公司安全環(huán)保部工作考核評(píng)分細(xì)則

1、第 PAGE13 頁(yè) 共 NUMPAGES13 頁(yè)公司安全環(huán)保部工作考核評(píng)分細(xì)則安全生產(chǎn)工作考核評(píng)分細(xì)則（安 全 環(huán) 保 部）被考核單位：考核時(shí)間：從年月日到年月日 考核組長(zhǎng)：考核組主要成員：（一）控制性目標(biāo)完成情況。（0 40 分）一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 分值 考核要點(diǎn)及評(píng)分細(xì)則 扣分 控制目標(biāo) （40 分）事故指標(biāo)控制 25 分 全年無(wú)生產(chǎn)安全重傷、死亡及以上生產(chǎn)安全事故；無(wú)火災(zāi)、爆炸及重大機(jī)械設(shè)備事故；無(wú)食品食物群體中毒事件。凡本年度發(fā)生上述事故，每起扣 40 分，考核結(jié)果直接按不合格評(píng)定，并要求負(fù)責(zé)人在公司安委會(huì)或員工大會(huì)上作檢討；如全年未發(fā)生上述事故，本小項(xiàng)計(jì) 25 分。事故經(jīng)濟(jì)損失指標(biāo)

2、控制 10 分 公司全年安全事故實(shí)際支出損失le;年產(chǎn)值的 2permil;。如全年公司安全事故實(shí)際支出損失控制在年產(chǎn)值的 2permil;以內(nèi)，本小項(xiàng)計(jì) 10 分；如全年公司安全事故實(shí)際支出損失超過(guò)年產(chǎn)值的 2permil;，本小項(xiàng)計(jì) 0 分。職業(yè)病及環(huán)境污染 5 分 職業(yè)病為零，環(huán)境污染事件為零。如全年無(wú)職業(yè)病及環(huán)境污染事件，本小項(xiàng)計(jì) 5 分；如發(fā)生職業(yè)病或環(huán)境污染事件，本小項(xiàng)計(jì) 0 分。得分（二）工作目標(biāo)完成情況。（0 60 分）一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 分值 考核要點(diǎn)及評(píng)分細(xì)則 扣分 目標(biāo)管理 考核辦法 5 分 未按照公司安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理制度對(duì)全年職業(yè)健康安全與環(huán)境目標(biāo)進(jìn)行分解并制

3、定年度安全生產(chǎn)工作考核辦法和考核細(xì)則，扣 2分。目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂 未對(duì)公司職業(yè)健康安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)層層分解、層層傳導(dǎo)壓力、層層簽訂職業(yè)健康安全與環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書(shū)、層層簽訂安全生產(chǎn)承諾書(shū)；未要求各部門、車間制定本部門職業(yè)健康安全與環(huán)境目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核辦法?？?4 分。目標(biāo)監(jiān)測(cè)與考核 未按照公司制度每月對(duì)各部門、車間安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，未按照考核辦法每季度對(duì)各部門、車間進(jìn)行考核，定期兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，每缺一項(xiàng)扣 1 分。責(zé)任落實(shí) 安全生產(chǎn)工作部署 5 分 未認(rèn)真貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)和職業(yè)健康有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、要求以及公司安全生產(chǎn)工作部署，年初有安排、半年有小結(jié)、年終有總結(jié)，階段性安全生

4、產(chǎn)工作有安排部署、有行動(dòng)。每缺一項(xiàng)扣 1 分。未按要求定期組織部門負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人召開(kāi)安全生產(chǎn)專題會(huì)議，每缺一項(xiàng)扣 1 分。責(zé)任制考核 進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)“紅線”意識(shí)，筑牢“底線思維”，未建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制的相關(guān)制度扣 2 分；未認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制和獎(jiǎng)罰措施，把安全生產(chǎn)作為企業(yè)干部職工考核的重要內(nèi)容，實(shí)行年度評(píng)優(yōu)評(píng)先“一票否決”制的扣 2 分 。機(jī)制建設(shè) 未建立健全安全生產(chǎn)全過(guò)程安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理制度，扣 2 分；未根據(jù)每年新實(shí)施法律法規(guī)和國(guó)家、省、市最新文件要求，及時(shí)修訂、增補(bǔ)、發(fā)布企業(yè)內(nèi)部安全管理規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程扣 2 分。教育培訓(xùn)和安全文化建設(shè)教育

