng)。11、全國人大及常委會(huì)的立法程序包括四個(gè)步 驟：法律案的提出、法律案的審議、法律的表 決和通過以及法律的公布。12、法律淵源是指有權(quán)國家機(jī)關(guān)依法創(chuàng)造的、具 有法律效力的法的外在表現(xiàn)形式。我國法律淵 源主要有：1）憲法2）法律，由全國人大和全國人大常委會(huì)制定 的，分為基本法律和基本法律以外的其他法律3）行政法規(guī)，由國務(wù)院制定的有關(guān)國家行政管 理

4、活動(dòng)的規(guī)范性文件4）地方性法規(guī)，由省、自治區(qū)、直轄市人大及 其常委會(huì)，以及省、自治區(qū)、直轄市人民政俯 所在地的市的人大及其常委會(huì)，經(jīng)濟(jì)特區(qū)所在 地的市和經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人大及 其常委會(huì)結(jié)合本地區(qū)的情況而制定的規(guī)范性 文件。另外上述地方的人民政府可以依法制定 地方規(guī)章。5）自治法規(guī)，由實(shí)行民族區(qū)域自治地方（自治 區(qū)、自治州、自治縣）的國家權(quán)力機(jī)關(guān)制定， 分為自治條例和單行條例。6）特別行政區(qū)的法律，指適用于香港和澳門特 別行政區(qū)的法律規(guī)范的總稱。分兩類：一特別 行政區(qū)的基本法，由全國人民代表大會(huì)制定， 其效力等同于基本法律；二是特別行政區(qū)的自 治法，并須報(bào)全國人大常委會(huì)備案。7）國際條約

5、和國際慣例13、法律部門是指根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，按照 法律調(diào)整社會(huì)關(guān)系的不同領(lǐng)域和不同方法等 所劃分的同類法律規(guī)范的總和。14、劃分法律部門的主要標(biāo)準(zhǔn)是法律規(guī)范所調(diào) 整的社會(huì)關(guān)系，即法律規(guī)范的調(diào)整對(duì)象，此外 法律規(guī)范的調(diào)整方法是在一定情況下成為劃 分法律部門的標(biāo)準(zhǔn)。15、法律體系是指由一國現(xiàn)行全部法律規(guī)范按 職一定標(biāo)準(zhǔn)所分成的不同法律部門組合而成 的、呈體系化且有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體。當(dāng)代中 國法律體系包括憲法及相關(guān)法、行政法、民法、 商法、社會(huì)法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、訴訟和非訴訟 程序法等法律部門。16、法律實(shí)施是指法律在社會(huì)生活中被人們實(shí) 際施行，以使法律得到實(shí)現(xiàn)。法律實(shí)施的方式 包括法律的遵守、

6、法律的執(zhí)行和法律的適用。 法律的遵守又稱守法，法律的執(zhí)行又稱執(zhí)法，法律的適用又稱司法（它是指國家司法機(jī)關(guān)依 據(jù)法定職權(quán)和法定程序，具體應(yīng)用法律處理案 件的專門活動(dòng)，它應(yīng)當(dāng)遵行四個(gè)原則：一是司 法公正原則；二是法律面前人人平等原則；三 是以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則；四是司 法機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使職權(quán)原則） EJ17、規(guī)范性法律文件的效力，即狹義的法律效 力，僅指由國家制定和頒布的規(guī)范性法律文件 的效力，包括法律的效力層次和效力范圍。1=18、法律效力的層次包括一般規(guī)則（它包括：憲 法具有最高效力，所有其他法律都要服從憲 法；上一級(jí)法律的效力高于下一級(jí)法律的效 力），特殊規(guī)則（它包括：特別法優(yōu)于一

7、般法, 法法優(yōu)于舊法，法律文本優(yōu)于法律解釋）19、法律的效力范圍包括：1）法律的對(duì)象效力范圍，原則：屬人主義、屬 地主義、保護(hù)主義和以屬地的原則為主、與屬 人主義和保護(hù)主義相結(jié)合的原則，我國采用第 四種原則清楚外國人和無國籍人在我國境外，一般不 適用我國法律2）法律的空間效力范圍，它有三種情況：一全 國性法律的空間效力，一般適用于我國主權(quán)所 及范圍內(nèi)；二地區(qū)性法律的空間效力；三國際 條約的空間效力3）法律的時(shí)間效力范圍，指法律的生效時(shí)間、 法律終止生效的時(shí)間、溯及力（它又被稱為法 的溯及既往的效力，是指新的法律頒布后，對(duì) 其生效前的事件和行為是否適用的問題，一般 情況下我國法律堅(jiān)持法不溯及既往

8、的原則，但 這一原則也不是絕對(duì)，我國現(xiàn)行刑法就采用從 舊兼從輕的原則）20、法律解釋是指國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和公民個(gè) 人依照一定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，對(duì)法律的字義和目 的所進(jìn)行的闡釋。21、按照解釋的主體和效力的不同，法律解釋可 分為正式解釋和非正式解釋。正式解釋，又稱法定解釋、有權(quán)解釋， 指根據(jù)法定權(quán)限由特定主體作出的具有法律 效力的解釋，包括立法解釋、司法解釋、行政 解釋和其他解釋。立法解釋是享有立法權(quán)的國 家機(jī)關(guān)對(duì)法律規(guī)范所作的解釋。司法解釋是由 最高人民法院和最高人民檢察院針對(duì)審判和 檢察工作中具體應(yīng)用法律的問題所作的解釋, 分為審判解釋、檢察解釋、審判和檢察共同解 釋。行政解釋是由國務(wù)院及其主

