2022年公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核計劃公共衛(wèi)生績效考核

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁2022年公共衛(wèi)生效勞績效考核方案 公共衛(wèi)生績效考核20_年公共衛(wèi)生效勞績效考核方案 施行方案 為進(jìn)一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，進(jìn)步鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生效勞質(zhì)量和效率，更好地為居民效勞。根據(jù)公共衛(wèi)生效勞標(biāo)準(zhǔn)20_版制定本施行方案。 一、工作目的 催促鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行公共衛(wèi)生效勞職能，標(biāo)準(zhǔn)效勞行為，在居民獲得公共衛(wèi)生效勞的同時改善鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，促進(jìn)基層衛(wèi)生的可持續(xù)開展。 二、考核內(nèi)容 以鄉(xiāng)村醫(yī)生完成公共衛(wèi)生效勞任務(wù)情況、參與公共衛(wèi)生管理等為主要考核內(nèi)容。詳細(xì)考核方法如下表： 三、考核方法和程序 1中心成立以主任為組長的考核工作小組，負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生所承當(dāng)公

2、共衛(wèi)生效勞任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)展考核。詳細(xì)分工如下：考核組組長111111負(fù)責(zé)對考核工作進(jìn)展管理、落實與監(jiān)視。 成員222222負(fù)責(zé)嚴(yán)重精神障礙管理，并將考核情況整理、匯總后上報中心主任。333333負(fù)責(zé)居民檔案、簽約效勞、老年人、慢病管理。 444444負(fù)責(zé)考核安康教育、安康素養(yǎng)、中醫(yī)藥。 555555負(fù)責(zé)考核孕產(chǎn)婦、0-6歲兒童管理。 666666負(fù)責(zé)考核預(yù)防接種、傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)惹事件報告，結(jié)核病管理、衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)。 2考核采取查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實、入戶調(diào)查等方式進(jìn)展。考核小組要進(jìn)展客觀、準(zhǔn)確評價鄉(xiāng)村醫(yī)生承當(dāng)?shù)墓残l(wèi)生工作?？己私Y(jié)果作為發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生承當(dāng)公共衛(wèi)生效勞補助的根據(jù)。 3衛(wèi)生

3、院對鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核每季度進(jìn)展一次。 四、考核結(jié)果應(yīng)用和經(jīng)費補助一考核根據(jù)根本公共衛(wèi)生效勞考核施行細(xì)那么進(jìn)展評分，總分120_分?？己私Y(jié)果分為三個等次：分值960分以上為優(yōu)秀，959-720分為合格，720分以下為不合格。考核結(jié)果與鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生效勞補助經(jīng)費掛鉤。 二鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生補助經(jīng)費從根本公共衛(wèi)生效勞專項經(jīng)費中列支40%，分為根底補助約占10%和績效補助約占30%兩局部。 1、根底補助經(jīng)費。承當(dāng)根本公共衛(wèi)生效勞任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生根底補助經(jīng)費 。 2、績效考核補助。 1根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于做好根本公共衛(wèi)生效勞工程本錢測算的通知，績效考核補助經(jīng)費以詳細(xì)完成公共衛(wèi)生工程的數(shù)量，乘以完成該工程應(yīng)補助的經(jīng)費金額，為其應(yīng)得公共衛(wèi)生經(jīng)費補助，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)如下： a.電子、紙質(zhì)檔案齊全、不超過3個空項、錯項，按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放。 b.