幫成企業(yè)文化(撰稿人：劉昌林

1、幫成企業(yè)文化天行健 君子以自強(qiáng)不息地勢(shì)坤 君子以厚德載物1 中華人民共和國國歌22012年9月，夜色籠罩著齊魯大地淄博。在一座28層的大樓里，幫成第一次政治協(xié)商會(huì)議開幕了，這不過是一個(gè)極其平常的夜晚，但對(duì)于幫成人的未來，它卻具有劃時(shí)代的意義，一個(gè)改變中國，改變中國4700萬中小企業(yè)偉大的公司橫空出世：標(biāo)志著歷史性的轉(zhuǎn)折點(diǎn)即將邁向新的步伐。幫成簡介3幫成企業(yè)文化內(nèi)涵具有責(zé)任感，榮譽(yù)感，使命感，幫助更多的人成為對(duì)社會(huì)具有推動(dòng)能力與奉獻(xiàn)精神的杰出人物 。4弘揚(yáng)偉人智慧 幫助更多的人邁向成功幫成企業(yè)發(fā)展定位5 全心全意為人民服務(wù) 企業(yè)宗旨6經(jīng)營理念 讓每一個(gè)員工有車有房，過上幸福快樂的生活，在最短的時(shí)

2、間，幫助最多大中小企業(yè)成為行業(yè)冠軍。7我們的使命為中國成為世界第一經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國而努力奮斗83-5年成為中國最具影響力的第一品牌，10年成為上市企業(yè)，最終發(fā)展成為具有傳世意義的文化品牌我們的愿景9幫助客戶 成就員工 團(tuán)隊(duì)合作 創(chuàng)新進(jìn)取幫成企業(yè)價(jià)值觀10艱苦奮斗 全力以赴 勇于創(chuàng)新無私奉獻(xiàn) 企業(yè)精神11軍人以服從命令為天職，一切行動(dòng)聽指揮。 我們的執(zhí)行力12 感恩父母對(duì)我們的養(yǎng)育之恩，感恩顧客對(duì)我們的信任與支持，感恩公司冠軍為我們拉升了新的標(biāo)準(zhǔn)，感恩公司為我們提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)。感恩文化13祈禱祖國繁榮昌盛，祈禱人民幸福安康，祈禱顧客早日實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。祈禱文化14職業(yè)化15人最寶貴的是生命，人的生命

3、只有一次，人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回首往事時(shí)，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)樯畹挠顾锥呃?，臨死的時(shí)候，他能夠說，我把我的整個(gè)生命和全部精力，都獻(xiàn)給了世界最輝煌的事業(yè)，為幫助更多的人成為行業(yè)領(lǐng)袖而努力。讓我們用這段光彩奪目的話來每天鞭策和激勵(lì)自己。讓自己成為一個(gè)無愧時(shí)代的高尚的人。幫成激勵(lì)語:16我們的管理理念：關(guān)心員工成長重視員工的興趣和專長，以良好的工作條件、完善的員工培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)生涯通道設(shè)計(jì)促進(jìn)員工個(gè)人成長。 重視企業(yè)文化管理，以健康簡單的人際關(guān)系、嚴(yán)肅活潑的工作氣氛、暢快透明的溝通方式，促進(jìn)員工滿意度的不斷提高，使員工保持與企業(yè)同步成長的快樂。 激發(fā)員工潛能，追求個(gè)人與公司

4、共同成長。作為個(gè)人要有先付出的意識(shí)，甘于為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)，以優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成就個(gè)人的優(yōu)秀。 17用人標(biāo)準(zhǔn)第一：思想道德 品行端正、誠實(shí)、值得信任、尊重他人、心胸寬廣、具有合作精神；第二：目光長遠(yuǎn) 認(rèn)同公司戰(zhàn)略和文化，有事業(yè)心，對(duì)未來充滿信心； 第三：快速執(zhí)行 不能光說不做，要行動(dòng)迅速、有步驟、有條理、有系統(tǒng)完成任務(wù)；第四：決策果斷 有判斷力、是非分明、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并且作出正確的決定； 第五：激情創(chuàng)新 要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力，靈活地適應(yīng)各種變化，具有凝聚力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步；第六：專業(yè)精湛 成為學(xué)習(xí)領(lǐng)域的專家，處理本職工作游刃有余，為同事排憂解難。 第七：黨員，退伍復(fù)原專業(yè)軍人，政府離退休干部優(yōu)先錄

