xx工業(yè)學校培訓中心內(nèi)部管理制度

1、天馬行空官方博客： ；QQ:1318241189；QQ群：175569632上海石化工業(yè)學校培訓中心內(nèi)部管理制度一、總則 上海石化工業(yè)學校培訓中心下屬于上海石化工業(yè)學校。作為學校社區(qū)教育的一個重要窗口，培訓中心立足于學校，面向社區(qū)，力求從根本上打破現(xiàn)有的成人教育、普通教育、職業(yè)教育和高等教育各自為政，互不聯(lián)系的局面，整合各級各類學校，把正規(guī)教育與非正規(guī)教育，全日制學校與夜校、假日學校聯(lián)系起來，建立一個信息開放、聯(lián)系暢通的“教育超市”，以促使學校形成具有高度開放性的教育大系統(tǒng)，這也是符合現(xiàn)有教育體制改革的要求和學校進行現(xiàn)代化建設的根本目標。 管理人員是教學管理隊伍中從事教學管理的主要力量，是穩(wěn)定

2、教學秩序，實現(xiàn)教學管理科學化、規(guī)范化的重要保證，為了對我中心教學工作進行科學管理，建立一支具有較高政治與業(yè)務素質的管理隊伍，健全管理效能，激發(fā)培訓中心的活力與潛力，形成良好的競爭優(yōu)勢，特制定本崗位職責。二、組織結構結合本培訓中心自身特點，實行以主任為首的直線職能制的組織結構制度。主 任 辦公室中專部職業(yè)技能培訓部文化教育培訓部大學部 三、部門職責范圍部門管理人員的基本職能是在中心主任的領導下，貫徹落實本培訓中心的培訓指導思想，執(zhí)行本中心對培訓工作的統(tǒng)一部署，保證和穩(wěn)定教學秩序，協(xié)助中心主任研究本部門各專業(yè)的教學規(guī)律，負責本部門常規(guī)教學管理，處理日常教學行政工作。主要職責有：主任（副主任）一、嚴

3、格執(zhí)行黨和國家關于社會力量辦學的各項方針、政策、法律和法規(guī)。二、全面負責本中心職責范圍內(nèi)的管理工作。三、制定本中心培訓工作的指導思想和發(fā)展規(guī)劃。四、起草本中心的年度培訓工作總結和培訓工作計劃。五、主管本中心新培訓工種、專業(yè)的論證、申報工作。六、主管本中心的各項考務工作。七、主管本中心的期中教學檢查以及培訓教育質量評價工作。八、主管本中心培訓教育基本信息的調查與統(tǒng)計工作。九、主管本中心學員的學籍處理工作。十、主管本中心教學方面的文件和檔案的管理工作。十一、組織培訓中心管理人員的業(yè)務學習和培訓，不斷提高管理水平。十二、協(xié)調好培訓中心內(nèi)外各部門各單位的工作關系。（二）辦公室工作職責 辦公室是培訓中心

4、的具體辦事機構之一，在中心主任的領導下，履行以下工作職責；一、協(xié)助主任處理中心日常工作。二、熱情接待來訪，并及時處理有關工作。三、做好電話接收記錄，并及時向有關人員傳達電話內(nèi)容。四、協(xié)助中心主任做好培訓中心年度、學期工作計劃、總結。 五、做好出勤考核記錄。六、協(xié)助中心主任組織各項會議和有關政治學習活動。七、嚴格管理好本培訓中心的文印室。八、做好檔案管理工作，嚴格按檔案工作的各項規(guī)章制度辦事。九、負責上級行政來文，校字、校辦字、校辦發(fā)文件，校長辦公會紀要，成教信息及有關專稿的立卷歸檔工作；十、負責本中心培訓教育基本信息的調查與統(tǒng)計工作。十一、做好保密工作，健全保密制度；十二、完成主任交辦的其它工

