2022加班補(bǔ)助申請(qǐng)書10篇

1、 2022加班補(bǔ)助申請(qǐng)書10篇 2022加班補(bǔ)助申請(qǐng)書1 公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長)： 根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定 ，春節(jié)加班的員工申請(qǐng)發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費(fèi)。 具體補(bǔ)助如下： 1、折合到工資里，和工資一并發(fā)放。 2、可以申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi)。 此致 敬禮! _年_月_日 2022加班補(bǔ)助申請(qǐng)書2 申請(qǐng)部門:_ 申請(qǐng)員工:_ 加班日期:_年_月_日 加班時(shí)間:上午_:_至_:_下午_:_至_:_晚_:_至_:_ 此致 敬禮! _年_月_日 2022加班補(bǔ)助申請(qǐng)書3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 本人在_國家公眾假期里加班_小時(shí)，現(xiàn)在向公司申請(qǐng)加班費(fèi)_元。 以上妥否，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝! 此致 敬禮! _年_月_日 2022加班補(bǔ)助申

2、請(qǐng)書4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 上月7、8、9月份因?yàn)椴块T人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的狀況時(shí)有發(fā)生，但是員工加班加點(diǎn)、不說不講，始終堅(jiān)守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。因?yàn)楸静坎淮嬖谡f淡旺季，且十一黃金周將近，部門實(shí)在無法進(jìn)行超多的調(diào)休。 經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。 妥否，請(qǐng)批示。 此致 敬禮! _年_月_日 2022加班補(bǔ)助申請(qǐng)書5 凌經(jīng)理： 為更好的完成既定的.工作任務(wù)，提升全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的順利開展，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際狀況，推薦從五月1日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行

3、加班的人員遵照工作時(shí)光和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一齊發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。 以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。 此致 敬禮! _年_月_日 2022加班補(bǔ)助申請(qǐng)書6 公司領(lǐng)導(dǎo)： 4月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了QCT等各項(xiàng)指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的過程中，品保部沖焊檢驗(yàn)組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn)，為公司的發(fā)展而奮斗。 在此，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)加班費(fèi)用，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。 附加班明細(xì)： 此致 敬禮! _年_月_日 2022加班補(bǔ)助申請(qǐng)書7 公司領(lǐng)導(dǎo)： 因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，根據(jù)縣里要求，為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、

4、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動(dòng)值班人員的工作積極性，確保24小時(shí)值班不離人，我部特申請(qǐng)給予春節(jié)加班補(bǔ)助。 加班補(bǔ)助計(jì)算方式：按每人100元13人，另外購一條香煙200元。合計(jì)：壹仟伍佰元整(1500元);。 以上妥否，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝! 此致 敬禮! _年_月_日 2022加班補(bǔ)助申請(qǐng)書8 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 20_年5月，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作，自20_年1月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半，否則就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的

5、加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20_年3月，被申請(qǐng)人找理由就沒有安置申請(qǐng)人工作，但沒有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。 綜上所述，為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請(qǐng)求依法裁決。 此致 敬禮! _年_月_日 2022加班補(bǔ)助申請(qǐng)書9 TO：湖南公司人事行政部 ATTN：劉部長 FM：總經(jīng)辦 SUJB：關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請(qǐng) 一、申請(qǐng)?jiān)颍?因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如IT人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)IT、通

6、訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。 公司原來實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。 為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。 二、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單： 技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師 三、建議生效時(shí)間： 從20_年8月份開始實(shí)行 四、加班費(fèi)計(jì)算方式： 按勞動(dòng)法執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下： 4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪21.758x加班小時(shí)數(shù)x1.5 4.2周六、周日加班費(fèi)=底薪21.758x加班小時(shí)數(shù)x2 4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪21.758x加班小時(shí)數(shù)x3 以上，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝! 此致 敬禮! _年_月_日 2022加班補(bǔ)助申請(qǐng)書10 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 為配合商場試業(yè)營運(yùn)，我部員工積極主動(dòng)投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中，經(jīng)過大家的不懈努力，商場按計(jì)劃順利試營業(yè)。 為了促進(jìn)我部員