能源管理體系培訓課件講解學習

1、能源管理體系培訓課件1.1 建立能源管理體系的現(xiàn)實意義實現(xiàn)產(chǎn)品能源效率、系統(tǒng)能源效率、組織能源效率的實質(zhì)性轉(zhuǎn)變；推廣先進有效的節(jié)能技術(shù)和方法、挖掘和利用最佳的節(jié)能實踐與經(jīng)驗；解決職責不清、結(jié)果不明、程序不規(guī)范等問題、建立和完善相互聯(lián)系、相互制約和相互促進的能源管理結(jié)構(gòu)；采用低成本無成本系統(tǒng)管理手段，降低能源消耗、提高能源利用效率；(5)最終是為企業(yè)爭取更大的經(jīng)濟效益。 1.2 能源管理體系的作用l 更好的貫徹落實國家的能源政策、法令、法規(guī)和標準。l 對企業(yè)能源消費起監(jiān)督和考核作用。l 對企業(yè)組織生產(chǎn)與進行能源管理起指導作用。1.3能源管理體系的范圍能源使用和消耗相關要求，包括測量、文件化和報告

2、、設備、系統(tǒng)、過程的設計和采購，以及對能源績效有影響的人員。考慮對能源績效有影響，并且能夠被組織監(jiān)視和施加影響的所有變量。適用于任何自我聲明能源方針并希望保證實現(xiàn)和展示其符合程度的組織，其符合性可通過自我評價、自我聲明或外部的能源管理體系認證來確認。1.4 中國企業(yè)能源管理體系發(fā)展過程 2005-2007年，中國質(zhì)量認證中心開展了節(jié)約型組織課題研究，并組織專家制定了CQC能源資源管理體系系列技術(shù)規(guī)范6項，涉及能源資源管理體系要求、實施指南、管理工具、節(jié)約型組織評價等內(nèi)容； 2005-2007年，中標認證中心承擔國家“十五”課題“能源管理體系”研究； 2007-2008年，全國能標委（TC20）

3、組織包括中國質(zhì)量認證中心，中標認證中心、清華大學、首鋼、中國石油等在內(nèi)的多名能源和管理體系方面的專家，制定“能源管理體系”系列國家標準； (4) GB/T 23331-2012能源管理體系能源管理體系 要求要求國家標準已于國家標準已于2012年年12月月31日發(fā)布，于日發(fā)布，于2013年年10月月1日正式實施日正式實施。 能源管理體系的理論基礎22.1 基本理論2.2 基本原則2.3 體系模式2.4 GB/T23331 -2012 適用范圍2.5 基本術(shù)語及其定義2.6 能源管理體系的法律依據(jù) 能源管理體系的理論基礎2.1基本理論：n 運用系統(tǒng)的管理理論：發(fā)揮能源管理體系的整體優(yōu)勢，達到系統(tǒng)節(jié)

4、能的目標；n 采用PDCA（策劃-實施-檢查-處置）運行模式：持續(xù)改進的循環(huán)模式有助于改進組織的管理業(yè)績；n 應用過程方法：使所有過程有機地結(jié)合，發(fā)揮更顯著的管理效率；n 實現(xiàn)融合與協(xié)調(diào)：與其他管理體系標準要求相融合，以達到管理體系的相互兼容、相互協(xié)調(diào)。2.2基本原則：能源管理體系的理論基礎2.3體系模式：n 在管理承諾的基礎上，采用“PDCA”過程方法和管理的系統(tǒng)方法，為兌現(xiàn)管理承諾、實現(xiàn)能源方針和目標而進行策劃、實施與運行、檢查與糾正、管理 評審，對能源管理的全過程進行有效控制并實現(xiàn)持續(xù)改進。能源管理體系的理論基礎n 標準規(guī)定了能源管理體系要求；n 適用于各種類型和規(guī)模的組織；n 建立系統(tǒng)

