國企黨建經(jīng)驗交流材料-“三抓四同五融入”匯聚高質(zhì)量發(fā)展動力-范文

1、PAGE PAGE 8 國企黨建經(jīng)驗交流材料“三抓四同五融入”匯聚高質(zhì)量發(fā)展動力提綱 TOC o 2-4 n h z u HYPERLINK l _Toc108601686 一、突出“三抓”，強化引領把方向 HYPERLINK l _Toc108601687 1一抓理論武裝筑根基 HYPERLINK l _Toc108601688 2二抓思想宣傳聚合力 HYPERLINK l _Toc108601689 3三抓紀律作風務實效 HYPERLINK l _Toc108601690 二、堅持“四同”，齊抓共建管大局 HYPERLINK l _Toc108601691 1一同安排部署 HYPERLIN

2、K l _Toc108601692 2一同推進落實 HYPERLINK l _Toc108601693 3一同督促檢查 HYPERLINK l _Toc108601694 4一同考評問效 HYPERLINK l _Toc108601695 三、著眼“五融入”，同向發(fā)力促落實 HYPERLINK l _Toc108601696 1是在黨建工作融入安全生產(chǎn)上創(chuàng)先爭優(yōu) HYPERLINK l _Toc108601697 2是在黨建工作融入經(jīng)營管理上提質(zhì)增效 HYPERLINK l _Toc108601698 3是在黨建工作融入技術(shù)創(chuàng)新上增能驅(qū)動 HYPERLINK l _Toc108601699 4

3、是在黨建工作融入素質(zhì)提升上育人建隊 HYPERLINK l _Toc108601700 5是在黨建工作融入內(nèi)部改革上激發(fā)活力正文：為深入貫徹落實習近平總書記關于國資國企改革發(fā)展和黨的建設重要論述，堅定不移加強黨對國有企業(yè)的全面領導，按照.國資委黨委安排部署，.黨委緊緊圍繞國企黨建30項重點任務和安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”的領導作用，主動適應.信息化、智能化、綠色化發(fā)展新趨勢，著力推行“黨建+”融合模式，深入開展“三抓四同五融入”黨建品牌創(chuàng)建活動，持續(xù)推動黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作目標銜接、過程融合、落實同步，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證和持久動力。一、突出“三抓

4、”，強化引領把方向.黨委緊扣中心工作，以政治上統(tǒng)領、思想上引導、行動上融入為目標，突出“三抓”，強化引領把方向。1一抓理論武裝筑根基堅持用黨的百年歷史和習近平總書記系列重要講話及指示批示精神武裝黨員干部、教育職工群眾、指導工作實踐，全年組織黨委理論中心組學習共.次、開展黨支部黨課教育.次、舉辦黨史學習讀書班.期次，黨員干部下基層上講臺作輔導.場次，黨員通過“”“”信息平臺學習參與率達.、黨史學習教育網(wǎng)上答題競賽參與率達100%，使廣大黨員和干部職工在經(jīng)受黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)與洗禮中，補強了推進安全生產(chǎn)的精神之鈣，夯實了追求高質(zhì)量發(fā)展的信念之基。2二抓思想宣傳聚合力堅持網(wǎng)上網(wǎng)下“雙向互動”，常態(tài)化開

5、展安全生產(chǎn)、疫情防控、形勢教育、政策解讀、典型引領“五大主題宣傳”，全方位構(gòu)建以“一念五觀”（安全生產(chǎn)理念、安全認識觀、安全價值觀、安全創(chuàng)新觀、安全誠信觀、安全親情觀）為引領的“大安全、大宣教”格局，分時段舉辦“五一”職工運動會、“落實安全責任、推動安全發(fā)展”安全生產(chǎn)咨詢?nèi)?、“唱響時代旋律、獻禮建黨百年”職工歌詠朗誦比賽等群眾性文體活動，在潛移默化中不斷增強黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、動員號召力。20.年，面對安全壓力大、生產(chǎn)任務緊的狀況，上下凝心聚力促落實，超進度完成六七采區(qū).個采面的回撤安裝、六采區(qū)生產(chǎn)接續(xù)系統(tǒng)智能化改造和洗煤廠聯(lián)合試運轉(zhuǎn)等重點任務，為確保安全生產(chǎn)營造了團結(jié)