9、管部門針對(duì)不 屬于審判和檢察工作中的其他法律的具體應(yīng) 用問題以及自己依法制定的法規(guī)所作的解釋。 其他解釋是若干國家聯(lián)合作出的解釋、國家機(jī) 關(guān)與非國家機(jī)關(guān)聯(lián)合作出的解釋以及國家軍 事機(jī)關(guān)作出的解釋。非正式解釋，又稱學(xué)理解釋、無權(quán)解釋, 是指未經(jīng)授權(quán)的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織或公民個(gè) 人對(duì)法律規(guī)范所作的解釋。22、法律關(guān)系是指法律規(guī)范在調(diào)整人們行為過 程中所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。它具有的特點(diǎn) 為：1）法律關(guān)系是以法律規(guī)范為前提而形成的社 會(huì)關(guān)系2）法律關(guān)系是以法律上的權(quán)利、義務(wù)為紐帶而 形成的社會(huì)關(guān)系3）法律關(guān)系是以國家強(qiáng)制力為保障的社會(huì)關(guān)系23、法律關(guān)系的構(gòu)成：1）法律關(guān)系的主體，指法律關(guān)系的參加者，即

10、 在法律關(guān)系中享有權(quán)利或負(fù)有義務(wù)的人（自然人和法人）任何人要參加一定的法律關(guān)系，實(shí)際享有權(quán) 利和承擔(dān)義務(wù)就必須具有權(quán)利能力和行為 能力。權(quán)利能力是由法律所確認(rèn)的享有權(quán)利 或承擔(dān)義務(wù)的資格；自然人權(quán)利能力始于出 生，終于死亡。法人的權(quán)利能力始于成立,終于法人解散或撤銷。行為能力是法律所承 認(rèn)的，由法律關(guān)系主體通過自己的行為行使權(quán)利和履行義務(wù)的能力。2）法律關(guān)系的內(nèi)容，指法律關(guān)系主體所享有的 權(quán)利和所承擔(dān)的義務(wù)。3）法律關(guān)系的客體，指法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的共同對(duì)象（主要包括物、物為、 智力成果、人身利益）24、法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅，需要具備一 定的條件，其中有兩個(gè)條件是最主要的，一

11、個(gè) 是法律規(guī)范，另一個(gè)是法律事實(shí)（指法律規(guī)范 所規(guī)定的，能夠引起法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消 滅的客觀事實(shí)。根據(jù)是否與人們的意志有關(guān)， 法律事實(shí)可分為事件和行為）25、法律責(zé)任指因違法行為產(chǎn)生的違法者依法 所就承擔(dān)的法定強(qiáng)制性義務(wù)。法律責(zé)任是以法 律義務(wù)的存在為前提的，當(dāng)人們違反這種法律 義務(wù)時(shí)才承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)違法行為 的不同性質(zhì)，法律責(zé)任可分為民事責(zé)任、行政 責(zé)任、刑事責(zé)任、違憲責(zé)任和國家賠償責(zé)任等。26、法律責(zé)任的構(gòu)成要件：1）有責(zé)任主體2）有違法行為，行為人有違法行為是產(chǎn)生法律 責(zé)任的前提，沒有違法行為就不可能產(chǎn)生法律 責(zé)任，它包括作為與不作為兩類3）有損害事實(shí)，損害事實(shí)是指違法行為

12、給他人 和社會(huì)所造成的損失和傷害，包括人身損害和 財(cái)產(chǎn)損害4）違法行為與損害事實(shí)之間有因果5）行為人主觀上有過錯(cuò)，主觀過錯(cuò)是指行為人 實(shí)施違法行為時(shí)的主觀心理狀態(tài)，包括故意和 過失兩類27、狹義的法律監(jiān)督是指由特定國家機(jī)關(guān)依照 法定權(quán)限和法定程序，對(duì)法的創(chuàng)制和實(shí)施活動(dòng) 的合法性所進(jìn)行的監(jiān)督。其包括國家監(jiān)督，社 會(huì)監(jiān)督。國家監(jiān)督包括權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督、行政 機(jī)關(guān)的監(jiān)督（有四類：一般行政監(jiān)督、專門行 政監(jiān)督、行政復(fù)議、行政監(jiān)督）、司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督不具有法律效力，但是它是家監(jiān)督的重要基礎(chǔ)。28、民法是指調(diào)整平等主體的自然人、法人、其 他社會(huì)組織之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法 律規(guī)范的總稱。29、財(cái)

13、產(chǎn)關(guān)系指人們基于財(cái)產(chǎn)的支配和交易而形成的社會(huì)關(guān)系。30、平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系具有以下特征:1）當(dāng)事人在法律地位上是平等的2)當(dāng)事人之間形成這種關(guān)系往往出于自愿3）這種財(cái)產(chǎn)關(guān)系大多要求等價(jià)有償 31、人身關(guān)系是指與特定主體的人身不可分離、以精神利益為內(nèi)容且不直接體現(xiàn)財(cái)產(chǎn)利益的社會(huì)關(guān)系。32、平等主體之間的人身關(guān)系具有以下特征:1）當(dāng)事人在法律地位上是平等的； 3）人身關(guān)系以特定的精神利益為內(nèi)容，沒有直2)人身關(guān)系與特定主體的人身不可分離接的財(cái)產(chǎn)內(nèi)容，但在一定情況下與財(cái)產(chǎn)關(guān)系相聯(lián)系。33、人身關(guān)系包括人格關(guān)系和身份關(guān)系，一般來 說人格在民法上有兩種含義，一是主體資格； 二是指個(gè)人或社會(huì)組織生存和

14、發(fā)展的必要條 件。34、人格關(guān)系是指主體基于姓名、名稱、肖像、 名譽(yù)等人格而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系；身份關(guān)系是指 基于家庭、血緣、婚姻、親屬或其他事實(shí)而發(fā) 生的社會(huì)關(guān)系。35、民法的基本原則是制定、解釋、執(zhí)行和研究 民法的指導(dǎo)思想，也是人們進(jìn)行民事活動(dòng)必須 遵循的法律準(zhǔn)則。它包括的原則如下：1）平等原則：當(dāng)事人在民事活動(dòng)中的地位平等，具體含義包括：民事主體的資格平等、民 事主體的地位平等、民事主體平等地享有權(quán)利 和義務(wù)、民事主體的民事權(quán)利平等地受法律保護(hù)。2）自愿原則，它具體含義包括：民事主體根據(jù) 自己的意愿實(shí)施民事行為，設(shè)立、變更或終止 民事法律關(guān)系；民事主體自愿協(xié)商確定民事行 為的內(nèi)容和形式。3）