5、規(guī)范的能源管理體系規(guī)范內(nèi)部管理；n 開展第一方、第二方和第三方評價或認證等。 2.4 GB/T23331 -2012 適用范圍能源管理體系的理論基礎能源： 可以直接或通過轉(zhuǎn)換提供人類所需的有用能的資源。n 有些可從自然界直接取得，如煤炭、原油、天然氣、煤層氣、風能、太陽能等，這種能源通常被稱為一次能源；n 水是一種特殊能源；n 有些是通過加工、轉(zhuǎn)換取得的，如電力、熱力、成品油等，這種能源被稱為二次能源；n 包括生產(chǎn)用能、輔助生產(chǎn)用能和生活用能。2.5 基本術(shù)語及其定義能源管理體系的理論基礎 能源因素： 在組織的活動、產(chǎn)品和服務中，影響能源消耗、能源利用效率的因素。n 確定能源因素，制定能源管理

6、方案，實施能源改進項目；n 哪里設別：“活動、產(chǎn)品和服務中”n 設別什么：影響能源消耗、能源利用效率；n 如何設別：能源診斷、能耗分析等。能源管理體系的理論基礎 能源方針： 由組織的最高管理者正式發(fā)布的能源管理的宗旨和方向。n 最高管理者是指管理組織的一個人或一組人；n 能源方針必須以文件的形式由最高管理者正式簽署批準發(fā)布；n 能源方針通常因體現(xiàn)一系列的能源管理政策、法規(guī)、標準和能源目標，這些具體的能源管理政策、法規(guī)、標準和能源目標是對能源方針的細化；n 能源方針是組織經(jīng)營管理總方針的一個非常重要的組成部分，在國際能源日益緊張的情況下，能效對于組織的生存往往起著決定性的作用，因此應重視能源方針

7、的制定與實施。能源管理體系的理論基礎 能源目標： 組織所要實現(xiàn)的降低能源消耗。提高能源利用效率的總體要求。n 能源目標是一個組織在能源管理方面要實現(xiàn)的總要求，主要依據(jù)基準、標桿、法律法規(guī)、標準及相關技術(shù)要求而制定的；n 能源目標通常是針對某一具體的能源因素提出總體要求；n 一個組織除了制定總的能源目標以外，還可以把總能源目標分解到各部門和層次，形成有總目標和分目標構(gòu)成的目標體系。能源管理體系的理論基礎 能源指標： 由能源目標產(chǎn)生的，為實現(xiàn)能源目標所需規(guī)定的具體要求，可適用于整個組織或其局部。n 根據(jù)能源目標制定的，是為實現(xiàn)能源目標而規(guī)定的具體要求；n 而能源指標通常是定量的并且是可測量的，如綜

8、合能耗指標、節(jié)能量指標、設備經(jīng)濟運行指標等；n 能源指標可以對整個組織制定，也可以對于局部組織制定，總指標也可以分解為若干分指標。能源管理體系的理論基礎 能源管理體系（MSE）： 在能源方面指揮好控制組織的管理體系。n 應依據(jù)能源方針和能源目標建立能源管理體系；n 能源管理體系組成部分可稱為“要素”；n 其管理對象是“能源”其核心是降低能源消耗、提高能源利用效率；n 建立能源管理體系并形成文件；n 應進行內(nèi)審和管理評審；n 應持續(xù)改進。能源管理體系的理論基礎 能源管理績效： 組織對其能源因素進行管理所取得的可測量的結(jié)果。n 能源管理體系運行的效果；即對能源因素實施過程控制而取得的結(jié)果，就是能源

9、管理績效；n 能源管理績效可通過能源指標的實現(xiàn)程度來具體體現(xiàn)；n 可通過節(jié)能量評價、能源審計等具體評價能源管理績效。能源管理體系的理論基礎 能源管理基準： 組織對自身能源管理情況，確定作為比較基礎的能源消耗、能源利用率的水平。n 基準主要用于縱向比較；n 建立基準應首先進行初始能源管理狀況評審；n 在初始能源管理狀況評審的基礎上，組織選擇一個基準年的能源消耗、能源利用效率的水平，作為比較基準，確定、評價和比較能源目標和指標，評估改進的有效性和能源管理績效。能源管理體系的理論基礎 能源管理標桿： 組織參照同類可比活動所確定的能源消耗、能源利用率的先進水平。n 標桿主要用于橫向比較；n 組織可參照