5、用。18工資體系 公司基于短期、中期、長期的激勵(lì)周期，幫成為員工提供完善的短、中、長期薪資福利政策，為員工提供簡單明了的薪酬結(jié)構(gòu)，具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。充分激勵(lì)所有員工的積極性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。基本工資+崗位工資+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金根據(jù)崗位價(jià)值及個(gè)人能力級(jí)別，合理確定員工基本工資，每年一次普調(diào)機(jī)會(huì)。 績效工資： 根據(jù)員工月度績效確定的浮動(dòng)工資，充分體現(xiàn)“能者多得”，此外通過引進(jìn)專業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)導(dǎo)入的績效管理將大大提升員工的管理水平，是個(gè)人的無形資產(chǎn)。愛心基金會(huì)： 為有志于在公司長期發(fā)展、工作表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的骨干員工提供個(gè)人學(xué)習(xí)成長基金、購車基金、購房基金、兒女成長基金公益社會(huì)基金等。19薪酬福

6、利員工保障計(jì)劃：我們?yōu)閱T工提供完善的保障計(jì)劃，包括國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。員工帶薪休假計(jì)劃：為每位員工提供除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等假期外，根據(jù)工作年限可享受至少5天的帶薪年假。文化活動(dòng)：為員工提供更多的福利旨在為員工創(chuàng)建舒適的工作環(huán)境，并實(shí)現(xiàn)工作生活的平衡，公司定期為員工舉辦各種類型的精神娛樂文化活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、讀書月、軍訓(xùn)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)旅游、職業(yè)經(jīng)理人競(jìng)選、黨員活動(dòng)日、公司年會(huì)、歌唱比賽等。 偉人智慧商學(xué)院： “培訓(xùn)是員工最好的福利”。幫成致力打造行業(yè)精英，下步專門成立偉人軍校，為各層級(jí)員工提供專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等，通過外聘、內(nèi)訓(xùn)、拓展

7、打造優(yōu)秀人才。 20人才培養(yǎng)體系 新人培訓(xùn)根據(jù)入職新人的不同特點(diǎn)，公司安排了不同系列的新人培訓(xùn)校園招聘新人培養(yǎng)：新人進(jìn)入崗位前首先進(jìn)行為期7天的內(nèi)容豐富的封閉培訓(xùn)及軍訓(xùn)科目。進(jìn)入工作崗位后，7天后可以使新人們得到來自公司和師傅領(lǐng)導(dǎo)的支持。 社會(huì)招聘新人培訓(xùn)：每位社會(huì)招聘進(jìn)入公司的新員工，都有機(jī)會(huì)參加為期3天半的入職軍訓(xùn)，一系列精心呈現(xiàn)的課程將幫助到新同事迅速了解幫成，獲得工作必須的知識(shí)，并建立在公司的第一筆人脈資源。 師傅制：每一位新入職的員工都有一位師傅來擔(dān)任師傅。 21221，10年完成100家分公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。2，全國建設(shè)100所星星之火希望小學(xué)，幫助革命老區(qū)人民走向富裕。3，投資5億人民幣，成立毛澤東智慧商學(xué)院，讓主席思想流芳百世，世代相傳。4，實(shí)現(xiàn)主席提出共產(chǎn)主義社會(huì)而奮斗一生。發(fā)展規(guī)劃及社會(huì)公益23職業(yè)成長 間）在幫成，你可以盡情的張顯你的年輕,盡情的施展你的個(gè)性,盡情的展示你的才華,一個(gè)能在最短的時(shí)期創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的平臺(tái),一個(gè)能讓你實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的地方.在幫成，你的激情可以盡情釋放； 在幫成，你的才華可以盡情施展； 在幫成，你的夢(mèng)想一定可以實(shí)現(xiàn)！ 職業(yè)成長非常重視，加入幫成,會(huì)讓您獲得得天獨(dú)厚的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)及職業(yè)晉升良機(jī)。 24加入幫成：精彩從這里