衛(wèi)生聘用合同(合同范本)

1、第 PAGE18 頁 共 NUMPAGES18 頁衛(wèi)生聘用合同(合同范本)( 合同范本 ) )甲方：乙方：日期：年月日合同 / Word 文檔 / 文字可改衛(wèi)生聘用合同( ( 合同范本) )Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit 實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 2 頁衛(wèi)生聘用合同

2、( ( 合同范本) )衛(wèi)生聘用合同范文一甲方(聘用單位)名稱: 乙方(受聘人員)姓名：性別 民族 出生年專業(yè)：學歷：職務：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、 聘用合同期限：本合同期限為 年自 年 月 日起，至 年 月 日止。試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)二、聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在 崗位工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。說明：本合同書適用于約束雙方共同履行責任和義務、闡明雙方需要在期限內履行的義務?？捎糜陔娮哟鏅n或打印使用（使用時請看清是否適合您使用）。實用范本| DOC

3、UMENT TEMPLATE勞動合同第 3 頁(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后， 調整乙方的工作崗位。三、崗位紀律(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衛(wèi)生院績效 考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所

4、需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 4 頁對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。五、工資福利和社會保險待遇(一)甲方依據有關規(guī)定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定

5、的各項福利待遇。(四)甲方應按國家和地方的有關規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知乙方。六、 聘用合同的變更(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經 發(fā)生實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 5 頁變化的，應當依法變更本合同的相關內容。(三) 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 聘用合同變更書 ，以書面形式確定合同變更的內容。(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整乙方的崗位或安排

6、其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并 向乙方出具工作崗位調整通知書 對本合同作出相 應的變更。七、聘用合同的解除(一)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具解除聘用合同 證明書 (附件三)。實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 6 頁八、 聘

7、用合同的終止(一)有下列情形之一的，本合同即行終止:1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具終止聘用合 同證明書 (附件四) ，并辦理相關手續(xù)。九、甲乙雙方約定的其他事項甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)_年_月_日 年 月 日衛(wèi)生聘用合同范文二聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：一、本聘用合同是根據現行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，在甲乙實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 7 頁雙方平等自愿的基礎上協(xié)商一致簽訂的。二、聘用合同期限：自 年 月 日起至

8、年 月 日止，為期三年。三、甲乙聘用乙方在本院 崗位工作。四、甲方每月按時足額支付乙方的工資報酬，工資報酬按在編人員同等工齡、同等技術資格的標準執(zhí)行。五、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、等項社會保險，其中養(yǎng)老保險甲方交納當年養(yǎng)老金全部的百分之六十,乙方應交納當年養(yǎng)老金全部的百分之四十,按年交納;醫(yī)療保險甲乙雙方各交納參保金的百分五十,按月交納,且甲方代為辦理。乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期內的工時制度、各類假期、女職工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權利，以及參加黨組織和群團組織的權利。

9、乙方享有參加培訓和繼續(xù)教育的權利。六、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止。實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 8 頁(一)本合同經雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應采取書面形式并報原登記機關留存。(二)本合同經雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同;1、在期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;2、連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年累計曠工超過 20 個工作日的;3、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果

10、的;5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;6、違反計劃生育政策; 實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 9 頁7、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應提前 30 日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、女職工在孕期

11、、產期和哺乳期內的;3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為 1 至 4 級喪失勞動能力;4、患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;5、正在接受紀律審查尚未作出結論的;6、屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 10 頁(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：1、在試用期內的;2、考入普通高等學校的;3、被錄用或者選調到黨委機關、人大機關、政府機關、政協(xié)機關和參照國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯(lián)機關及群團組織工作的;4、依法服兵役的;5、除前四項情況外，乙方提出解除聘用合同未能

12、與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6 個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。(七)本合同期滿終止后，經雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 11 頁(八)聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。雙方約定的以下條件出現時，聘用合同終止：乙方參加入編招聘考試，錄用時。

13、(九)甲方與乙方解除聘用合同時，應按有關規(guī)定向乙方支付經濟補償金。(十)甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書，并按照國家有關規(guī)定及時為其辦理社會保險關系調轉手續(xù)，做好各項社會保險銜接工作。乙方的人事關系、檔案管理按照國家有關規(guī)定辦理。七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘約。本合同未盡事宜，按法律法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。八、本聘書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，衛(wèi)生局備案一份。甲 方：乙 方：甲方法定代表人：簽訂日期：_年_月_日 實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 12 頁衛(wèi)生聘用合同范文三聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：一、本聘用合

14、同是根據現行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿的基礎上協(xié)商一致簽訂的。二、聘用合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，為期三年。三、甲乙聘用乙方在本院 崗位工作。四、甲方每月按時足額支付乙方的工資報酬，工資報酬按在編人員同等工齡、同等技術資格的標準執(zhí)行。五、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、等項社會保險，其中養(yǎng)老保險甲方交納當年養(yǎng)老金全部的百分之六十,乙方應交納當年養(yǎng)老金全部的百分之四十,按年交納;醫(yī)療保險甲乙雙方各交納參保金的百分五十,按月交納,且甲方代為辦理。乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期內的工時制度、各類假期、女職工權益、因工非因工負傷、致殘、

15、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 13 頁乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權利，以及參加黨組織和群團組織的權利。乙方享有參加培訓和繼續(xù)教育的權利。六、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止。(一)本合同經雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應采取書面形式并報原登記機關留存。(二)本合同經雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同;1、在期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;2、連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年累計曠工超過 20 個工作日的;

16、3、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 14 頁職，造成嚴重后果的;5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;6、違反計劃生育政策;7、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應提前 30 日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考

17、核仍不合格的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為 1 至 4 級喪失勞動能力; 實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 15 頁4、患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;5、正在接受紀律審查尚未作出結論的;6、屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：1、在試用期內的;2、考入普通高等學校的;3、被錄用或者選調到黨委機關、人大機關、政府機關、政協(xié)機關和參照國家

18、公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯(lián)機關及群團組織工作的;4、依法服兵役的;5、除前四項情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6 個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。(七)本合同期滿終止后，經雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 16 頁訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。(八)聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。雙方約定的以下條件出現時，聘