15、公平原則，指雙方或多方當(dāng)事人通過民事行 為所確定的權(quán)利義務(wù)必須合理、對(duì)等，不能出 現(xiàn)任何一方的權(quán)利義務(wù)偏多或偏少的情況，具 體含義包括：民事主體享有的民事權(quán)利和承擔(dān)的民事義務(wù)對(duì)等；民事主體承擔(dān)的民事責(zé)任要公平合理。4）誠實(shí)信用原則，指民事主體在從事民事活動(dòng) 時(shí)，應(yīng)講誠實(shí)、守信用，嚴(yán)格按照法律規(guī)定或 合同約定行使自己的權(quán)利，履行自己的義務(wù)。具體含義包括：民事主體行使民事權(quán)利，與他 人設(shè)立、變更或終止民事法律關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)做 到誠實(shí)，不作假，不欺詐，不損害他人利益和 社會(huì)公共利益；民事主體在民事活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng) 恪守信用，全面履行自己的義力，自覺承擔(dān)不 履行義務(wù)的責(zé)任；處理民事主體之間發(fā)生的民事糾紛時(shí)，

16、應(yīng)當(dāng)保護(hù)各方當(dāng)事人的權(quán)利，平衡各方當(dāng)事人的利益。5）遵守法律和政策原則 6）公序良俗原則，民事活動(dòng)應(yīng)尊重社會(huì)公德,不得損害社會(huì)公共利益，破壞國家經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。此原則是指民事主體的行為應(yīng)當(dāng)遵守公共秩序，符合善良風(fēng)俗，不得違反國家的公共秩序和社會(huì)的一般道德。36、民事權(quán)利的分類主要包括:1)按照民事權(quán)利效力的特點(diǎn)，分為支配權(quán)、請(qǐng)求權(quán)、形成權(quán)、抗辯權(quán)2）按照民事權(quán)利效力所及相對(duì)人的范圍，分為 絕對(duì)權(quán)（又稱對(duì)世權(quán)）、相對(duì)權(quán)（又稱對(duì)人權(quán)）。3）按照相互關(guān)聯(lián)的民事權(quán)利中權(quán)利的地位，可 分為主權(quán)利和從權(quán)利4）按照民事權(quán)利與權(quán)利人的關(guān)系，可分為專屬 權(quán)、非專屬權(quán)5）按照權(quán)利是否現(xiàn)實(shí)取得，可分為既

17、得權(quán)和期 待權(quán)37、民事義務(wù)的分類主要包括1）按照義務(wù)產(chǎn)生的原因，可分為法定義務(wù)、約 定義務(wù)2）按照行為的方式，可分為積極義務(wù)、消極義 務(wù)3）按照義務(wù)的來源，可分為主給付義務(wù)、附隨 義務(wù)38、自然人指基于自然規(guī)律出生的人。自然人要 獨(dú)立實(shí)施民事法律行為，就必須具有民事權(quán)利 能力和民事行為能力。39、自然人的民事權(quán)利能力是指法律賦予自然 人享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的資格，它具 有以下特征：平等性、不可邊轉(zhuǎn)讓性。40、自然人的民事行為能力是指自然人通過自己的行為行使民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的資41、我國自然人的民事行為能力分為:完全民事 行為能力、限制民事行為能力、無民事行為能 力。42、民法通則

18、規(guī)定，年滿18周歲且精神正 常的自然人，是完全民事行為能力人；16周歲 以上不滿18周歲，以自己的勞動(dòng)收入為主要 生活來源的，視為完全民事行為能力人。10 周歲以上的未成年人和不能完全辯認(rèn)自己行 為的精神病人，是限制民事行為能力人。不滿 10周歲的未成年人和不能辨認(rèn)自己行為的精 神病人，是無民事行為能力人。1>=43、宣告失蹤指自然人下落不明滿一定期限，經(jīng) 利害關(guān)系人申請(qǐng)，由人民法院宣告其為失蹤并 為其設(shè)立財(cái)產(chǎn)代管人的法律制度，它必須具備 三個(gè)條件：公民下落不明滿2年（下落不明的 起算時(shí)間從公民音訊消失之次日起算；戰(zhàn)爭期 間下落不明的，下落不明的時(shí)間從戰(zhàn)爭結(jié)束之 日起計(jì)算；經(jīng)利害關(guān)系人申

19、請(qǐng)；必須由人民法 院依法定程序宣告（先發(fā)尋失蹤人的公告，公 告期為三個(gè)月）44、宣告死亡指自然人下落不明滿一定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)，由人民法院宣告其死亡的法律制度，它具備三個(gè)條件：公民下落不明滿一定期限（公民下落不明滿4年，或因意外事故 下落不明滿2年的，才宣告公民死亡）；經(jīng)利 害關(guān)系人申請(qǐng)；由人民法院依法定程序宣告 （人民法院受理宣告死亡案件后，先要發(fā)出尋 找下落不明人的公告，公告期為1年；因意外 事故下落不明，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)證明該公民不可能生存的，公告期為3個(gè)月）。需要注意的是宣 告失蹤不是宣告死亡的必經(jīng)程序。45、宣告死亡后，被宣告死亡的人的民事權(quán)利能力終止，并產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，如婚姻、

20、監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系消失，財(cái)產(chǎn)作為遺產(chǎn)被繼承等。 被宣告死亡的人重新出現(xiàn)或確知他沒有死亡,經(jīng)本人或利害關(guān)系人申請(qǐng)，人民法院應(yīng)當(dāng)撤銷對(duì)他的死亡宣告。46、監(jiān)護(hù)是指對(duì)未成年人和精神病人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督和保護(hù)的法律制度。47、監(jiān)護(hù)人的職責(zé)主要包括：1）保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身權(quán)益2)畑顧被監(jiān)護(hù)人的生活3）保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)和其他合法權(quán)益4）代理被監(jiān)護(hù)人參加民事活動(dòng)和訴訟活動(dòng)5）對(duì)被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行管理和教育48、居民身份證是證明16周歲以上自然人的姓名、性別、民族、出生、住址等個(gè)人身份資格的法定文件。49、自然人離開住所地最后連續(xù)居住1年以上的地主，為經(jīng)常居住地，但住醫(yī)院治病的除外。50、法人指具有