10、同類可比活動選定的先進水平作為比較標桿；n 選定的能源消耗、能源利用率的先進水平可能是： -國內(nèi)同行業(yè)先進（行業(yè)標桿）水平； -國際同行業(yè)先進（追求卓越）水平。能源管理體系的理論基礎l 中華人民共和國節(jié)約能源法l 中華人民共和國統(tǒng)計法l RBT 116-2014 能源管理體系 電力企業(yè)認證要求l 重點用能單位節(jié)能管理辦法l 國家十三五規(guī)劃綱要l 國務院關于印發(fā)“十三五”節(jié)能減排綜合工作方案的通知國發(fā)201674號l 國務院關于加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的若干意見l 國務院辦公廳關于開展資源節(jié)約活動的通知l 等等2.6 能源管理體系的法律依據(jù)能源管理體系的理論基礎 能源管理體系 要求的內(nèi)容介紹 1、總要求

11、 n 組織應確定能源管理體系覆蓋的范圍，并按本標準的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系，形成文件，已確保降低能源消耗、提高能源利用效率；n 范圍應包括生產(chǎn)運營過程、管理運營過程和生活運營過程。3 能源管理體系要求的內(nèi)容介紹 2、管理職責n 管理承諾：最高管理者應對建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系作出承諾，并提供證據(jù)；n 能源方針：最高管理者應制定組織的能源方針，并確保貫徹實施；n 職責和權(quán)限：最高管理者應確保對組織內(nèi)的職責和權(quán)限做出規(guī)定，形成文件，并進行溝通、最高管理者制定管理者代表。 能源管理體系要求的內(nèi)容介紹 3、策劃n 管理因素：設別能夠控制或能夠施加影響的能源因素；對其進

12、行評價，確設別能夠控制或能夠施加影響的能源因素；對其進行評價，確定優(yōu)先控制的能源因素并進行有效控制定優(yōu)先控制的能源因素并進行有效控制；n 法律法規(guī)、標準及其他要求：識別、獲取、遵守識別、獲取、遵守；n 能源管理基準與標桿：建立基準，可行時建立標桿建立基準，可行時建立標桿；n 能源目標和指標：建立、更新和評審；應考慮法律法規(guī)、標準及其他要求，建立、更新和評審；應考慮法律法規(guī)、標準及其他要求，基準和標桿，以及優(yōu)先控制的能源因素，還應考慮技術(shù)、財務、運行和經(jīng)基準和標桿，以及優(yōu)先控制的能源因素，還應考慮技術(shù)、財務、運行和經(jīng)營要求，以及相關方的要求等；營要求，以及相關方的要求等；n 能源管理方案：應針對

13、目標和指標制定能源管理方案，內(nèi)容包括：職責和應針對目標和指標制定能源管理方案，內(nèi)容包括：職責和權(quán)限、技術(shù)方案、實施方法、財務措施和時間進度安排等權(quán)限、技術(shù)方案、實施方法、財務措施和時間進度安排等。 能源管理體系要求的內(nèi)容介紹 4、實施與運行n 資源：提供適宜的資源，包括人員，產(chǎn)品提供適宜的資源，包括人員，產(chǎn)品/ /設備和設施、計量器具與監(jiān)測設備和設施、計量器具與監(jiān)測裝置；節(jié)能管理實踐和經(jīng)驗以及節(jié)能技術(shù)和方法、資金；裝置；節(jié)能管理實踐和經(jīng)驗以及節(jié)能技術(shù)和方法、資金；n 能力、培訓和意識：人員應具備相應的能力（教育、培訓、技能和經(jīng)驗）、人員應具備相應的能力（教育、培訓、技能和經(jīng)驗）、確定培訓需求并

