市人力資源和社會保障局行政權(quán)力廉政風險點`風險等級及防范措施

1、市人力資源和社會保障局行政權(quán)力廉政風險點、風險等級及防范措施目錄表序號行政權(quán)力名稱類別行政權(quán)力流程廉政風險點廉政風險等級廉政風險表現(xiàn)形式廉政風險防范措施責任科室1特殊工時制度審批行政許可用人單位提供審批所需材料，我處對符合審批條件的予以辦理并提出審批意見，經(jīng)處室負責人，局主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字并加蓋公章后，用人單位即可實行特殊工時工作制度風險點低成心刁難申請人、對不符合辦理條件的申請予以辦理、擅自降低審核標準、超期辦理、擅自改變審批結(jié)論。認真審核用人單位提供的審批材料，對不符合審批條件的，予以告知、退回。完善內(nèi)部監(jiān)督機制、建立健全崗位責任制度、完善的分層審批監(jiān)管制度、局辦公室監(jiān)督制度。勞動關(guān)系科張紅

2、梅2設(shè)立人才中介效勞機構(gòu)及業(yè)務(wù)范圍許可人力資源效勞機構(gòu)許可證年檢行政許可受理人提出申請風險點低1、成心申請人人。2、無故超時辦理。1、做到一次性告知材料齊全。2、按照工程核準規(guī)定程序辦理。3、工作時限、標準要明確規(guī)定。人才中心孫凱審批、審核風險點低1、違反程序?qū)徟?、無故超時辦理。1、嚴格層級審批制度。2、建立問責機制，對違反規(guī)定的人員嚴肅處理。發(fā)證3社會培訓機構(gòu)許可行政許可辦學人提出申請風險點中1、成心刁難申請。2、不按規(guī)定程序受理。3、無原因超時辦理。1、做到一次性告知材料齊全。2、按照工程核準規(guī)定程序辦理。3、工作時限、標準要明確規(guī)定。法規(guī)科邱虎成受理籌設(shè)現(xiàn)場核查風險點中1、成心刁難申

3、請人。2、接受申請人的宴請、賄賂、擅自降低檢查標準。3、無故超期辦理。1、審核資料要嚴要細，對相應(yīng)的條件要一一落實。2、學校場地及設(shè)備的評估必須是三人以上人員到場實地考察，簽字備案，不得隨意降低辦學條件。3、完備相應(yīng)手續(xù)，對符合條件允許辦學的要認真履相關(guān)手續(xù)，明確責任人。同意辦學風險點中1、擅自改變審查結(jié)論。2、受申請人請托，違反程序?qū)徍藢徟?、無故超期辦理。1、采取定期抽查、集體評議的方法，發(fā)現(xiàn)并糾正審批過程中存在的問題。2、運用現(xiàn)代信息手段為申請人提供多種獲取審批辦理情況的途徑。發(fā)證4職業(yè)介紹機構(gòu)許可人力資源效勞機構(gòu)年審行政許可申請人向市人社局行政審批大廳窗口提出申請法規(guī)科邱虎成接到人社

4、局轉(zhuǎn)來的資料后，開始受理風險點低無故托延辦理時限1、做到一次性告知材料齊全。2、按照規(guī)定程序辦理。3、明確工作時限、工作標準。實地勘察，提出審批意見風險點低擅自降低檢查標準1、對現(xiàn)場核查過程進行全程監(jiān)控；2、細化檢查標準；3、建立舉報制度，公布投訴 ；4、采取定期抽查制度。報局領(lǐng)導(dǎo)審批5外國專家來華工作許可及外國專家證辦理省外專局委托辦理行政許可提出申請風險點中1、成心刁難申請人。2、不按規(guī)定程序受理。3、無原因超時辦理。1、做到一次性告知材料齊全。2、按照工程核準規(guī)定程序辦理。3、工作時限、標準要明確規(guī)定。外專局高福林市外專局受理申請市外專局審查風險點中1、受申請人請托，違反程序?qū)徍恕?、受

