員工獎(jiǎng)懲管理制度2022年最新旅游公司（景區(qū)）管理制度

1、第 PAGE5 頁(yè) 共 NUMPAGES5 頁(yè)員工獎(jiǎng)懲管理制度 2022年最新旅游公司（景區(qū)）管理制度_ _ _旅游公司（景區(qū)） 2022年最新旅游公司（景區(qū)）管理制度文件編制編制日期年03月10日文件接收部門(mén)總經(jīng)理 管 代 行政部 品質(zhì)部物流部 財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)部 文件審核審核日期20_5年03月06日文件批準(zhǔn)批準(zhǔn)日期20_5年03月10日文件編號(hào)受控狀態(tài)接收人員發(fā)布日期2022 年 02 月 20 日?受控 非受控發(fā)放編號(hào)管理制度更改履歷表序號(hào)更改人更改原因更改內(nèi)容版本號(hào)員工獎(jiǎng)懲管理制度1.0 員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法1.1.1 凡本公司的員工長(zhǎng)期致力于公司工作，或從事有益于公司工作的發(fā)明及改進(jìn)，或具有特殊

2、貢獻(xiàn)者，均依本辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。1.1.2 本辦法規(guī)定了記分服務(wù)年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績(jī)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)四種。1.1.3 服務(wù)年資獎(jiǎng)員工服務(wù)年資滿10年、20年、30年，且其服務(wù)成績(jī)及操行均屬優(yōu)良者，分別授予服務(wù)10年獎(jiǎng)、服務(wù)20年獎(jiǎng)及服務(wù)30年獎(jiǎng)。1.1.4 創(chuàng)造獎(jiǎng)員工符合下列條件之一者，經(jīng)審查合格后授予創(chuàng)造獎(jiǎng)：a.開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，對(duì)本公司有特殊貢獻(xiàn)者； b.從事發(fā)明與改進(jìn)，對(duì)節(jié)約、提高服務(wù)效率或合理化建議等方面有特殊貢獻(xiàn)者； c.屢次接受獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)勵(lì)之提議，效果顯著者； d.在獨(dú)創(chuàng)性方面，雖未達(dá)到發(fā)明的程度，但對(duì)旅游業(yè)發(fā)展等方面確有特殊貢獻(xiàn)者；e.上列各項(xiàng)至少應(yīng)有6個(gè)月以上的實(shí)績(jī)，并且經(jīng)過(guò)考察具有明顯效果者。

3、1.1.5 功績(jī)獎(jiǎng)員工有下列情況之一者，經(jīng)審查后可授予功績(jī)獎(jiǎng)：a.對(duì)本公司管理工作有顯著貢獻(xiàn)者； b.對(duì)提高本公司聲譽(yù)有特殊功績(jī)者； c.對(duì)本公司可能遭受之損害能防患于未然者； d.對(duì)意外事變，如災(zāi)害事故等能隨機(jī)應(yīng)變，措施得當(dāng)，且有功績(jī)者； e.挽救單位財(cái)產(chǎn)及人員于危難者； f.為公司及員工楷模者；g.屢次接受獎(jiǎng)勵(lì)或其功績(jī)經(jīng)重新評(píng)定應(yīng)屬更高者。1.1.6 全勤獎(jiǎng)員工連續(xù)3年未請(qǐng)病、事假或未遲到、早退者，經(jīng)審查后授予全勤獎(jiǎng)。其獎(jiǎng)勵(lì)方式，可于單位成立紀(jì)念日時(shí)頒發(fā)獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金。1.2 獎(jiǎng)勵(lì)方式a.獎(jiǎng)勵(lì)方式分為獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；b.對(duì)創(chuàng)造獎(jiǎng)及功績(jī)獎(jiǎng)，可按等級(jí)發(fā)給不同的獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；對(duì)服務(wù)年資獎(jiǎng)，可授予獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)勵(lì)證