21、民事權(quán)利能力和民事行為能力, 依法獨(dú)立享有民事事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的 組織。它具有的特征：法人是依法成立的社會(huì)組織；法人擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)；法人能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；法人能夠以自己的名義參加民事活動(dòng)。51、在大陸法中，法人的分類如下：1）根據(jù)設(shè)立的目的及所依據(jù)的法律，分公法 人、私法人2）根據(jù)法人設(shè)立的基礎(chǔ)，分為社團(tuán)法人、財(cái)團(tuán) 法人3）根據(jù)法人目的的事業(yè)的性質(zhì)，分為公益法、 營利法人52、在我國，民法通則以設(shè)立目的和活動(dòng)內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，法人分為企業(yè)法人、機(jī)關(guān)法人、事 業(yè)單位法人和社會(huì)團(tuán)體法人。53、法人的成立應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1）依法成立2）有必要的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)3）有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場所4）能夠獨(dú)

22、立承擔(dān)民事責(zé)任其中獨(dú)立財(cái)產(chǎn)和獨(dú)立責(zé)任是法人成立的兩根支柱。54、法人的民事行為能力，就是法人通過自己的意思獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)，取得民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的資格。它具有的特點(diǎn)；法人的行為能力和權(quán)利能力同時(shí)產(chǎn)生、同時(shí)禁止；法人的民事行為能力范圍受其目的和經(jīng)營范圍的限制；法人的民事行為能力由法人的機(jī)關(guān)或代表 人來實(shí)現(xiàn)。55、非法人組織是指不具有法人資格，但可以自己的名義進(jìn)行民事活動(dòng)的組織。非法人組織包 括個(gè)人合伙、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)體工商戶、農(nóng) 村承包經(jīng)營戶等。56、民法通則第54條規(guī)定：民事法律行為是公民或法人設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和民 事義務(wù)的合法行為。57、民事法律行為的種類如下: 1）單方法律

23、行為、雙方法律行為、多方法律行2）有償法律行為、無償法律行為3）諾成性法律行為、實(shí)踐性法律行為4)要式法律行為、非要式法律行為5）主法律行為、從法律行為58、無效民事行為包括： 1）行為人不具有民事行為能力的民事行為（包括無民事行為能力人實(shí)施的民事行為、限制民事行為能力人實(shí)施的合同行為以外的民事行為）2）意思表示不自由的行為3)雙方當(dāng)事人惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的民事行為4）違反法律或社會(huì)公共利益的民事行為 59、可變更、可撤銷的民事行為是指依照法律規(guī)5)以合法的形式掩蓋非法目的的民事行為定可由當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)關(guān)予以變更或撤銷的民事行為。這類行為具體包括:1）行為人對(duì)行為

24、內(nèi)容有重大誤解的民事行為2）顯失公平的民事行為3）一方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對(duì) 方當(dāng)事人在違背真實(shí)意思的情形下所為的合 同行為。60、可變更或可撤銷的民事行為，自行為成立時(shí) 起超過1年當(dāng)事人才請(qǐng)求變更或撤銷的，人民 法院不予保護(hù)，需注意的是，這類行為未經(jīng)當(dāng) 事人申請(qǐng)并經(jīng)人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁決的，還 是具有效力的。61、根據(jù)民法通則的規(guī)定，民事行為被確認(rèn) 無效或被撤銷的，從行為開始起就沒有法律約 束力。62、效力待定的民事行為，包括：限制民事行為 能力人依法不能獨(dú)立實(shí)施的民事合同行為；無 權(quán)代理的民事合同行為；無權(quán)處分的民事合同 行為。63、代理指代理人在代理權(quán)限范圍內(nèi)以被代理人的名義

25、與第三人實(shí)施民事法律行為，法律后果直接歸屬于被代理人的行為64、代理具有的特征: 1）代理人是以被代理人名義，在代理權(quán)限內(nèi)進(jìn)行民事活動(dòng)2）代理人代理實(shí)施的行為必須是有法律效果 的行為3）代理人進(jìn)行代理活動(dòng)時(shí)獨(dú)立為意思表示4）代理行為產(chǎn)生的法律效果直接由被代理人承擔(dān)65、代理的分類：1）根據(jù)代理權(quán)產(chǎn)生的原因不同，代理分委托代理、法定代理、指定代理2）根據(jù)代理人代理的權(quán)限的來源不同，代理分 本代理和復(fù)代理。66、以下情況不適用代理，必須由本人親自實(shí) 施：一是依照法律規(guī)定應(yīng)由本人實(shí)施的民事法律行為，如婚姻登記、立遺囑、收養(yǎng)子女等民事法律行為；二是按照雙方當(dāng)事人約定應(yīng)由本人實(shí)施的民事法律行為。67、無

26、權(quán)代理就是行為人沒有代理權(quán)卻以他人名義實(shí)施的民事行為，表現(xiàn)為沒有代理權(quán)的代理行為、超越代理權(quán)的代理行為和代理權(quán)終止后的代理行為。68、引起委托代理終止的情形包括:1）代理期間屆滿或代理事務(wù)完成；2）被代理人取消委托或者代理人辭去委托3）代理人死亡或喪失民事行為能力4）作為被代理人或代理人的法人終止69、引起法定代理和指定代理的終止情形包括:1）被代理人取得或者恢復(fù)民事行為能力2）被代理人或代理人死亡3）代理人喪失民事行為能力4）指定代理的人民法院或指定單位取消指定5）其他原因引起的被代理人和代理人之間的監(jiān)護(hù)關(guān)系消滅70、根據(jù)我國民法的規(guī)定，民事權(quán)利主要包括人身權(quán)、物權(quán)、債權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和繼承權(quán)。

