公司各部門安全生產(chǎn)責(zé)任書VIP

1、 2014年度安全管理責(zé)任書（安全負(fù)責(zé)人） 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財(cái)產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級(jí)單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：一、目標(biāo)值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失0.5萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破2人。二、職責(zé)：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；1、貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)

2、比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作；監(jiān)督檢查各部門對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為；2、組織制定、修訂各部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施；3、組織各部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改；4、組織各部門開展安全生產(chǎn)竟賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)工地、班組及個(gè)人；5、負(fù)責(zé)各部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作；6、組織職責(zé)范圍內(nèi)的事故調(diào)查處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；7、定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的部題。三、考核：1、考核期從2014年1月1日至2

3、014年12月31日止。2、考核對(duì)象為企業(yè)負(fù)責(zé)人。3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 部 門：安全負(fù)責(zé)人總 經(jīng) 理： 部門負(fù)責(zé)人：年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理責(zé)任書（安全科） 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財(cái)產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級(jí)單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：一、目標(biāo)值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直

4、接經(jīng)濟(jì)損失0.5萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破3人。二、職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經(jīng)理、部門經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作；2、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育，對(duì)新入公司職工進(jìn)行公司級(jí)安全教育，組織對(duì)特種專業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動(dòng)；3、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行情況；4、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對(duì)查出的隱患制訂防范措施

5、，檢查隱患整改工作；5、參加新建、改建、擴(kuò)建及大修項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試投產(chǎn)工作，使其符合安全技術(shù)要求；6、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，解決有關(guān)安全問(wèn)題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理；7、監(jiān)督檢查安全用火管理制度的執(zhí)行情況；8、負(fù)責(zé)安全事故的匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，并建立、健全事故檔案按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作；9、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的安全考核評(píng)比工作，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法；10、檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作；11、建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)

6、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全專業(yè)人員會(huì)議，不斷提高中、基層安全員的技術(shù)素質(zhì)。三、考核：1、考核期從2014年1月1日至2014年12月31日止。2、考核對(duì)象為安全主任。3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 部 門：安全科總 經(jīng) 理： 部門負(fù)責(zé)人：年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理責(zé)任書（工程科） 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財(cái)產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、消防法、

7、職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級(jí)單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：一、目標(biāo)值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失0.5萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0人。職責(zé)：1、貫徹國(guó)家、上級(jí)部門關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作，負(fù)責(zé)制訂和修改各類機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度；2、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備、電氣、動(dòng)力、儀表、管道、通排風(fēng)裝置及工業(yè)建筑物的管理，使其符合安全技術(shù)要求；3、負(fù)責(zé)組織對(duì)機(jī)器設(shè)備安裝、起重機(jī)械、施工機(jī)具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機(jī)械和電氣聯(lián)鎖裝置、高壓管件

8、等的安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查、校驗(yàn)工作，以及特種設(shè)備的登記工作；4、在制訂或?qū)徲営嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案和編制設(shè)備檢修計(jì)劃時(shí)，應(yīng)有相應(yīng)的安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實(shí)施；5、組織本部門的安全大檢查，對(duì)檢查出的有關(guān)問(wèn)題要有計(jì)劃地及時(shí)解決，按期完成安全技術(shù)措施計(jì)劃和事故隱患整改項(xiàng)目；6、負(fù)責(zé)本部門特殊工種安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。三、考核：1、考核期從2014年1月1日至2014年12月31日止。2、考核對(duì)象為部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)安全人員。3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 部 門：工程科總經(jīng)理： 部門負(fù)責(zé)人：年 月 日 年 月

9、 日 2014年度安全管理責(zé)任書（技術(shù)科） 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財(cái)產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級(jí)單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：一、目標(biāo)值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失0.5萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0人。二、職責(zé)：1、編制或修訂技術(shù)操作規(guī)程，工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合安全生產(chǎn)的要求，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行；2、制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃

