工商聯(lián)部室實(shí)績(jī)考評(píng)制度

1、第3頁(yè) 共3頁(yè)工商聯(lián)部室實(shí)績(jī)考評(píng)制度擬稿人：工商聯(lián)部室實(shí)績(jī)考評(píng)制度工商聯(lián)部室實(shí)績(jī)考評(píng)制度工商聯(lián)部室實(shí)績(jī)考評(píng)制度為有效評(píng)價(jià)市工商聯(lián)機(jī)關(guān)各部室工作實(shí)績(jī)，促進(jìn)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先進(jìn)位，確保年初確定的各工程標(biāo)全面完成，特制定本方法。一、考評(píng)內(nèi)容1、定量目的。根據(jù)市工商聯(lián)十一屆一次執(zhí)委會(huì)議確定的_市工商聯(lián)總商會(huì)系統(tǒng)_年度工作安排一覽表制訂的_年度市工商聯(lián)機(jī)關(guān)部室目的任務(wù)分解表列入事項(xiàng)。其中引導(dǎo)民企幫村、調(diào)查研究工作完成調(diào)研文章、提交集體提案、報(bào)送社情民意、培訓(xùn)工作培訓(xùn)人次數(shù)、信息工作總商會(huì)網(wǎng)站采用數(shù)、行業(yè)商會(huì)建立新建行業(yè)商會(huì)、培育行業(yè)商會(huì)典型經(jīng)濟(jì)效勞等重點(diǎn)可量化考核工作為確保任務(wù)。2、加分項(xiàng)。重點(diǎn)鼓勵(lì)的工作

2、爭(zhēng)先進(jìn)位、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)以及結(jié)合自身實(shí)際提升工作質(zhì)量、效果和特色，共分七個(gè)方面詳細(xì)加分項(xiàng)參照_年度全市工商聯(lián)絡(luò)統(tǒng)工作實(shí)績(jī)考評(píng)方法。二、考評(píng)方法參照_年度全市工商聯(lián)絡(luò)統(tǒng)工作實(shí)績(jī)考評(píng)方法。三、考評(píng)的組織施行市工商聯(lián)機(jī)關(guān)部室的考核由考評(píng)工作小組負(fù)責(zé)，由秘書長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員由各部室負(fù)責(zé)人組成。辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各部門目的完成情況的跟蹤與督查。各部門負(fù)責(zé)對(duì)目的任務(wù)進(jìn)展二次分解，責(zé)任到人，落實(shí)措施。采取每月自查、季度交流、半年初評(píng)、年終考評(píng)、抽樣檢查和重點(diǎn)核考相結(jié)合的目的考核制度，及時(shí)理解和掌握目的進(jìn)度、開展趨勢(shì)和存在問(wèn)題，強(qiáng)化協(xié)調(diào)和督查，確保目的順利施行?？荚u(píng)結(jié)果提交會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用

3、1、先進(jìn)部室。完成確保任務(wù)，且部門工作無(wú)重大失誤，考評(píng)總分第一名即為先進(jìn)部室。2、進(jìn)位獎(jiǎng)。對(duì)在年終綜合考評(píng)中排名較上年度有進(jìn)位的部室給予進(jìn)位獎(jiǎng)表彰。獲得先進(jìn)部室的不再參與進(jìn)位獎(jiǎng)的評(píng)比。3、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)。單位受到市委、市政府和上級(jí)工商聯(lián)表彰的，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究可對(duì)承當(dāng)受表彰工作事項(xiàng)的直接有功人員給予奉獻(xiàn)獎(jiǎng)。4、專項(xiàng)工作獎(jiǎng)勵(lì)。由各部室制訂專門工作方案和鼓勵(lì)措施，提交會(huì)長(zhǎng)會(huì)研究同意后施行，根據(jù)專項(xiàng)工作評(píng)比方法予以獎(jiǎng)勵(lì)。5、考評(píng)結(jié)果給予發(fā)文通報(bào)表彰。分別給予獲得先進(jìn)部室、進(jìn)位獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)的部室工作任務(wù)的主要承當(dāng)者以一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?？荚u(píng)結(jié)果同時(shí)做為市聯(lián)機(jī)關(guān)年度公務(wù)員考評(píng)和先進(jìn)工作者評(píng)選的重要根據(jù)。給予年度優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)工作者一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。6、綜合目的獎(jiǎng)。按照市政府規(guī)定的目的獎(jiǎng)金數(shù)，根據(jù)年終部室考核得分計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金，根據(jù)承當(dāng)并實(shí)際完成的目的任務(wù)情況，合理拉開差距。7、施行