27、71、人身權(quán)是指民事主體依法享有的與其人身不可分離的、以特定精神利益為內(nèi)容的民事權(quán) 利。它具有的特征：1）是人身權(quán)與權(quán)利主體的人身緊密相聯(lián)2）是人身權(quán)以特定精神利益為內(nèi)容3）人身權(quán)具有專屬性質(zhì)4）人身權(quán)屬絕對(duì)權(quán)72、人身權(quán)分為人格權(quán)、身份權(quán)。人格權(quán)是指民事主體具有法律上的獨(dú)立人格必須享有的民事權(quán)利，包括生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等。身份權(quán)是指民事主體因具有某種特定身份時(shí)依法享有的權(quán)利，包括配偶權(quán)、親權(quán)、親屬權(quán)、監(jiān)護(hù)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的身份權(quán)。73、物權(quán)是指權(quán)利人依法特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利，它具有的特點(diǎn):1）權(quán)利人特定而義務(wù)人不特定2）客體是特定的獨(dú)立物，包括不

28、動(dòng)產(chǎn)和動(dòng)產(chǎn)3）內(nèi)容是直接支配物并排斥他人干涉4）具有追及性和優(yōu)先性74、物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)、擔(dān)保物權(quán)。所有權(quán)是所有權(quán)人依法對(duì)自己的不動(dòng)產(chǎn)和動(dòng)產(chǎn)依法享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利；性質(zhì)：是物權(quán)中最完整、最充分的權(quán)利。不動(dòng)產(chǎn)和動(dòng)產(chǎn)可由兩個(gè)以單位、個(gè)人共有，共有包括按份共有和共同共有。75、用益物權(quán)包括土地承包經(jīng)營權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、地役權(quán)、探礦權(quán)、采礦權(quán)、取水權(quán)、海域使用權(quán)等。76、債是按照合同的約定或依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。77、債的發(fā)生根據(jù)主要包括合同、不當(dāng)?shù)美?、無因管理和侵權(quán)行為。78、擔(dān)保的形式包括保證、抵押、質(zhì)押、置、定金。79、訴訟

29、時(shí)效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使其請(qǐng)求權(quán)，就喪失了請(qǐng)求人民法院按照訴訟程序強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù)的權(quán)利的法律制度。80、訴訟時(shí)效一般包括普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效。普通訴訟時(shí)效是適用于一般民事法律關(guān)系的訴訟時(shí)效制度，期間為2年。特別訴訟 時(shí)效是適用于某些特殊民事法律關(guān)系的訴訟 時(shí)效制度。民法通則規(guī)定，以下案件的訴 訟時(shí)效期間為1年:身體受到傷害要求賠償?shù)?出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；延付或拒付租金的；寄存財(cái)物被丟失或損毀的。合同法規(guī)定，國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同的 訴訟時(shí)效期間為4年。81、民法通則還規(guī)定權(quán)利的最長保護(hù)期限, 即從權(quán)利被侵害之日起超過20年的，人民法院不給予保護(hù)。82、訴訟

30、時(shí)效期間從權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起開始計(jì)算。訴訟時(shí)效的中止是指在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi)，因法定事由不能行使請(qǐng)求權(quán)，待法定事由消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算，引起訴訟時(shí)效中止的法定事由包括不可抗力和其他障礙O83、訴訟時(shí)效的中斷是指在訴訟時(shí)效期間內(nèi)，因 法定事由的發(fā)生致使已經(jīng)進(jìn)行的時(shí)效期間全歸無效，從中斷時(shí)起訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。 引起訴訟時(shí)效中斷的法定事由包括權(quán)利人起訴、權(quán)利人提出要求和義務(wù)人同意履行義務(wù)。84、民事責(zé)任是指民事主體因不履行民事義務(wù) 所產(chǎn)生的民事法律后果，主要包括侵權(quán)責(zé)任和 合同責(zé)任。85、民事責(zé)任的法律特征：1）民事責(zé)任是不履行法定或約定的民事義務(wù)所承擔(dān)的法律

31、后果2）民事責(zé)任主要是一種財(cái)產(chǎn)責(zé)任3）民事責(zé)任是違約或違法行為人對(duì)受害人承 擔(dān)的一種法律責(zé)任4)民事責(zé)任是具有補(bǔ)償?shù)囊环N法律責(zé)任5)民事責(zé)任是以國家強(qiáng)制力保障的法律責(zé)任86、構(gòu)成民事責(zé)任一般應(yīng)具備的條件:1）有違法行為2）有損害事實(shí)3）違法行為和損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系 4）行為人主觀上有過錯(cuò)87、行為人承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要包括:1)停止侵害2)排除妨礙3）消除危險(xiǎn)4）返還財(cái)產(chǎn)5）恢復(fù)原狀6）修理、重作、更換7）賠償損失8）支付違約金9）消除影響、恢復(fù)名譽(yù)10）賠禮道歉 88、民事責(zé)任的歸責(zé)原則1）過錯(cuò)責(zé)任原則2)無過錯(cuò)責(zé)任原則,我國法律規(guī)定，從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運(yùn)

32、輸工具等對(duì)周圍環(huán)境有高度危險(xiǎn)的作業(yè)造成他人傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。3）公平原則89、民事責(zé)任的種類1）合同責(zé)任，包括違約責(zé)任、締約過失責(zé)任。違約責(zé)任指合同事人因違反合同義務(wù)所承擔(dān) 的民事責(zé)任。締約過失責(zé)任指在合同訂立過程 中，一方當(dāng)事人因沒有履行依據(jù)誠實(shí)信用原則 所應(yīng)負(fù)的相互保護(hù)、通知、協(xié)助的義務(wù)，致使他方當(dāng)事人遭受損害時(shí)，應(yīng)當(dāng)向其承擔(dān)的民事責(zé)任。2)侵權(quán)責(zé)任，包括一般侵權(quán)民事責(zé)任、特殊侵權(quán)的民事責(zé)任90、特殊侵權(quán)的民事責(zé)任主要有幾種:1)2)3)4)污染環(huán)境致人損害的民事責(zé)任中造成侵權(quán)的的民事責(zé)任因產(chǎn)品不合格造成損害的民事責(zé)任 因高度危險(xiǎn)作業(yè)造成損害的民事責(zé)任5）因施工中未釆取必要措施造成