6、奮斗的濃厚氛圍。3三抓紀律作風務實效.黨委堅持把全面從嚴治黨要求貫穿于安全生產(chǎn)經(jīng)營全過程，牢固樹立“想不到是失職、做不到要問責”的紀律要求和“主動擔責、干就干好”的作風導向，切實把崗位績效作為各級黨員和管理人員民主評議、履職考核、職務晉升、薪酬分配、評先評優(yōu)的“硬指標”，著力推行基層“小微”權(quán)力和黨支部廉潔風險清單式監(jiān)督，先后對.名涉及信訪問題的黨員干部誡勉談話、對.名落實重點工作不力的管理人員進行通報問責、對.個管理上存在問題的部門函發(fā)紀檢建議書等，形成了黨建工作融入中心任務目標同向、責任同擔、行動同步、落實同力的創(chuàng)先爭優(yōu)“共同體”。二、堅持“四同”，齊抓共建管大局.黨委堅持把黨建工作放在與

7、安全生產(chǎn)經(jīng)營工作同等重要的位置，堅持“四同”，齊抓共建管大局。1一同安排部署緊扣集團公司年初下達的安全生產(chǎn)經(jīng)營指標和黨建重點工作，在“三會”上與.個部室、.個區(qū)隊簽訂契約化經(jīng)營和黨建工作目標“兩個責任書”，并與安全生產(chǎn)經(jīng)營日常工作統(tǒng)籌安排、全面部署，講安全生產(chǎn)必講黨建工作、講黨建工作必講安全生產(chǎn)，做到了“兩同時、兩到位、兩必講”。2一同推進落實始終將安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的難點和職工群眾關注的熱點作為黨建工作的重點，深入開展“三個六”創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒引領行動，積極推行以“包部室、包區(qū)隊、包班組，保安全、保增長、保穩(wěn)定”為主要內(nèi)容的黨委班子成員和部室、區(qū)隊管理人員包保責任制，建立黨員干部聯(lián)系基層區(qū)隊、生產(chǎn)

8、班組、困難職工“一對三”包保聯(lián)系點.個，有力保證了黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作同步推進落實。3一同督促檢查主動把黨支部建設標準化與安全生產(chǎn)標準化工作緊密結(jié)合起來，從規(guī)范黨支部“四本一冊一臺帳”抓起，在日常督查、選點抽查、交流自查的基礎上，黨群政工部門定期參加安全生產(chǎn)標準化自評驗收同步對各黨支部建設標準化工作進行督促檢查，取得了相融相促的明顯成效，20.年.月順利通過了省應急廳安全生產(chǎn)標準化一級.井初審驗收，掘進五隊等.個黨支部被集團公司評為“六好”黨支部。4一同考評問效堅持黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核，按照“誰主管、誰負責、誰考核”的原則，嚴格執(zhí)行月度黨支部建設標準化工作和各單位契約化經(jīng)營

9、績效、各級管理人員履職盡責一體化考核辦法，先后對驗收達標的4項精品工程進行獎勵兌現(xiàn)，對黨建日常工作滯后的.個黨支部予以通報批評并責成限期整改，對管理人員嚴格按月度層級考核評分扣減效益浮動工資92人次，推動形成了以考促改、以改促效、穩(wěn)健發(fā)展的良好格局。三、著眼“五融入”，同向發(fā)力促落實.黨委始終本著抓黨建從安全生產(chǎn)經(jīng)營工作入手，抓安全生產(chǎn)經(jīng)營工作從黨建工作出發(fā)的導向，積極推行“黨建+”融合模式，著力提升黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作相融共促、同頻共振的倍增效應。1是在黨建工作融入安全生產(chǎn)上創(chuàng)先爭優(yōu)堅持把開展黨支部安全主題黨日活動、“黨員崗位無隱患、黨員個人無違章、黨員身邊無事故”活動作為“黨建安全”

