2022年中心思想作風教育整頓第二階段工作總結(jié)

1、工 作 總 結(jié)單位：姓名：XXXX 年 XX 月中心思想作風教育整頓第二階段工作總結(jié)按照市衛(wèi)生局 發(fā)安排意見通知，從3 月 15 日教育整頓會議精神和局黨組下 3 月 16 日教育整頓轉(zhuǎn)入第二階段，在查找問題階段，我中心始終堅持規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新， 嚴格按照規(guī)定程序和方法步驟，制定教育整頓方案，廣泛征求意見，查找問題，剖析根源，扎實開展批評與自我 批評，進一步轉(zhuǎn)變干部職工的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，達到了預期的目的?，F(xiàn)將查擺問題階 段工作情況小結(jié)如下：一、周密安排，廣泛征求意見，深入開展對照檢查和自 查互查。（一）明確重點，扎實開展對照檢查。我中心在教育整頓活動

2、中， 堅持以“ 對照檢查和自查互查為主，邊查邊改， 立改立行” 的原則，明確對照檢查重點，一是認真對照中心提出的九方面問題進行對照檢查；二是認真開展“ 五查”：查學習制 度是否健全，是否學習了規(guī)定篇目，是否有學習記錄，是否 落實了自學時間， 是否有自學筆記， 是否寫了學習心得體會，干部職工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)有無明顯提高；查工作紀律，是否按時上下班，有無遲到早退缺崗甚至曠工現(xiàn)象，有無串崗、聊天、干私活、打牌等現(xiàn)象，中層以上干部和黨員干部 是否率先垂范，以身作則；查作風，主要查工作責任心強不強，干部職工是否恪盡職守、盡職盡責，對待職責范圍內(nèi)的 工作是否存在推諉、拖拉現(xiàn)象，各支部、各科室服務工作是否

3、到位， 工作作風是否踏實，能否深入基層， 認真調(diào)查研究，是否牢固樹立大局意識，科室之間、 單位之間配合是否密切，是否存在推諉扯皮現(xiàn)象；查效率，主要檢查工作職責是否明 確，是否能認真履行崗位職責，工作效率高不高，能否按時 完成本職工作，領導批示能否認真落實，及時反饋，圍繞中 心工作部署是否能超前性安排工作，創(chuàng)造性開展工作，工作 效果好不好，對待工作是否存在懈怠、久拖不辦的現(xiàn)象，領 導交辦的主要工作、重大事宜是否能圓滿完成；查廉政，工 作中是否有“ 吃、拿、卡、要” 現(xiàn)象，是否存在不給好處不辦 事，給了好處亂辦事的現(xiàn)象，是否能廉潔自律，自覺遵守黨 風廉政建設五項規(guī)定，是否在思想上、生活上、工作上存

4、在 貪圖享受、 鋪張浪費的現(xiàn)象。 同時對收費科室的藥品、疫苗、試劑、針管等物資的進貨渠道和收費標準進行檢查。（二）采取多種形式，找準查實存在的問題，做到對癥 下藥。一是明確查找問題的方式，堅持開門納諫，廣泛征求意 見和建議。 設立意見箱，向外公布監(jiān)督舉報電話，設置教育 整頓活動網(wǎng)頁，發(fā)放征求意見函等方式，廣開言路，開門納 諫，廣泛查找、征求意見和建議；在征求意見環(huán)節(jié)，先后向 市衛(wèi)生局、市直 9 個衛(wèi)生單位、 11 個縣（區(qū)）疾控中心、市委組織部、市委宣傳部、市直機關工委、市委辦、市紀委、市政府辦、市人大、市政協(xié)、市人事局、市財政局、市婦聯(lián)、市總工會和全體干部職工發(fā)放征求意見表123 份，設置意

5、見箱 1 個，設置意見本6 個，廣泛征求收集意見和建議；二是認真開展自查和內(nèi)部排查。為找準查實存在的問題，認真自查，查找自己在思想作風、工作作風等方面存在的突出問題和不足， 實事求是地進行自我反思，認真撰寫自我剖析材料；開展互幫互查， 以科室和支部為單位，采取本科室同士之間、科室與科室之間、走訪、溝通思想，相互無記名提醒，問卷考試等形式，找準查實存在的問題和不足。三是梳理意見和建議。 截止到 3 月 29 日，收回征求意見表 101 份，征求到對領導班子的意見和建議24 條，對班子成員的意見和建議102 條，對干部職工個人的意見和建議 94 條。查擺出來的突出問題 227 個，其中，涉及單位領