33、損害的民事責(zé)任6）因建筑物、擱置物塌落造成損害的民事責(zé)任 7）飼養(yǎng)動(dòng)物造成他人損害的民事責(zé)任 91、行政法是調(diào)整行政關(guān)第的法律規(guī)范的總稱,主要包括：行政主體自身建設(shè)產(chǎn)生的組織行政關(guān)系，對(duì)行政相對(duì)人實(shí)施管理中產(chǎn)生的管理行政關(guān)系，對(duì)違法或不當(dāng)行政行為進(jìn)行補(bǔ)救時(shí)產(chǎn)生的救濟(jì)行政關(guān)系，特定國家機(jī)關(guān)對(duì)行政主體進(jìn)行監(jiān)督時(shí)產(chǎn)生的監(jiān)督行政關(guān)系O92、行政法的基本原則：1）合法行政原則：該原則提出以下要求：一是 行政主體必須遵守現(xiàn)行法律；二是行政主體應(yīng)當(dāng)依照法律的授權(quán)作出行政行為2）合理行政原則：就是行政行為的內(nèi)容要客觀、適度、合乎理性3）程序正當(dāng)原則：該原則提出以下要求：一行 政主體實(shí)施行政管理，除涉及國家秘密

34、和依法 受到保護(hù)的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私以外，都應(yīng)當(dāng) 公開；二行政主體作出重要決定，應(yīng)當(dāng)聽取公 民、法人和其他組織的意見；三行政主體工作 人員履行職責(zé)，與行政相對(duì)人存在利害關(guān)系 時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避4）高效便民原則，就是行政主體能夠依法高效率、高效益地行使職權(quán)，最大程度地方便人民群眾，要求以較少的行政資源投入實(shí)現(xiàn)行政管理目的，并取得好的效果5）誠實(shí)守信用原則，就是行政主體在實(shí)施行政管理時(shí)要誠實(shí)不欺、堅(jiān)守信用，不得隨意變更自己作出的決定。該原則提出以下要求：一行政主體發(fā)布的信息應(yīng)當(dāng)全面、準(zhǔn)確和真實(shí)；二行政主體非因法定事由并經(jīng)法定程序，不得撤銷、變更已經(jīng)生效的行政決定，因國家利益、公共利益或其他法定事由需要撤

35、回或變更行政決定的，應(yīng)當(dāng)依照法定權(quán)限和程序進(jìn)行，并對(duì)行政相對(duì)人因此而受到的財(cái)產(chǎn)損失依法予以補(bǔ)償6）權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則，就是行政主體實(shí)施行政管理 時(shí)，在享有法定的職責(zé)權(quán)限的同時(shí)要承擔(dān)相應(yīng) 的法律責(zé)任。該原則提出要求：一是行政主體 依法履行經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化事務(wù)管理職責(zé)，要 由法律、法規(guī)賦予其相應(yīng)的執(zhí)法手段；二是行 政主體違法或不當(dāng)行使職權(quán)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法 律責(zé)任，實(shí)現(xiàn)權(quán)力和責(zé)任的統(tǒng)一93、行政法律關(guān)系的特點(diǎn)如下：1）行政法律關(guān)系中必有一方是行政主體2）行政法律關(guān)系主體的權(quán)利義務(wù)具有法律規(guī)定性3 ）行政主體實(shí)體上的權(quán)利義務(wù)具有一致性4）行政法律關(guān)系主體雙方的地位具有不平等 性5）行政法律關(guān)系中爭議的解決途

36、徑具有特殊性94、行政主體是指依法具有行政職權(quán)，能以自己 的名義實(shí)施行政管理活動(dòng)，并能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的組織。95、行政主體的種類：國家行政機(jī)關(guān)、法律和法 規(guī)授權(quán)的組織（它包括行政機(jī)構(gòu)、公務(wù)組織、 其他社會(huì)組織）96、公務(wù)員指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員97、公務(wù)員享有的權(quán)利如下: 1）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件 2）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分3)獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇4）參加培訓(xùn)5）對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議6)提出申訴和控告7）申請(qǐng)辭職8)法律規(guī)定的其他權(quán)利98、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)

37、和管理需要，分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別。99、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)100、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級(jí)正職、國家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、 廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科 級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。101、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。其 中，綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為巡視員、副 巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主 任科員、科員、辦事員。102、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、擁護(hù)中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履 行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力、法律規(guī)定的其他條件。

38、此外還應(yīng)當(dāng)具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件o103、下列人員不得錄用為公務(wù)員：曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。104、公務(wù)員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉 五個(gè)方面，重點(diǎn)工考核工作實(shí)績?？己诵问椒譃槎ㄆ诳己撕推綍r(shí)考核，對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取年度考核的形式。105、公務(wù)員職務(wù)的任用方式包括選任、委任、 聘任。106、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相 結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。107、公務(wù)員處分為：警告（6個(gè)月）、記過（12 個(gè)月）、記大過（18個(gè)月）、降級(jí)（24個(gè)月）、 撤職（24個(gè)月）、開除。108、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人

39、員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行 初任培訓(xùn)；對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任 職前或任職后1年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)109、公務(wù)員回避就是通過對(duì)公務(wù)員所任職務(wù)、 執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面作出限制性規(guī)定， 減少因親屬關(guān)系等人為因素對(duì)工作的干擾，保 證公務(wù)員公正廉潔地執(zhí)行公務(wù)的制度。110、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣社會(huì)影響的，或?qū)χ卮笫鹿守?fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。111>有下列情形之一的公務(wù)員,不得辭退:1）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的2）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的3）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形112、公務(wù)員達(dá)到

