敢于擔當作為心得體會多篇匯總

1、第 PAGE11 頁 共 NUMPAGES11 頁敢于擔當作為心得體會多篇匯總敢于擔當作為心得體會精選多篇學習責任心是學生學習中重要的品質(zhì)，它的形成與培養(yǎng)，對學生而言至關重要。下面是為大家準備的敢于擔當作為心得體會精選多篇，!篇一“愛”代表的是老師的內(nèi)在動力、需要、情感等非動機因素的要求。“責任”代表的是客觀的、理性的要求。當愛和責任結合到一起的時候，一個人就會以自覺自愿的態(tài)度去承當自己的責任。愛是教育古今不變的主題，責任那么是老師永久的承諾，老師的愛與責任是老師職業(yè)道德的靈魂。幼兒老師的愛與責任表達在日常生活的每一個細節(jié)中，如晨間接待時在門口熱情的和孩子打招呼，摸摸頭、拉拉手歡送他們的到來。

2、我還有意識的尋找時機擁抱每一位孩子，分擔他們的憂愁，分享他們的快樂。一個深情的擁抱傳遞著我對孩子們無限的愛包容、接納、關愛、信任、鼓勵。活動后休息時，找孩子談談心，對特別的孩子給予特別的愛，午睡時輕輕的為孩子蓋好被子，夏天為孩子們擦汗，冬天給孩子做好一個暖和的被窩，每天都為女孩梳漂亮的小辮，離園時的耐心的陪伴、撫慰等等。幼兒老師的愛與責任還表達在老師對幼兒人格的尊重。要真誠地接納每一個幼兒，盡量照顧到每一個幼兒，不偏愛、不無視任何一個幼兒，使每一個幼兒都能感受到老師的關注，并力圖從幼兒的角度來體驗他們對人、對物、對事的感受。老師要以平等的態(tài)度對待幼兒，在與幼兒交談的時候，蹲下身子，看著幼兒的眼

3、睛，傾聽他們說話，切忌以居高臨下的姿態(tài)對待幼兒，對幼兒發(fā)號施令，強迫幼兒服從。要以冷靜、寬容的態(tài)度對待幼兒的不服從行為，不能因為幼兒做錯事而任意批評、訓斥幼兒，甚至挖苦、挖苦、羞辱、體罰或變相體罰幼兒。要經(jīng)常使用協(xié)商、建議的口吻與幼兒談話，老師的表情、語氣、姿態(tài)、動作應表達出對幼兒的尊重與信任，并創(chuàng)造條件讓他們經(jīng)常獲得成功的體驗，使幼兒能從老師和小朋友那里得到積極的反應，感受到自己是受歡送的。愛與責任二者是分不開的，愛是責任的表達，而責任是愛的化身。篇二最近，我認真閱讀了責任勝于才能這本書。被書中通俗易懂的語言，求真務實的精神，粗淺易懂的道理所吸引，特別是其中一系列的案例，具有很強的說服力，說

4、明了責任直接決定事物的成敗，也讓我對“責任”二字有了更深化的理解。那責任到底是什么?我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，他都對別人負有責任，這是社會法那么，是道德準那么，同時也是做人的底線。我們經(jīng)常說 “責任重于泰山”。每一個可以成功開展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業(yè)的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。從某種意義上講，責任已經(jīng)成為人的立足之本，成為企業(yè)求生存、求開展的重要才能。一個人活在這個社會，即使是自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責任感是最根本的才能，假如缺乏責

5、任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，伙伴不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不會信任你，最終被社會說拋棄 。對于一個普通人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙繁忙碌，似乎也做不出多少不平凡的業(yè)績。但是，這份工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。1、 我想，責任就是最根本的職業(yè)精神， 只有負責任的人，才有資格成為社會中優(yōu)秀的一員;缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)，也就失去了錦繡前程。2、認真負責和管理有效的員工是企業(yè)最大的財富。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。我作為一名班主任，在工作中，我應該擔負起我應盡的

