大學(xué)生暑假社會實踐調(diào)研報告范本2022

1、第 PAGE31 頁 共 NUMPAGES31 頁大學(xué)生暑假社會理論調(diào)研報告范本2022大學(xué)生暑假社會理論調(diào)研報告范本 2022步入大學(xué)殿堂之時，同時也是我度過了將近 20 個春秋之時，成為一名大學(xué)生，不能“日出三竿而起，日落西山而息”地?zé)o所作為，同時這二十年來我并不像其他同齡人一樣有過或長或短的社會經(jīng)歷，我從來沒有真正自我獨立地去賺過第一桶金，沒有真正體驗過社會生活，以往的寒暑假都是在家學(xué)習(xí)，或者報輔導(dǎo)班，那時候?qū)W習(xí)是生活的全部，此刻已經(jīng)大學(xué)了，我們有更多的時間安排自我的生活和學(xué)習(xí)，合理規(guī)劃自我的人生，大學(xué)的寒假時間是非常充裕，大學(xué)的第一個寒假不能再無所收獲的虛度，再加上家人和朋友的支持和鼓

2、勵，我決定要度過一個真正有好處并且充實的假期。濟南大學(xué)一向開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，引導(dǎo)青年學(xué)生認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大精神，開展就業(yè)理論活動，深化開展調(diào)研活動，幫助大學(xué)生樹立自尊自愛，自立自強的精神和樂觀向上的生活態(tài)度，使其過一個充實而有好處的假期，為此濟南大學(xué)開展了“青春足跡獻給黨效勞社會促開展”活動，我作為一名濟南大學(xué)的學(xué)生，用心相應(yīng)黨的號召，努力做一個自食其力為人民效勞的好公民。我的求職過程并不像其別人一樣難，我算是比擬幸運的了，我這份工作甚至沒有經(jīng)過面試就可以順利的入職了，我透過一位學(xué)姐的介紹順利的進入了馬蘭拉面館，可能只是一名短期工吧，所以公司并沒有太多的要求，辦理完包括安康證，工

3、卡等一系列入場手續(xù)后我便開場了自我的第一個職業(yè)過程，效勞員這份工作并不是一個很困難的工作，主要是給顧客介紹一下菜單，給他們一些合理的推薦，他們點餐后負責(zé)給他們送過去，及時收一下餐具的工作。這是一份與我所學(xué)的化學(xué)化工專業(yè)沒有多大聯(lián)絡(luò)的工作，雖然得不到在專業(yè)上的很好的鍛煉，可是對于我這個毫無工作經(jīng)歷，初出茅廬的大一學(xué)生來說，一天工作 9 小時，60 元一天的工資已經(jīng)是滿意的了，加上這是一個非常不錯的賺錢和學(xué)習(xí)鍛煉的好時機，所以我并沒有放下，決心做下去，起初工作并不忙，只因為我是一個新手，對工作環(huán)境和資料并不熟悉，所以一開場就有點自顧不暇，弄得一塌糊涂，值得慶幸的是，馬蘭前臺的主管是一個性格隨和的姐

4、姐，她總是耐心教誨我：漸漸來，不是很難的，你這么聰明，肯定一學(xué)就會。在她的悉心教誨下，我漸漸成長，很快一切就緒，步入了正規(guī)。雖然工作不是很難，但需要一份認真，比方我們店里的拉面有很多口味，在為顧客介紹的時候要充分考慮狀況。有的顧客帶孩子去，有點顧客不要香菜，有的顧客不吃青蒜等，所以要給顧客說清楚哪幾種拉面是麻辣口味的，哪幾種是清湯口味的，放不放香菜和青蒜等，讓顧客根據(jù)自我愛好和狀況選取，到達顧客的滿意。進入馬蘭拉面館，我也理解了馬蘭的起，更喜歡上了一種花-馬蘭花，她象征著勤勞英勇之花，更深化明白了拉面拉面的制成、加工等一系列的過程。在與顧客應(yīng)對面的直接交流過程中，我也鍛煉了自我。在店里每一天應(yīng)

5、對的各式各樣顧客，不管在什么狀況下，我始終要做到一名效勞員就應(yīng)做到的事，在交談中要有禮貌，盡量滿足顧客的各種各樣的需求。由于我們工作時都是站立的，我平時沒有站習(xí)慣，所以腳還不適應(yīng)這種長久的站立，漸漸的腳底開場生疼起泡，還脫了皮。雖然不是說入骨的疼，但我覺得也很難承受，總盼著早點下班，早點完畢這種煎熬的日子，可是為了心中那份永不服輸?shù)男拍睿覉猿窒聛砹?，我?zhàn)勝了自我，也鍛煉了吃苦耐勞的潛力，培養(yǎng)了自我的堅忍不拔的意志。在馬蘭拉面館里，我也結(jié)識了一些同事，理解到她們大多數(shù)來自外省，學(xué)歷大局部是初中，我還詢問了她們沒有繼續(xù)讀下去的原因，有的是因為沒有考上高中，有的是因為家里供不起，她們有幾個年齡也是

