2022年人事部本學(xué)期工作總結(jié)

1、第4頁(yè) 共4頁(yè)2022年人事部本學(xué)期工作總結(jié)2022年人事部本學(xué)期的工作總結(jié) 撰寫(xiě)人：_日 期：_2022年人事部本學(xué)期的工作總結(jié) 時(shí)間一晃一個(gè)學(xué)期就要過(guò)去了，在這一個(gè)學(xué)期里，勤助中心的各項(xiàng)工作都在穩(wěn)步的開(kāi)展，今年_月在勤助中心的第一次例會(huì)上，人事部就本學(xué)期的工作做了規(guī)劃和展望，如今，對(duì)著方案，就人事部本學(xué)期的工作做一下總結(jié)。 一、本學(xué)期方案中要完成的工作完善各項(xiàng)工作制度 2、加強(qiáng)人事部的監(jiān)管職能 3、堅(jiān)持實(shí)行例會(huì)旁聽(tīng)制度 4、做好志愿者效勞的管理 5、完善“貧困生上崗”制度 二、人事部本學(xué)期工作的履行情況制度的完善 本學(xué)期，我們對(duì)人事部的職能進(jìn)展重新的審視，認(rèn)為人事部必須在各部門標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作上起

2、到應(yīng)有的管理職能，勤助中心校內(nèi)實(shí)體越來(lái)越多，員工而這些必須通過(guò)有效的，標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)制、制度來(lái)保障。因此，人事部在本學(xué)期征集，出臺(tái)了以下制度： a、各部門的工作制度和獎(jiǎng)懲制度進(jìn)展重新修訂和整理 b、出臺(tái)校內(nèi)實(shí)體員工聘用管理方法 c、出臺(tái)學(xué)生經(jīng)理助理招聘方法 d、助理實(shí)習(xí)聘用表 2加強(qiáng)人事部的監(jiān)管職能 a、在本學(xué)期，人事部每周都定期或不定期的對(duì)各個(gè)部門員工的當(dāng)班情況、衛(wèi)生情況進(jìn)展檢查，本學(xué)期共檢查84次，其中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題19次。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以后，人事部及時(shí)向各部門經(jīng)理進(jìn)展了反應(yīng)。對(duì)員工的管理起到較好的推動(dòng)作用。 B、在本學(xué)期，人事部決定定期參加各部門的例會(huì)，一方面對(duì)各部門經(jīng)理的管理情況進(jìn)展進(jìn)展理解，另外將人事

3、部的一些管理方法直接向員工傳達(dá)。本學(xué)期共旁聽(tīng)例會(huì)31次。 C、為了進(jìn)步員工積極性，發(fā)揮優(yōu)秀員工的模范帶頭作用，人事部從本學(xué)期開(kāi)場(chǎng)在各部門評(píng)選“優(yōu)秀員工”，本學(xué)期共評(píng)選優(yōu)秀員工_人次。并給他們?cè)谏蠉徸C上做了登記和發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)。 D、對(duì)學(xué)生干部的平時(shí)值班情況比方當(dāng)班、衛(wèi)生情況也給予了較為系統(tǒng)的檢查。 3、加強(qiáng)對(duì)人事檔案工作的建立 人事部的工作，涉及到各個(gè)部門，繁瑣,從本學(xué)期開(kāi)場(chǎng)，人事部建立了電子檔案，并形成了員工招聘解聘申報(bào)制度。 作為我校校內(nèi)勤工助學(xué)崗位,主要是安排我校特困學(xué)生，為他們提供一個(gè)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)，在這一精神指導(dǎo)下，人事部特別設(shè)立了“綠色通道”。但凡各院系通過(guò)申請(qǐng)上來(lái)的特困學(xué)生，核實(shí)沒(méi)有問(wèn)

4、題的給予直接安排。本學(xué)期共有10名學(xué)生申請(qǐng)，其中安排4名有_名同學(xué)不愿意參加校內(nèi)崗位。 4、做好志愿者效勞和管理 我校受助學(xué)生定期參加社區(qū)志愿者效勞一直是我校幫困助學(xué)工作的一個(gè)特色和亮點(diǎn)，為了做好此項(xiàng)工作，人事部經(jīng)常和社區(qū)進(jìn)展聯(lián)絡(luò)和溝通。本學(xué)期，人事部共_291人次的志愿效勞，并成功開(kāi)拓了曹楊社區(qū)義務(wù)效勞點(diǎn)。 本學(xué)期的志愿效勞活動(dòng)相對(duì)于上學(xué)期來(lái)講呈現(xiàn)這樣的特點(diǎn)：一是_的更有序，我們將每次效勞的同學(xué)進(jìn)展重新編組，并減少人員，保證每個(gè)大學(xué)生在效勞時(shí)不會(huì)出現(xiàn)空崗等情況。二是志愿效勞的環(huán)境得到很大的改善，以前長(zhǎng)風(fēng)社區(qū)義務(wù)家教的時(shí)候，燈光，地方都不是很好，經(jīng)過(guò)與社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展協(xié)商，更換了場(chǎng)地。是的效勞的效果比以前大_大進(jìn)步。三是義務(wù)效勞不僅僅局限于家教，社區(qū)也對(duì)我們的志愿效勞提出了更高的要求。在新開(kāi)拓的曹楊社區(qū)效勞中，社區(qū)要求發(fā)揮志愿者特長(zhǎng)，提供如繪畫(huà)、書(shū)法、音樂(lè)等方面的效勞。 三、設(shè)想 本學(xué)期人事部根本上都是在按照方案在施行，到達(dá)學(xué)期前人事部對(duì)設(shè)定的要求，但是很多工作還剛剛起步，下學(xué)期還要繼續(xù)完