2+職業(yè)病的規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故應急救援措施

1、2職業(yè)病的規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故應急救援措施星際牧場職業(yè)病防治的規(guī)章制度1組織機構和規(guī)章制度建設一制定本單位職業(yè)衛(wèi)生方針；一設置職業(yè)病防治領導機構；一設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構；一明確相關組織的職能；一配備專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員；一職業(yè)病防治工作納入目標管理責任制；一制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；一建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度；一設置崗位操作規(guī)程；一建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案；一建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案；一建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；一確保職業(yè)病防治管理必要的經(jīng)費投入；一建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案：依法參加工傷保險。2用人單位應承諾遵守國家有關職業(yè)病防治的法規(guī)

2、、政策、標準用人單位應依據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法規(guī)、政策、標準的要求，根據(jù)本單位 的規(guī)模和活動類型，在征詢勞動者及其代表意見的基礎上，制定書面的職業(yè)衛(wèi)生方 針。3職業(yè)衛(wèi)生方針應按以下要求制定：一遵守國家有關職業(yè)病防治法律、法規(guī)、標準和規(guī)范;一預防和控制職業(yè)病及工作相關疾病，保護勞動者健康；一應符合本單位實際，適合本單位的規(guī)模和活動性質(zhì)；保證全員參與。4職業(yè)衛(wèi)生方針應達到以下要求；一內(nèi)容明確，注明制定日期，并經(jīng)法定代表人簽字生效，或簽發(fā)實施；一及時公布，保證全體勞動者及所有相關方及時得知；一定期評估，確保職業(yè)衛(wèi)生方針持續(xù)的適用性。5設立職業(yè)病防治領導機構6法定代表人是用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理體系的最

3、高責任人，全面負責用人單位 的職業(yè)病防治工作。7用人單位法定代表人可在最高決策層任命一名或幾名人員作為分管職業(yè)衛(wèi)生 工作的負責人，其職責是：一建立、實施、定期評審職業(yè)衛(wèi)生管理體系；一定期向最高管理層報告職業(yè)衛(wèi)生管理體系的績效；一組織并推動全體勞動者參加職業(yè)衛(wèi)生管理活動。8職業(yè)病防治領導機構由：法定代表人、管理者代表、相關職能部門以及工會代表組成，其主要職責是審 議職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和方案，布置、督查和推動職業(yè)病防治工作。9設置職業(yè)衛(wèi) 生管理機構用人單位應設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構及其相關組織，負責本單位職業(yè)衛(wèi) 生管理體系的建立和運行。職業(yè)衛(wèi)生管理機構及其相關組織的責任是：一組織執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理

4、體系的方針政策；制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標及量化指標，并組織實施;一組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓以及勞動者之間（包括勞動者及其代表）的合作 與交流，以全面實施其職業(yè)衛(wèi)生管理體系要素；一負責確定職業(yè)危害識別、評價及其控制人員的職責、義務和權利，并告知勞 動者；一制定有效的職業(yè)病防治方案，以識別、控制和消除職業(yè)病危害及工作有關疾 ??；監(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作；一負責工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護。10用人單位應明確相關組織的職能用人單位應明確工會、人事及勞動工資、企業(yè)管理、財務、生產(chǎn)調(diào)度、工程技 術、職業(yè)衛(wèi)生管理等相關部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求。11配備專（

5、兼） 職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員用人單位應配備專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作提供技 術指導和管理。用人單位按職工總數(shù)的千分之二到千分之五配備職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職 人員，職工人數(shù)少于三百人的用人單位至少應配備一名職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員。應 檢查職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員的書面聘用文件、個人資質(zhì)（職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識背景、 工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）文件和專業(yè)檔案。12職業(yè)病防治工作納入目標管理責 任制用人單位在制定生產(chǎn)經(jīng)營整體規(guī)劃時，應將職業(yè)病防治工作納入法定代表人的 目標管理責任制中并通過層層分解的目標使下屬機構都有相應的職責、任務、目 標、進度和考核指標。13制定職業(yè)病防治計劃和實施方案用

6、人單位制定的年度職業(yè)病防治計劃應包括目的、目標、措施、考核指標、保 障條件等內(nèi)容。實施方案應包括時間、進度、實施步驟、技術要求，考核內(nèi)容、驗 收方法等內(nèi)容。用人單位每年應對職業(yè)病防治計劃和實施方案的落實情況進行必要的評估，并 撰寫年度評估報告。評估報告應包括存在的問題和下一步的工作重點書面評估報告 應送達決策層閱知，并作為下一年度制定計劃和實施方案的參考。14建立、健全 職業(yè)衛(wèi)生管理制度用人單位應根據(jù)國家、地方的職業(yè)病防治法律法規(guī)的要求，結(jié)合本單位實際制 定相應的規(guī)章制度。職業(yè)衛(wèi)生管理制度應涵蓋職業(yè)病危害項目申報、建設項目職業(yè) 病危害評價，作業(yè)場所管理、作業(yè)場所職業(yè)病有害因素監(jiān)測、職業(yè)病防護設

7、施管 理、個人職業(yè)病防護用品管理、職業(yè)健康監(jiān)護管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)危害告知 等方面。職業(yè)衛(wèi)生管理制度應包括管理部門、職責、目標，內(nèi)容、保障措施、評估方法 等要素。15設置崗位操作規(guī)程崗位操作規(guī)程應經(jīng)科學論證，并與崗位職責相對應，其內(nèi)容還應包括職業(yè)衛(wèi)生 防護的內(nèi)容，可張貼或以其他方式，方便勞動者了解、提示勞動者遵守。16建立，健全職業(yè)衛(wèi)生檔案職業(yè)衛(wèi)生檔案是職業(yè)病防治過程的真實記錄和反映，也是衛(wèi)生行政執(zhí)法的重要 參考依據(jù)。用人單位應建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，指定專（兼）職人員負責，并應對檔案的 借閱做出規(guī)定。職業(yè)衛(wèi)生檔案應包括:用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況、生產(chǎn)工藝流程、所使用的 原輔材料名稱及用量、產(chǎn)品

