HR人事年度工作總結例文

1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁HR人事年度工作總結例文工作匯報/工作方案/人事工作總結姓名：_單位：_日期：_編號：YB-ZJ-010956HR 人事年度工作總結范文Annual work summary of HR personnel HR 人事年度工作總結范文HR 人事年度工作總結(一)一、工作中的成績1、在原制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充和完善，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)開展的需要;2、制定績效考核制度，撰寫員工手冊，制定公司培訓框架，為明年的工作打根底;3、根據(jù)人事相關規(guī)定標準勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會

2、保險等;4、按照公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作;5、配合總經(jīng)理進展人事管理變革，將公司管理逐漸步入正規(guī)。二、工作中的缺乏1、深化基層鍛煉的時間、時機偏少，對業(yè)務工作的理解局限于書本經(jīng)歷的理性認識上，缺乏實在的感性認識;2、 工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力，對各部門人員的管理不夠細致詳細;3、執(zhí)行力、才能與閱歷離公司的高效要求還有一定間隔 ; 總結簡介：本人事工作總結主要對一定時期內(nèi)的工作加以總結，分析p 和研究，肯定成績，找出問題，得出經(jīng)歷教訓，探索事物的開展規(guī)律，用于指導下一階段工作的一種書面文體，本內(nèi)容已經(jīng)過排版和校對，請放心下載使用。4、在人才

3、培養(yǎng)上無法緊跟公司的飛躍式開展。三、詳細改良方案1、深化基層，多溝通，理解工程、理解同行;及時掌握最新動態(tài)，為領導的決策提供有利根據(jù);2、注重工作作風，完善各項規(guī)章制度，加強管理，以身作那么，形成良好的工作氣氛;3、加強學習，拓寬知識面，努力學習專業(yè)知識和相關法律知識;4、全面進步執(zhí)行力度，狠抓決策落實，保證公司的各項決策全面有效的落實;5、加大招聘、培訓力度，儲藏大量人才，加強人才引進培養(yǎng)機制，為公司的跨步時期創(chuàng)造動力。四、對公司的建議1、完善各項獎罰制度，嚴格執(zhí)行，不要太仁慈，仁慈只會慣壞員工;2、鼓勵核心部門主要人員，增加外出學習時機，以滿足公司開展需要;3、為鼓勵各部門領導培養(yǎng)人才，實

4、行人才培養(yǎng)獎勵制度;4、關于公司的推廣，讓我們每個人都充當業(yè)務人員，要求公司所有對公賬號(如：微信、QQ、郵箱等)需填寫公司介紹、經(jīng)營范圍等。HR 人事年度工作總結(二)一年以來，緊緊圍繞化工工程建立和消費準備的工作實際，積極做好效勞員工、協(xié)調(diào)管理、凝聚人心等職能工作，為所有公司員工繳納了“五險”;對全部在職員工的人事檔案進展了梳理歸檔;為應屆畢業(yè)生辦理了落戶手續(xù);加強了黨員隊伍建立，積極發(fā)揮群團組織作用，現(xiàn)將詳細情況總結如下：一是為公司全部員工繳納了“五險”，并為局部員工辦理社保轉移接續(xù)和報銷醫(yī)療保險費用。為符合條件的員工繳納了根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和大額醫(yī)

5、療補助。為全部參保員工建立了社保檔案，為每位員工填寫發(fā)放了職工養(yǎng)老保險手冊、職工失業(yè)保險手冊和職工根本醫(yī)療保險證。對每月繳納的社保費用明細進展了公示，使每位員工對自己社保的繳費工程、繳費基數(shù)、繳費比例、個人繳納局部、公司繳納局部清楚明了。截止 20_ 年 _ 月，公司為 348 名員工繳納了社會保險，其中消費準備 340名，工程部 4 名，外圍 4 名，20_ 年 1-_ 月公司共繳納社?；?1761891.22元。對入職前在外地繳納社保的員工，積極宣傳社保轉移的相關政策，引導員工辦理轉移接續(xù)。截止目前，為 12 名公司員工辦理了社保的轉移接續(xù)手續(xù)，將以前的社?；疝D入了社保局。積極與社保局

6、醫(yī)?？坡?lián)絡，為在外地就醫(yī)的 3 名公司員工報銷醫(yī)療費用 1 萬余元，并親自送到了公司員工手中。二是與人才交流中心合作，標準公司員工檔案管理。對所有新入職的員工，均要求其提供本人的原始人事檔案，并委托人才交流中心統(tǒng)一保存。截止目前，已移交人才交流中心存檔人事檔案 131 份，其余人員中，人事檔案在公司總部的 6 人，在原單位的 63 人，在各級人才交流中心的 19 人，在學校的 169 人，喪失的 22 人，其他 56 人。對人事檔案在原單位、人才交流中心、學校的公司員工，綜合部已會同人才流動中心向其檔案托管單位郵寄了調(diào)檔函，目前這局部人員的人事檔案正陸續(xù)寄回。三是積極與轄區(qū)派出所溝通，為應屆畢

7、業(yè)生辦理了落戶手續(xù)。積極與派出所聯(lián)絡，為公司創(chuàng)辦了集體戶，并詳細指導公司新員工辦理戶口遷移證等相關材料，為其辦理落戶手續(xù)。截止目前，已為 74 名應屆畢業(yè)生辦理了落戶手續(xù)，占全部應屆畢業(yè)生的 51.4%，并為這局部員工辦理了身份證。四是不斷加強了黨員隊伍建立，積極發(fā)揮群團組織作用。在公司黨委的正確領導下，黨建工作逐步走入正軌。截止目前，公司共有黨員 53 名，其中：正式在編黨員 38 名，流動黨員15 名，女黨員 16 名。全年共收繳黨費 1357 元。加大了對黨員的思想政治教育，對入黨積極分子進展了黨課培訓，召開了慶賀建黨 90 周年暨優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰大會，并對表現(xiàn)突出的 6 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進展了表彰。對愿意參加工會的公司員工進展了摸底調(diào)查，填寫了公司工會會員入會