6、和我相仿，十六歲就來到這座城市打工，從她們的言語中我感覺到了她們對讀書的向往，這讓我覺得更要認真珍惜這個可以獲得更多知識的時機，但我也從她們身上學(xué)到了天道酬勤的道理，盡管她們學(xué)歷不高，可是她們也要靠自我的雙手掙錢養(yǎng)活自我和家人，真的讓人感動。第一次參加社會理論，我明白，大學(xué)生社會理論是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會，接觸社會，理解社會，投身社會的良好形勢，是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道，是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立效勞社會的思想的有效途徑，透過參加社會理論活動，有助于我們在校大學(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識，從中領(lǐng)悟很多東西，并且社會理論加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的間隔 ，也讓自我在

7、理論中開拓了視野。三、完畢語 ?無論什么事，僅有親身的體驗過才會有真實的感受，才能對這件事有深化的認識，“世上無難事，只怕有心人”是我真實的寫照，以后我會多參加社會理論活動，體驗不一樣的生活，不斷進步自我的社會理論潛力，成為一個全方位人才。大學(xué)生暑假社會理論調(diào)研報告模板 2 ?我參加了大學(xué)生社會理論。希望在進入社會之前，積累多點社會經(jīng)歷，提早與社會來個零間隔 接觸，學(xué)習(xí)如何與人溝通，如何與人交流，如何與人合作等等。經(jīng)過重重考驗，終于成為理論小組中的一員。我相信任何的工作都能給我?guī)碚n本上無法得到的知識，所以在工作中我多聽多學(xué)多做，按時超量的完成任務(wù)。我也在工作中學(xué)會了許多大到先進的檔案管理操作

8、系統(tǒng)，小到復(fù)印機的使用。在這期間所做雖無大事，但從點滴做起，所獲亦非淺。理論中,我們認識了不少領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)們是那樣的和藹、親切，對我們的到來也表示了熱烈歡送開場時的緊張頓時蕩然無存，想像中嚴(yán)肅的領(lǐng)導(dǎo)給了我一個全新的認識。當(dāng)天，我們一行十多名同學(xué)就被安排到不同的部門。并即刻開場了步入社會的第一天工作。由于是第一次工作，難免會有許多的不適應(yīng)之處，因此也總會出現(xiàn)一些小錯誤，但我認真學(xué)習(xí)，有不懂的地方就問，隨著經(jīng)歷的不斷積累，錯誤的逐漸減少，工作效率不斷進步。這一點不但充分的表達了“磨刀不誤砍柴工”的道理，更是如何通過合理的分工、有效改善工作流程、發(fā)揮團隊最高戰(zhàn)斗力、使工作效率最高化的現(xiàn)實案例。由于是在

9、機關(guān)單位里面工作，一有時間，我便在辦公室里找些相關(guān)的書看，看為人父母官，應(yīng)當(dāng)如何做，如何公平行政，有哪些行為是違法，有哪些事情是老百姓最迫切要解決的認識到：為老百姓做事為老百姓解決問題，是為人父母官最大的使命。我被分配到民政科工作，雖然一開場我并不知道什么是民政，但經(jīng)過一段時間的接觸后，我深深認識到，民政工作的重要性：民政工作關(guān)系到國計民生，關(guān)系到千家萬戶。可以說民政工作做得好，人民生活安定，有了保障。維護社會穩(wěn)定的工作也就至少做好了一半。民政工作是黨和政府聯(lián)絡(luò)群眾的橋梁和紐帶。民政工作政策性強，只有把黨的政策落到實處，辦實事，做好事，才能讓群眾滿意。建立一支政治堅決、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律

10、嚴(yán)明的民政干部隊伍，這是搞好民政工作的決定性因素。這段時間，最令我感悟的就是這種敬業(yè)愛崗的精神，這種兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度深深教育了我，處在這樣一種工作環(huán)境使我深受感染，讓我明白到工作就是要這個樣子，這個對我以后無論在哪個崗位上工作都是受益不淺的。我深深的感覺到自己在單位里所學(xué)到的東西和在學(xué)校所學(xué)的理論有一定的差異，所以我領(lǐng)悟到：要想在日后工作生涯上有所開展，就必須理論和理論必須嚴(yán)密結(jié)合，使自己的知識在理論中得到增長，必須在理論中培養(yǎng)自己各方面的才能。工作中幾位前輩對我非常關(guān)心，手把手的為我解答疑難，主動為我分擔(dān)工作。但自然帶來了我無事可做，為了不拖后腿，我就要爭取前輩和用人單位的信任，每當(dāng)碰到工

11、作的時機，便積極主動承當(dāng)。那是不是打腫臉充胖子呢?不是的，那樣帶來的只會是反效果。在承當(dāng)前先充分判斷自己能用最少的時間做出最好的效果，當(dāng)你獨立完成一項任務(wù)后你的道路就算翻開了!那是否就以這種穩(wěn)定的工作方式完畢你的理論呢?我認為應(yīng)當(dāng)在理論中檢驗自身的實際工作才能的最大化程度，所以我開場承受一些有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，如進展檔案系統(tǒng)的操作和文檔的錄入，因為以前沒有使用過這類專業(yè)的系統(tǒng)，為了不拖慢工作進度，一遇到問題馬上就會向前輩請教，而不像之前那樣自己探究解決的方法。沒有舞臺就要自己建一個;面對不同的工作就要及時調(diào)整工作方法。在理論中，我認識到以下才能的掌握與純熟對我們的工作是非常重要的：計算機操作：根本

