公司員工廉潔從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

1、公司員工廉潔從業(yè)規(guī)定為加強(qiáng)公司廉政建設(shè)，增進(jìn)公司依法經(jīng)營、員工廉潔從業(yè)，保障公司利益和員工合法權(quán)益，根據(jù)國家、公司關(guān)于規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。一、員工廉潔從業(yè)行為規(guī)范1、公司員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和公司規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔勤業(yè)。2、公司員工不準(zhǔn)有將公司財物據(jù)為己有、損公肥私下列行為：（一）運(yùn)用工作便利侵吞、竊取、騙取、挪用、私分或以其她非法手段占有公司財物。（二）將本人或者特定關(guān)系人應(yīng)當(dāng)由個人支付費(fèi)用，由本單位支付、報銷。（三）在公司業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)往來中折扣費(fèi)、中介費(fèi)、“回扣”、傭金、禮金等據(jù)為己有或者私分。（四）借（租）用公司財物長期不歸還

2、，或不按規(guī)定繳交費(fèi)用，或工作調(diào)動、離崗、退休時不按規(guī)定移送個人使用公配物品。（五）違背規(guī)定公車私用。（六）其她侵吞、違規(guī)占有公司財物、損公肥私行為。第六條公司員工不準(zhǔn)有以權(quán)謀私、收受賄賂下列行為：（一）運(yùn)用工作便利或公司資源為本人或者她人謀取私利或其她不當(dāng)利益。運(yùn)用公司資產(chǎn)資源為本人或者她人從事牟利活動。本人開辦或與她人合伙開辦經(jīng)濟(jì)實體與所在公司發(fā)生物資采購、租賃等交易。將本人特定關(guān)系人所開辦或與她人合伙開辦經(jīng)濟(jì)實體作為非競爭性采購合伙對象，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)交易，謀取利益。運(yùn)用工作便利對客戶或其她服務(wù)和管理對象吃、拿、卡、要。以減免費(fèi)用、提供合伙項目或錄取等好處為互換，規(guī)定服務(wù)或合伙對象為個人謀取利益

3、提供便利。挪用客戶委辦業(yè)務(wù)款項不上繳，或應(yīng)退還不退還。（二）擅自從事或參加關(guān)聯(lián)公司經(jīng)營與公司構(gòu)成競爭經(jīng)濟(jì)活動，謀取私利。1.經(jīng)營或與她人合伙、合資經(jīng)營（含參股）與公司業(yè)務(wù)運(yùn)營有關(guān)聯(lián)各項業(yè)務(wù)。2.從事與我司業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)有償中介活動。（三）容許特定關(guān)系人在本人職權(quán)范疇內(nèi)從事與本人職權(quán)影響有關(guān)聯(lián)以謀利為目活動。1.開辦或參加開辦（含參股）與公司業(yè)務(wù)運(yùn)營有直接關(guān)聯(lián)經(jīng)營機(jī)構(gòu)。2.承攬工程，設(shè)備和線路代維，各類建筑、安裝、裝飾裝潢工程。代理業(yè)務(wù)或廣告投放、終端設(shè)備銷售、卡類銷售、工程外包、業(yè)務(wù)外包以及維護(hù)外包等。承辦與業(yè)務(wù)宣傳或內(nèi)部管理活動有關(guān)事項。受托參加員工職權(quán)管轄范疇組織采購招投標(biāo)活動。從事物業(yè)管理。

4、（四）接受或者索取關(guān)聯(lián)公司、潛在合伙者以及管理和服務(wù)對象提供也許損害公司利益宴請、禮金、有價證券、貴重物品、高消費(fèi)娛樂活動以及其她不合法利益，或明知特定關(guān)系人收受了也許影響其對的履行職務(wù)禮金物品等好處而不退還、不上交。（五）免費(fèi)或者象征性地支付報酬接受關(guān)聯(lián)公司以及管理和服務(wù)對象提供服務(wù)、勞務(wù)，未出資或者象征性出資收受干股或其她利益，變相收受賄賂。（六）以明顯低于市場價格向管理或服務(wù)對象購買或者以明顯高于市場價格向管理或服務(wù)對象出售房屋、汽車等物品，以及其她交易形式非法收受管理或服務(wù)對象財物。（七）其她以權(quán)謀私、收受賄賂行為。第七條公司員工不準(zhǔn)有欺瞞作假、謀取不當(dāng)利益下列行為：（一）違背財經(jīng)紀(jì)律

5、，隱瞞、轉(zhuǎn)移、截留公司收入或做假賬。（二）以個人或部門名義在銀行存儲和自行存儲公司資金。（三）與代理商勾結(jié)串通訂立虛假代理合同套取代理費(fèi)用。（四）與代理商勾結(jié)欺騙顧客，謀取不當(dāng)利益，損害公司。（五）將本屬自有渠道業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓或直接給代理商受理，謀取不當(dāng)利益。（六）弄虛作假謊報業(yè)績騙取榮譽(yù)或其她利益，或虛構(gòu)、歪曲事實蒙騙上級。（七）其他為謀取不當(dāng)利益而損害公司利益行為。第八條公司員工不準(zhǔn)從事有悖社會公德活動。第三章領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范第九條領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、公道正派，自覺維護(hù)國家和公司利益以及員工合法權(quán)益。除應(yīng)遵守第二章之

