礦長述職工作報告

1、PAGE8 / NUMPAGES8XXX煤礦2021年礦長述職工作報告述職人員：某某某述職時間：2021年1月12日尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同志： 首先向關(guān)心、幫助支持我工作的同志們表示衷心的感謝！現(xiàn)根據(jù)集團公司及的要求，下面我就今年以來履行職責(zé)情況向大家進行匯報，請審議。今年以來，在集團公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦其他班子成員和廣大干部職工的大力支持下，我始終以領(lǐng)導(dǎo)的信任和職工群眾的期盼為動力，以加快企業(yè)發(fā)展為己任，以把慶華煤礦的事情辦得更好為目標(biāo)，積極落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格要求自己，認真履行職責(zé)，立足于管理提效益，著眼于改革要活力，靠實干爭創(chuàng)一流，經(jīng)過上上下下的不懈努力，全礦各項工作整體推進，全面

2、發(fā)展。特別是調(diào)整礦領(lǐng)導(dǎo)班子以來，全礦干部職工精神面貌煥然一新，干部作風(fēng)和勞動紀(jì)律明顯加強，管理力度進一步加大，各項工作都有了新的飛躍和提高，全礦呈現(xiàn)出政通人和，人心思上，和諧發(fā)展的大好局面。 一、安全生產(chǎn)工作情況總結(jié)（一）安全方面1、工傷情況：輕微傷 5人，輕傷5人，重傷1人。2、三違處罰情況：三違246人，罰款34670元。3、安全培訓(xùn)：安全培訓(xùn)17次 ，參加培訓(xùn)1695人。4、事故隱患排查治理：迎接上級安全檢查：29次（共計隱患312條），本礦自查29次（共計隱患379條）。其中遵義市煤監(jiān)分局對我礦進行安全檢查4次，共提出隱患和問題42條，已全部整改完善；習(xí)水縣經(jīng)貿(mào)局對我礦安全檢查16次，

3、共提出隱患和問題150條，目前已整改完善142條，8條正在整改中；公司檢查9次，共提出隱患和問題120條，已全部整改完善。礦井自復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來，開展隱患排查29次，共提出隱患和問題379條，目前已整改完善377條，2條正在整改中。（二）生產(chǎn)方面1、生產(chǎn)原煤：22.6萬噸。2、掘進進尺：1441米。（三）一通三防方面1、瓦斯超限3次；CO超限68次。2、瓦斯抽放:高負壓61.27萬立方米，低負壓32.28萬立方米，利用32.74萬立方米；發(fā)電量110萬度。3、施工高位鉆孔：5658.5米。4、構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施：19組。（四）地測防治水方面施工探放水進尺：11751m （26次）（其中：11202運輸巷

4、物探11次，鉆探11次，鉆孔4960m；11202回風(fēng)巷物探11次，鉆探11次，鉆孔4800m；11201采面瞬變物探1次，無線電波物探1次，鉆探1次，鉆孔900m；11202切眼物探2次，鉆探2次，鉆孔743m；三號運輸石門物探1次，鉆探1次，鉆孔348m）。二、礦長安全生產(chǎn)承諾兌現(xiàn)情況（一）保證落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面1、礦井成立了以法人代表（某某某）為主任，礦長（某某某）為副主任的安全生產(chǎn)管理委員會，明確了法人代表為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。2、安全部門分級分批組織安全管理人員開展培訓(xùn)，推進學(xué)習(xí)教育全覆蓋到基層、到區(qū)隊、到班組、到崗位。3、礦井對安全生產(chǎn)重大問題進行了研究，形成了年度安全重大風(fēng)

5、險管控清單，并向?qū)俚孛旱V安全監(jiān)管監(jiān)察部門進行了報告。4、對重大災(zāi)害進行了治理，每季度開展了自查自糾工作，并形成了自查自糾報告進行上報。（二）保證建立健全安全生產(chǎn)管理體系方面礦井成立了調(diào)度指揮中心、安全科、通防科、機運科、生產(chǎn)技術(shù)科、地測科、財務(wù)科、后勤科、供應(yīng)科、保衛(wèi)科、綜合辦公室、綜采隊、綜掘隊、炮掘隊、通風(fēng)隊、瓦斯抽采隊、防突隊、礦兼職救護隊安全生產(chǎn)管理部門；礦井按照要求配備有五職礦長；通防副、機電、安全、生產(chǎn)、采掘、地測副總工程師；配備了采煤技術(shù)員1名，掘進技術(shù)員1名，通防技術(shù)員1名，防突技術(shù)員2名，機電技術(shù)員1名，地測技術(shù)員1名，安全技術(shù)員2名，監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)員1名。（三）保證杜絕超能力

