婦幼保健院貫徹落實“三重一大”制度工作方案

1、婦幼保健院貫徹落實“三重一大”制度工作方案為了更好地貫徹落實黨的十九大精神，切實將“三重一大”制 度在實踐中加以貫徹落實，加強我院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè), 促進班子決策的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化，提高班子的決策水平和決 策能力，為醫(yī)院的開展建設(shè)提供制度保障，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 我院實際，制定本制度工作方案。一、成立“三重一大”事項集體決策工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：XXX副組長：XXX、XXX、XXX成 員：XXX、XXX、XXX、XXX領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在院辦，由XXX兼任辦公室主 任。二、“三重一大”制度的主要內(nèi)容“三重一大”制度是指醫(yī)院的重大事項決策、重要干部任免、重 要工程安排及

2、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定的制度。 “三重一大”制度是民主集中制的一項重要制度，是決策科學(xué)化、民 主化的重要保證。（一）重大決策.貫徹執(zhí)行上級黨委、政府的決定；.醫(yī)院中長期開展規(guī)劃；.年度工作計劃；.重大改革方案、改革措施；.學(xué)科建設(shè)、科室設(shè)置及調(diào)整；.人才梯隊建設(shè)（包括專業(yè)技術(shù)職稱評聘、人才的引進和培養(yǎng)）;.人員獎懲；.重要基建工程工程及規(guī)劃；.績效核算方案及其它涉及職工切身利益的重要問題。（二）重要人事任免.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部任免，.醫(yī)院中層干部的任免。（三）重大工程和重要工程安排.單項金額10萬元以上的醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)工程、大型房屋修繕項.設(shè)備采購每臺（件）5萬元以上；.重大專項建設(shè)

3、工程和重要工程安排；.對外投資、貸款、擔(dān)保；.對財務(wù)狀況及經(jīng)營成果有重大影響的其他事項。（四）大額資金的使用.醫(yī)院年度經(jīng)費預(yù)算和年度決算；.突發(fā)事件萬元以上資金使用。三、議事原那么（一）民主集中制原那么：民主集中制是醫(yī)院重大問題覺得過程堅 持的根本原那么;（二）實事求是原那么：對重大問題的決策，必須尊重客觀，符合 實際，有利于醫(yī)院的改革、開展和穩(wěn)定工作。（三）依法決策原那么：國家的各項法律、法規(guī)、政策、規(guī)定和醫(yī) 院規(guī)章規(guī)定是醫(yī)院重大問題決策的根本依據(jù)，醫(yī)院的任何決策，均不 得違反。（四）責(zé)任追究原那么：實行責(zé)任追究是保證醫(yī)院對重大問題決策 正確的重要舉措。（五）分工負(fù)責(zé)原那么：分工負(fù)責(zé)原那么是

4、提高決策效率，防止推諉 扯皮，強化決策責(zé)任意識的必然要求。（六）保密原那么：對未通過和有限定范圍的事項，不得擅自傳播。（一）集體決策的民主程序依照國家法律、法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)及醫(yī) 院有關(guān)規(guī)定，凡屬“三重一大”事項，在提交會議決策之前，要經(jīng)過 必要的民主程序進行論證。依照有關(guān)規(guī)定，應(yīng)交職代會審議通過的重 要事項，在院領(lǐng)導(dǎo)班子討論之后，要提交職代會審議或通過。重大業(yè) 務(wù)技術(shù)事項，在討論決策之后，要提交醫(yī)院相關(guān)專業(yè)委員會審議。其 它“三重一大”事項，決策之前，有關(guān)職能科室要深入調(diào)查研究，充 分聽取群眾意見，進行科學(xué)論證，提交討論決策。（二）集體決策的會議形式集體決策的會議形式為黨支部會、院長辦公會、院務(wù)

5、會和職代會 等形式。黨支部會討論決定黨務(wù)工作；院長辦公會議研究解決行政和 業(yè)務(wù)等方面的有關(guān)問題、部署相關(guān)工作，研究解決醫(yī)院開展建設(shè)中的 重大問題，對重大事項作出決策；職代會討論與職工切身利益密切相 關(guān)的有關(guān)問題。（三）參與議事人員范圍依據(jù)會議內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定，召開相應(yīng)會 議。黨支部會議的參加人員為黨支部委員，院長辦公會議參加人員為 院領(lǐng)導(dǎo)班子，會議可根據(jù)需要分別請相關(guān)職能科、臨床及醫(yī)、技、藥 科室主任或其他有關(guān)人員列席會議。（四）集體決策議事規(guī)那么.認(rèn)真貫徹民主集中制原那么，充分聽取與會人員意見，確保決策 的科學(xué)化、民主化、制度化；.出席決策會議人數(shù)必須到達(dá)或超過應(yīng)到會人數(shù)的2/3；.決策會議在

6、充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，對討論的問題，必須有參 與討論人員的半數(shù)以上同意，方可形成決議或決定。堅持少數(shù)服從多 數(shù)的原那么。重要問題有較大分歧時，暫緩做出決定，等醞釀成熟后再 議；.重大事項決策的情況，要做好會議記錄，并存檔備查。五、決策事項的實施與反應(yīng).決策事項實施：醫(yī)院黨支部會和院長辦公會決定的事項，由分 管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室及時組織實施，辦公室負(fù)責(zé)督辦，并及時向分管領(lǐng) 導(dǎo)或院長匯報落實情況。.反應(yīng)：事項實施過程中，相關(guān)科室應(yīng)及時向辦公室或主要領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)實施情況及結(jié)果。六、檢查考核和責(zé)任追究（一）院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，并將 執(zhí)行情況列為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職的重要內(nèi)容。（二）醫(yī)院貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的情況，應(yīng)列為黨風(fēng)廉政 建設(shè)落實情況和干部考核的重要內(nèi)容。（三）職代會成員和全體職工有權(quán)監(jiān)督“三重一大”制度的貫 徹落實情況，有權(quán)向各級黨組織和上級部門反映意見。（四）凡屬以下情況，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：.不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或 擅自改變集體決定的；.未經(jīng)集體討論而由個人決策、事后應(yīng)通報而不通報的；.未向領(lǐng)導(dǎo)班子提供真實情況而造成決