信息工作經(jīng)驗交流經(jīng)典發(fā)言（分享）

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁信息工作經(jīng)驗交流經(jīng)典發(fā)言（分享）信息工作經(jīng)驗交流經(jīng)典發(fā)言 （最新分享 2 篇）（篇1）著力“五善于” 解決信息工作“五問題” 一要善于發(fā)現(xiàn)，解決好信息素材來的問題。日常工作中，并不缺信息，只是缺少一雙發(fā)現(xiàn)信息的眼睛，只要時刻做到心中有信息、腦中想信息，善于站在上情、下情、外情的結合點上，以敏銳的眼光去發(fā)現(xiàn)和捕捉信息，就會得到不斷的信息素材。二要善于比較，解決好信息角度選擇的問題。剛開始接觸信息宣傳的時候，大多數(shù)都是寫的會議報道，這類信息采用率較低。隨著工作經(jīng)驗的增長，慢慢發(fā)現(xiàn)即使是會議內(nèi)容，也可以另辟蹊徑，從某一個點入手，撇開會議紀要，摘取重要內(nèi)容

2、，也可以成為一篇較好新聞報道。因此，很多看似“司空見慣”的工作，只要你善于比較，從另外的視角入手，你就會發(fā)現(xiàn)它潛藏的巨大信息價值。三要善于創(chuàng)新，解決好信息怎么寫的問題。要用最樸實、最平民化的語言組織，善于以最小的事情反映最大的情況，以特殊的事例反映總體工作，以局部的情況反映全局發(fā)展，切忌語言干癟，切忌泛泛而談，在內(nèi)容上要有干貨，在寫法上要有新意。四要善于思考，解決好信息實用性的問題。實用性是信息的價值所在。信息實不實用、有沒有價值，主要體現(xiàn)在能不能為領導決策提供服務。在動筆的時候，必須搞清楚你希望了解到什么和領導需要了解什么?只有把握好這兩點，信息的價值才會體現(xiàn)出來。所以，信息員要善于換位思考

3、，跳出信息寫信息，融入工作寫信息，才能觸動領導最敏感的那根“神經(jīng)”。五要善于學習，解決好信息功底不實的問題。大文稿檢驗水平，小文章更見功底。作為信息專職人員，要多學，學業(yè)務知識、學政策法規(guī)等;要多讀，讀好的范文、讀上級的文件等;要多聽，聽領導的講話，聽社會的反映和評價等;要多看，看自己是怎么寫的，別人是怎么改的。只有多學、多讀、多聽、多看，才能不斷提高自身信息業(yè)務技能，才能寫出更多更好的高質(zhì)量信息。（篇2）創(chuàng)新做好“四個在”推進信息工作高質(zhì)量發(fā)展一、重在認識。鄉(xiāng)信息報送工作，主要領導歷來重視，_辦公室也執(zhí)行徹底，自信息工作會議召開以后，_對信息報送工作更加支持，召開專題_會和干部大會進行安排部

4、署，要求各單位要高度重視信息工作，加強組織領導，明確單位一把手為第一負責人， 選派專門信息員具體負責信息報送，落實工作任務。二、勤在采集。一是建立信息工作群，全體干部職工及時把本單位的工作動態(tài)，上傳到工作群，由專職信息人員則負責進行收集，歸納總結;二要按照約稿精神對各單位信息員實行約稿，或者因工作需要，要求各重點工作專班從工作進度、具體做法、工作成果、發(fā)現(xiàn)問題、提出建議等方面報送信息;三是要經(jīng)常深入基層，實地走訪，收集素材，編寫信息往各上級部門報送。三、好在章程。印發(fā)了_信息報送方案，推動信息工作制度化、規(guī)范化、科學化。規(guī)定報送任務，_、重點工作專班每月不少于 1 篇，_單位每季不少于 1 篇，辦公室每周向_報送不少于 3 篇，并負責對各村各單位信息報送的數(shù)量、質(zhì)量、采用情況、約稿情況進行統(tǒng)計、匯總，實行一季度一通報，年度進行總結，并納入年度科學發(fā)展考核中。各單位信息員每月開碰頭會 1 次，交流撰寫信息經(jīng)驗，并通報信息報送成績，取長補短，加油鼓勁。四、貴在堅持。信息工作是復雜的、淡而無味的，誰都不喜歡在別人休息時，自己一個人還要待在電腦前,撰寫信息，這時堅持就