8、、副產(chǎn)品、中間產(chǎn)品產(chǎn)量、職業(yè)性有害因素動態(tài)監(jiān)測結(jié)果及其匯總、職業(yè)健康監(jiān)護結(jié)果、職業(yè)病病人檔案、職業(yè)病防護設施運轉(zhuǎn)及維護檔 案等內(nèi)容。17建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案根據(jù)規(guī)定，用人單位應為存在勞動關系的勞動者（含臨時工）建立職業(yè)健康監(jiān)護 檔案。勞動者名冊應按照上崗前、在崗期間和離崗分別建立存檔。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：一勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況；一勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；一相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果事；一職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；一職業(yè)病診療等勞動者健康資料。18建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度用人單位應建立

9、、健全工作場所職業(yè)病危害因索檢測及評價制度。檢測及評價 制度應包括應檢測的車間（分廠）、崗位、職業(yè)性有害因素、經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查確 定的檢測崗位點分布圖及應測點應測樣品數(shù)、檢測周期、委托的檢測機構（有相應 資質(zhì)）和經(jīng)費保障等內(nèi)容。19確保職業(yè)病防治管理必要的經(jīng)費投入職業(yè)病防治、管理經(jīng)費包括人員配備、機構設置、職業(yè)病危害預防和治理、建 設項目職業(yè)病危害預評價和控制效果評價、職業(yè)病防護設施配置與維護、個人職業(yè) 病防護用品配置與維護、職業(yè)病危害因素檢測與評價、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培 訓、職業(yè)病病人診斷、治療、賠償與康復，工傷保險等方面。職業(yè)病防治經(jīng)費在生產(chǎn)成本中列支。用人單位應定期評估職業(yè)病防治、

10、管理經(jīng)費投入是否與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、職業(yè)危 害的控制需求相適應。20依法參加工傷保險用人單位應為存在勞動關系的勞動者（含臨時工）繳納工傷保險費星際牧場職業(yè)病防治操作規(guī)程為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，結(jié)合各崗位實際，特制定本操 作規(guī)程：1、進入崗位操作前，必須佩戴崗位所需勞動保護用品。2、進入崗位后要認真檢查崗位配置的設施，確認設施無異?，F(xiàn)象時，開始工 作。3、如果家畜出現(xiàn)大面積生病，要及時報告本單位相關領導，安排專業(yè)人員對 家畜進行隔離，以確保其他人不被感染。4、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生的各類廢物，必須采取有效措施進行清理，減少細菌的滋 生。5、崗位操作人員必須嚴格按照操作規(guī)程的規(guī)定進行崗位操作

11、，對未嚴格按操 作規(guī)程進行操作的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。6、下班前將工作服等生產(chǎn)現(xiàn)場所使用的各類勞保用品進行更換后離開工作崗 位，預防將污染源帶離工作崗位后傳播給其它人員。7、離開崗位后，要保持良好的衛(wèi)生習慣，要對身體及衣服上粘附的物質(zhì)進行 徹底清理，并及時清洗身體接的各個部位，避免通過食道進入體內(nèi)。8、保持良好的個人衛(wèi)生習慣、堅持下班洗澡等措施做好職業(yè)安全衛(wèi)生工作。星際牧場職業(yè)病危害事故應急救援措施為防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理各類職業(yè)病危害事故將事故對人員造成的損害降至最小程度根據(jù)中 華人民共和國職業(yè)病防治法、國家安全監(jiān)管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)

12、督管理規(guī) 定等法律法規(guī)的要求本著“反應迅速、處理得當”的原則結(jié)合本單位實際制 定本制度。一、用人單位確立職業(yè)病危害應急救援指揮機構及各部門負責人確定總負責 人二、組織制定職業(yè)病危害事故應急救援預案形成書面文件予以公布應明確 事故發(fā)生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫(yī)療救 護方案等內(nèi)容。三、明確職業(yè)病危害的目標分布根據(jù)使用物品的種類、危險性質(zhì)以及可能引 起職業(yè)病危害事故的特點確定職業(yè)病危害事故應急救援目標，四、確保應急救援設施完好。應急救援設施應存放在車間內(nèi)或臨近車間處一旦發(fā)生事故應保證在10秒 內(nèi)能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識確保勞動者知曉和正確使 用

13、方法?，F(xiàn)場應急救援設施應是經(jīng)過國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗合格的產(chǎn)品安全有效定 期檢查及時維修或更新保證現(xiàn)場應急救援設施的安全有效性。五、定期演練職業(yè)病危害事故應急救援預案用人單位應對職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練做出相關規(guī)定對演練的周 期、內(nèi)容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明 確。如實記錄實際演練的全程并存檔。六、用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故時：,一,機構職責1、由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應急救援命令、信號，2、組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍實施救援行動，3、及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況并向友鄰單位通報危害事 故情況必要時向有關單位發(fā)出救援請求，4、組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理總結(jié)應急救援工作的經(jīng)驗教訓。,二,人員分工：1、總指揮:組織指揮全公司職業(yè)病危害事故應急救援工作，2、副總指揮:協(xié)調(diào)總指揮負責應急救援的具體指揮工作，3、指揮部成員