12、操作不用說，在我們活動一開場的時候各單位所需求的里面就有很多要求需要計算機根本操作的。word 排版和打印的設(shè)置應(yīng)該比擬熟悉，應(yīng)該能獨立排版一篇公文，并在相應(yīng)格式的紙上相應(yīng)的位置打印出所要求的文字。另外，也要懂得如何運用網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)在當(dāng)前的應(yīng)用我認為最重要的是搜索，懂得如何搜索，懂得怎樣搜索到最有用，最可靠，最接近要求的信息，是我們必須下功夫培養(yǎng)的才能。文章讀寫才能：機關(guān)單位里面很需要能擬寫文章的人才，寫公文也是一門學(xué)問，卻也是一門比擬容易掌握的學(xué)問。公文有公文常用的格式，常用的語句，而且語句比擬死板，但是格式不能亂，原那么不能丟。不僅要會寫，而且要會看。怎樣迅速抓住公文的主要內(nèi)容，抓住重點來讀

13、，來理解是個關(guān)鍵。只有抓住重點，透徹理解了公文，才不會在貫徹上出錯。獨立認知和分析p 才能：應(yīng)該說，很多的要求規(guī)定里面都有提及類似的才能，但我認為我們大學(xué)生更應(yīng)該有而且扎實地掌握這種才能。獨立的認知才能使你不拘泥于傳統(tǒng)，這是個講求效率，講務(wù)實際的時代，有獨立認知才能或許會給你帶來創(chuàng)新的靈感和機遇。當(dāng)然，這并不是說偏激，擺酷。獨立分析p 才能我自己認為也相當(dāng)重要，特別是在某些大是大非面前，更應(yīng)該審時度勢，準(zhǔn)確判斷，堅持立場，否那么很容易走彎路，走偏路。在工作中，我還認識到自己有許多缺乏之處，例如主動性不夠，溝動意識有待進步，以后，我一定會不斷進步自己，因為我知道，只有溝通，才能互相理解、互相認識

14、;只有溝通，才能在理論中不斷進步。比方說，組員之間交流甚少。在一起的時候大家一般很少議論工作中的事情。這樣就不利于彼此工作的進步。因為工作中的得與失只有通過交流、溝通，互相學(xué)習(xí)、參考，才能防止走彎路，才能真正到達共同進步的目的。同時，我也會繼續(xù)堅持創(chuàng)新理念，創(chuàng)新是動力，有創(chuàng)新才有開展。創(chuàng)新能為你的工作增加籌碼。比方說，在工作中能做到不循常規(guī)，以一種創(chuàng)新的形式去完成工作，這不但能為工作贏得時間，進步工作效率，而且還能贏得領(lǐng)導(dǎo)或同事的肯定和表揚。還比方說，在討論一個課題或者在寫一份調(diào)研報告的時候，假如能用獨特的思維提出新的思路、新的觀點、新的方法，這對的個人開展非常有利。在短短一個月時間中我付出了

15、自己的汗水收獲了課本上學(xué)不到的知識。完成了自己“貼近社會，效勞社會”的愿望，我永遠不會忘記與前輩們一起走過的短暫而充實的日子，謝謝你們的照顧和批評! ?時間太短暫了，我們只能走馬觀花似地去接觸和吸收新事物，但我們通過理論也學(xué)到了很書本上沒有的知識，既增長了見識，開闊了視野，又增長了理論操作才能、豐富了生活閱歷，這將是我們走向社會的一筆最為珍貴的財富，同時通過社會理論活動，從根本上解決了我們學(xué)生一些思想認識問題，促進了自身世界觀的轉(zhuǎn)變，通過到了機關(guān)部門里的溫暖，受到了教育和鼓舞，增強了民族自信心和自豪感，堅決了走社會道路的信念。更為自己日后就業(yè)指明了方向，對自己的社會定位和自身價值進展了一次客觀

16、評價，發(fā)現(xiàn)自己與現(xiàn)實之間的差距。有句話許說得好：理論出真知。作為一名大學(xué)生，要想成為 21世紀(jì)的一名合格人才，必須跨出校門，走向社會，把自己所學(xué)的理論知識應(yīng)用于理論，從理論中不斷分析p 、總結(jié)，從而進步自身解決問題的才能。走向社會，參加理論，可以幫助我們擺正自己的位置：不盲目自大，也不過分自卑。參加社會理論，對我們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀有著很大的幫助，對我們的事業(yè)心、社會責(zé)任感也有一定的幫助。時間總是在不經(jīng)意間從指尖流逝!為期近回過頭來看看這近一個月來的打滾爬摸，我覺得自己很幸運可以參加這樣一個有意義的活動，我很珍惜這時機。同時我也深切地感受到“知識無限，才能有限”的涵義。在日后的日

17、子里，我會充分發(fā)揮自己的才能，展現(xiàn)自我，積極向上。大學(xué)生暑假社會理論調(diào)研報告模板 3 ?自從走進了大學(xué)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題，大學(xué)生暑期社會理論報告論文。在現(xiàn)今社會，招聘會上的都總寫著”有經(jīng)歷者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這郡學(xué)子社會經(jīng)歷又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)歷，鍛煉和進步自己的潛質(zhì)，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會，可以及時適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化，并且可以在生活和工作中很好地處理各方面的問題，間隔 放假還有一個月的時刻我就開場籌劃自己的暑期生活，期望自己可以在暑假這兩個多月的時刻里得以鍛煉。透過朋友

