述職報(bào)告教學(xué)范課件

1、一、述職報(bào)告的概述 （一）含 義 述職報(bào)告黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期滿換屆選舉時(shí)或年度民主評(píng)議干部會(huì)上，向組織和群眾匯報(bào)、評(píng)價(jià)自己工作的書面材料。 這是推動(dòng)社會(huì)組織工作的重要因素，對(duì)于促進(jìn)和監(jiān)督社會(huì)組織各項(xiàng)工作有著重要的意義。 （二）特 點(diǎn) 1、內(nèi)容的確定性 述職報(bào)告是述職者依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)目標(biāo)，對(duì)任期內(nèi)的工作進(jìn)行自述自評(píng)。其內(nèi)容范圍主要是從自己的德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面去總結(jié)、評(píng)價(jià)。要求側(cè)重寫自己履行崗位職責(zé)、實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)的有關(guān)情況，不能寫成工作報(bào)告。 2、評(píng)述的客觀性 述職報(bào)告應(yīng)是述職者工作情況的真實(shí)反映，不管是工作業(yè)績(jī)還是工作失誤都要客觀、中肯的敘述和評(píng)價(jià)，這是述職

2、報(bào)告價(jià)值的體現(xiàn)。 3.職責(zé)的個(gè)人性。述職報(bào)告對(duì)自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時(shí)間進(jìn)行，要從工作實(shí)踐中去總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，找出不足與教訓(xùn)，從而對(duì)過(guò)去的工作做出正確的結(jié)論。 與一般報(bào)告不一樣的是，述職報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人性。個(gè)人對(duì)工作負(fù)有職責(zé)。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實(shí)。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達(dá)方式。還要據(jù)實(shí)議事，運(yùn)用畫龍點(diǎn)睛式的議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實(shí)，講道理；事實(shí)是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說(shuō)明為主。敘述不是詳敘，是概敘；說(shuō)明要平實(shí)準(zhǔn)確，不能旁征博引。 （三）作 用述職報(bào)告是隨著人事制度實(shí)行改革，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制而出現(xiàn)的新

3、文體，它是考察干部履行職責(zé)情況是否稱職的一種手段。其作用有： 1.憑證依據(jù)作用：述職者在任職期間是否稱職，有無(wú)作為、政績(jī)是否突出，群眾在評(píng)議時(shí)就是以其述職報(bào)告為基礎(chǔ)，對(duì)照述職者平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行的。另外，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)考核干部、任用干部，除進(jìn)行深入調(diào)查了解外，還要以述職者的述職報(bào)告為依據(jù)（前提是述職報(bào)告要客觀真實(shí)）。 2.啟示借鑒的作用 述職報(bào)告是述職者對(duì)自己任職期間工作的全面回顧與總結(jié)。其主要政績(jī)有哪些、主要失誤和存在的問(wèn)題是什么，原因何在？哪些需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)、哪些需要改正完善，都應(yīng)該在文中反映出來(lái)。一方面可為今后繼續(xù)留任作啟示；一方面也可給下屆任職干部搞好工作提供啟示和借鑒。 3.了解溝通作用述職報(bào)告的

4、一個(gè)重要作用就是要讓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和本單位群眾了解述職者任職期間的工作情況。故述職者對(duì)自己的工作情況進(jìn)行全面匯報(bào)，使領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和群眾增加對(duì)其工作的了解，溝通了上下級(jí)之間的信息交流，促進(jìn)了述職者與群眾的相互理解、相互體諒，有利于團(tuán)結(jié)共事。 （四） 種類述職報(bào)告的種類按不同的標(biāo)準(zhǔn)劃分，大致有如下幾種：1. 按時(shí)間分有：臨時(shí)述職報(bào)告、年度述職報(bào)告、任期述職報(bào)告。2. 按內(nèi)容分有：綜合性述職報(bào)告、專題性述職報(bào)告。 二、述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)與寫作述職報(bào)告一般由標(biāo)題、稱謂、正文、落款四項(xiàng)組成。（一）標(biāo)題 述職報(bào)告的標(biāo)題常用三種形式： 一是直接用“述職報(bào)告”作標(biāo)題； 二是由聘期、職務(wù)、文種組成，如2007年2008年任財(cái)