14、提供培訓、意識教育確定培訓需求并提供培訓、意識教育；n 信息交流：建立內(nèi)、外信息溝通與交流機制建立內(nèi)、外信息溝通與交流機制；n 文件和文件控制：包括審批、標識、有效性、分發(fā)、廢止等；包括審批、標識、有效性、分發(fā)、廢止等；n 記錄控制：包括標識、存放、保護、檢索和處置等包括標識、存放、保護、檢索和處置等。 能源管理體系要求的內(nèi)容介紹 4、實施與運行n 運行控制：組織應根據(jù)能源方針、目標、指標，設別并確保能源因素在受組織應根據(jù)能源方針、目標、指標，設別并確保能源因素在受控狀態(tài)下運行；控狀態(tài)下運行； -產(chǎn)品和過程設計控制：應考慮產(chǎn)品實現(xiàn)過程能耗、設備設施能耗及系應考慮產(chǎn)品實現(xiàn)過程能耗、設備設施能耗及

15、系統(tǒng)匹配、能源類型選擇、節(jié)能技術(shù)實踐應用等；統(tǒng)匹配、能源類型選擇、節(jié)能技術(shù)實踐應用等； -設備、設施配置與控制：選型、監(jiān)控能耗、維護、淘汰高耗能設備以選型、監(jiān)控能耗、維護、淘汰高耗能設備以及操作人員資質(zhì)鑒定等；及操作人員資質(zhì)鑒定等； -能源采購控制：供應商評價、計量與驗證、輸配和儲存等；供應商評價、計量與驗證、輸配和儲存等； -生產(chǎn)和服務提供的過程控制：淘汰高耗能工藝、設別良好操作規(guī)范、檢測過程能耗、余熱余壓利用、計量檢測裝置維護等；n 應急準備和響應：識別潛在緊急情況和事故并制定應急預案。識別潛在緊急情況和事故并制定應急預案。 能源管理體系要求的內(nèi)容介紹 5、檢查與糾正n 監(jiān)視、測量與評價：

16、對象包括目標對象包括目標/ /指標和管理方案的日常運行情況、績指標和管理方案的日常運行情況、績效評價、關鍵特性的變化、法律法規(guī)效評價、關鍵特性的變化、法律法規(guī)/ /標準及其他要求的遵循情況評價等；標準及其他要求的遵循情況評價等；n 不符合、糾正、糾正措施和預防措施：識別并糾正不合格、查明原因或潛識別并糾正不合格、查明原因或潛在原因，采取糾正措施或預防措施；在原因，采取糾正措施或預防措施；n 內(nèi)部審核：定期開展內(nèi)審，確定體系是否有效運行，確定體系運行績效定期開展內(nèi)審，確定體系是否有效運行，確定體系運行績效（設備和系統(tǒng)的運行效率、綜合能耗和節(jié)能量等）、報告審核結(jié)果并采取（設備和系統(tǒng)的運行效率、綜合

17、能耗和節(jié)能量等）、報告審核結(jié)果并采取糾正措施。糾正措施。 能源管理體系要求的內(nèi)容介紹 6、管理評審n 最高管理者應定期對能源管理體系進行評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充最高管理者應定期對能源管理體系進行評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性；分性和有效性；n 評審輸入包括內(nèi)審結(jié)果、相關方信息反饋、管理承諾與管理績效、糾正和評審輸入包括內(nèi)審結(jié)果、相關方信息反饋、管理承諾與管理績效、糾正和預防措施實施情況、改進建議等；預防措施實施情況、改進建議等；n 評審輸出包括持續(xù)改進措施、基準和標桿評審輸出包括持續(xù)改進措施、基準和標桿/ /方針方針/ /目標目標/ /指標變更的重大決指標變更的重大決策、資源

