2022年安全責(zé)任書考核安監(jiān)部

1、第 PAGE9 頁 共 NUMPAGES9 頁2021年安全責(zé)任書考核安監(jiān)部根據(jù) 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 等安全生產(chǎn)法規(guī) 和 華潤燃?xì)饪毓砂踩a(chǎn)管理目標(biāo)及責(zé)任制度的有關(guān)要求， 貫徹“安全 第 一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針 ， 提升訂 安全管理水平，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常運(yùn)行，特簽訂 20_ 年安全生產(chǎn)責(zé)任書 。一、安全生產(chǎn)控制目標(biāo)序號(hào) 目標(biāo) 目標(biāo)說明 1 員工事故死亡人數(shù) 0 人 因公死亡 2 員工事故重傷人數(shù) 0 人 因公受傷 3 一般事故 D1 級(jí)及以上的我方責(zé)任事故0 起 1、 輕傷 10 人以上； 2、 直接經(jīng)濟(jì)損失在 10 萬元以上； 3、 造成用戶總數(shù)的50%以上或5000

2、戶以上意外停氣； 4、緊急疏散 1000 人以上，引起公眾恐慌，吸引大量傳媒的關(guān)注或報(bào)導(dǎo)。4 一般事故 D2 級(jí)的我方責(zé)任事故le;1 起 1、輕傷 3 人以上 10 人以下； 2、直接經(jīng)濟(jì)損失 5 萬元以上 10 萬元以下； 3、造成用戶總數(shù)的 30%以上或 3000 戶以上意外停氣； 4、緊急疏散 500 人以上，吸引傳媒的披露。5 一般事故 D3 級(jí)及以下燃?xì)馍a(chǎn)我方責(zé)任事故le;2 起 1、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，公司員工或承包商、供應(yīng)商人員造成的公司已運(yùn)行重要燃?xì)庠O(shè)備損毀、燃?xì)庑孤⒋竺娣e停氣、燃燒爆炸等事故（不包括第三方破壞燃?xì)夤芫W(wǎng)）； 2、事故造成輕傷 3 人以下；直接經(jīng)濟(jì)損失 5 萬

3、元以下；造成用戶總數(shù) 3000 戶以下意外停氣。6 火災(zāi)事故 0 起 公司責(zé)任場(chǎng)所發(fā)生火災(zāi)（第三方縱火除外）。7 治安盜搶案件 1 起 直接經(jīng)濟(jì)損失超過 3000 元。8 交通事故 le;2 起 直接經(jīng)濟(jì)損失超過 5000 元的全責(zé)事故。9 一般事故直接經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)不超過 10萬元 所有事故直接經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)不超過 10 萬元。10 燃?xì)夤芫W(wǎng)系統(tǒng)受第三者破壞總次數(shù)le;7起，其中高壓管網(wǎng)受第三方破壞le;1 起 指戶外燃?xì)夤芫W(wǎng)遭受第三方破壞。11 因我方責(zé)任造成的重大燃?xì)庑孤?、中毒、火?zāi)、爆炸、停氣事件 0 起 1、涉險(xiǎn) 10 人以上的事件； 2、緊急疏散人員 500 人以上的事件； 3、燃?xì)鈨?chǔ)

4、罐等設(shè)施發(fā)生無法控制的泄漏事件； 4、危及重要場(chǎng)所和設(shè)施安全（電站、重要水利設(shè)施、危化品庫、油氣站和車站、碼頭、港口、機(jī)場(chǎng)及其他人員密集場(chǎng)所等）的事件； 5、其他影響較大的事件。12 因我方責(zé)任對(duì)公司市場(chǎng)形象、社會(huì)形象，造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件0 起 1、重大負(fù)面影響指被國家、省部、地市級(jí)政府媒體、三大門戶網(wǎng)站披露的； 2、國家省部市局級(jí)以上政府機(jī)關(guān)通報(bào)的；公司領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有重大負(fù)面影響的。二、工作要求（1）堅(jiān)持 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，貫徹落實(shí)中華人民共和國安全生產(chǎn)法，在新建、擴(kuò)建和改建工程中執(zhí)行“三同時(shí)”原則，在日常管理中執(zhí)行“五同時(shí)”原則。（2）健全完

5、善安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、保障機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)。完善各項(xiàng)操作規(guī)程并嚴(yán)格執(zhí)行，禁止違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律等不安全行為，規(guī)范全體員工的安全行為。（3）認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)要求，全面推進(jìn)具有“華潤特色的價(jià)值創(chuàng)造型安全生產(chǎn)管理體系”建設(shè)，建立和完善安全生產(chǎn)的組織體系、制度體系、責(zé)任體系、教育體系、風(fēng)險(xiǎn)控制體系、監(jiān)督保障體系、應(yīng)急管理和事故管理體系、文化體系和評(píng)價(jià)體系等，持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。（4）嚴(yán)格按生產(chǎn)安全事故管理制度，堅(jiān)持“四不放過”原則，進(jìn)行嚴(yán)肅處理,及時(shí)向上級(jí)單位及相關(guān)政府管理部門報(bào)送安全生產(chǎn)信息，事故上報(bào)及時(shí)率達(dá)到 100%。按控股公司公司規(guī)定及時(shí)報(bào)送月度、