18、的幫助，放假后我就跟朋友一塊到了深圳，來到了深圳精裕塑料實業(yè)，簡稱精裕。精裕是一個玩具廠，主要消費應(yīng)用于塑料玩具及其配件消費。緊之后于 7 月 3 日下午到公司去應(yīng)聘作業(yè)員。雖應(yīng)聘上了，但仍需等二天才能進廠，但是還好廠里給我們這些暑期打工的學(xué)生帶給了簡易的住宿空間-12 人一個宿舍。剛開場晚上不敢出門，正因聽說深圳很亂，但最后在朋友的陪同下晚上一塊出去買東西，發(fā)現(xiàn)事實并沒有那么恐懼，只要你不去惹別人，別人也不會輕易地惹你。我所在的地方是一個工業(yè)區(qū)周圍全是廠房，一般買東西的都是一些打工者，在深圳呆了一個多月我也沒有發(fā)現(xiàn)有打架的，也沒有聽別人說起過有殺人的。我想可能只是有些事情大家過于夸大了吧。帶

19、著些許興奮和盲目，來到了廠里，開場了自己的打工生涯。在進車間之前廠里安排了兩天的培訓(xùn)。首先帶著我們來到了招募大廳，在那里我們上交了身份證、畢業(yè)證、安康證的復(fù)印件和兩張照片，然后給我們統(tǒng)一裝備了廠服。下午和第二天上午我們又參加了培訓(xùn)，老員工和帶班組長給我們講述了建廠歷史以及公司消費的各類產(chǎn)品。7 月 5 號上午在其他工作人員的帶著下，我們進入車間，該廠共有 A、B、C、D、E、F、G 幾個個廠房，每個廠房消費不一樣的產(chǎn)品。我被分到了G3 廠房，剛進去的時候，感覺很生疏，車間有 8 條流水線，每條流水線上都有百十號人在那不停地繁忙著，沒有人說話，只聽到機器轉(zhuǎn)動所發(fā)出的哄哄聲。我被車間的組長也即是車

20、間的最主要負責(zé)人帶到了一個工作崗位，在組長的指導(dǎo)下，我很快學(xué)會了那項簡單的工作。一工作就是十一個小時之后，中間沒有空閑時刻偷懶，一天下來興奮勁沒了，剩下的只是腰酸背痛了!雖然工作看起來挺簡單的，但長達十一個小時的機械工作，對于我們這些過慣了閑散生活的大學(xué)生而言，根本就忍受不了， ?接下來的幾天我換了好幾個崗位，每換到一個新的崗位，都要學(xué)習(xí)半天或一天。一般都是坐在老員工旁邊看他們?nèi)绾尾僮?，偶然那些老員工會給你講一下。假設(shè)碰到不給你講的，必需要勤問、敢問，把自己不懂的都要問清楚，不能模棱兩可，不然自己做起工作來就會懊悔的。這是我在那工作總結(jié)出來的。幾天后我穩(wěn)定到了一個工位，開場了正常的工作。一般進

21、車間的都要先學(xué)習(xí)幾個工序。剛開場工作的時候，不熟悉那里的環(huán)境，不熟悉那里的人，一切都是生疏的!，雖然之前在學(xué)校里也做過一些兼職，但來到那里還是有些沒來由的心痛，這時才感覺到大學(xué)生是多么的不堪一擊!才明白為什么有那么多的大學(xué)生找不到工作。而且剛工作的時候，并不適應(yīng)一天坐在那里機械地工作十一個小時，工廠里面的生活和校園生活真的是一個地獄一個天堂，自己所學(xué)的也都浪費了，本想著可以學(xué)到與自己專業(yè)相關(guān)的知識，但沒想到來到那里只是機械地做這些手工勞動，完全沒有與自己的專業(yè)掛鉤，自己來到那里真的是一種浪費。在那時才感覺到學(xué)習(xí)知識的重要性，發(fā)誓必須不能再浪費自己的大學(xué)光陰了，要發(fā)奮學(xué)好自己的專業(yè)知識!沒有知識

22、只能干這些體力勞動，只能干這些毫無生趣的機械工作，一輩子只能生活在別人的掌控之中，只能不停地為別人工作，而自己卻得到那么一點可憐的工資!當(dāng)時有一種想逃跑的沖動，但經(jīng)過幾天的考慮，還是決定留下來，正因即使自己以后畢業(yè)了，到企業(yè)仍需要適應(yīng)新的環(huán)境，此刻何不抓住時機鍛煉一下自己的心智呢?自己的專業(yè)知識沒有學(xué)到，但這卻是我畢業(yè)之前最后一次可以很好地接觸社會的時機了，留在社會，我要學(xué)到更多的東西，帶著這些渴望，漸漸地學(xué)會了與人交往，漸漸地學(xué)會適應(yīng)廠里面的生活， ?最后我也是受益匪淺!由于時刻的限制，我只在廠里工作了五十多天，這個廠有白班和夜班，每一個月倒一次，每一天工作十一個小時，白班每一天早上八點到晚

23、上八點，夜班從晚上八點到第二天八點。一周上五天班，偶然周末會加班，我在那里上了十天白班，每一天早七點五十就得去做早操鍛煉身體，但我發(fā)現(xiàn)大家都沒有認真的對待，只是隨意地伸伸腿胳膊，不知道為什么大家都不認真地對待，之后才知道打工時刻長了，大家對廠里的活動都比擬不屑，只顧干自己的事，即使有好處的活動大家也都是很少參與。公司每周一集合開例會，廠長都會講一些廠里出現(xiàn)的問題，各車間的負責(zé)人都會及時地解決，同時各車間在上班和下班也都會把車間的所有成員集合起來開大約非常鐘的會，這時組長會及時通知上方傳達的事情，并針對車間前一天以及當(dāng)天出現(xiàn)的問題批評教育大家。而且廠里面的規(guī)章制度個性的完善，對產(chǎn)品的質(zhì)量要求也個

