公司節(jié)假日值班管理辦法1_第1頁
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文檔簡介

1、公司節(jié)假日值班管理方法1. 總則1.1. 制定目的使節(jié)假日之臨時業(yè)務(wù)能剛好加以處理。提升本公司服務(wù)品質(zhì)。1.2. 適用范圍本公司假日值班之執(zhí)行者、管理者、均應(yīng)遵守本方法1.3. 權(quán)責(zé)單位管理部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止之起草工作?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。1.4. 名詞定義本方法所指節(jié)假日為：政府規(guī)定的法寶節(jié)假日本公司規(guī)定的休假日。2. 值班管理2.1. 值班人員業(yè)務(wù)人員：業(yè)務(wù)部門主管以外的業(yè)務(wù)人員。本公司因生產(chǎn)或其他須要值班的人員。2.2. 值班時間與正常上班時間相同。 工作職責(zé)值班人員在值班時間應(yīng)維護(hù)公司財產(chǎn)商品平安，防止火災(zāi)及其他有損公司財物的事情發(fā)生。值班時間應(yīng)巡察公司內(nèi)

2、外，檢查門窗，留意節(jié)約水電，避開不必要的奢侈。值班時所發(fā)生事項，如客戶來電來訪或收到重要信件，均須詳細(xì)地記入值 班記錄簿，信件統(tǒng)一收集，于上班后轉(zhuǎn)交管理部。在值班時間內(nèi)不得隨意外出，或讓非公司相關(guān)人員進(jìn)入。在值班時間內(nèi)遇到重要特殊事故時，應(yīng)先行處理，事后再告知相關(guān)部門。若 無法處理，應(yīng)剛好聯(lián)絡(luò)主管人員或有關(guān)部門處理。2.4. 留意事項值班人員上下班應(yīng)打卡，作為人事考勤依據(jù)。值班人員薪資，依本公司薪資管理制度辦理。值班人員擅離崗位或無故不執(zhí)行任務(wù)者，以曠工一天論處理。值班人員工作失職，致公司財物、商品損失，應(yīng)照價賠償，并視情節(jié)輕重予 以處理。非業(yè)務(wù)特殊須要，值班人員不得支配公出、探望時間。附值班記錄簿值班記錄簿 年 月 日單 位職 稱姓 名時 間巡 查時 間檢 查 及 處 理加 班單 位人 數(shù)工

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