18、需求等。策、資源需求等。 能源管理體系評審介紹44.1 能源管理評審的內(nèi)容能源管理評審的內(nèi)容1、企業(yè)的能源管理概況2、企業(yè)的用能概況及能源流程3、企業(yè)的能源計量及統(tǒng)計狀況4、企業(yè)能源消費指標計算分析5、用能設備運行效率計算分析6、產(chǎn)品綜合能源消耗和產(chǎn)值能耗指標計算分析7、能源成本指標計算分析8、節(jié)能量計算9、評審節(jié)能技措項目的財務和經(jīng)濟分析10、對企業(yè)而言，能源審計應該是一個逐步深化、細化的過程。目錄4.2 能源管理體系評審可能涉及的部門及資料能源管理體系評審可能涉及的部門及資料安全生產(chǎn)部：1、經(jīng)濟目標責任制，2、各部門定額考核結(jié)果及依據(jù)， 3、技改計劃及實施情況等。(2)生產(chǎn)管理部門及車間：

19、1、生產(chǎn)日報表。2、生產(chǎn)月報表。3、生產(chǎn)過程記錄（如微機控制記錄、開停機記錄）。4、半成品盤存記錄。(3)計劃經(jīng)營部：1、原燃材料實物帳，2、進廠過磅記錄，3、計量過磅單，4、進廠原材料日（月）報表，5、原材料購進消耗盤點表。 6、各部門能源消費報表。4.2 能源審計可能涉及的部門及資料能源審計可能涉及的部門及資料（4）財務部門：1、原燃材料帳，2、產(chǎn)成品帳，3、生產(chǎn)成本帳，4、主營業(yè)務收入帳， 5、應收帳款帳等及憑證，7、月度經(jīng)濟成本分析。(5)物資供應部門： 1能源消費臺帳。供應部門購進各種能源、原材料的購進臺帳等；各種能源、原材料、產(chǎn)成品進出廠登記簿(6)檢修部門：1、設備臺帳（設計參數(shù)

20、、性能）。2、設備運行記錄。3、設備故障記錄。4、工藝流程圖 A、反映主要耗能設備情況，B、反映物料流向。4.3 能源管理評審報告中應當關注的幾項內(nèi)容能源管理評審報告中應當關注的幾項內(nèi)容企業(yè)的能源管理狀況企業(yè)用能工藝概述和能源流程。企業(yè)的能源計量器具配備情況和統(tǒng)計狀況。企業(yè)能源消費指標（如單位產(chǎn)品能耗、產(chǎn)品綜合能耗、產(chǎn)值綜合能耗等指標）計算分析。主要用能設備或工藝系統(tǒng)運行效率的評價。提出節(jié)能技術(shù)改造方案與無費方案（加強管理），對節(jié)能量和節(jié)能潛力做出財務和經(jīng)濟評價。 同上一評審期（或年度）進行能源消耗指標對比（重點是單位產(chǎn)品能耗、產(chǎn)品綜合能耗、產(chǎn)值綜合能耗），計算實物節(jié)能量和綜合節(jié)能量4.4如何

21、核實企業(yè)能源消費量如何核實企業(yè)能源消費量原煤原煤 ?確認購入數(shù)量：對進廠過磅單、倉庫物資實物帳、盤存報表、化驗部門原始記錄與分析臺帳、財務部門燃料動力帳及結(jié)算單、購入原煤發(fā)票憑證等關聯(lián)性資料進行核對。確認消耗數(shù)量：使用車間的領料單記錄簿、管理部門能源消費臺帳、能源消耗經(jīng)濟目標責任制考核結(jié)果及考核依據(jù)、盤存報表、財務部門燃料動力帳、生產(chǎn)成本帳等關聯(lián)性資料進行核對。4.5 如何核實企業(yè)能源消費量如何核實企業(yè)能源消費量電力電力?確認購入數(shù)量：電力部門的電費結(jié)算發(fā)票（關注始末讀數(shù)）、財務部門動力帳及付款單、配電室（進廠總表）記錄等關聯(lián)性資料進行核對。確認消耗數(shù)量：配電室（各分表）記錄、各車間設備運行記