24、性高，車間的走廊都張貼著要求質(zhì)量的標(biāo)語，假如哪件產(chǎn)品的質(zhì)量出現(xiàn)了問題，都會追究負責(zé)那一道工序的員工，并會對那個員工做必須的處分。各個車間的負責(zé)人也都是從員工中選出的有潛質(zhì)的人。在那里工作了一個多月，我還是比擬喜歡廠里的環(huán)境的，廠內(nèi)有籃球場、排球場、羽毛球場還有圖書館以及閱覽室，周末全天播放電影，豐富大家的生活。無論廠區(qū)還是生活區(qū)的衛(wèi)生都是很干凈的，非常合適工作和學(xué)習(xí)!我一向在考慮為什么這個廠每年都可以獲得較大的進展呢?為什么公司剛剛成立幾年就分別在蘇州、深圳建立了分廠，而且分廠的規(guī)模也是相當(dāng)?shù)拇?工作了一個月后我最后知道了，正因他們有健全的管理規(guī)章制度，同時可以吸納有用人才，公司的員工也都是可

25、以盡職盡責(zé)?？傊鞣矫娴墓ぷ鞫汲尸F(xiàn)出一種蒸蒸日上的場面，這樣的企業(yè)又怎會不興隆興隆呢?而這又使我想到我自己，假如我們可以像管理公司那樣管理自己，我們的大學(xué)就不會虛度過去了，我們也就不必擔(dān)憂畢業(yè)之后找不到工作了!透過與員工的聊天發(fā)現(xiàn)，他們的年齡大都在十八歲左右，而且大都是初中、小學(xué)畢業(yè)。他們的圓滑事故與他們的年齡根本不想稱，他們知道很多為人處事的道理。假如他們不說自己的年齡，不熟悉的人還以為他們都二十幾歲了呢。他們大都滿足于自己目前的生活，不愿意去改變，即使公司經(jīng)常會在廠內(nèi)部招一些助理、打字員等，但那些員工卻不愿意利用空余時刻去學(xué)一些根本的辦工軟件。甚至是厭煩學(xué)習(xí)，即使之后我跟他們說我是大學(xué)生，

26、他們 ?當(dāng)中有一局部也沒有表現(xiàn)出什么。他們大都認為對于他們而言，學(xué)習(xí)根本就不是他們的事。周末也只是和一些朋友一塊出去吃飯、喝酒。除了每一天的上下班，生活沒有多大的樂趣。在與眾多打工者接觸一個多月之后，發(fā)現(xiàn)自己在人際交往方面得到了鍛煉與進步，學(xué)會了如何去與別人交往，也得到了友誼。我想只要我們真誠地對待別人，漸漸地你的真誠也必須會換來真正的友誼。在外面假設(shè)沒有朋友，你的生活就會增添許多遺憾，而你的精神世界也將是空虛的，因此在外要大膽地與人交往，用你的熱情去融化世界，最終你必須有所收獲!在一個多月的打工生涯中，發(fā)此刻實際工作中不必須有太多地方用到專業(yè)知識，更多的是我們要耐心、細心一步一個腳印、腳踏實

27、際的去工作，只有根本工作做的夠好，才能贏得上級和同事的信賴，才有機會展示更多的才華。單憑專業(yè)知識不可能在工作上高枕無憂，更多還是需要腳踏實地做一些細微之事，而決定一個人的工作潛質(zhì)怎樣恰恰是從一些小事上反映出來的，正可謂：一屋不掃何以掃天下?很快樂自己能有這次社會理論的時機，透過這樣的理論，我真正學(xué)習(xí)到了社會經(jīng)歷，它為我積累了一筆珍貴的人生財富，它為我今后步入社會打下了牢實的根基。大學(xué)生暑假社會理論調(diào)研報告模板 4 ?社區(qū)建立是基層社會在黨和政府的指導(dǎo)下，通過調(diào)整、強化社區(qū)組織，利用社區(qū)資，開展社區(qū)事業(yè)，促進社會進步的重點“工程”。加強社區(qū)建立，對于進步群眾生活程度、維護社會穩(wěn)定具有重要意義。近

28、期，筆者與有關(guān)單位的同志一道，就加強我縣社區(qū)建立的問題進展了專題調(diào)研。一、社區(qū)建立現(xiàn)狀 ?目前，我縣共有 57 個城市社區(qū)，47 個農(nóng)村社區(qū)，434 個居民小組。管轄面積最大的是南城街道桐梓社區(qū)，6.7 平方公里;管轄面積最小的是侶俸鎮(zhèn)中興社區(qū)，0.1 平方公里。管轄人數(shù)最多的是東城街道塔山社區(qū) 30560 人;管轄人數(shù)最少的是少云鎮(zhèn)長灘社區(qū)，338 人。我縣社區(qū)經(jīng)過十余年開展，已奠定了一定根底，社區(qū)管理體系、工作隊伍、社會效勞根本到位。管理體系根本形成 全縣社區(qū)均成立了社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會，組建了社區(qū)成員代表大會、社區(qū)成員單位議事會和社區(qū)監(jiān)視委員會等，形成領(lǐng)導(dǎo)層、決策層、監(jiān)視層和執(zhí)行層兼?zhèn)?/p>