5、政局長(zhǎng)的述職報(bào)告； 三是正副標(biāo)題的寫法，正標(biāo)題一般概述述職報(bào)告的中心內(nèi)容或基本經(jīng)驗(yàn)，副標(biāo)題補(bǔ)充交代何人、任何職務(wù)的述職報(bào)告，如：忠于職守 勇于開拓XX廠廠長(zhǎng)XXX的述職報(bào)告。（二）稱謂 述職報(bào)告的稱謂，視述職報(bào)告會(huì)的性質(zhì)和與會(huì)人員的身份而定，一般常寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”、或 “各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表”。 （三）述職報(bào)告正文的構(gòu)成正文開頭主體結(jié)尾 開頭部分簡(jiǎn)要寫明任職的時(shí)限、崗位職責(zé)與目標(biāo)及任職的總體評(píng)價(jià)。然后用轉(zhuǎn)接語(yǔ)起領(lǐng)下文。如：“現(xiàn)按崗位規(guī)范，做XX期間的述職報(bào)告”。 “我自200X年起擔(dān)任市機(jī)械局局長(zhǎng)的職務(wù)。負(fù)責(zé)局里的全面工作。任職以來(lái)，堅(jiān)持以改革總攬全局，以振興我市機(jī)械工業(yè)為根本目標(biāo)。五年來(lái)，市

6、的機(jī)械工業(yè)有了很大的發(fā)展，工業(yè)總產(chǎn)值由200X年的20724萬(wàn)元上升到2007年的54113萬(wàn)元，增長(zhǎng)1.6倍，年平均遞增率22%，全市共有機(jī)械工業(yè)企業(yè)69家，固定資產(chǎn)原值47452萬(wàn)元，比200X年三年的30503萬(wàn)元增長(zhǎng)55.5%。” 主體部分是述職報(bào)告的核心，主要應(yīng)涉及三方面的內(nèi)容：一是主要政績(jī)。重點(diǎn)介紹職責(zé)履行情況，做了哪些工作，取得的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)；二是存在的問(wèn)題。任職期內(nèi)出現(xiàn)的失誤、教訓(xùn)。三是對(duì)未來(lái)工作的設(shè)想與打算。對(duì)前兩方面的內(nèi)容述職者應(yīng)作中肯的分析，可采用述評(píng)結(jié)合的方式。一、堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和上級(jí)主管部門具體的方針政策， 聯(lián)系實(shí)際，作出振興我市機(jī)械工業(yè)的基本決策

7、。（一）、任職前的客觀環(huán)境和條件。（內(nèi)容略）（二）、更新觀念，揚(yáng)長(zhǎng)避短，逐步實(shí)現(xiàn)振興我市機(jī)械工業(yè)的目標(biāo)，適應(yīng)全國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的形勢(shì)。（內(nèi)容略）（三）、為實(shí)現(xiàn)上述基本構(gòu)想，從200X年至今，五年間，每年都以我為主，組織專門班子，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)集體討論制定出具體的任務(wù)和目標(biāo)。（內(nèi)容略）二 .堅(jiān)持革放在首位，以改革總攬全局，加快機(jī)械工業(yè)的振興活企業(yè)為中心環(huán)節(jié)，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革。（內(nèi)容略）面向市場(chǎng)，依靠科技，依托優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和開發(fā)新產(chǎn)品。（內(nèi)容略） 狠抓技術(shù)改造和引進(jìn)工作，不失時(shí)機(jī)地為全市機(jī)械工業(yè)培植后勁。（內(nèi)容略） （六）加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)和組織建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)

8、精神文明建設(shè)。（內(nèi)容略） 三、堅(jiān)持黨的三大作風(fēng)，全心全意為基層服務(wù)，帶頭進(jìn)行機(jī)關(guān)廉政建設(shè) 四、任期內(nèi)存在的主要問(wèn)題 (一)我市機(jī)械工業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)尚未落實(shí)。(內(nèi)容略) (二) (三) 結(jié)尾部分，主要寫述職者的態(tài)度，表明歡迎領(lǐng)導(dǎo)、群眾對(duì)自己的述職報(bào)告進(jìn)行評(píng)議。有的還可以在文尾表示如果繼續(xù)留任，對(duì)未來(lái)的打算、設(shè)想。 落款 在述職報(bào)告末端右下方寫上述職者的姓名，然后寫上述職的具體時(shí)間。如果在標(biāo)題中已經(jīng)注明了述職者的名字，則后面就可以不寫。 如： “同志們！我的任期已經(jīng)屆滿。五年來(lái)，我已經(jīng)竭盡努力來(lái)履行自己的職責(zé)，盡管存在的問(wèn)題還很多，但我覺(jué)得我是稱職的。最后，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們嚴(yán)格審查我的述職報(bào)告。謝謝大家！” 述職人：XXX 200X年X月X日三、述職報(bào)告寫作的注意事項(xiàng)(一)莊重嚴(yán)肅，求實(shí)認(rèn)真寫作述職報(bào)告是述職者對(duì)任期內(nèi)工作的回顧與總結(jié)，是正式、嚴(yán)肅地向組織和群眾匯報(bào)自己的工作。因此，必須持嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度，實(shí)事求是，客觀評(píng)價(jià)，不能只報(bào)喜不報(bào)憂。(二)抓住重點(diǎn)，以精取勝寫作述職報(bào)告，處理好重點(diǎn)與非重點(diǎn)的關(guān)系、詳