6、規(guī)定外，還應(yīng)遵守本章之規(guī)定。第十條領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準(zhǔn)有濫用職權(quán)、違規(guī)經(jīng)營、循私舞弊下列行為：（一）從事黨和國家政策、法律、法規(guī)及上級主管部門明令禁止經(jīng)營活動。（二）違背規(guī)定或民主決策原則和程序，決定公司重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排及大額資金使用。（三）違背規(guī)定和審批程序，進(jìn)行公司產(chǎn)權(quán)交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估以及財產(chǎn)抵押、轉(zhuǎn)讓、贈送、變賣。（四）違背規(guī)定和審批程序，對外投資、擔(dān)保、融資、借貸、為她人代開信用證、委托理財。（五）授意、指使、強(qiáng)令、批準(zhǔn)財會人員提供虛假財務(wù)報告、設(shè)立賬外賬、“小金庫”、公款私存以及從事其她違背財經(jīng)制度和紀(jì)律活動。（六）虛列支出事項，將公司資金轉(zhuǎn)入公司外

7、賬戶存儲，日后消費(fèi)或用于調(diào)控業(yè)績指標(biāo)。（七）違背規(guī)定或?qū)徟绦?，干預(yù)或插手采購、銷售、基本建設(shè)、工程招投標(biāo)活動。（八）超越權(quán)限，擅自決定或變更工程設(shè)計、施工單位、設(shè)備供應(yīng)商以及其他重要物資采購事項。（九）違背規(guī)定或?qū)徟绦?，決定本公司中層管理人員和下屬公司負(fù)責(zé)人聘任、獎勵、晉升和懲罰事項，或擅自決定本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員薪酬和福利待遇，濫發(fā)補(bǔ)貼。（十）違背規(guī)定或?qū)徟绦?，決定員工錄取、轉(zhuǎn)正和提拔任用等事項?；蜻\(yùn)用職務(wù)便利，指使、規(guī)定下級錄取、轉(zhuǎn)正、提拔特定關(guān)系人。（十一）其她濫用職權(quán)、循私舞弊行為。第十一條領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準(zhǔn)有以權(quán)謀私、化公為私下列行為：（一）用公款公物操辦婚喪喜慶事宜或大操大辦

8、借機(jī)斂財。（二）運(yùn)用職權(quán)在干部選拔任用、員工錄取、轉(zhuǎn)正中謀取私利。（三）未經(jīng)上級批準(zhǔn)，擅自兼任其她職務(wù)，擅自領(lǐng)取兼職工資或者其她報酬。（四）將因公司行為受到關(guān)于部門或單位獎勵財物等據(jù)為己有或者私分。（五）在特定關(guān)系人經(jīng)營場合進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。（六）其她以權(quán)謀私、化公為私行為。第十二條領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準(zhǔn)有也許侵害公司利益下列行為：（一）將公司資產(chǎn)委托、租賃、承包給特定關(guān)系人經(jīng)營。（二）運(yùn)用職權(quán)為特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。（三）批準(zhǔn)或默許特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營公司與本公司發(fā)生也許侵害公共利益、公司利益經(jīng)營業(yè)務(wù)往來。（四）向所在公司出租本人或特定關(guān)系人私有（自有、共有）房屋。（五）按

9、照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實行任職回避或公務(wù)回避而沒有回避。（六）其她也許侵害公司利益行為。第十三條領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準(zhǔn)在職務(wù)消費(fèi)中有下列行為：（一）違背規(guī)定或?qū)徟绦?，購買車輛，或超原則購買、豪華裝修車輛，豪華裝修領(lǐng)導(dǎo)人員暫時租住房或超原則報銷裝修費(fèi)用。（二）違背規(guī)定或?qū)徟绦?，超原則接待或進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動。（三）使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)狀況闡明。（四）在有正常辦公和居住場合狀況下用公款長期包租賓館。（五）其她違背厲行節(jié)約、制止奢侈揮霍規(guī)定行為。第十四條領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準(zhǔn)有漠視員工合法規(guī)定，侵害員工合法權(quán)益行為。第四章實行與監(jiān)督第十五條本規(guī)定實行管理與監(jiān)督，按照黨風(fēng)廉

10、政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各單位一把手負(fù)總責(zé)，其她領(lǐng)導(dǎo)成員依照工作分工對職責(zé)范疇內(nèi)人員遵守本規(guī)定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各職能部門、生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人對各自職責(zé)范疇內(nèi)人員遵守本規(guī)定負(fù)教誨、管理責(zé)任；紀(jì)檢監(jiān)察部門對執(zhí)行本規(guī)定狀況負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。第十六條公司員工遵守本規(guī)定狀況作為其業(yè)績考核、任用、晉升和獎懲重要根據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)人員遵守本規(guī)定狀況還將納入其廉政檔案管理。第十七條領(lǐng)導(dǎo)人員在一年一度述職中應(yīng)就本人廉潔從業(yè)狀況進(jìn)行述廉，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還應(yīng)接受民主評議。第十八條紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理對違背本規(guī)定行為檢舉和控告，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核算并提出解決建議。解決決定由公司領(lǐng)導(dǎo)班子作出。第十九條公司員工違背本規(guī)定，視情節(jié)輕重，對負(fù)責(zé)人予以批評教誨、問責(zé)直至紀(jì)律處分。受到問責(zé)和處分，酌情減發(fā)或者扣發(fā)負(fù)責(zé)人績效薪金。因違規(guī)行為而獲取不合法利益，責(zé)令清退。給公司導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)責(zé)人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。涉嫌犯罪，移送司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)