10、模式的重要載體，深入開展“黨員示范崗、黨員責任區(qū)”創(chuàng)安先鋒、“查隱患、反三違、保安全”群安監(jiān)督、“三違幫教、親情感化”促安協(xié)管等主題實踐活動，全面推行安全生產(chǎn)標準“八抓十二化”工作法，切實把黨組織的功能融入到安全體系、定位對標到安全管理、作用發(fā)揮到安全生產(chǎn)之中。20.年，“三違”發(fā)生率同比下降.%，實現(xiàn)了安全提質(zhì)、生產(chǎn)增效“雙豐收”。2是在黨建工作融入經(jīng)營管理上提質(zhì)增效緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，發(fā)揮黨建引領保障作用，大力倡導“質(zhì)量為本、效益為先”的經(jīng)營理念，從加強預算管理、優(yōu)化采掘設計、降低材料消耗、減少設備大修、壓縮費用支出、嚴格績效考核等環(huán)節(jié)入手，深入開展比作風創(chuàng)佳績、比質(zhì)量創(chuàng)精品、比貢獻

11、創(chuàng)效益“三比三創(chuàng)”競賽活動，不斷提高了管理效能和經(jīng)營質(zhì)效。20.年，原煤成本比計劃降低.%、利潤比計劃增長.%。3是在黨建工作融入技術(shù)創(chuàng)新上增能驅(qū)動堅持把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動.井“一優(yōu)三減”“四化”建設的創(chuàng)新動能，依托黨員先鋒崗、創(chuàng)新工作室和專業(yè)技術(shù)攻關小組，大力開展技術(shù)難題攻關、職工技術(shù)創(chuàng)新、“五小成果”征集活動，注重發(fā)揮黨員骨干、勞模先進和技能人才的技術(shù)特長，先后完成綜采面塵源跟蹤、沖擊地壓煤巷吸能支架、小材上氣動防跑車裝置和智能防人員誤入等新技術(shù)的推廣應用，以及采掘工作面運輸設備等集控化智能化改造任務，復雜地質(zhì)條件下工作面等寬設計等.項技術(shù)創(chuàng)新成果受到集團公司表彰獎勵。4是在黨建工作融入素

12、質(zhì)提升上育人建隊以打造高素質(zhì)專業(yè)化職工隊伍為目標，加大黨員干部日常教育管理力度，嚴格落實發(fā)展黨員“雙培養(yǎng)”工作計劃，持續(xù)推行“211”職工培訓和“人人都是班組長”全員自主管理模式。先后選派.名黨務、生產(chǎn)經(jīng)營骨干參加集團公司黨校和.大學脫產(chǎn)培訓，安排.名新引進大學生到生產(chǎn)一線實踐鍛煉，.名職工參加在職教育提升學歷，舉辦涉及.個工種的崗位技能大賽，把.名生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成為了黨員、把.名工作突出的黨員培養(yǎng)成為了生產(chǎn)經(jīng)營骨干，有42名職工被評為集團公司和甘肅省技術(shù)標兵，形成了各類人才競相輩出的良好局面。5是在黨建工作融入內(nèi)部改革上激發(fā)活力按照集團公司改革三年行動的部署要求，.黨委始終堅持對改革工作的全面領導，及時按下深化改革的快進鍵，認真對照20.年.個方面.項重點改革任務，持續(xù)深化干部人事、勞動用工、薪酬分配三項制度改革，全年召開黨委會議.次，專題研究改革工作.次，公開選聘和調(diào)整交流管理人員.批.人次，修訂完善契約化經(jīng)營業(yè)績（工作目標）考核管理辦法職工薪酬管理辦法勞動定額管理辦法等制度.項，全面推行全員崗位合同管理覆蓋面達100%，為職工群眾興辦實事好事.件，有效激發(fā)了以市場化改革推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的蓬