6、職責第一堅持黨的四項根本原那么和改革開放的方針，正確貫徹國家的教育方針、政策。責任可以改變一個人對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定一個人的工作成績，正如書中所說的“假設你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假設你討厭工作，那你的生活就是地獄”。因此，在工作中，時常要清醒、明確的認識到自己的職責，認真履行好自己的職責，充分發(fā)揮自己的才能，克制教學中的困難，完成自己份內(nèi)的工作。只有清楚了自己肩上的職責，并勇于承當起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由被動，轉化為積極主動，并享受到工作樂趣，獲得成功的快樂。簡單的說，按時上班、提早候課，準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。這是對自己

7、的不負責，我認為，沒有做不好的工作，只有不負責的人。一個充滿責任感的人，才有時機充分展現(xiàn)自己的才能，實現(xiàn)自己的人生理想，成為平凡之中一位不平凡的人。那就讓我用書中的一句話，時常提醒自己，即“如今的社會并不缺少有才能的人，但每個企業(yè)真正需要的那么是既有才能而又富有責任感的人才?！弊屛覀兠恳粋€人扛著自己生命的追求與信念，去盡情的享受生活和工作給我們帶來的無盡快樂吧!篇三告誡干部要“事不避難，敢于擔當，奮勇向前”。作為領導干部，必須具備敢于擔當?shù)乃刭|(zhì)，增強敢于擔當?shù)囊庾R，提升敢于擔當?shù)牟拍?。一、要領會“敢于擔當”的內(nèi)涵敢于擔當是一項重要的領導素質(zhì)，表達領導的內(nèi)在修養(yǎng)。敢于擔當是一種境界。古人云“為官

8、避事平生恥”，“為天地立心，為生民立命”。對于各級領導干部來說，我們必須把擔當國家、人民和社會的開展作為內(nèi)心深處的價值追求和自覺理論。這種境界最根本的根就是作為一個干部必須在本職崗位上全心全力、兢兢業(yè)業(yè)辦成事、辦好事，必須對得起組織的培養(yǎng)，對得起人民的信任。敢于擔當是一種精神。擔當價值千金，擔當任重千鈞?！耙蝗俗鍪乱蝗水敗笔瞧胀ò傩諏斪顦銓嵉谋磉_，“天下興亡，匹夫有責”是仁人志士丹心報國的擔當誓言，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是古代先賢對國事?lián)數(shù)膽n樂情懷。敢于擔當是一種責任。擔當是一種自覺的、自發(fā)的理性行為。人生需要擔當，家庭需要擔當，單位需要擔當，政黨需要擔當，社會更需要擔當。崗

9、位和職務已經(jīng)賦予了我們責任和義務。領導干部要敢作敢為，應該做的事，頂著壓力也要干;必須負的責，迎著風險也要擔。二、要增強“敢于擔當”的意識大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。體制轉軌、社會轉型、思想轉變的新時代，領導干部尤其需要增強敢于擔當?shù)囊庾R，倡導敢于擔當?shù)淖黠L。人生價值在于擔當。橋的價值在于能承載，人的價值在于能擔當，擔當?shù)迷蕉?，價值越大。人生在有擔當中成長，在敢擔當中前行，在能擔當中輝煌。魯迅先生“血薦軒轅”的大義擔當、鄧小平同志在政治沉浮中矢志不渝的不懈擔當和_同志在重慶打黑中對社會群眾的無畏擔當都成就了他們，表達了人生的價值。照亮人生的前程?？茖W開展呼喚擔當。新形勢下，領導干部敢于擔當

10、最重要的是同心協(xié)力、全力以赴抓開展、促開展，一切圍繞開展來謀劃、來擔當。開展的質(zhì)量不高、開展的環(huán)境不優(yōu)、開展的責任不強等突出問題仍然制約著內(nèi)陸地區(qū)縣域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)開展，科學跨越。各級領導干部唯有解放思想、實事求是，唯有敢于擔當、勇于擔當、擅長擔當，才能增強開展的意識、干事的勇氣、履職的膽識，才能負起崗位的責任、自身建立要求擔當。開展的推動、事業(yè)的成功，需要一支良好的干部隊伍，良好的干部作風做保障。各級領導干部一定要加強自身建立，一定要以對黨、對人民和對事業(yè)負責的道德操守，實在做到忠實履責、盡心盡責、敢于擔責。篇四通過對_中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山20_年3月1日在中央黨校