5、申請人請托，降低審查標準。3、擅自改變審查結(jié)論。1、建立審核公示制度。2、堅持硬性審查標準，公開審查過程。3、采用集體評議的方法，發(fā)現(xiàn)并糾正不正當審查結(jié)論。申請人在境外持許可證到中國駐外使領(lǐng)館申請人到市外專局辦理?外國專家證?風險點中1、受申請人請托，違反程序核發(fā)施工許。2、無故超期辦理。1、拒絕任何業(yè)務(wù)往來人員宴請，提高素自律意識；2、完善各項工作流程，強化效勞意識。6?社會保險登記證?年檢行政審批規(guī)定時間和資料社保局孟慶山窗口初審風險點中1、成心刁難申請人。2、接受申請人的宴請、賄賂、擅自降低檢查標準。3、無故超期辦理。1、對現(xiàn)場核查過程進行全程監(jiān)控。2、細化檢查標準。3、建立舉報制度。4

6、、采取定期抽查制度。5、完善負責人復(fù)審制度。受 理負責人復(fù)審檢驗蓋章風險點中1、擅自改變審查結(jié)論。2、受申請人請托，違反程序?qū)徍藢徟?、無故超期辦理。1、運用電子監(jiān)察系統(tǒng)，對審批過程實行全程監(jiān)控，督辦未及時辦理的工程。2、采取定期抽查、集體評議的方法，發(fā)現(xiàn)并糾正審批過程中存在的問題。3、發(fā)揮柜員制優(yōu)勢為申請人提供多種獲取審批辦理情況的途徑。發(fā)證7企業(yè)退休人員和市直機關(guān)事業(yè)單位合同制工人養(yǎng)老待遇審批行政審批職工本人申請本人攜帶檔案職工辦理退休，檔案必須由企業(yè)勞資人員攜帶，不得讓職工本人及他人攜帶，否那么行政部門不予受理。養(yǎng)老保險科王鐵民單位申報風險點中企業(yè)不按規(guī)定程序或未及時為符合退休條件的職

7、工辦理退休審批手續(xù)職工到達國家法定退休年齡并具備退休條件，應(yīng)退出生產(chǎn)工作崗位，企業(yè)及時為其辦理退休手續(xù)。否那么，其延誤期間應(yīng)領(lǐng)取的根本養(yǎng)老金，由企業(yè)支付。行政部門審核風險點中利用職權(quán)便利接受賄賂謀取利益，隨意行駛權(quán)力，不按國家政策依據(jù)審批。1.審核退休條件，必須以職工檔案記載為準，凡職工檔案中有涂改的不予認定涂改項，如特殊工種崗位、出生時間等；2.對職工從事特崗認定有疑義的、檔案記載不清的必須請示處里，由處長組織處內(nèi)三人以上研究共同認定，如再認定不了，須將疑難問題提交局長辦公會議確定；3.對檔案記載從事特殊工種時間的認定，原那么上以職工檔案中?調(diào)資表?記載的為準，當?調(diào)資表?記載的特殊工種起止

8、時間、延續(xù)時間無法界定時，可以企業(yè)財務(wù)憑證上的工資表、企業(yè)調(diào)資明細表做輔證；4.凡從事須持證上崗的特殊工種，審核退休時必須同時審核?特種設(shè)備作業(yè)人員證?；5.凡職工檔案要件不全，須當面向辦事人員一次性提出所需全部補充材料，其補充的材料，必須是企業(yè)存檔原始材料的復(fù)印件，對企業(yè)提供補充的材料，必須是經(jīng)審核退休工作人員審核合格前方可復(fù)印，復(fù)印件必須加蓋審核退休專用章。核準8?失業(yè)證?核發(fā)及年檢行政審批申請人向就業(yè)效勞局失業(yè)保險處窗口提出申請并提交相關(guān)資料城鄉(xiāng)就業(yè)局王宏偉市就業(yè)效勞局失業(yè)保險處窗口審查風險點低無原因超時辦理1、制定崗位職責；2、明確工作時限、工作標準；3、加強催促檢查。對符合條件的即時

9、核發(fā)案件調(diào)查、審核風險點低1、違反程序?qū)徟?、無故超時辦理。1、嚴格依據(jù)辦事流程。2、嚴格層級審批制度。3、建立問責機制，對違反規(guī)定的人員嚴肅處理。開具處分決定書9對以擔保或其他名義向勞動者收取財物的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強 調(diào)查取證風險點中 1、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物；2、受人請托，取證不充分，為被投訴單位謀取利益。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2

10、、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。 處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。10對扣押勞動者檔案或者其他物品的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群

11、眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，筆錄不詳實，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、采取定期抽查、集體評議的方法，發(fā)現(xiàn)并糾正調(diào)查筆錄存在的問題；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政