6、組織生產(chǎn)方面礦井設(shè)計能力為30萬t/年，2020年實際產(chǎn)量為20萬t，2021年計劃產(chǎn)量為24萬t；礦井布置一個采區(qū)，目前布置一個采煤工作面，4個掘進工作面，其中煤巷掘進2個工作面，巖巷掘進1個工作面，石門揭煤工作面1個；煤礦嚴(yán)格執(zhí)行采掘頭面單班作業(yè)人數(shù)，綜采工作面每班作業(yè)人員不得超過25人，掘進工作面單班作業(yè)人員不得超過9人。（四）保證生產(chǎn)接續(xù)正常方面礦井開拓煤量356萬噸，可采期12年，準(zhǔn)備煤量32萬噸，可采期1.5年，回采煤量3萬噸，可采期2個月；礦井開拓、準(zhǔn)備、回采煤量可采期必須符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。（五）保證安全費用提足用好方面礦井建立健全了安全費用提取及使用制度，明確了安全費用提取和使

7、用的程序、職責(zé)及權(quán)限；建立健全了煤礦安全投入內(nèi)部監(jiān)督和考核制度，確保安全投入取得實效，保證災(zāi)害治理、裝備升級、人員培訓(xùn)等工作所需資金；煤礦安全費用使用符合企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法(財企【2012】（16號）第十七條標(biāo)準(zhǔn)要求；設(shè)立了煤礦安全費用專用賬戶進行核算，嚴(yán)格按規(guī)定范圍安排使用，不存在擠占、挪用安全費用現(xiàn)象。（六）保證保證領(lǐng)導(dǎo)帶班下井（坑）方面礦井建立了礦班領(lǐng)導(dǎo)帶班下井、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度，保證每班必須有帶班領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時下井、同時升井；礦長每月帶班下井不得少于5次，其余分管井下安全生產(chǎn)的分管領(lǐng)導(dǎo)和副總工程師每月帶班下井根據(jù)實際生產(chǎn)情況進行安排，每月帶班下井不得

8、少于5次；每月5日前，根據(jù)人員定位系統(tǒng)記錄、帶班記錄、交接班記錄統(tǒng)計上月帶班計劃的完成情況，張貼在井口或者其他醒目位置公示，公示內(nèi)容涵蓋帶班領(lǐng)導(dǎo)入井時間、行走路線、出井時間等。（七）保證本人和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員不違章指揮方面不斷提高本人和礦領(lǐng)導(dǎo)班子的安全生產(chǎn)知識和管理能力，增強安全意識，做到不違章指揮，不強令職工違章冒險作業(yè)，及時糾正和制止在生產(chǎn)中的失職和違章行為，遇到險情時在第一時間組織人員撤離現(xiàn)場。（八）保證嚴(yán)格管控安全風(fēng)險、如實報告重大風(fēng)險方面1、建立完善企業(yè)安全風(fēng)險辨識評估制度礦井建立健全了安全風(fēng)險分級管控工作制度，對安全風(fēng)險辨識評估、管控和警示報告作出了具體規(guī)定和要求，建立了煤礦年度重大

9、安全風(fēng)險管控清單，并根據(jù)專項安全風(fēng)險辨識新增的重大安全風(fēng)險補充完善年度重大安全風(fēng)險清單，實現(xiàn)了“一礦一清單”，實現(xiàn)了動態(tài)分級管理。2、強化重大安全風(fēng)險管控1、礦井根據(jù)年度安全風(fēng)險辨識評估報告及專項安全風(fēng)險辨識評估報告編制了煤礦重大安全風(fēng)管控方案，逐一落實了煤礦、部門、區(qū)隊、班組和崗位的管責(zé)任。2、對重大安全風(fēng)險區(qū)域設(shè)置了重大安全風(fēng)險公告欄。3、制作了各崗位重大安全風(fēng)險告知卡，并要求員工熟悉本崗位重大安全風(fēng)險內(nèi)容并隨身攜帶。3、建立重大安全生產(chǎn)風(fēng)險報告制度礦井建立了安全風(fēng)險報告制度，礦井于1月31日前，按分級監(jiān)管原則向所在地煤礦安全監(jiān)管部門報送年度重大安全風(fēng)險清單，并按照專項安全風(fēng)險辨識新增的重

