2021年居家養(yǎng)老工作計(jì)劃模板匯總五篇

1、居家養(yǎng)老工作計(jì)劃篇1為加快推進(jìn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作，切實(shí)提高社區(qū)“空巢” 老年人的生活質(zhì)量，建設(shè)和諧社區(qū)，立足我社區(qū)實(shí)際，特制訂 20_養(yǎng)老服務(wù)工作計(jì)劃：一、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案成立由社區(qū)黨支部書記為組長，為副組長，為成員的溫馨家 園居家養(yǎng)老工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的工作實(shí)施 方案。二、建立信息檔案發(fā)動(dòng)社區(qū)黨員、志愿者為轄區(qū)老人生活情況進(jìn)行詳細(xì)摸查， 對(duì)社區(qū)內(nèi)60歲以上（含60歲）的老年人建立檔案。三、完善服務(wù)體系（一）規(guī)范名稱。初步確定為杉木社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站。（二）落實(shí)服務(wù)場(chǎng)所。依托社區(qū)老年活動(dòng)中心、社區(qū)服務(wù)中 心或社區(qū)辦公場(chǎng)所等服務(wù)場(chǎng)所，就近開展為老年人服務(wù)。（三）配置

2、完善服務(wù)設(shè)施、設(shè)備。（四）建立工作隊(duì)伍。工作隊(duì)伍包括專兼職管理人員和服務(wù) 隊(duì)伍。專兼職管理人員可從社區(qū)干部或工作人員中選派，服務(wù)隊(duì) 伍包括：專兼職助老服務(wù)隊(duì)伍，人員可由社區(qū)工作人員和助老 服務(wù)員組成（助老服務(wù)員應(yīng)爭取列入政府公益性崗位）；志愿 者服務(wù)隊(duì)伍（包括低齡老年人志愿者服務(wù)隊(duì)伍、青年志愿者服務(wù) 隊(duì)伍等）；專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，由社區(qū)中具備家政、水電維修、醫(yī) 療等專業(yè)特長的人員組成。（五）明確工作人員職責(zé)。制定居家養(yǎng)老服務(wù)站管理人員、 專（兼）職助老服務(wù)員等工作人員職責(zé)。工作職責(zé)主要應(yīng)包括服 務(wù)理念、職業(yè)道德規(guī)范、工作內(nèi)容或服務(wù)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)技能標(biāo)準(zhǔn)、 相關(guān)待遇、監(jiān)督約束規(guī)定和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施等。通過明

3、確各個(gè)崗 位的職責(zé)定位和責(zé)任，實(shí)現(xiàn)規(guī)范服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。（六）規(guī)范工作制度。制定居家養(yǎng)老服務(wù)站工作制度，規(guī)范 居家養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容、方式和工作流程等。通過制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服 務(wù)流程和監(jiān)督評(píng)估辦法，規(guī)范服務(wù)行為，做到有章可循，實(shí)現(xiàn)依 規(guī)服務(wù)。有關(guān)制度及服務(wù)內(nèi)容、工作流程等盡可能上墻或印制成 便民手冊(cè)，方便社區(qū)老年人知曉。四、規(guī)范基本服務(wù)（一）明確服務(wù)對(duì)象。社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象為居住在轄區(qū) 內(nèi)的60周歲以上老年人。根據(jù)老人的不同情況，分別提供無償 服務(wù)、低償服務(wù)、有償活動(dòng)和志愿服務(wù)。（二）規(guī)范服務(wù)內(nèi)容。以老年人的生活需求為重點(diǎn)，提供助 餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助急等服務(wù)；同時(shí)，兼顧老年人 的多

4、種需求，提供文化娛樂、學(xué)習(xí)教育、聊天、心理咨詢、代購 代辦等服務(wù)。（三）明確服務(wù)方式。結(jié)合實(shí)際采取不同的服務(wù)方式，根據(jù) 老年人的需求情況和經(jīng)濟(jì)條件，按照提供居家養(yǎng)老服務(wù)主體的不 同，提供政府購買服務(wù)、社會(huì)組織服務(wù)、社區(qū)專項(xiàng)服務(wù)、志愿者 服務(wù)、鄰里互幫互助等不同的服務(wù)方式。五、扎實(shí)開展服務(wù)根據(jù)服務(wù)對(duì)象、服務(wù)要求，扎實(shí)開展居家養(yǎng)老各項(xiàng)服務(wù)工作， 確保取得實(shí)效。技術(shù)部工作計(jì)劃記者團(tuán)工作計(jì)劃紀(jì)檢部工作計(jì)劃居家養(yǎng)老工作計(jì)劃篇2為加快推進(jìn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作，切實(shí)提高社區(qū)“空巢” 老年人的生活質(zhì)量，建設(shè)和諧社區(qū)，立足我社區(qū)實(shí)際，特制訂 20_年居家養(yǎng)老服務(wù)工作計(jì)劃：一、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案成立由社區(qū)