6、導班子的問題 74 個，涉及班子成員問題 94 個，涉及干部問題 92 個，涉及黨的建設問題 152 個，涉及改革發(fā)展穩(wěn)定問題87 個，及時整改的138 個，正在整改的 89 個。按照思想作風、工作作風、組織紀律、廉潔職業(yè)等幾個方面，分類歸納梳理形成中心意見和建議為 6 大類 21 條，并按要求通報了意見和建議。（三）聯(lián)系實際，做到自選動作有創(chuàng)新。組織全體干部開展崗位大練兵大比武活動，3 月 19 日下午中心組織 13 個科室進行二級防護服穿脫演習比賽，2 月 26 日上午舉辦全體干部職工公文寫作知識培訓班，3 月 26 日舉辦全體干部職工計算機應用知識培訓班，3 月 10 日由中心主任帶隊，

7、 到寶雞學習經(jīng)驗，圍繞績效看寶雞，尋找差距，做好查漏補缺；3月 18 日組織人員參加了漢中市第18 屆科技之春下鄉(xiāng)活動，發(fā)放資料 10 余種共計 10000 余份，接受群眾咨詢 1000 余人次；組織編辦“ 學習園地” 和專題宣傳欄 1 期。二、發(fā)揚民主，開好專題民主生活會。（一 ）發(fā)揚民主，認真開好領導班子專題民主生活會。中心于 4 月 2 日召開了專題民主生活會，通報征求到的意見和建議，特別是班子成員存在的共性問題，就共性和個性兩 個方面進行認真查擺，真誠地開展同志間的批評，開展批評 與自我批評，根據(jù)專題民主生活會上聽取到的建議和意見，對照干部作風建設八個方面良好風氣要求，查找問題，分析

8、原因。撰寫和完善自我剖析材料，制定整改措施。（二）主要問題。一是思想作風方面：用科學理論指導實踐的水平不高，創(chuàng)新性和前瞻性有待提高，被動落實多，主動超前少。二是學風方面：由于工作繁忙，不注重加熱充電，政策理論水平、 業(yè)務水平有待提高。三是工作作風方面：服務能力和服務水平、創(chuàng)新管理思路和辦法有待提高。（三）領導班子成員敢于說實話講真話，批評與自我批 評到位。 中心領導班子成員緊緊圍繞影響黨群干群關系，影 響領導干部形象以及干部職工關注的問題，認真開展批評與自我批評。做到自我批評不遮掩，解剖自己不怕嚴，觸及靈 魂不怕痛，聽取批評不怕刺， 查擺問題不怕丑， 敢于“ 亮丑”、“ 揭 短”， 真正達到溝

9、通思想、相互提醒、增進團結(jié)、促進工作；依據(jù)專題民主生活會中查擺出的問題，領導班子成員認真制 定整改方案和整改措施。三、制定有效措施，落實整改意見和建議到位。為保證查擺問題階段工作任務的落實，我中心在深刻理 解教育整頓內(nèi)涵上下功夫，在突出重點上下功夫，針對專題 民主生活會、對照檢查、自查互查中查出的意見、建議和問 題，按照共性的問題、突出問題和重點問題進行梳理匯總與 分類，建立整改臺帳，逐個進行研究，每一類問題落實責任 人，制定整改措施， 明確整改時限， 逐條逐項確定包抓領導，明確整改責任人，按要求扎實進行落實整改，并將剖析材料 及整改措施報到中心教育整頓辦公室，作為集中整改落實階 段的主要依據(jù)

10、。四、開展專項整治，堅持邊查邊改。在查擺問題的各環(huán)節(jié)，中心堅持邊學邊查邊議邊改，開 展專項整治活動，一是 針對駕駛員喝酒問題，在強調(diào)嚴格遵 守中心車輛及燃油管理制度的同時，明確了三條紀律：嚴禁 非專職人員駕駛公車；嚴禁酒后駕車，凡酒后駕駛公車肇事 的，除承擔相應法律責任外，個人負擔一切經(jīng)濟損失；節(jié)假日除值班車輛外，一律實行統(tǒng)一歸庫管理。二是 把考勤紀律整頓作為邊查邊改的重要內(nèi)容，實行考勤紀律責任制，規(guī)范考勤措施， 嚴禁簽到出現(xiàn)代簽現(xiàn)象，考勤工作按照“ 日考、 月清、年結(jié)” 的原則，由綜合辦公室每月匯總考勤情況并予以公 布，對違犯考勤紀律的給予通報批評和相應處罰；在檢查工 作當中，采取由領導帶隊，各科科長參與，隨機封鎖大門抽 查干部職工到崗情況，并對檢查結(jié)果進行通報，從而加強了 干部職工的組織紀律性。五、存在的問題及下一步打算我中心在查找問題階段，領導重視，組織周密，征求意 見面廣，交心談心坦誠，批評與自我批評深刻，專題民主生 活會質(zhì)量高，評議干部職工實事求是，整改方向明確，但也 存在一些不足， 一是 個別科室由于業(yè)務工作繁忙，導致本階 段工作滯后； 二是 個別干部職工檢查問題不夠深刻，認識有 待提高。針對以上問題和下一階段的工作目標，重點抓好以