山東大學(xué)威海分校人力資源管理實(shí)驗(yàn)室資料_第1頁(yè)
山東大學(xué)威海分校人力資源管理實(shí)驗(yàn)室資料_第2頁(yè)
山東大學(xué)威海分校人力資源管理實(shí)驗(yàn)室資料_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人力資源管理實(shí)驗(yàn)室View: 544來(lái)源：實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心作者：實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心2009-5-20人力資源管理實(shí)驗(yàn)室集教學(xué)、科研、專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)和社會(huì)服務(wù)為一體，以人力資源管理理論與實(shí)踐問(wèn)題解決為核心，以社會(huì)心理學(xué)、組織行為學(xué)為基礎(chǔ)的開(kāi)放型應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室。本實(shí)驗(yàn)室研究?jī)?nèi)容廣泛，主要內(nèi)容包括八個(gè)模塊：1、企業(yè)發(fā)展與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2、工作分析和工作設(shè)計(jì)；3、人員招聘測(cè)試； 4、激勵(lì)與薪酬技術(shù)；5、績(jī)效考核方案；6、員工職業(yè)發(fā)展與員工培訓(xùn)技術(shù)；7、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)8、員工的職業(yè)生涯管理。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論