6、季度、年度安全生產(chǎn)報(bào)表、信息及有關(guān)工作計(jì)劃、總結(jié)等。（5）落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全職責(zé)，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。（6）加強(qiáng)管網(wǎng)巡線、檢漏及預(yù)防第三方破壞工作，建立分片包干、責(zé)任到人的管理、考核制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。（7）定期評(píng)價(jià)各部門及各級(jí)員工的安全表現(xiàn)，評(píng)價(jià)結(jié)果納入到年度績(jī)效考核。（8）開展多種形式的安全宣傳和教育培訓(xùn)，三級(jí)安全教育落實(shí)率為 100%，做好各級(jí)各類人員的安全培訓(xùn)和特種作業(yè)人員持證上崗工作，特種設(shè)備執(zhí)證率達(dá)到 100%，特種設(shè)備定期進(jìn)行檢驗(yàn)，定期檢驗(yàn)完成率達(dá)到 100%。（9）繼續(xù)開展以作業(yè)人員為主要對(duì)象的“行為安全觀察”活動(dòng)，編制觀察活動(dòng)工作計(jì)劃，確定觀察

7、時(shí)間、區(qū)域、被觀察人員、工作步驟等，通過觀察活動(dòng)的實(shí)施，尋求對(duì)不安全行為的預(yù)防和控制對(duì)策，改變作業(yè)人員的工作態(tài)度，提升安全意識(shí)，促進(jìn)人員作業(yè)行為安全。（10）開展班組安全建設(shè)活動(dòng)，制定班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，組織班組安全教育培訓(xùn)、班組安全活動(dòng)、班組安全會(huì)議、班組安全檢查等活動(dòng)，夯實(shí)基層安全工作。（11）組織開展合理化建議收集和危險(xiǎn)源（點(diǎn)）排查工作，完善安全防護(hù)措施，提高本質(zhì)安全水平。（12）加強(qiáng)應(yīng)急管理，建立健全各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并動(dòng)態(tài)修編和演練，完善救援組織，保證應(yīng)急救援所必需的人力、物力和財(cái)力；當(dāng)原有生產(chǎn)工藝系統(tǒng)變更時(shí)，以及在新項(xiàng)目開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展時(shí)，及時(shí)開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，做好應(yīng)急管理工作。（13）履

8、行監(jiān)督自查職責(zé)，認(rèn)真組織經(jīng)常性檢查、定期檢查、專業(yè)性檢查以及內(nèi)部安全審核工作，對(duì)檢查和審核發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)治理或進(jìn)行有效監(jiān)控。（14）落實(shí)職業(yè)病防治法，降低和消除職業(yè)健康危害及風(fēng)險(xiǎn)，開展危害識(shí)別、評(píng)估和控制，持續(xù)改善作業(yè)場(chǎng)所的環(huán)境，保護(hù)從業(yè)人員的健康。（15）重點(diǎn)加強(qiáng)燃?xì)廨斉淙^程的安全管理，防止發(fā)生大面積停氣事件及因燃?xì)庑孤┒斐傻娜藛T中毒、火災(zāi)、爆炸等重大事故。（16）加強(qiáng)對(duì)終端用戶安全用氣的宣傳教育，根據(jù)季節(jié)變化，定期做好用氣設(shè)施的安全檢查。三、指標(biāo)考核辦法：1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核實(shí)行 100 分制，80（含）分以上為合格，由公司安全委會(huì)按如下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。序號(hào) 目標(biāo) 考核計(jì)分 1 員工事故

9、死亡人數(shù) 0 人 發(fā)生一次扣 100 分 2 員工事故重傷人數(shù) 0 人 每重傷一人扣 10 分 3 一般事故 D1 級(jí)及以上的我方責(zé)任事故 0 起 發(fā)生一次扣 40-100 分 4 一般事故 D2 級(jí)的我方責(zé)任事故le;1 起 發(fā)生一次扣 20-40 分 5 一般事故 D3 級(jí)及以下燃?xì)馍a(chǎn)我方責(zé)任事故le;2 起 視事故等級(jí)發(fā)生一次 520 分 6 火災(zāi)事故 0 起 發(fā)生一次扣 100 分 7 治安盜搶案件 1 起 每超過一次扣 1020 分 8 交通事故 le;2 起 發(fā)生一次扣 10 分 9 一般事故直接經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)不超過 10 萬元 每超過 10 萬扣 5 分 10 燃?xì)夤芫W(wǎng)系統(tǒng)受第三

10、者破壞總次數(shù)le;7 起，其中高壓管網(wǎng)受第三方破壞le;1 起 視情節(jié)程度每超標(biāo)一起扣 1020 分 11 因我方責(zé)任造成的重大燃?xì)庑孤?、中毒、火?zāi)、爆炸、停氣事件 0 起 發(fā)生一起扣 50 分 12 因我方責(zé)任對(duì)公司市場(chǎng)形象、社會(huì)形象，造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件 0 起 視情節(jié)程度每發(fā)生一次扣 1050 分 13 各項(xiàng)工作要求未有效落實(shí)的，視情況給予 510 分的扣分四、考核兌現(xiàn)辦法：安全目標(biāo)考核兌現(xiàn)總額權(quán)重占公司年終獎(jiǎng)的 20%，具體兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)如下： 考核評(píng)定為“100 分”的，100%兌現(xiàn)； 考核評(píng)定為“90-95 分”之間的，扣除年終獎(jiǎng)的 5%； 考核評(píng)定為“80-89 分”之間的，扣除年終獎(jiǎng)的 10%； 考核評(píng)定為“80 分”以下的，扣除年終獎(jiǎng)的 20%, 并執(zhí)行“安全工作一票否決”，即：責(zé)任單