29、的組織體系。其中，社區(qū)黨組織在協(xié)調(diào)社區(qū)單位、開展社區(qū)效勞中起著核心作用。如巴川街道各社區(qū)以黨員志愿者為骨干，采取“一幫一”的方式，為弱勢群體排憂解難。工作隊伍根本建立 ?全縣共有 228 名社區(qū)干部。城市社區(qū)裝備“五職”干部，鎮(zhèn)級社區(qū)裝備“四職”干部，局部城市社區(qū)黨組織書記、居委會主任“一肩挑”。社區(qū)干部中，黨員占總數(shù)的 82%;大專及以上文化程度者占總數(shù)的 29.4%。街道社區(qū)黨組織書記、居委會主任補貼為 1500 元/月，其他干部 120_元/月;鎮(zhèn)級社區(qū)黨組織書記、居委會主任補貼為 1000元/月，其他干部 800 元/月。根本效勞逐步到位 ?全縣共建成社區(qū)“一站式”效勞大廳 55 個，

30、為群眾提供低保、社保、就業(yè)、衛(wèi)生等效勞。多數(shù)社區(qū)建立了社區(qū)警務(wù)室、圖書室等，局部社區(qū)還建立慈善超市、休息室等，如巴川街道正街社區(qū)為居民提供休息場所，南城街道桐梓社區(qū)為居民提供健身設(shè)施。局部社區(qū)聯(lián)絡(luò)縣級部門，開展文化、科技、醫(yī)療、法律等知識進社區(qū)活動。局部社區(qū)建立了幫扶救助、治安巡邏、糾紛調(diào)解等志愿者隊伍，開展便民服務(wù)。城市社區(qū)文化活動多 ?多數(shù)城市社區(qū)成立了文化活動小分隊、健身隊等，如東方社區(qū)成立“東方藝術(shù)團”，南城社區(qū)成立“夕陽紅藝術(shù)團”，經(jīng)常進社區(qū)、進居民樓院演出;利用社區(qū)廣場等公共場所，定期組織開展群眾性文化活動，如東城社區(qū)成功興辦了首屆社會體育運動會，受到群眾歡送。局部社區(qū)積極開展文明

31、創(chuàng)立活動，涌現(xiàn)出一大批文明家庭、文明樓院、文明小區(qū)。部體來看，我縣社區(qū)建立進一步強化了城市管理，為促進社會和諧開展發(fā)揮了積極作用。但目前我縣社區(qū)建立尚處于起步階段，不能滿足群眾日益增長的需求。二、社區(qū)建立存在的主要問題 ?社區(qū)居委會工作任務(wù)較重 ?社區(qū)是基層群眾自治組織，其職責(zé)主要是居民效勞。但目前社承當(dāng)了太多政府工作，除糾紛調(diào)解、扶貧幫困、方案生育、流動人口管理等工作外，城市社區(qū)還要承當(dāng)“兩河整治”、“拆違”、“三整一改革”等階段性工作，并應(yīng)付上級檢查、考評等，社區(qū)居委會超負荷運行特點明顯。此外，一些政府部門把工本職工作交組社區(qū)，但權(quán)利、經(jīng)費、人員、指導(dǎo)不到位，導(dǎo)致工作開展難、工作效果差。辦

32、公及效勞用房缺乏 ?根據(jù)市里相關(guān)規(guī)定，“社區(qū)組織工作用房和居民公益性效勞設(shè)施使用面積應(yīng)不低于 500 平方米”。目前，全縣僅有 9 個社區(qū)達標(biāo)，大多社區(qū)用房面積缺乏300平方米，如截山社區(qū)辦公用房僅144平方米，舊縣鎮(zhèn)金鐘社區(qū)用房僅 20 平方米，無法滿足開展需要?？h社區(qū)用房多是利用社區(qū)內(nèi)單位、企業(yè)、居民閑置舊房，建立不標(biāo)準(zhǔn)，條件較差。干部事多酬少影響積極性 ?隨著城市的開展，社區(qū)管理人口增金社區(qū)居委會承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)越來越生，而每個社區(qū)僅有 4 至 6 名干部，干部根本上處于超負荷工作狀態(tài);社區(qū)干部工資程度較低，養(yǎng)老保險每年僅 400 至 600 元，他們普遍認為工資待遇與其工作量不對等;由于局部

33、社區(qū)干部文化程度較低，缺乏社區(qū)工作的專業(yè)知識，導(dǎo)致工作效率不高。上述原因在一定程度上挫傷了干部的工作積極性。缺乏“造血”才能 ?社區(qū)根本沒有“造血”才能，每年僅靠 2 萬元經(jīng)費開展工作，沒有經(jīng)濟實力更好地為民效勞。僅有局部條件較好的社區(qū)，如正街、東城、龍山等社區(qū)，靠自有房屋出租和社區(qū)效勞組織中介兩種方式增收，但收效甚微。究其原因，一是缺少優(yōu)惠政策支持，社區(qū)開展經(jīng)濟的動力不強、支撐不夠;二是社區(qū)干部的精力主要放在事務(wù)性工作上，在興辦實體、開展經(jīng)濟上缺少時間和精力。三、加強社區(qū)建立的建議 ?多方面為社區(qū)“減負” ?在社區(qū)職責(zé)和效勞對象逐漸增多的情況下，社區(qū)已不堪重負，建議充分為社區(qū)“減負”。一是政

