人才工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言——“三個精準(zhǔn)”激發(fā)鄉(xiāng)村振興人才活力(1)

1、人才工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言“三個精準(zhǔn)”激發(fā)鄉(xiāng)村振興人才活力*區(qū)全面貫徹落實(shí)關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見，牢固樹立人才是第一資源的觀念，聚焦鄉(xiāng)村振興大局，堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，從選拔、教育、激勵方面精準(zhǔn)發(fā)力，創(chuàng)新激發(fā)各類人才向鄉(xiāng)村一線聚集，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略注入強(qiáng)勁的“人才流”，探索出一條黨政所盼、鄉(xiāng)村所需、人才能為的改革創(chuàng)新路子。一、精準(zhǔn)擇才，搭建鄉(xiāng)村振興人才智力庫一是建機(jī)制。出臺鄉(xiāng)村振興人才評價(jià)認(rèn)定工作方案，明確 16 個牽頭單位，由牽頭單位組織所屬人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）干部深入轄區(qū)各大高校、科研院所以及 38 個行政村（含農(nóng)村社區(qū)）、企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，精準(zhǔn)掌握生產(chǎn)經(jīng)營型、一二三產(chǎn)

2、業(yè)發(fā)展型、公共服務(wù)型、鄉(xiāng)村治理型以及科技型人才基本情況，組建鄉(xiāng)村振興人才庫。并制定*區(qū)高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)暫行辦法實(shí)施細(xì)則，積極開展高層次人才引進(jìn)行動，依托*區(qū)駐深圳人才產(chǎn)業(yè)引進(jìn)聯(lián)絡(luò)辦公室，與深圳企業(yè)、高校、科研院所開展交流合作，不斷壯大人才工作隊(duì)伍。二是建平臺。持續(xù)建設(shè)與轄區(qū) 15 所高校、院所、企業(yè)共同成立的人才合作聯(lián)盟，推行校地企鄉(xiāng)村振興人才共享，構(gòu)筑集信息溝通、人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)合作、資源共享、課題研究、政策咨詢于一體的活動平臺。聯(lián)盟成立以來引進(jìn)轄區(qū)高校院所博士*名、碩士*名到城區(qū)政府鄉(xiāng)村振興成員單位掛職鍛煉。同時(shí)興建*大學(xué)鄉(xiāng)村振興調(diào)研基地，聘請高校和農(nóng)科院 11 名高級職稱專家擔(dān)任*區(qū)鄉(xiāng)

3、村振興戰(zhàn)略技術(shù)顧問。三是建隊(duì)伍。著力把鄉(xiāng)村一線涌現(xiàn)的本土“田秀才”“土專家”、農(nóng)技示范戶等選拔進(jìn)鄉(xiāng)村人才農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，建立“新型職業(yè)農(nóng)民后備庫”“鄉(xiāng)村工匠庫”，并分類實(shí)施動態(tài)管理。目前已有 124 名鄉(xiāng)土人才選拔入庫。實(shí)施“大學(xué)生留*計(jì)劃”，構(gòu)筑人才高地，對于優(yōu)秀的大學(xué)生通過招聘、錄用等方式留在*。近年來，*區(qū)各單位多次舉辦專場招聘會，2000余名大學(xué)實(shí)習(xí)生到區(qū)直單位工作，共招錄*名專業(yè)技術(shù)人員。通過公益性崗位、零就業(yè)項(xiàng)目扶持、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等政策支持、配套服務(wù)相關(guān)政策紅利，增加500余名社會就業(yè)崗位，為推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收致富注入了強(qiáng)勁人才動力。二、精準(zhǔn)育才，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才專業(yè)技