22、錄、管理部門能源消費臺帳、能源消耗經(jīng)濟目標責任制考核結(jié)果及考核依據(jù)、財務部門燃料動力帳等關聯(lián)性資料進行核對。 平衡驗證：購入電力=各部門消耗電力+變壓器及輸電線路損耗4.6 如何核實企業(yè)能源消費量如何核實企業(yè)能源消費量水水 ?公用自來水：自來水管理部門的結(jié)算發(fā)票（關注始末讀數(shù)）、財務部門動力帳及付款單、動力部門對各使用單位的抄表原始記錄、水消耗經(jīng)濟目標責任制考核結(jié)果及考核依據(jù)等關聯(lián)性資料進行核對。自備水井：水資源費繳納憑證， 供水部門及各使用單位各總、分水表的抄表原始記錄，動力部門各水泵（一二次）開停記錄及電量消耗情況，水消耗經(jīng)濟目標責任制考核結(jié)果及考核依據(jù)等關聯(lián)性資料進行核對。4.7 如何核

23、實企業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)量如何核實企業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)量 ?財務部門產(chǎn)成品帳、銷售收入帳、生產(chǎn)成本帳及憑證，營銷部門的銷售報表、產(chǎn)成品盤存報表及記錄(成品 倉庫)，成品車間的生產(chǎn)報表及生產(chǎn)過程記錄，管理部門經(jīng)濟目標責任制有關產(chǎn)品產(chǎn)量考核結(jié)果及考核依據(jù)，成品出廠登記（門衛(wèi)記錄），化驗部門成品化驗分析臺帳及原始記錄等關聯(lián)性資料進行核對。 平衡驗證：原材料投入=成品產(chǎn)量+半成品產(chǎn)量+庫存變化+損耗4.8 如何核實企業(yè)的產(chǎn)值如何核實企業(yè)的產(chǎn)值 ?l 財務部門財務月（年）報表、銷售收入帳及憑證，營銷部門的銷售報表、銷售合同及價格文件，并且借助產(chǎn)品產(chǎn)量的驗證方法等進行核對。4.9 如何核定能源價格與成本？如何核定能源價格與

24、成本？企業(yè)能源審計所使用的能源價格與企業(yè)財務帳目體現(xiàn)的能源價格相一致，在單一品種能源多種價格的情況下、應當采用加權(quán)平均價格計算。一般可從企業(yè)原燃材料帳、生產(chǎn)成本帳及相關憑證等方面資料可獲取能源價格信息。4.10 “單位能耗單位能耗”的計算的計算系指某單一品種能源的消耗單位產(chǎn)量能耗=單位產(chǎn)值能耗=4.11“綜合能耗綜合能耗”的計算的計算系指各種能源消耗量：單位(產(chǎn)量)綜合能耗=單位(產(chǎn)值)綜合能耗=4.12 “可比能耗可比能耗”的計算的計算l 可比能耗= l 可比能耗=4.13 企業(yè)能源消費總量與單位產(chǎn)品能耗計算企業(yè)能源消費總量與單位產(chǎn)品能耗計算計算公式： （i=1,n） 其中：E企業(yè)能源消費總

25、量（kgce） Q企業(yè)用電總量（kWh） P總產(chǎn)量 Pi 第i類產(chǎn)品產(chǎn)量 ei第i類單位產(chǎn)品能耗（kgce/單位產(chǎn)品） qi第i類單位產(chǎn)品電耗（kWh/單位產(chǎn)品）EEBE， QQBQ 其中：E節(jié)能量（tce） EB基準能源消費量（tce） E實際能源消費量（tce） Q節(jié)電量（kWh） QB基準用電量（kWh） Q實際用電量（kWh）4.14 節(jié)能量計算節(jié)能量計算4.15 4.15 主要用能設備效率的計算分析主要用能設備效率的計算分析l 設備熱效率是指熱設備為達到特定目的，供給能量利用的有效程度在數(shù)量上的表示，它等于有效能量占供給能量的百分數(shù)。l 供給能量：外界供給體系的能量。l 有效能量：達到工藝要求時，理論上必須消耗的能量。l 損失能量：供給能量中，未被體系利用的能量。l 設備熱效率的計算公式：l YXGJ100%或（SSGJ）100%4.16 用能單位能源成本分析用能單位能源成本分析l 根據(jù)用能單位消耗能源的種類、數(shù)量、熱值和價格，計算用能單位的能源成本。能源費用的計