34、府要理順和社區(qū)之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，進一步轉(zhuǎn)變職能，做到“有所為有所不為”，讓社區(qū)有更多的精力為居民效勞。二是在條件允許下調(diào)整社區(qū)布局。社區(qū)合理規(guī)模一般是1000 戶至 3000 戶，目前袁家、塔山等社區(qū)已嚴(yán)重“超員”，可以根據(jù)實際情況重新劃分社區(qū)。三是對管轄范圍廣、管理人數(shù)多的社區(qū)，可根據(jù)詳細情況適當(dāng)增配專職干部，或適當(dāng)增加工作經(jīng)費讓社區(qū)聘用工作人員，解決事多人少的問題。四是政府部門將工作交給社區(qū)要做到“權(quán)隨責(zé)走，費隨事轉(zhuǎn)”，并安排專業(yè)人員指導(dǎo)社區(qū)干部開展工作，確保獲得實效。加強社區(qū)陣地建立 ?采取多元化方式，統(tǒng)籌解決社區(qū)辦公及效勞用房缺乏的問題。一是將社區(qū)建立納入新城建立規(guī)劃，縣城開發(fā)區(qū)新建立社

35、區(qū)要根據(jù)實際需要留足辦公和效勞用地。二是采取加大財政投入、爭取上級補助和將局部閑置國有房屋調(diào)配給社區(qū)使用等方法，解決老城區(qū)社區(qū)用房缺乏的問題。三是新建或改建住宅小區(qū)應(yīng)按照每 100 戶 15 平方米的標(biāo)準(zhǔn)無償提供社區(qū)辦公和效勞用房，難以落實的，應(yīng)提供一定的資金用于社區(qū)辦公和效勞用房建立。四是采取聯(lián)辦、有償或無償?shù)确绞?，將社區(qū)內(nèi)單位、企業(yè)的效勞設(shè)施納入社區(qū)協(xié)調(diào)使用。整合力量共建社區(qū) ?社區(qū)建立是一項大工程，僅靠社區(qū)居委會的力量遠遠不夠。應(yīng)充分利用各類資，共同建立社區(qū)。一是探究“合作共建、責(zé)任共擔(dān)”的路子，完善縣領(lǐng)導(dǎo)、縣級部門聯(lián)絡(luò)社區(qū)制度，發(fā)揮部門優(yōu)勢，為社區(qū)提供人、財、物等方面的支持，解決社區(qū)無

36、法解決的難題。二是根據(jù)社區(qū)居民需要，培育和扶持社區(qū)社會，充分發(fā)揮其在社區(qū)建立中的作用。三是鼓勵社會資金進入社區(qū)，設(shè)立社區(qū)建立基金，形成以政府投入為主、社會支持為輔的多元化資金籌措形式。增強社區(qū)“造血”才能 ?社區(qū)經(jīng)濟是深化社區(qū)建立、拓展社區(qū)效勞的保障，應(yīng)增強社區(qū)“造血”才能，大力開展社區(qū)經(jīng)濟。一是落實上級優(yōu)惠政策，出臺詳細配套政策，在城建、工商、稅收、信貸等方面給予社區(qū)大力支持，為社區(qū)開展經(jīng)濟實體提供政策保障。二是以滿足社區(qū)居民生活需求為目的，大力開展社區(qū)商業(yè)和有償效勞，如鼓勵有條件的社區(qū)創(chuàng)辦超市、茶樓、綠色網(wǎng)吧，為單體樓提供物業(yè)管理，為社區(qū)居民提供家政效勞等，在增加社區(qū)收入的同進為困難居民提

37、供就業(yè)崗位。三是鼓勵社會力量通過投資入股、合伙經(jīng)營等方式，興辦效勞機構(gòu)，實行社區(qū)效勞市場化運作。如通過連鎖經(jīng)營，為居民提供購物、餐飲、保健等效勞。充分調(diào)動社區(qū)干部積極性 ?社區(qū)干部在社區(qū)建立中發(fā)揮著重要作用，應(yīng)充分調(diào)動其工作積極性。一是建立健全社區(qū)干部保障機制。建議隨著經(jīng)濟社會的開展和工作實績逐步進步社區(qū)干部報酬，逐步建立完善社區(qū)干部養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險和離任補貼制度，解決其后顧之憂。二是探究建立鼓勵機制。在招考公務(wù)員、事業(yè)單位人員時，同等條件下優(yōu)先推薦個人給予表彰獎勵。三是建立社區(qū)干部培訓(xùn)制度。定期對社區(qū)干部進展政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知道的培訓(xùn)，政府部門可結(jié)合實際對社區(qū)干部進展短訓(xùn)輔導(dǎo)，不斷進步社區(qū)