12、，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。11對勞務(wù)派遣單位違法開展派遣的行為的處罰行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，取營業(yè)執(zhí)照、勞動合同等證據(jù)不充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、加強法律法規(guī)的學習，借鑒其他省市執(zhí)法檢查經(jīng)驗，依法行政，文明執(zhí)法；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察

13、部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。12對未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、

14、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強 調(diào)查取證風險點中1、受人請托，對職業(yè)中介許可證等取證不充分，為被投訴單位謀取利益。2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。 處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法

15、隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。4、加強內(nèi)部督察及案件審核。13對職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介效勞，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，對職業(yè)中介許可證、提供中介效勞帳冊等取證不充分，為被投訴單位謀取利益。2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、建立問責機制，對違反規(guī)定的執(zhí)法人員嚴肅處理；2、

16、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。14對職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強

17、化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，職業(yè)中介許可證、抵押金收款收據(jù)、財務(wù)帳冊等取證不充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、加強法律法規(guī)及財務(wù)知識的學習，依法行政，文明執(zhí)法；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3

18、、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。15對用人單位安排女職工從事礦工井下勞動、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，職工名冊、勞動合同等取證不充分，為被投訴單位謀取利益。2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強

19、法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。16對用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的

20、立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，職工名冊、勞動合同、筆錄等取證不充分，為被投訴單位謀取利益。2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、完善政務(wù)公開制度，公開外部監(jiān)督 ，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)

21、公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。17對用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，職工名冊、勞動合同等取證不充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人

22、或被投訴單位索取財物。1、完善政務(wù)公開制度，公開外部監(jiān)督 ，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。18對用人單位安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的行為的處分行政處

23、罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，職工名冊、工作記錄、考勤薄等取證不充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、加強法律法規(guī)的學習，采取影像技術(shù)，依法行政，文明執(zhí)法；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正

24、當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。19對用人單位安排女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，考勤簿等取證不充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心

25、刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、加強法律法規(guī)的學習，采取記錄、錄音、錄像等方式收集資料，依法行政，文明執(zhí)法；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。20對用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間

26、從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者哺乳期禁忌從事的其他動，以及延長其工作時間或者安排其夜班勞動的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，考勤簿等取證不充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識

27、。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。21對用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；

28、2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，職工名冊、勞動合同、工作記錄等取證不充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、加強法律法規(guī)的學習，采取記錄、錄音、錄像等方式收集情況，依法行政，文明執(zhí)法；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強

29、法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。22對用人單位未對未成年工定期進行健康檢查的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，職工名冊、身份證、勞動合同等取證不充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、加強法律法規(guī)的學習，采復(fù)制、錄像等方式收集資料，依法行政，文明執(zhí)法；

30、2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。23對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予

31、以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，考勤記錄取證不充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、加強法律法規(guī)的學習，采取復(fù)制、記錄、照像等方式收集資料，依法行政，文明執(zhí)法；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。 處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度

32、，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。24對用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，工資表、繳費憑證、財務(wù)帳冊、職工名冊等取證不充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人

33、或被投訴單位索取財物。1、加強法律法規(guī)及財務(wù)知識的學習，依法行政，文明執(zhí)法；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。25對騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人

34、請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，財務(wù)帳冊取證不充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、加強財務(wù)知識培訓；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；4、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系

35、，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。26對職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，許可證等取證不

36、充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、加強?中華人民共和國職業(yè)教育法?、?職業(yè)技能鑒定規(guī)定?等法律法規(guī)的學習；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。27對無理抗拒、阻

37、撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強 調(diào)查取證 處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強

38、內(nèi)部督察及案件審核。28對不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、消滅證據(jù)的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，用人單位報送書面材料等取證不充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、加強勞動保障法律法規(guī)的學習，提高區(qū)分能力；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法

39、人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。29對經(jīng)勞動保障行政部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；

40、2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物；2、受人請托，取證不充分，為被投訴單位謀取利益。3、無故拖延案件辦理時限。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、明確辦案時限。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行

41、政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。30對繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，職工名冊、社會保險登記本、繳費憑證等取證不充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、加強社會保險等法律法

42、規(guī)知識培訓，依法行政，文明執(zhí)法；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。31對繳費單位違反有關(guān)財務(wù)、會計、統(tǒng)計的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，偽造、變造、成心消滅有關(guān)帳冊、材料，或者不設(shè)賬冊，致使社會保險費