5、計(jì)劃 8 分 年初未制定公司安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)計(jì)劃，未按計(jì)劃組織開(kāi)展教育培訓(xùn)工作，扣 2 分。安全活動(dòng) 未認(rèn)真組織開(kāi)展全國(guó)“安全生產(chǎn)月”、“11.9 消防日”、“12.2 交通安全宣傳日”、“安全生產(chǎn)法宣傳周”等安全活動(dòng)，每次扣 1 分。計(jì)劃實(shí)施 按照相關(guān)法律法規(guī)要求，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、新入職人員未依法培訓(xùn)，持證上崗，每發(fā)現(xiàn) 1 次扣 1 分；全年組織各類安全教育培訓(xùn)不少于 10 次，并按按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行記錄存檔。每缺一次扣 1 分。效果評(píng)估 每次培訓(xùn)教育后，未按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估并持續(xù)改進(jìn)，每缺一次扣 1 分。一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo)

6、 分值 考核要點(diǎn)及評(píng)分細(xì)則 扣分 現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理 設(shè)備設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化 12 分 未按照公司制度制定公司級(jí)設(shè)備設(shè)施年度檢維修計(jì)劃的，扣 2 分；檢維修作業(yè)前未制定檢維修方案、未落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)防范措施的，每次扣 2 分；未監(jiān)督各部門車間設(shè)備設(shè)施定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)并如實(shí)記錄的，每次扣 1 分；未定期組織對(duì)特種設(shè)備、強(qiáng)檢設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢測(cè)檢驗(yàn)的，每次扣 1 分；運(yùn)輸車輛未按照國(guó)家法規(guī)要求進(jìn)行管理，如發(fā)現(xiàn)違反交通法律法規(guī)、超速、超載、疲勞駕駛等違法行為未進(jìn)行教育和處罰，每次扣 1 分。作業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化 對(duì)查出的生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不符合要求的作業(yè)環(huán)境、作業(yè)條件、作業(yè)行為未及時(shí)提出整改要求，每次扣 1 分；對(duì)不符合要求的供應(yīng)

7、商、承包商等相關(guān)方未及時(shí)提出整改要求或未及時(shí)制止的，每次扣 1 分。職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化 未定期組織對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)并公示，扣 2 分；未定期組織對(duì)企業(yè)職業(yè)病危害進(jìn)行現(xiàn)狀評(píng)價(jià)的，扣 2 分；未及時(shí)將企業(yè)職業(yè)病危害項(xiàng)目向主管申報(bào)，扣 2 分；對(duì)職工未按要求佩戴勞保用品未及時(shí)糾正教育的，每次扣 1 分。警示標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)化 對(duì)企業(yè)內(nèi)存在安全風(fēng)險(xiǎn)、較大危險(xiǎn)因素和職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所，未按要求設(shè)置明顯的、符合有關(guān)規(guī)定要求的安全警示標(biāo)志和職業(yè)病危害警示標(biāo)志，未對(duì)有關(guān)部門、車間提出整改要求，每次扣 1 分。安全風(fēng)險(xiǎn)管控特種作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控 8 分 對(duì)起重吊裝作業(yè)、鍋爐、壓力容器、電氣焊作業(yè)、叉車、