40、國家規(guī)定的退休年齡或完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：工作年限滿30年的;距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的；符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。113、行政行為的特征:1）單方意志性2）從屬法律性3）裁量性4）效力先定性5）強(qiáng)制性114、行政行為的分類:1）抽象行政行為、具體行政行為2）羈束行政行為、自由裁量行政行為3)依職權(quán)行政行為、應(yīng)請(qǐng)求行政行為4）要式行政行為、不要式行政行為5）單方行政行為、雙方行政行為115、行政行為的內(nèi)容包括：賦予權(quán)益和剝奪權(quán) 益、設(shè)定義務(wù)和免除義務(wù)、確認(rèn)法律事實(shí)和確認(rèn) 法律

41、地位116、行政行為的效力效力主要體現(xiàn)在：確定力、 拘束力、公定力、執(zhí)行力。117、行政許可是指行政主體根據(jù)行政相對(duì)人的 申請(qǐng)，經(jīng)依法審查，以頒發(fā)證照等方式，賦予從 事特定活動(dòng)的權(quán)利或資格的行為。118、臨時(shí)性的行政許可實(shí)施滿1年需要繼續(xù)實(shí)施的，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)本級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員 會(huì)制定地方性法規(guī)。但是，地方性法規(guī)和省、自 治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章，不得設(shè)定應(yīng)當(dāng)由國 家統(tǒng)一確定的公民、法人或者其他組織的資格、 資質(zhì)的行政許可；不得設(shè)定企業(yè)或者其他組織的 設(shè)立登記及其前置性行政許可。119、行政確認(rèn)中的法律事實(shí)，是一種特定的法 律事實(shí)，除具有一般法律事實(shí)的性質(zhì)以外，都與 能否確認(rèn)行政相對(duì)人的法

42、律地位中權(quán)利義務(wù)密 切相關(guān)。它主要包括：技術(shù)鑒定，如專利技術(shù)鑒 定、交通事故鑒定；衛(wèi)生檢疫以，如傳染病監(jiān)測、 飲食業(yè)從業(yè)人員的健康檢査；撫恤性質(zhì)和等級(jí)的 鑒定，如傷殘鑒定；公證，如學(xué)歷、婚姻狀況等 公證。120、行政處罰是指行政主體對(duì)違反行政法律規(guī)范但尚不構(gòu)成犯罪的行政相對(duì)人所實(shí)施的制裁 措施。121、行政處罰必須遵循五大原則：行政處罰法 定原則、處理與教育相結(jié)合原則、公正和公開原則、一事不再罰原則、保障當(dāng)事人權(quán)利原則。 121、行政處罰的種類：申戒罰（主要形式警告、 通報(bào)批評(píng)）、財(cái)產(chǎn)罰（主要形式為罰款和沒收違法所得、沒收非法財(cái)物）、行為罰（主要形式為責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)和暫扣、吊銷許可證或營業(yè)執(zhí)照）

43、、人身罰（主要形式為行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)）122、根據(jù)行政處罰法的規(guī)定，對(duì)公民處以 50元以下，對(duì)法人或其他組織處以1000元以下罰款或警告的，適用簡易程序。123、行政處罰法規(guī)定，對(duì)行政相對(duì)人作出吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)以及數(shù)額較大的罰款 時(shí)，當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利。第二章勞動(dòng)法律制度1、勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系 密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。2、勞動(dòng)法是法律體系中的重要法律部門，也是 社會(huì)法的重要組織部分。1994年7月5日，八屆全國人大常委會(huì)第8次會(huì)議通過了勞動(dòng)法，該法于1995年1月1日起施行。3、勞動(dòng)關(guān)系指勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)過程中 所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。它具有的

44、特征如下：1）勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)有直接的聯(lián)系，勞動(dòng)是這 種關(guān)系的內(nèi)容2）勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人是勞動(dòng)者和用人單位3）作為勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的勞動(dòng)者，必須參加 弓一方當(dāng)事人用人單位中，成為該單位的成員，執(zhí)行該單位的任務(wù)，遵守該單位的 氫制度5）勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)生、變更和終止，雙方當(dāng)事人 在勞動(dòng)過程中的權(quán)利、義務(wù)以及勞動(dòng)條件，都 受到法律規(guī)范，并按法律行事4、勞動(dòng)法的淵源主要包括：憲法中關(guān)于勞動(dòng) 關(guān)系和相關(guān)關(guān)系的規(guī)定、勞動(dòng)法律（還包括 就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁 法、安全生產(chǎn)法等）、勞動(dòng)行政法規(guī)和行政規(guī)章、地方性勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)規(guī)章、工會(huì)制定經(jīng)政府部門認(rèn)可或工會(huì)與國務(wù)院有關(guān)部委聯(lián)合發(fā)布的勞動(dòng)方面的規(guī)范性

45、文件、經(jīng)中國政府批準(zhǔn)的國際勞工公約和建議書。5、勞動(dòng)法律關(guān)系的主體：指參與勞動(dòng)法律關(guān)系, 享有勞動(dòng)權(quán)利、承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的人，包括勞動(dòng)者和用人單位。6、勞動(dòng)者具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力， 按照法律和合同的規(guī)定，在用人單位管理下從事勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。勞動(dòng)者既包括我國公民，也包括外國人和無國籍人;既包括全日制用工的勞動(dòng)者，也包括非全日制用工的勞動(dòng)者；既包括一般勞動(dòng)者，也包括被勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者。7、用人單位是指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力, 能夠依法簽訂勞動(dòng)合同，使用勞動(dòng)者并給付勞動(dòng)報(bào)酬的組織，用人單位包括：企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位等組織；家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與社會(huì)團(tuán)體；用人單位設(shè) 立

