效能建設(shè)工作報告

1、第4頁 共4頁效能建立工作報告作風(fēng)效能建立工作報告我院按照全市機(jī)關(guān)效能建立和監(jiān)察工作要點(diǎn)的要求,結(jié)合我院實(shí)際情況，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)行政效能建立活動并獲得一定的成效。現(xiàn)將我院的效能建立工作開展匯報如下：一、高度重視：建立健全機(jī)構(gòu) 我院認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)20_年全市機(jī)關(guān)效能建立和監(jiān)察工作要點(diǎn)，并進(jìn)展廣泛宣傳、統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確開展機(jī)關(guān)效能建立的目的、意義及方法步驟。成立了以院長王紅同志為組長 由各科室負(fù)責(zé)人為成員的院機(jī)關(guān)效能建立領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理機(jī)關(guān)效能建立的日常事務(wù)。同時設(shè)立了效能投訴和舉報 ，做到有訴必理、有理必果。為加大監(jiān)視力度。二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)管理將行政效能建立落到實(shí)

2、處：我院根據(jù)市委、市政府關(guān)于創(chuàng)立作風(fēng)建立模范區(qū)的意見的要求，結(jié)合實(shí)際工作情況，嚴(yán)格按照全市機(jī)關(guān)效能建立和監(jiān)察工作要點(diǎn)開展行政效能建立工作。1、加強(qiáng)電子政務(wù)建立，積極推行政務(wù)公開。確定專人負(fù)責(zé)信息公開工作，同時加強(qiáng)行政效能建立宣傳，建立了信息報送制度。在辦公區(qū)域設(shè)置了公示欄，對單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)和人員分工、收費(fèi)工程進(jìn)展公示。2、大力開展節(jié)能減排活動。弘揚(yáng)艱辛奮斗精神 提倡厲行節(jié)約 加強(qiáng)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品等日常工作的管理。向全體干部職工提出關(guān)于厲行節(jié)約控減支出的建議，建議大家從自我做起，從每一件小事做起。節(jié)約每一滴水、每一度電 每一滴油、推行無紙化辦公、降低紙張消耗、合理有效地利用能、緩

3、解能緊缺狀況、堅(jiān)持節(jié)約開展、清潔開展、平安開展才能實(shí)現(xiàn)我院的經(jīng)濟(jì)加快開展、科學(xué)開展、又好又快開展。3、認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制三項(xiàng)制度。加強(qiáng)對院內(nèi)干部職工的思想教育工作，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)干部職工的言行、對前來辦事、咨詢、反映情況的單位和個人，按照職責(zé)首次接待辦的工作人員做到了熱情接待、耐心講解、認(rèn)真辦理、負(fù)責(zé)到底。對不屬于本部門或本人職責(zé)范圍的事項(xiàng) 也做到細(xì)致的解釋、引導(dǎo) 帶到承辦科室辦理 得到當(dāng)事人的好評。同時全體工作人員實(shí)行掛牌上崗，并設(shè)立去向告知牌，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了機(jī)關(guān)的行政行為，樹立了工作人員的良好形象。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考核：不斷推動行政效能建立深化開展。我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政

4、效能建立工作的組織與管理，將行政效能建立工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自管，分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)負(fù)責(zé)的工作格局。按照市委、市政府的要求，將行政效能建立工作納入單位黨風(fēng)廉政建立考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核和工作目的管理以及對干部職工個人年度考核。我院還利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)行政效能建立的相關(guān)文件精神，進(jìn)步了全院工作人員對行政效能建立工作的認(rèn)識，使全院干部職工結(jié)實(shí)樹立效能意識、大局意識 有力地推動和保證了行政效能建立工作的深化開展。四、強(qiáng)化行政效能監(jiān)察：進(jìn)步行政機(jī)關(guān)效率和質(zhì)量。按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，結(jié)合開展“互民、惠民”活動，嚴(yán)格要求我院干部職工遵守各項(xiàng)規(guī)章紀(jì)律，堅(jiān)持上下班制度、不遲到、早退、不做與工作無關(guān)的事、增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感、強(qiáng)化執(zhí)政為民理念、實(shí)在轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、進(jìn)步辦事效率和工作效能。院辦公室、人事監(jiān)察科定期或不定期對單位職工出勤情況、特別是在公務(wù)時間利用電腦上網(wǎng)炒股、聊天和打游戲等行為、掛牌上崗等情況進(jìn)展督查，并嚴(yán)格責(zé)任追究。機(jī)關(guān)效能建立是一項(xiàng)長期性的工作，盡管我們這這方面獲得了一定成績，但