5、作；（三）大學部、中專部一、深入基層、調查研究、掌握信息，積極開發(fā)新的專業(yè)。二、主動、積極完成新學期的招生計劃。三、安排好本部門的班主任工作和各學科教學計劃，定期檢查和總結，督促計劃的實施。四、負責外聘教師行政的組織、管理工作，制定三表(即課程表、考勤表、教室日誌)。五、負責教學質量的檢測、分析、教育評估、教育預測等工作。六、組織管理好學員的信息反饋工作，定期分析學員的思想狀況，收集學員對本單位及學科的意見。七、組織好學員的入學工作，抓好“三率”(入學率、鞏固率、合格率)。八、學員學籍、外聘教師業(yè)務檔案、各統(tǒng)計報表嚴格按檔案工作的各項規(guī)定制度整理匯集，定期報送辦公室。九、關心、愛護外聘教師，并

6、督促外聘教師認真學習有關教育理念，研究教育教學規(guī)律，總結交流教育教學經(jīng)驗。十、負責教材、教學儀器的訂購與使用安排。十一、組織和領導好考務工作，指導好閱卷、評分、學生操行評定等方面的工作。十二、做好外聘教師每月工作量津貼的計算造表發(fā)放工作。十三、主持本部門日常行政工作，處理有關學歷教育的來信來訪和對外聯(lián)系工作。十四、言傳身教，為人師表。十五、積極認真完成主任交辦的其它工作。（四）職業(yè)技能培訓部一、深入市場、調查研究、掌握信息，積極開發(fā)新的專業(yè)和工種。二、積極主動地完成新工種的招生計劃。三、安排好各工種的教學計劃和考核大綱，定期檢查和總結，督促大綱和計劃的實施。四、負責外聘教師行政的組織、管理工作

7、，制定三表(即課程表、考勤表、教室日誌)。五、負責各工種培訓質量的檢測、分析、評估和預測等工作。六、組織管理好學員的信息反饋工作，收集學員對本單位或工種培訓的意見。七、各工種的檔案資料嚴格按上海市勞動局關于社會力量辦學資質評估的有關規(guī)定整理匯集，定期報送辦公室。八、負責各培訓工種的教材、教學儀器的訂購與使用安排。九、組織好各工種的考證、發(fā)證工作。十、做好外聘教師每月任課費的計算造冊發(fā)放工作。十一、主持本部門日常行政工作，處理有關職業(yè)技能培訓的來信來訪和對外聯(lián)系工作。十二、言傳身教，為人師表。十三、積極認真完成主任交辦的其它工作。（五）文化教育培訓部一、深入基層、調查研究、掌握信息，抓住市場機遇

8、，積極開發(fā)新的培訓項目。二、積極主動地完成新培訓項目的招生計劃。三、安排好各培訓項目的教學計劃和教學大綱，督促教學計劃和大綱的實施。四、負責外聘教師行政的組織、管理工作，制定三表(即課程表、考勤表、教室日誌)。五、負責各培訓項目培訓質量的檢測、分析、評估和預測等工作。六、組織管理好學員的信息反饋工作，收集學員對本單位或培訓項目的意見。七、各培訓項目的檔案資料按上海市勞動局關于社會力量辦學資質評估的有關規(guī)定整理匯集，定期報送辦公室。八、負責各培訓項目的教材、教學儀器的訂購與使用安排。九、組織和聯(lián)系好各培訓項目的結業(yè)或考證工作。十、做好外聘教師每月任課費的計算造冊發(fā)放工作。十一、主持本部門日常行政

9、工作，處理有關文化教育培訓的來信來訪和對外聯(lián)系工作。十二、言傳身教，為人師表。十三、積極認真完成中心主任交辦的其它工作。（六）駕駛員崗位職責一、直接服從中心主任的調度，認真完成派車任務和要求。 二、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行。 三、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”。 四、每次出車回來，如實填寫行車記錄，向中心主任簡要匯報出車情況。 五、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。 六、做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。 七、認真填寫車輛檔安，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。對車輛運行里程和耗油情況進行統(tǒng)計分析，提出報告和降低成本的建議。 八、駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。 九、駕駛員應有敬業(yè)精神，熟悉交