加班補(bǔ)助申請書格式5篇

1、 加班補(bǔ)助申請書格式5篇 加班補(bǔ)助申請書格式1 您好! 我是資本體驗(yàn)園纜車站長候飛，我們纜車組工作人員見證了公司的誕生到壯大，更見證了在深圳管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下公司發(fā)展的蒸蒸日上，這使我成為公司的一份子而感到驕傲。體驗(yàn)園開園至今，纜車作為國家的特種設(shè)備，在我們的不懈努力下，纜車組人員創(chuàng)作了零事故的運(yùn)行記錄，而且在沒有外援的情況下，我們本月對纜車鋼絲繩串繩進(jìn)行了整改，為公司節(jié)約整改費(fèi)用5000元。 體驗(yàn)園常常下午5點(diǎn)多了還在售票，這使得游客6點(diǎn)多了還在園區(qū)游覽或者在打cs，纜車作為游客離園的最后一個(gè)戰(zhàn)區(qū)，常常在6點(diǎn)30多甚至快7點(diǎn)才能下班，從開園到現(xiàn)在，將近2年多的時(shí)間里，幾乎天天如此，甚至有時(shí)飯也吃

2、不上(食堂沒有飯了)。由于崗位的因素，我站工作人員比其他戰(zhàn)區(qū)的工作人員平均每天多出30-60分鐘的加班時(shí)間。 我們覺得以上情況不是一天兩天，今后還將持續(xù)，所以我們慎重申請：給與纜車工作組人員適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。以上情況屬實(shí)，望領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過調(diào)查以后做出批復(fù)! 此致 敬禮! _年_月_日 加班補(bǔ)助申請書格式2 市南區(qū)政府： 規(guī)范補(bǔ)貼后，我局一直嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)文件精神，杜絕了文件規(guī)定以外的任何支出。但是由于城管行政執(zhí)法工作的特殊性，以及市南區(qū)在青島市的地位和迎會迎檢多的工作特點(diǎn)，經(jīng)常需要加班、加點(diǎn)，建議給予補(bǔ)貼。一是節(jié)日不放假，周六周日不休息，全員上崗;二是遇到迎會迎檢需要加班加點(diǎn)延時(shí)執(zhí)法;三是各中隊(duì)、局機(jī)關(guān)全年

3、堅(jiān)持24小時(shí)值班制度;四是夜間執(zhí)法;五是我們的執(zhí)法工作全是在戶外進(jìn)行，其戶外工作量、工作時(shí)間比其他部門都多。由于目前執(zhí)法力量不足，全體執(zhí)法隊(duì)員經(jīng)常加班加點(diǎn)超負(fù)荷工作，非常是戶外執(zhí)法工作具有一定 的危害性，一定程度上影響了隊(duì)員的身心健康。在規(guī)范補(bǔ)貼以前，為了調(diào)動執(zhí)法隊(duì)員的工作積極性，我們一直給予適當(dāng)補(bǔ)貼作為補(bǔ)償。但是規(guī)范補(bǔ)貼后，執(zhí)法隊(duì)員的額外勞動難以得到補(bǔ)償，不僅影響了工作積極性，也不符合勞動法按勞取酬的公平原則，目前已經(jīng)顯現(xiàn)出一些負(fù)面影響。為了更好地開展工作，我們建議上級機(jī)關(guān)給予協(xié)調(diào)，解決戶外工作補(bǔ)貼、節(jié)假日加班補(bǔ)貼、夜間工作補(bǔ)貼問題。 當(dāng)否，請同意。 此致 敬禮! _年_月_日 加班補(bǔ)助申請

4、書格式3 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時(shí)間超出12小時(shí)。現(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。 建議生效時(shí)間：20-年12月1日開始實(shí)行。 附則： 加班費(fèi)計(jì)算方式如下： 1、平時(shí)加班從18:00后算起，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算; 2、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資; 3、日常工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-17:30 。 4、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。 特此申請，請予批準(zhǔn) 此致 敬禮! _年_月_日 加班補(bǔ)助申請書格式4 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 年3月1日至4月17

5、日，因長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼元。 附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 中華人民共和國勞動法第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)遵照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安置勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的.百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%-日工資報(bào)酬) (二)休息日安置勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%-日工資報(bào)酬); (三)法定休假日安置勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%-日工資報(bào)酬) 加班計(jì)算：平均日工資4170元31天=135元

6、(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)12月=21.75天) 平均小時(shí)工資135元8小時(shí)=17元 節(jié)假日：7天-135元-150%=1418元 清明：2天-135元-300%=810元 平常加班以12小時(shí)計(jì)算：(12小時(shí)-8小時(shí)) -48天-17元-150%=4896元 以上合計(jì)加班費(fèi)7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼2000元。 特此申請，請予批準(zhǔn) 此致 敬禮! _年_月_日 加班補(bǔ)助申請書格式5 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安置在國

7、慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，而且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)廣東省工資支付條例第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安置勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件： 1、安管員、收費(fèi)員： 必須10月1-3日有上班，而且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。 2、清潔工：必須10月1-3日有上班，而且月度

8、總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外，每人最多只能安置一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。 妥否，請領(lǐng)導(dǎo)審批。 此致 敬禮! _年_月_日 加班補(bǔ)助申請書格式6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約，合同備案，資料統(tǒng)計(jì)存檔交接之外。 由于近段時(shí)間，公司下了緊急任務(wù)，將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過戶給匯商公司，工作量特別之大，任備之重與急，我部即刻調(diào)整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點(diǎn)，有時(shí)十點(diǎn)，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不適，需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班，雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙，但是由于這幾個(gè)月時(shí)間，客服部人員的不穩(wěn)定，在人手短缺的情況下，白天除了需要跑政府部門，于是乎只能每天都