38、干部的根本素質(zhì)和工作才能。培育公眾參與意識 ?公眾參與匱乏是導(dǎo)致社區(qū)治理動力缺乏的原因，應(yīng)強化公眾參與，凝聚居民力量。一是增強居民歸屬感。讓社區(qū)居民享有充分的知情權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)視權(quán)，充分調(diào)動其參與社區(qū)事務(wù)管理和建立的積極性。二是增進居民感情。經(jīng)常開展鄰里聯(lián)誼會、二手物品交易、社區(qū)歌唱比賽等群眾參與性強的活動，增加居民與社區(qū)的聯(lián)絡(luò)，增強鄰里感情和互助意識。三是壯大志愿者隊伍。建立社區(qū)志愿效勞鼓勵機制、志愿效勞儲蓄回報機制，樹立志愿效勞的典型，鼓勵更多人參與到志愿效勞中去。大力開展社區(qū)養(yǎng)老 ?社區(qū)養(yǎng)老可以用較小的本錢滿足大多數(shù)老年人的效勞需求，結(jié)合我縣提早進入老齡化社會、現(xiàn)有養(yǎng)老機構(gòu)無法滿足實際需

39、要的情況，建議大力開展社區(qū)養(yǎng)老?？梢愿鶕?jù)社區(qū)老年人狀況，提供生活協(xié)助、特殊護理等多樣化效勞。鼓勵社區(qū)創(chuàng)辦各類符合老年人特點的福利機構(gòu)，讓老年人在社區(qū)得到更多的照料和幫助。此外，社區(qū)可試行建立“老年人醫(yī)療救助基金”，通過社會捐助等渠道籌集資金，幫助生活困難的老年人解決醫(yī)療難題。社區(qū)建立是城市管理體制改革的重要內(nèi)容，有著廣闊的開展前景。同時，社區(qū)建立是一項綜合性的系統(tǒng)工程，困難多、責(zé)任重。只有正視社區(qū)建立中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷地改革創(chuàng)新，開拓進取，才能讓社區(qū)充滿活力與活力，從而有力地促進社會的和諧開展。大學(xué)生暑假社會理論調(diào)研報告模板 5 ?一、調(diào)查背景 ?當(dāng)前，黨中央立足全面建立小康社會、構(gòu)

40、建社會和諧社會的戰(zhàn)略高度，做出了建立社會新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署，提出要培養(yǎng)新型農(nóng)民，這就對農(nóng)民的文化程度以及農(nóng)村的文化建立提出了新的更高要求。而在我的家鄉(xiāng)，農(nóng)民的精神文化生活現(xiàn)狀如何呢?對此，我利用暑假時間，對此我對家鄉(xiāng)的幾個村莊農(nóng)民的精神文化生活進展了調(diào)查。1.調(diào)查時間：20_ 年 8 月 12 號至 20_ 年 8 月 13 號。2.調(diào)查地點：貴州省遵義市牛蹄鎮(zhèn) ?3.調(diào)查方式：采用個別詢問來進展及通過問卷的方式理解。4.調(diào)查內(nèi)容：分別對不同時期;不同年齡人群的精神文化生活的方式和內(nèi)容進展調(diào)查。二、總體狀況及分析p ?總的來說，近幾年來，隨著國家對三農(nóng)問題的重視力度不斷加大，農(nóng)村的文化建立也在蓬

41、勃地開展和繁榮，農(nóng)民的文化生活也日益豐富化、多樣化。就我調(diào)查的范圍和人群來說，農(nóng)民對當(dāng)前的情況是根本滿意的，但也存在著一些不容無視的問題。1、按時間來說 ?從近二十年來農(nóng)民精神文化生活狀況的變化來看，經(jīng)歷了先慢后快的開展過程。從上世紀(jì) 80 年代末到 90 年代初，由于改革開放的逐漸深化以及市場經(jīng)濟的逐漸形成，農(nóng)村的整體相貌有了很大改觀，但同時由于外來文化的沖擊，以及歷史原因所造成的父輩們自身文化素質(zhì)過低、觀念落后，使得他們在受到外來文化沖擊時顯得猶豫、盲目以及不適應(yīng)，農(nóng)村里傳統(tǒng)的文化生活方式如：看大戲、聽說書、扭秧歌、祭祖等逐漸消失，農(nóng)村文化陣地明顯萎縮，文化建立開展緩慢。從上世紀(jì) 90 年

42、代后期到如今，這種情況開場逐漸好轉(zhuǎn)。80 年左右出生的人開場成為農(nóng)村家庭的家長，這些人大都受過初中文化教育，思想觀念和文化素質(zhì)都有了很大進步，他們對各種新穎事物感興趣，并且承受很快，于是，一度單調(diào)沉悶的農(nóng)村文化生活逐漸變得豐富多樣，聽播送、看電視、打撲克、搓麻將、看電影等文化娛樂活動得到廣泛承受和普及。2、按不同人群來說人們的生活方式和娛樂方式也有了較大變化 ?農(nóng)村文化生活的主體 30 歲到 45 歲之間的成年人，不管是在村里還是自己家里，他們主導(dǎo)著文化活動的組織方式和進展的內(nèi)容，他們的文化生活方式從 19 世紀(jì)到如今也有了極大的變化。隨著人們的生活條件的逐步改善，村民的娛樂方式也隨只變化。下面是對當(dāng)前家鄉(xiāng)人普遍的娛樂方式的調(diào)查，當(dāng)然這也是我組調(diào)查的幾個村的一個縮影。隨著社會的不斷開展，生活中很多的弊端也隨之顯現(xiàn)了出來。從農(nóng)村未成年人的精神文化生活整體來看缺乏指導(dǎo)、監(jiān)視和引導(dǎo)。比方我在調(diào)查鄰村的一個“黑網(wǎng)吧”時，發(fā)現(xiàn)近 80%都是未成年人，而這些未成年的