8、電工作業(yè)等特種作業(yè)，未嚴(yán)格落實(shí)特種作業(yè)人員持證上崗、考核合格上崗制度。每次扣 1分；未監(jiān)督各級(jí)人員做好作業(yè)前安全檢查工作，保證特種設(shè)備連鎖裝置、報(bào)警裝置、限位裝置等安全可靠，每次扣 1 分；未監(jiān)督作業(yè)人員崗位安全職責(zé)，嚴(yán)格按照特種作業(yè)安全操作規(guī)程正確作業(yè)，每次扣 1 分。危險(xiǎn)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控 對(duì)臨時(shí)用電作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、檢維修作業(yè)、有限（受限）空間作業(yè)、攪拌運(yùn)輸車輛占道施工作業(yè)、混凝土泵送作業(yè)等危險(xiǎn)性較大作業(yè)未落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施，每次扣 1 分；未監(jiān)督各單位、部門、車間按照公司危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度進(jìn)行作業(yè)，認(rèn)真落實(shí)作業(yè)前審批制度和作業(yè)票（證）制度，對(duì)違反危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度的部門、車間及

9、個(gè)人未及時(shí)制止并提出整改要求和處罰的，每次扣 1 分。運(yùn)輸車輛風(fēng)險(xiǎn)管控 對(duì)運(yùn)輸車輛超載超速和疲勞、酒后、帶病駕駛、不按照規(guī)定路線行駛等違法行為未及時(shí)進(jìn)行處罰教育并提出整改要求的，每次扣 1 分；對(duì)車輛管理部門不按要求定期對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、年檢、購(gòu)買保險(xiǎn)等的違法行為，未及時(shí)提出整改要求和處理措施的，每次扣 1 分。隱患排查治理隱患排查 10 分 未制定公司隱患排查治理方案，扣 2 分；未按照國(guó)家法規(guī)要求組織主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、各部門及車間負(fù)責(zé)人定期開(kāi)展隱患排查治理工作，每缺一次扣 1 分；未采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等不同方式進(jìn)行隱患排查，對(duì)排查出的隱患，未按

10、照隱患的等級(jí)進(jìn)行記錄，建立隱患信息檔案的，每次扣 1 分。隱患治理 對(duì)查出的隱患未簽發(fā)整改通知書(shū)，未要求責(zé)任部門落實(shí)目標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費(fèi)和物資、部門和人員、時(shí)限和要求、應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行隱患整改并形成閉環(huán)管理的，每次扣 1 分。未監(jiān)督各部門、車間開(kāi)展隱患排查治理工作并定期對(duì)其考核，扣 1 分。一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 分值 考核要點(diǎn)及評(píng)分細(xì)則 扣分 效果評(píng)估 對(duì)上級(jí)主管部門和集團(tuán)下發(fā)的整改通知書(shū)未及時(shí)進(jìn)行書(shū)面回復(fù)的，每次扣 1 分；未及時(shí)整改或整改不符合要求的，每次扣 1 分；未按時(shí)將公司每月隱患排查治理情況上傳至云南省應(yīng)急管理廳隱患排查治理系統(tǒng)并形成閉環(huán)管理的，每次扣 1 分。應(yīng)急管理體系建設(shè)

11、4 分 未按要求成立本公司應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)和應(yīng)急管理隊(duì)伍，扣 2 分；未按國(guó)家要求編制本公司綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)預(yù)案、現(xiàn)場(chǎng)處置方案、崗位應(yīng)急處置卡并經(jīng)專家評(píng)審和依法備案，扣 2 分；未按要求儲(chǔ)備應(yīng)急物資并定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)，每次扣 1 分；宣貫培訓(xùn) 未制定年度應(yīng)急培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施的，扣 2 分。演練及評(píng)估 未按國(guó)家法律法規(guī)要求組織開(kāi)展應(yīng)急演練，扣 2 分；應(yīng)急演練未制定方案、未進(jìn)行效果評(píng)估，對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后未對(duì)預(yù)案及時(shí)進(jìn)行修訂和完善，每次扣 1 分。事故管理事故上報(bào) 4 分 發(fā)生事故后，未按照事故上報(bào)相關(guān)程序和規(guī)定及時(shí)上報(bào)各類安全事故，存在遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)各類安全事故的，每次扣 2 分。應(yīng)