43、繳費基數(shù)無法確定的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，財務(wù)帳冊等取證不充分，為被投訴單位謀取利益。2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、加強財務(wù)、統(tǒng)計等知識培訓，依法行政，文明執(zhí)法；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人

44、謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。32對用人單位、工傷職工或者直系親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1

45、、受人請托，財務(wù)帳冊等取證不充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、加強法律法規(guī)及財務(wù)知識的學習，依法行政，文明執(zhí)法；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。33對從事勞

46、動能力鑒定的組織或者個人提供虛假鑒定意見的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，鑒定結(jié)論取證不充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、加強法律法規(guī)及醫(yī)療知識的學習，依法行政，文明執(zhí)法；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友

47、等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。34對從事勞動能力鑒定的組織或者個人提供虛假診斷證明的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，診斷證明等

48、取證不充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、加強法律法規(guī)及醫(yī)療知識的學習，依法行政，文明執(zhí)法；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。35對從事勞動能力鑒定的組織或者個

49、人收受當事人財物的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，調(diào)查筆錄取證不充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、加強法律法規(guī)的學習，采取記錄、錄音、錄像等方式收集資料，依法行政，文明執(zhí)法；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋

50、友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。36對瞞報工資總額或者職工人數(shù)而參加工傷保險的用人單位的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，工資表

51、、職工名冊等取證不充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、加強法律法規(guī)的學習，采取錄音、錄像、復(fù)制等方式收集資料，依法行政，文明執(zhí)法；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審

52、核。37對拒不接受監(jiān)督檢查，不接受詢問，不拒實提供有關(guān)情況、資料，阻撓勞動監(jiān)察的，或者打擊報復(fù)舉報人、證人的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)

53、法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。38對用人單位違反勞動合同法有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，職工名冊等取證不充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、加強勞動保障法律法規(guī)的學習，采取記錄、照像或者復(fù)制等方式收集資料，依法行政，文明執(zhí)法；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢

54、監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。39對用工單位違反勞動合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)

55、察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、受人請托，派遣單位的執(zhí)照、勞動合同等取證不充分，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、加強?中華人民共和國勞動合同法?的學習，依法行政，文明執(zhí)法；2、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)

56、的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。40對違反提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告的；或招用無合法身份證件的人員等違法活動的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、不去核實信息及證件真實性，為被投訴單位謀取利益；2、成心刁難，向投訴人或被投訴單位索取財物。1、增強虛假招聘信息及虛假廣告的區(qū)分能力；2、對身份證件進行認

57、真細致的核實；3、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；4、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。41對用人單位在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時，將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的行為的處分行政處罰立案審批風險點

58、中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、對用人單位違反國家衛(wèi)生行政部門規(guī)定的違法事實不去查處；2、為用人單位包庇。1、加強國家相關(guān)衛(wèi)生部門涉及勞動部門的有關(guān)規(guī)定進行學習；2、加強法律法規(guī)的認識，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善

59、政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。42對職業(yè)中介機構(gòu)未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督 的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅自主張不立案；2、玩忽職守，對符合條件的立案事件不予以審批。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識。監(jiān)察支隊魏強調(diào)查取證風險點中1、向職介中介機構(gòu)索取財物，對其違法事實不予查處；2、受人請托，取證不充分，為職介中介機構(gòu)謀取利益。1、強化職業(yè)介紹機構(gòu)相關(guān)規(guī)定的認識

60、，與職業(yè)介紹中介機構(gòu)劃清界限；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、提高自身素質(zhì)，公平、公正、公開對待每一家企業(yè).。處分風險點中1、他人說情、打招呼(領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等)不執(zhí)行處分決定，為他人謀取不正當利益；2、與用工單位存在某種利益關(guān)系，不處分或降低處分金額。1、完善政務(wù)公開制度，自覺接受群眾和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；2、加強法律法規(guī)的學習，依法行政，文明執(zhí)法；3、加強執(zhí)法隊伍教育，強化執(zhí)法人員風險意識和責任意識；4、加強內(nèi)部督察及案件審核。43對職業(yè)中介機構(gòu)未建立效勞臺帳，或雖建立效勞臺帳但未記錄效勞對象、效勞過程、效勞結(jié)果和收費情況的行為的處分行政處罰立案審批風險點中1、受人請托，擅