5、黨支部書記為組長，為副組長，為成員的溫馨 家園居家養(yǎng)老工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的工作實(shí)施方案。二、建立信息檔案發(fā)動(dòng)社區(qū)黨員、志愿者為轄區(qū)老人生活情況進(jìn)行詳細(xì)摸查， 對(duì)社區(qū)內(nèi)60歲以上（含60歲）的老年人建立檔案。三、完善服務(wù)體系（一）規(guī)范名稱。初步確定為杉木社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站。（二）落實(shí)服務(wù)場(chǎng)所。依托社區(qū)老年活動(dòng)中心、社區(qū)服務(wù)中 心或社區(qū)辦公場(chǎng)所等服務(wù)場(chǎng)所，就近開展為老年人服務(wù)。（三）配置完善服務(wù)設(shè)施、設(shè)備。（四）建立工作隊(duì)伍。工作隊(duì)伍包括專兼職管理人員和服務(wù) 隊(duì)伍。專兼職管理人員可從社區(qū)干部或工作人員中選派，服務(wù)隊(duì) 伍包括：專兼職助老服務(wù)隊(duì)伍，人員可由社區(qū)工作人員和助老 服務(wù)員組

6、成（助老服務(wù)員應(yīng)爭取列入公益性崗位）；志愿者服 務(wù)隊(duì)伍（包括低齡老年人志愿者服務(wù)隊(duì)伍、青年志愿者服務(wù)隊(duì)伍 等）；專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，由社區(qū)中具備家政、水電維修、醫(yī)療等 專業(yè)特長的人員組成。（五）明確工作人員職責(zé)。制定居家養(yǎng)老服務(wù)站管理人員、 專（兼）職助老服務(wù)員等工作人員職責(zé)。工作職責(zé)主要應(yīng)包括服 務(wù)理念、職業(yè)道德規(guī)范、工作內(nèi)容或服務(wù)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)技能標(biāo)準(zhǔn)、 相關(guān)待遇、監(jiān)督約束規(guī)定和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施等。通過明確各個(gè)崗 位的職責(zé)定位和責(zé)任，實(shí)現(xiàn)規(guī)范服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。（六）規(guī)范工作制度。制定居家養(yǎng)老服務(wù)站工作制度，規(guī)范 居家養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容、方式和工作流程等。通過制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服 務(wù)流程和監(jiān)督評(píng)估辦法，規(guī)范

7、服務(wù)行為，做到有章可循，實(shí)現(xiàn)依 規(guī)服務(wù)。有關(guān)制度及服務(wù)內(nèi)容、工作流程等盡可能上墻或印制成 便民手冊(cè)，方便社區(qū)老年人知曉。四、規(guī)范基本服務(wù)（一）明確服務(wù)對(duì)象。社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象為居住在轄區(qū) 內(nèi)的60周歲以上老年人。根據(jù)老人的不同情況，分別提供無償 服務(wù)、低償服務(wù)、有償服務(wù)和志愿服務(wù)。（二）規(guī)范服務(wù)內(nèi)容。以老年人的生活需求為重點(diǎn)，提供助 餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助急等服務(wù)；同時(shí)，兼顧老年人 的多種需求，提供文化娛樂、學(xué)習(xí)教育、聊天、心理咨詢、代購 代辦等服務(wù)。（三）明確服務(wù)方式。結(jié)合實(shí)際采取不同的服務(wù)方式，根據(jù) 老年人的需求情況和經(jīng)濟(jì)條件，按照提供居家養(yǎng)老服務(wù)主體的不 同，提供購買服務(wù)、社會(huì)

8、組織服務(wù)、社區(qū)專項(xiàng)服務(wù)、志愿者服務(wù)、 鄰里互幫互助等不同的、服務(wù)方式。五、扎實(shí)開展服務(wù)根據(jù)服務(wù)對(duì)象、服務(wù)要求，扎實(shí)開展居家養(yǎng)老各項(xiàng)服務(wù)工作， 確保取得實(shí)效。居家養(yǎng)老工作計(jì)劃篇3為了進(jìn)一步做好社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作，探討居家養(yǎng)老工作 新思路、新方法，使社區(qū)居家養(yǎng)老工作更加貼近廣大老人的需要， 我們將積極響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召，聽取各方人士的意見和建議，以 關(guān)愛、服務(wù)老年人為出發(fā)點(diǎn)，努力通過完善組織絡(luò)，優(yōu)化服務(wù)內(nèi) 涵，整合社會(huì)資源，發(fā)展志愿服務(wù)，探索完善新時(shí)期為老服務(wù)的 新途徑、新方法。在未來3-5年，我們將繼續(xù)推行以家庭為核心，以社區(qū)為依 托，以老年人日間照料、生活護(hù)理、家政服務(wù)和精神慰藉為主要 內(nèi)容，