10、大安全風(fēng)險更新年度重大安全風(fēng)險清單。（九）保證及時消除事故隱患方面1、礦井建立健全了事故隱患排查治理管理制度，對隱患排查治理報告、通報和舉報獎勵作出六而具體規(guī)定，每月2、12、22日組開展了安全自查；對排查處的事故隱患建立了事故隱患排查治理臺賬，實施清單管理、閉環(huán)管理。2、礦井安排專人對上級主管部門及礦井自查出地事故隱患及時錄入了貴州省煤礦信息填報系統(tǒng)，并及時進行了銷號。（十）保證安全培訓(xùn)到位方面礦井制定了年度安全培訓(xùn)計劃并嚴(yán)格按照計劃開展培訓(xùn)工作；礦井建立健全了安全培訓(xùn)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行；已按照要求對新老工人進行安全教育培訓(xùn)，全部考試合格后，上崗作業(yè)；特種作業(yè)人員全部按照要求送培，安全生產(chǎn)管

11、理人員均考核合格，均持證上崗。（十一）保證職工待遇方面保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護用品給職工并在得到規(guī)范使用，切實保證職工福利待遇。（十二）保證職工合法權(quán)益方面尊重職工在安全生產(chǎn)方面應(yīng)有的權(quán)益，引導(dǎo)鼓勵職工履行安全產(chǎn)方面的義務(wù)鼓勵職工對安全生產(chǎn)違法、違章行為提出批評、舉報對提出批評和舉報的職工不打擊報復(fù)，不因此解除勞動合同和降低_資待遇。嚴(yán)格落實用工管理責(zé)任，維護職工權(quán)益，按時為職工發(fā)放符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督教育其正確佩戴維護和使用。（十三）保證不加班延點方面按照國家有關(guān)規(guī)定制定本礦職工工作制度，堅決做到不加班、不延點。（十四）保證不遲報、漏報、謊報和瞞報

12、事故方面在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時,認真組織事故應(yīng)急救援，對事故進行調(diào)查處理，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，做到不遲報、瞞報、漏報生產(chǎn)安全事故。（十五）其他方面1、應(yīng)急管理方面：（1）礦井根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位組織管理體系、生產(chǎn)規(guī)模和可能發(fā)生的事故特點，編制了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案和演練計劃，并開展了水害和自然災(zāi)害專項應(yīng)急預(yù)案演練。（2）礦井成立了以礦長為組長，副礦長、總工程師為副組長業(yè)務(wù)科室負責(zé)人為成員的應(yīng)急救援組織機構(gòu)。（3）礦井由安全科組織開展了本單位的應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓(xùn)。（4）礦井以文件的形式賦予了調(diào)度員、安檢員、瓦檢員、班組長等重大險情緊急撤人權(quán)

13、。2、安全生產(chǎn)管理制度方面（1）建立健全安全生產(chǎn)管理制度礦井根據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范要求，參照貴州省煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)“三項制度”編制指南建立健全了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、投入、獎懲、技術(shù)措施審批、培訓(xùn)、辦公會議制度，安全檢查制度，事故隱患排查、治理，報告制度，事故報告與責(zé)任追究制度，設(shè)備、設(shè)施檢查維修制度、地質(zhì)災(zāi)害普查、并下勞動組織定員、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井、井工煤礦入井檢身與出入井人員清點等安全生產(chǎn)管理制度，形成了匯編版本，并予以下發(fā)貫徹執(zhí)行。礦井根據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范要求，參照貴州省煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)“三項制度”編制指南建立健全了各崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程下發(fā)到人員，要求所有人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，保證施工過程安全無事故。（2）建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制慶華煤礦參照貴州省煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)“三項制度”編制指南建立健全了涵蓋煤礦企業(yè)所有層級、所有崗位的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，并在適當(dāng)位置進行長期公示，實現(xiàn)了“一崗一清單”。編制了安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制考核辦法，并納入了績效考核；實施“以師帶徒”制度，簽訂了師徒