10、，編制全公司技術(shù)措施計(jì)劃；3、嚴(yán)格執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)和使用的原則；4、組織并督促各生產(chǎn)部門對(duì)生產(chǎn)操作工人的技術(shù)訓(xùn)練；5、負(fù)責(zé)貫徹工藝紀(jì)律管理規(guī)定，經(jīng)常檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)糾正存在問(wèn)題； 6、負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時(shí)改進(jìn)技術(shù)上存在的問(wèn)題；7、組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備。三、考核：1、考核期從2014年1 月1日至2014年12月31日止。2、考核對(duì)象為部門負(fù)責(zé)人和部門相關(guān)安全人員。3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 部 門：技術(shù)

11、科總經(jīng)理： 部門負(fù)責(zé)人：年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理責(zé)任書（人事科） 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財(cái)產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級(jí)單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：一、目標(biāo)值：1、死亡與重傷人數(shù)事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失0.5萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0人。二、職責(zé)：1、對(duì)新入公司人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員、臨時(shí)工）及時(shí)組織安全教育，經(jīng)

12、考核合格后方可工地會(huì)同相關(guān)部門組織對(duì)職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作；2、把安全工作業(yè)績(jī)?nèi)敫刹繒x升、職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容；3、按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量是保證安全生產(chǎn)入員的配備；4、臨時(shí)用工協(xié)議書中應(yīng)有安全方面的條文，并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行5、健全安全保衛(wèi)制度，認(rèn)真做好重點(diǎn)部位安全生產(chǎn)的保衛(wèi)工作；6、按時(shí)組織兼職安全員認(rèn)真在工地巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告；7、掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過(guò)程的火災(zāi)特點(diǎn)，經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險(xiǎn)及滅火設(shè)施的管理，督促落實(shí)火險(xiǎn)隱患的整改，確保消防設(shè)施完備和消防道路通暢8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)危險(xiǎn)化學(xué)品的管理和審批；三、考核：1、考核期從2014年1月1日至2

13、014年12月31日止。2、考核對(duì)象為部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)安全人員。3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 部 門：人事科總經(jīng)理： 部門負(fù)責(zé)人：年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理責(zé)任書（辦公室） 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財(cái)產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級(jí)單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：一、目標(biāo)值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生

14、一次直接經(jīng)濟(jì)損失0.5萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0人。二、職責(zé)：1、對(duì)所管轄范圍內(nèi)的職工安全負(fù)責(zé)，建立相關(guān)的安全規(guī)章制度；2、在管理人員進(jìn)出情況的同時(shí)，也要考慮生產(chǎn)的安全性；3、在控制公司行政工作的同時(shí)，也需控制生產(chǎn)的安全性；4、及時(shí)傳達(dá)、貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指標(biāo)，堅(jiān)持生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”。三、考核：1、考核期從2014年1月1日至2014年12月31日止。2、考核對(duì)象為部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)安全人員。3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 部

15、門：辦公室總經(jīng)理： 部門負(fù)責(zé)人：年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理責(zé)任書（財(cái)務(wù)科） 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財(cái)產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級(jí)單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：一、目標(biāo)值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失0.5萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0人。二、職責(zé)：1、在審查基本建設(shè)和工程計(jì)劃的同時(shí)，審查安全技術(shù)措施計(jì)劃，認(rèn)真貫

16、徹公司安全措施經(jīng)費(fèi)在固定資產(chǎn)、改造資金中提取的規(guī)定，?？顚Ｓ茫ㄆ诤怂?；2、保證勞動(dòng)防護(hù)用品，防暑降溫措施的開支，保證企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際需要的經(jīng)費(fèi)3、保證事故隱患治理費(fèi)用、安全教育費(fèi)等，安全費(fèi)用的資金到位，負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容；三、考核：1、考核期從2014年1月1日至2014年12月31日止。2、考核對(duì)象為部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)安全人員。3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 部 門：財(cái)務(wù)科總經(jīng)理： 部門負(fù)責(zé)人：年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理責(zé)任書（采購(gòu)科） 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財(cái)產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級(jí)單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：一、目標(biāo)值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失0.5萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0人。二、職責(zé)：1、對(duì)所管轄范圍內(nèi)的職工安全負(fù)責(zé)，