4、能素質(zhì)一是強(qiáng)師資。整合*區(qū)委黨校、*市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所、*農(nóng)業(yè)學(xué)校等教育資源，組建由高校和相關(guān)部門20名專家組成的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，對鄉(xiāng)村振興急需的種植、養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游等多項(xiàng)專業(yè)技能實(shí)現(xiàn)名師涵蓋。建立起以科技特派員為紐帶的科技服務(wù)體系，同時(shí)鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、致富帶頭人、退休技術(shù)人員以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人員等加入科技特派員隊(duì)伍。二是強(qiáng)培訓(xùn)。著眼*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，整合轄區(qū)資源，量體裁衣為人才制定培訓(xùn)計(jì)劃。在 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）打造 9 個實(shí)踐教學(xué)基地，創(chuàng)新“菜單式”“應(yīng)用式”“小班制”教學(xué)方式，推助人才“孵化蝶變”。2021年共組織專業(yè)人才培訓(xùn) 268 場，培訓(xùn)黨政人才 562 人次、專

5、業(yè)技術(shù)人才 220 人次、高技能人才 15 人次、農(nóng)村實(shí)用人才 3476 人次。選派26名專業(yè)技術(shù)人員到南寧、深圳等地交流學(xué)習(xí)，開闊視野，全面提升綜合能力。三是強(qiáng)轉(zhuǎn)化。圍繞種植等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，成立*區(qū)柑橘協(xié)會、蔬菜協(xié)會等，實(shí)行“基地+產(chǎn)業(yè)協(xié)會+農(nóng)戶”模式，吸引有技術(shù)的農(nóng)戶加入?yún)f(xié)會，采取邀請專家授課、定期技術(shù)交流等形式，將普通農(nóng)民培養(yǎng)成鄉(xiāng)村振興實(shí)用技術(shù)人才，將普通農(nóng)戶發(fā)展成專業(yè)戶，將專業(yè)戶發(fā)展成為致富帶頭人。通過協(xié)會帶動，目前該區(qū)有職業(yè)資格和技術(shù)職稱的技術(shù)人才共計(jì)100余名，實(shí)用人才存量不斷增長。三、精準(zhǔn)留才，激勵鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)鄉(xiāng)村一線一是以賽“聚”才。在2021年舉辦的*區(qū)第四屆青年創(chuàng)業(yè)大賽上專

6、門開設(shè)鄉(xiāng)村振興賽道，對符合條件的獲獎項(xiàng)目提供創(chuàng)業(yè)獎勵基金、銀行授信支持、免收辦公場所租金等8個方面政策扶持，選拔培育一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和高成長性源頭企業(yè)落地*。*區(qū)通過青年創(chuàng)業(yè)大賽近一步突出人才引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)作用，推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，激勵和引導(dǎo)各類人才在世界級旅游城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域大施所能、大展才華、大顯身手，同時(shí)通過“以賽引才”、“以賽聚才”等形式，強(qiáng)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型的標(biāo)桿作用和社會價(jià)值，鼓勵更多社會主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。二是孵化“育”才。對高校畢業(yè)生、鄉(xiāng)土人才、返鄉(xiāng)人員中有創(chuàng)業(yè)意愿的個人和團(tuán)隊(duì)，經(jīng)申請可以入駐*青年創(chuàng)業(yè)孵化基地。入駐后，可享受租金補(bǔ)貼、管理咨詢、事務(wù)代理等服務(wù)，現(xiàn)已有*家創(chuàng)業(yè)公司成功入駐。*區(qū)財(cái)政每年列支人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)200萬元，用于重點(diǎn)人才項(xiàng)目支持和人才服務(wù)保障，同時(shí)建立各類優(yōu)秀人才專人聯(lián)系、定期走訪、表彰激勵等制度，全方位做好“育才”工作。三政策“留”才。協(xié)調(diào)衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)、財(cái)政、人社等部門在優(yōu)惠政策、項(xiàng)目申報(bào)和信貸支持等方面對農(nóng)村實(shí)用人才予以傾斜，設(shè)立鄉(xiāng)村人才輔導(dǎo)行動基金，進(jìn)一步降低農(nóng)村人才的融資成本。制訂*區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定和科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)資