9、以上門服務(wù)為主要形式，并引入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)專業(yè)化服務(wù)的“居 家養(yǎng)老”社會(huì)化養(yǎng)老新方式。具體工作計(jì)劃如下：（一）大力宣傳居家養(yǎng)老工作，使社區(qū)居民更了解這種“以 家庭為核心、社區(qū)為依托、養(yǎng)老服務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu)為服務(wù)實(shí)體、 以老年人生活護(hù)理、家政服務(wù)和精神慰藉為主要內(nèi)容，社會(huì)各界 與志愿者廣泛參與，為居住在家的老年人提供以解決日常生活困 難為主要內(nèi)容的社會(huì)化服務(wù)新模式?！保ǘ┻M(jìn)一步完善老年人生活照料絡(luò)，逐步建立起較為完善 的社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)體系，使居家老人能獲得生活上的照料和便 利、精神上的關(guān)愛和慰藉。（三）保障特殊老年人的基本生活。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的孤寡老人、 空巢高齡老人、特困老人、殘疾老人、等服務(wù)對(duì)象，視不同

10、情況 給予更為積極和加倍的照顧和服務(wù)。（四）為廣大老年人提供更為便利的服務(wù)。通過社會(huì)各類服 務(wù)資源，采取專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍與志愿者服務(wù)相結(jié)合，推行定點(diǎn)服務(wù) 與掛鉤結(jié)對(duì)服務(wù)等各種形式。（五）突出生活照料絡(luò)的覆蓋和完善，為有需要的老年人提 供托老、購物、配餐、家政服務(wù)、精神慰藉等各種生活上的服務(wù)。（六）關(guān)注老人健康問題，開展社區(qū)老人健康體檢活動(dòng)，積 極開展老年人保健宣傳。（七）開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，為老年人帶去精神上 的享受，進(jìn)一步豐富老年朋友的日常生活。居家養(yǎng)老工作計(jì)劃篇4為加快推進(jìn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作，切實(shí)提高社區(qū)“空巢” 老年人的生活質(zhì)量，建設(shè)和諧社區(qū)，立足我社區(qū)實(shí)際，特制訂 20_年居家養(yǎng)

11、老服務(wù)工作計(jì)劃：一、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案成立由社區(qū)黨支部書記為組長，為副組長，為成員的溫馨家 園居家養(yǎng)老工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的工作實(shí)施 方案。二、建立信息檔案發(fā)動(dòng)社區(qū)黨員、志愿者為轄區(qū)老人生活情況進(jìn)行詳細(xì)摸查， 對(duì)社區(qū)內(nèi)60歲以上（含60歲）的老年人建立檔案。三、完善服務(wù)體系（一）規(guī)范名稱。初步確定為杉木社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站。（二）落實(shí)服務(wù)場(chǎng)所。依托社區(qū)老年活動(dòng)中心、社區(qū)服務(wù)中 心或社區(qū)辦公場(chǎng)所等服務(wù)場(chǎng)所，就近開展為老年人服務(wù)。（三）配置完善服務(wù)設(shè)施、設(shè)備。（四）建立工作隊(duì)伍。工作隊(duì)伍包括專兼職管理人員和服務(wù) 隊(duì)伍。專兼職管理人員可從社區(qū)干部或工作人員中選派，服務(wù)隊(duì) 伍包括

12、：專兼職助老服務(wù)隊(duì)伍，人員可由社區(qū)工作人員和助老 服務(wù)員組成（助老服務(wù)員應(yīng)爭取列入政府公益性崗位）；志愿 者服務(wù)隊(duì)伍（包括低齡老年人志愿者服務(wù)隊(duì)伍、青年志愿者服務(wù) 隊(duì)伍等）；專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，由社區(qū)中具備家政、水電維修、醫(yī) 療等專業(yè)特長的人員組成。（五）明確工作人員職責(zé)。制定居家養(yǎng)老服務(wù)站管理人員、 專（兼）職助老服務(wù)員等工作人員職責(zé)。工作職責(zé)主要應(yīng)包括服 務(wù)理念、職業(yè)道德規(guī)范、工作內(nèi)容或服務(wù)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)技能標(biāo)準(zhǔn)、 相關(guān)待遇、監(jiān)督約束規(guī)定和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施等。通過明確各個(gè)崗 位的職責(zé)定位和責(zé)任，實(shí)現(xiàn)規(guī)范服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。（六）規(guī)范工作制度。制定居家養(yǎng)老服務(wù)站工作制度，規(guī)范 居家養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容、方式