11、20_年春季學期開學典禮上的講話的深化學習，使我進一步加深了對“擔當”二字的認識。什么是擔當?簡單地說，就是承受并負起責任。作為單位一把手，在統(tǒng)率全局、效勞地方經(jīng)濟中，必須具備敢于擔當?shù)乃刭|(zhì)，確立敢于擔當?shù)木?，增強敢于擔當?shù)囊庾R，提升敢于擔當?shù)牟拍堋Ｒ?、敢于“擔當”意義重大對于領導干部來說，擔當是一種政治品格。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職才能，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔當更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任。黨的十八大對將來開展做出戰(zhàn)略部署，十八屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務，領導干部必須有為黨盡責、為國奉

12、獻、為民分憂的擔當精神。二、敢于擔當，就是要全心全意為人民效勞群眾利益無小事，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。作為一個領導干部，更應該親民、富民、愛民、安民，全心全意為人民效勞。作為工商執(zhí)法部門，我們始終把效勞寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應新形勢加快商事登記制度改革，降低市場準入門檻、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進市場主體的快增長、大開展，大力推進全民創(chuàng)業(yè)，大力推進“課題式”監(jiān)管研究，加強新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。在施行商標戰(zhàn)略、動產(chǎn)抵押、股權出質(zhì)、強化經(jīng)濟構造調(diào)整、強化企業(yè)信譽建立，強化依法行政教育、強化

13、行政指導等多個方面改良效勞措施、進步效勞效能，更好地促進企業(yè)做大做強。三、敢于擔當，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先工作中要堅持以民為先，實在把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實意做好事、辦實事、解難事。為幫助企業(yè)做大、做強、做優(yōu)，我局組建了一個由11人組成的“工商參謀團”，深化企業(yè)定期走訪研究，從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建立、融資興企、法律法規(guī)、合法經(jīng)營參謀、非公黨建等六個方面開展工商參謀效勞，通過建議、輔導、提醒、奉勸、指導等非強迫性方式，為重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預約效勞、延時效勞、上門效勞、跟蹤效勞、延伸效勞。同時，我們向企業(yè)發(fā)放印有

14、參謀團成員聯(lián)絡方式的“利企便民”效勞卡，企業(yè)假如遇到注冊登記、商標廣告、經(jīng)濟合同、打假維權等方面的難題，撥打聯(lián)絡卡上的 ，工商部門馬上指定專人上門效勞，現(xiàn)場辦公，全程幫辦。四、敢于擔當，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬領導干部敢于擔當，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個干部的擔當、責任，最重要的是敢于承當難事、棘手的事、得罪人的事，擅長處理各種復雜的矛盾。在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等屢次檢查中，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴格按執(zhí)法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終，事后當事人明白了自己

15、的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮抱歉并主動承受處分?！帮L生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色。”重任在肩思奮進，擔當二字重千鈞。只要我們結實樹立強烈的擔當意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔當，迎難而上，工商事業(yè)一定會蒸蒸日上，開發(fā)區(qū)開展一定會更加輝煌。篇五才能有大小，肯付出是關鍵。全力以赴勝過盡力而為，盡全力去做，是高度負責的詳細表現(xiàn)。加強學習是轉變觀念，進步素質(zhì)的根本前提。面對日新月異的新形勢，假如不搶先掌握新知識、新本領，及時研究新情況、新問題，就不具備自身開展的條件和才能。因此，我們要時刻保持一種知識短缺感和本領恐慌感，把學習作為一種人生追求，一種精神境界，做到“學習工作化，工作學習化”。不管處于工作生涯的哪個階段，學習的腳步都不能停歇，因為只有通過學習不斷提升自我的人，才能更好地把責任落實到位，才能不斷力爭上游。沒有才能，就無責任而言，才能是根底。有才能，沒有責任，成就不了大事，廢人一個，責任是動力，是催化劑。可見，責任和才能是人才都必備的?？傊?，無論在工作還是學習中，我們既要培養(yǎng)才能，更要培養(yǎng)自己的責任感，責任勝于才能，心態(tài)就是前提，把心態(tài)調(diào)整好，承當起自己的責任，成為一個有作為的人，成一個對國家對社會有用的人。責任讓人堅強，責任讓人英勇，責任也讓人知道關心和理解。因為當我們對別