46、的分支機(jī)構(gòu)。8、勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容，指勞動(dòng)法律關(guān)系主 體所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。9、勞動(dòng)者享有的權(quán)利：平等就業(yè)和選擇職業(yè)、 取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全和 勞動(dòng)保護(hù)、授受職業(yè)技能培訓(xùn)、獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理等。10、用人單位所享有的權(quán)利主要包括：要求勞動(dòng)者按質(zhì)和按量完成勞動(dòng)任務(wù)，要求勞動(dòng)者提高勞動(dòng)技能，要求勞動(dòng)者執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，要求勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德等。11、勞動(dòng)法律關(guān)系的客體，指勞動(dòng)法律關(guān)系主體 的權(quán)利和義務(wù)所指向的對(duì)象。勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是勞動(dòng)活動(dòng)，即勞動(dòng)者和用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中的具體行為。12、勞動(dòng)法律事實(shí)，指勞動(dòng)法律規(guī)范規(guī)定的，能 夠引起勞動(dòng)

47、法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和終止的情況。勞動(dòng)法律事實(shí)包括行為和事件兩大類。13、勞動(dòng)合同，亦稱勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議，指勞 動(dòng)者與用人單位確立、變更和終止勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，它具有的特點(diǎn):1）勞動(dòng)合同的主體特定2）勞動(dòng)合同的目的特殊3）勞動(dòng)合同主體的地位特殊14、勞動(dòng)合同的種類如下:1)按合同期限不同，勞動(dòng)合同分為固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限2）按照用工方式分類，分為全日制用工、非全日制用工、勞務(wù)派遣用工3)按照合同形式分類，分為書面勞動(dòng)合同、口頭勞動(dòng)合同15、勞動(dòng)合同的訂立，指勞動(dòng)者和用人單位在自愿基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同主要條款經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的法律行為。16、訂立勞動(dòng)合同的原則：1）合法

48、原則，該原則具體表現(xiàn)為：一訂立勞動(dòng)合同的主體必須合法；二訂立勞動(dòng)合同 的內(nèi)容必須合法；三勞動(dòng)合同的形式必 須合法；四訂立勞動(dòng)合同的行為必須合法2）公平原則3)平等自愿原則4）協(xié)商一致原則5）誠實(shí)信用原則17、勞動(dòng)關(guān)系，指勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)關(guān)系。18、勞動(dòng)合同法第7條規(guī)定，用人單位自用 工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。該法第10條還規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在用工前 訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。19、勞動(dòng)合同的內(nèi)容,包括法定條款和約定條款。 法定條款包括：1）勞動(dòng)合同當(dāng)事人（包括用 人單位的名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址、居民身份證或 其

49、他有效身份證件號(hào)碼）2）勞動(dòng)合同期限（訂立無固定期限勞動(dòng)合同情形：一是勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；二是用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年 且距法定退休年齡不足十年的；三是連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。3）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 4）工作時(shí)間和休息休假 5）勞動(dòng)報(bào)酬（它是指勞動(dòng)者取得的勞動(dòng)成果,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等）6）社會(huì)保險(xiǎn)7）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)約定條款的內(nèi)容，包括1）試用期，首先關(guān)于期限確定：

50、期限3個(gè)月以 上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期 不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限 和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過 6個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者 只能約定一次試用期。其次，關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn): 試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或不得低于勞動(dòng)合同約定工 資的80%,并不得低于用人單位所 在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。再次，關(guān)于合同解除,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。最后關(guān)于法律責(zé)任2 ）服務(wù)期o用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi) 用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞 動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期3）商業(yè)秘密保護(hù)。商業(yè)秘密是指不為公眾所知 曉，能為權(quán)利

51、人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。構(gòu)成商業(yè)秘密的條件：一秘密性、二實(shí)用性、三保密性在解除或者勞動(dòng)合同后，競業(yè)限制的人 員到與本單位生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限不得超過2年4）違約金。它是按照法律規(guī)定或當(dāng)事人約定,一方當(dāng)事人違約時(shí)應(yīng)當(dāng)向另一方當(dāng)事人支付的一定數(shù)額的金錢。20、未訂立書面形式勞動(dòng)合同的處理（論述題）1）自用工之日起1個(gè)月內(nèi)未訂立書面形式勞 動(dòng)合同的處理。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè) 月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。但是，自用工之日起1個(gè)月

52、內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞 動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止關(guān)系，無 需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬2）自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未訂立書 面形式勞動(dòng)合同的處理。用人單位自用工之日 起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞 動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng) 合同。（上述規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者 每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日起 滿1個(gè)月次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合 同的前一日）3）自用工之日起滿1年未訂立書面形式勞動(dòng) 合同的處理。用人單位自用工之日起滿1年未訂立書面形式勞動(dòng)合

53、同的，自用工之日 起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前一日應(yīng) 當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并視為自 用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者 訂立無固定期限勞動(dòng)合同4）勞動(dòng)報(bào)酬未確定的處理用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合 同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確，新招 用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按集體合同規(guī)定的 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有集體合同或集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬21、一個(gè)有效的勞動(dòng)合同必須符合以下條件:1)當(dāng)事人必須具有訂立勞動(dòng)合同的資格2）當(dāng)事人的意思表示必須真實(shí)、一致3）合同的內(nèi)容不違反法律和社會(huì)公共利益4）合同必須具備法律所要求的形式22、無效勞動(dòng)合同，指訂立的勞動(dòng)合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期法

54、律后果的勞動(dòng)合同。23、勞動(dòng)合同無效情形如下:1）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng) 勞動(dòng)合同的2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。對(duì)勞動(dòng)合同無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。24、勞動(dòng)合同的履行，指勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人 必須全面、適當(dāng)?shù)赝瓿珊贤?guī)定的義務(wù)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)方權(quán)利的行為。25、勞動(dòng)合同履行的原則：親自履行、全面履行、 協(xié)作履行26、勞動(dòng)合同履行的規(guī)定:1）勞動(dòng)報(bào)酬的支付。用人單位拖欠或未足額 支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。2）不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班3 ）勞動(dòng)者安全生產(chǎn)權(quán)利的保障 27、勞動(dòng)合同的變更，指勞動(dòng)合同成立以后，尚4)用人單位發(fā)生變化合同的履行未履行或履行完畢之前，當(dāng)事人在原合同基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容的法律 行為。28、勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1）雙方當(dāng)事人訂有勞動(dòng)合