12、急處理 發(fā)生事故后，未積極妥善處置生產(chǎn)安全事故，導(dǎo)致社會(huì)影響惡劣的，每次扣 2 分。事故處理 不積極主動(dòng)配合事故調(diào)查，未對(duì)事故進(jìn)行深度剖析，未按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理并在部門內(nèi)部開(kāi)展警示教育活動(dòng)的，每次扣 2 分。持續(xù)改進(jìn)績(jī)效評(píng)定 4 分 每年未對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)定并形成正式評(píng)定報(bào)告，未將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況評(píng)定結(jié)果納入所部門、車間、員工年度安全績(jī)效考評(píng)，未將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定報(bào)告向所有部門、車間和從業(yè)人員進(jìn)行通報(bào)?？?2 分。持續(xù)改進(jìn) 對(duì)公司在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題和缺陷未及時(shí)制定改進(jìn)措施，扣 2 分。得分（三）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲項(xiàng)目1.加分項(xiàng)。（5 分）一級(jí)指標(biāo)

13、 二級(jí)指標(biāo) 分值 考核要點(diǎn) 評(píng)分細(xì)則 加分安全生產(chǎn)成效明顯 表彰獎(jiǎng)勵(lì) 5 分 成績(jī)突出 在健全安全生產(chǎn)管理體制機(jī)制、加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)、完成重點(diǎn)工作任務(wù)等方面取得突出成績(jī)，安全生產(chǎn)工作當(dāng)年獲得省、市、縣政府、安委會(huì)、行業(yè)管理部門表彰的，分別加 3 分、2 分、1 分；獲得省、市、縣政府領(lǐng)導(dǎo)批示表?yè)P(yáng)的，分別加 1.5 分、1分、0.5 分；同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別計(jì)分，本項(xiàng)最高 3 分。工作創(chuàng)新 安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新內(nèi)容、工作經(jīng)驗(yàn)、安全達(dá)標(biāo)等，被省、市、縣安委會(huì)(行業(yè)管理部門）認(rèn)可推廣的，分別加 2 分、1.5 分、1分；被公司安委會(huì)認(rèn)可推廣的，加 0.2 分。同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別計(jì)分，本項(xiàng)最高 2 分。搶險(xiǎn)

14、救援 成功開(kāi)展事故搶險(xiǎn)救援，避免或減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，獲得省、市、縣嘉獎(jiǎng)表彰的，每嘉獎(jiǎng) 1 次加 1 分、0.8 分、0.5 分；被公司安委會(huì)表彰的，加 0.2 分。同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別計(jì)分，本項(xiàng)最高 1 分。宣傳教育 安全生產(chǎn)工作在省、市、縣級(jí)主流媒體宣傳報(bào)道的或在有關(guān)刊物上刊載的，每采用 1 次分別加 1 分、0.8 分、0.5 分；公司刊物采用的，每采用 1 次加 0.1 分。同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別計(jì)分，本項(xiàng)最高 1 分。得分本項(xiàng)最高得分 5 分，取各小項(xiàng)最高得分檔次合計(jì)計(jì)算分值。2.扣分項(xiàng)。一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 分值 考核要點(diǎn) 評(píng)分細(xì)則 扣分 違反安全生產(chǎn)行為安全生產(chǎn)受到批評(píng)、違反事故按實(shí)扣分 通報(bào)批評(píng) 約談等 當(dāng)年安全生產(chǎn)工作受到國(guó)家、省、市、縣政府部門通報(bào)批評(píng)的，依次分別扣 4 分、3 分、2 分、1 分；受到國(guó)家、省、市、縣政府部門警示約談的，每次分別扣 3 分、2 分、1 分、0.5 分；公司安委會(huì)通報(bào)批評(píng)或警示約談的每次扣 0.2 分。掛牌隱患 本單位重大隱患未按期完成整改，市、縣或公司安委辦掛牌督辦的，依次每起扣 3 分、2 分、1 分；掛牌督辦的重大隱患因整一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 分值 考核要點(diǎn) 評(píng)分細(xì)則 扣分調(diào)查報(bào)告規(guī)定、考核作假、重大隱患整治不到位、完成重點(diǎn)工作不力等情