13、和工作流程等。通過制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服 務(wù)流程和監(jiān)督評(píng)估辦法，規(guī)范服務(wù)行為，做到有章可循，實(shí)現(xiàn)依 規(guī)服務(wù)。有關(guān)制度及服務(wù)內(nèi)容、工作流程等盡可能上墻或印制成 便民手冊(cè)，方便社區(qū)老年人知曉。四、規(guī)范基本服務(wù)（一）明確服務(wù)對(duì)象。社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象為居住在轄區(qū) 內(nèi)的60周歲以上老年人。根據(jù)老人的不同情況，分別提供無償 服務(wù)、低償服務(wù)、有償服務(wù)和志愿服務(wù)。（二）規(guī)范服務(wù)內(nèi)容。以老年人的生活需求為重點(diǎn)，提供助 餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助急等服務(wù)；同時(shí)，兼顧老年人 的多種需求，提供文化娛樂、學(xué)習(xí)教育、聊天、心理咨詢、代購 代辦等服務(wù)。（三）明確服務(wù)方式。結(jié)合實(shí)際采取不同的服務(wù)方式，根據(jù) 老年人的需求情況和

14、經(jīng)濟(jì)條件，按照提供居家養(yǎng)老服務(wù)主體的不 同，提供政府購買服務(wù)、社會(huì)組織服務(wù)、社區(qū)專項(xiàng)服務(wù)、志愿者 服務(wù)、鄰里互幫互助等不同的服務(wù)方式。五、扎實(shí)開展服務(wù)根據(jù)服務(wù)對(duì)象、服務(wù)要求，扎實(shí)開展居家養(yǎng)老各項(xiàng)服務(wù)工作， 確保取得實(shí)效。居家養(yǎng)老工作計(jì)劃篇5為加快推進(jìn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作，切實(shí)提高社區(qū)“空巢” 老年人的生活質(zhì)量，建設(shè)和諧社區(qū)，立足我社區(qū)實(shí)際，特制訂 20_年居家養(yǎng)老服務(wù)工作計(jì)劃：一、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案成立由社區(qū)黨支部書記為組長，為副組長，為成員的溫馨 家園居家養(yǎng)老工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的工作實(shí) 施方案。二、建立信息檔案發(fā)動(dòng)社區(qū)黨員、志愿者為轄區(qū)老人生活情況進(jìn)行詳細(xì)摸查， 對(duì)

15、社區(qū)內(nèi)60歲以上（含60歲）的老年人建立檔案。三、完善服務(wù)體系（一）規(guī)范名稱。初步確定為杉木社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站。（二）落實(shí)服務(wù)場(chǎng)所。依托社區(qū)老年活動(dòng)中心、社區(qū)服務(wù)中 心或社區(qū)辦公場(chǎng)所等服務(wù)場(chǎng)所，就近開展為老年人服務(wù)。（三）配置完善服務(wù)設(shè)施、設(shè)備。（四）建立工作隊(duì)伍。工作隊(duì)伍包括專兼職管理人員和服務(wù) 隊(duì)伍。專兼職管理人員可從社區(qū)干部或工作人員中選派，服務(wù)隊(duì)伍包括：專兼職助老服務(wù)隊(duì)伍，人員可由社區(qū) 工作人員和助老服務(wù)員組成（助老服務(wù)員應(yīng)爭取列入公益性崗 位）；志愿者服務(wù)隊(duì)伍（包括低齡老年人志愿者服務(wù)隊(duì)伍、青 年志愿者服務(wù)隊(duì)伍等）；專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，由社區(qū)中具備家政、 水電維修、醫(yī)療等專業(yè)特長的人員組成

16、。（五）明確工作人員職責(zé)。制定居家養(yǎng)老服務(wù)站管理人員、 專（兼）職助老服務(wù)員等工作人員職責(zé)。工作職責(zé)主要應(yīng)包括服 務(wù)理念、職業(yè)道德規(guī)范、工作內(nèi)容或服務(wù)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)技能標(biāo)準(zhǔn)、 相關(guān)待遇、監(jiān)督約束規(guī)定和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施等。通過明確各個(gè)崗 位的職責(zé)定位和責(zé)任，實(shí)現(xiàn)規(guī)范服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。（六）規(guī)范工作制度。制定居家養(yǎng)老服務(wù)站工作制度，規(guī)范 居家養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容、方式和工作流程等。通過制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服 務(wù)流程和監(jiān)督評(píng)估辦法，規(guī)范服務(wù)行為，做到有章可循，實(shí)現(xiàn)依 規(guī)服務(wù)。有關(guān)制度及服務(wù)內(nèi)容、工作流程等盡可能上墻或印制成 便民手冊(cè)，方便社區(qū)老年人知曉。四、規(guī)范基本服務(wù)（一）明確服務(wù)對(duì)象。社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象為居住在轄區(qū) 內(nèi)的60周歲以上老年人。根據(jù)老人的不同情況，分別提供無