同濟(jì)大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)博士后流動(dòng)站

1、同濟(jì)大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)博士后流動(dòng)站博士后研究人員合同書（2020年1月起執(zhí)行）編號(hào)：甲方：同濟(jì)大學(xué)博士后管理辦公室乙方（流動(dòng)站）：同濟(jì)大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院流動(dòng)站丙方（聯(lián)系導(dǎo)師）：丁方（博士后研究人員）：丁方身份證件類型及號(hào)碼：根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策和其它規(guī)定及學(xué)校文件，甲乙丙丁四方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下合同條款，共同遵照履行。合同期限丁方在同濟(jì)大學(xué)從事博士后研究工作期限為叁年，自年月日至年月日，其中試用期自年月日至年月日。試用期內(nèi)丁方如果不符合甲方的相關(guān)規(guī)定，甲方即可解除本合同，丁方予以退站。本合同期限屆滿之時(shí)，若丁方因工作原因需延期出站，并符合學(xué)校和學(xué)院相關(guān)文件規(guī)定的延期條件

2、的，丁方需經(jīng)丙方同意，提前兩個(gè)月報(bào)乙方批準(zhǔn)、并報(bào)甲方辦理批準(zhǔn)手續(xù)后方可延期，同時(shí)續(xù)簽本合同。二、甲乙丙丁四方權(quán)利和義務(wù)（一）丁方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)到乙方從事博士后研究工作，乙方經(jīng)考核擬同意接收。乙方選派授（丙方）為丁方聯(lián)系導(dǎo)師，博士后在站期間由丙方負(fù)責(zé)與丁方聯(lián)系，乙方協(xié)助丙方對(duì)丁方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、相關(guān)考核及日常管理。丁方在站工作期間，丙方不得未經(jīng)甲方和乙方同意擅自解除本合同。若丙方擅自解除本合同，則丙方自解除本合同之日起一年內(nèi)不得招收新的博士后研究人員。（二）乙丙丁三方協(xié)商確定丁方博士后在站工作期限內(nèi)的科研課題為：科研目標(biāo)及成果（可另附附頁，附頁具有同等法律效力）：丁方在同濟(jì)大學(xué)博士后科研流

3、動(dòng)站工作期間取得的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬同濟(jì)大學(xué)。（三）丙方根據(jù)所在單位的實(shí)際情況，為丁方提供相應(yīng)的科研工作條件，對(duì)丁方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。三、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和住房等待遇（一）薪酬發(fā)放采用年薪制，丁方年薪為人民幣壹拾捌萬元，為稅前年薪，含個(gè)人所承擔(dān)的社保、公積金、個(gè)人所得稅等費(fèi)用。具體包括：甲方支付薪酬玖萬元，甲方支付的住房補(bǔ)貼叁萬元：乙方支付貳萬元：丙方支付肆萬元（乙方和丙方共計(jì)支付陸萬元）。乙方和丙方須按年度預(yù)先將上述費(fèi)用繳納給甲方，由甲方統(tǒng)一按月發(fā)放給博士后。博士后年薪總額按月平均發(fā)放80%剩余20%寺年度考核合格后的次月一次性發(fā)放。甲方還須承擔(dān)丁方的社保單位統(tǒng)籌部分。（二）除上述第

4、一款年薪之外，根據(jù)各學(xué)院博士后管理工作考核辦法，乙方和丙方每年另行支付丁方工作量津貼總計(jì)人民幣/萬元（稅前），其中乙方支付/萬元，丙方支付/萬元，以酬金形式由乙方和丙方另行擇時(shí)發(fā)放。（三）根據(jù)上海市相關(guān)文件規(guī)定，甲方為丁方辦理辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和公積金（外籍博士后不繳納公積金）。（四）學(xué)校為統(tǒng)招進(jìn)站博士后發(fā)放住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)2500元/月（不超過36個(gè)月）。博士后可選擇租住學(xué)校博士后公寓或在外社會(huì)租房。租住學(xué)校博士后公寓按同濟(jì)大學(xué)博士后研究人員公寓管理規(guī)定（試行），采取自愿申請(qǐng)，先到先得，租金每年根據(jù)學(xué)校政策和市場(chǎng)情況調(diào)整。（五）經(jīng)考核后，若丁

5、方退站或提前出站的，自退站或提前出站之月起，甲方不再承擔(dān)丁方工資、社保、住房補(bǔ)貼等。（六）若丁方在站期間獲國(guó)家、上海市各類人才資助計(jì)劃，其薪酬待遇自動(dòng)按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、博士后研究人員的考核按照關(guān)于落實(shí)同濟(jì)大學(xué)博士后科研隊(duì)伍建設(shè)方案的通知（同濟(jì)人2017126號(hào)文）和同濟(jì)大學(xué)醫(yī)學(xué)院博士后研究人員科研工作考核暫行規(guī)定（同濟(jì)醫(yī)內(nèi)20184號(hào)文）執(zhí)行。五、合同的變更、終止、解除（一）甲乙丙丁四方協(xié)商一致，可以書面變更或解除本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）若本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，則依法書面變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同到期自動(dòng)終止。丁方應(yīng)當(dāng)于合同期滿之日辦理完成各項(xiàng)

6、出站手續(xù)。（四）合同有效期內(nèi)，若丁方辦理出站、退站手續(xù)的，本合同隨即解除。（五）丁方在站期間有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同：1、試用期內(nèi)有以下情況之一的：1）違反同濟(jì)大學(xué)教職工思想政治和師德師風(fēng)考核辦法（試行）相關(guān)規(guī)定；（2）違反同濟(jì)大學(xué)教職工考勤和請(qǐng)假制度的暫行規(guī)定；（3）違反同濟(jì)大學(xué)教職員工處分暫行規(guī)定；（4）提供虛假材料獲得進(jìn)站資格者；（5）3個(gè)月內(nèi)檔案未調(diào)入同濟(jì)大學(xué)者；（6）3個(gè)月內(nèi)未完成開題報(bào)告或經(jīng)流動(dòng)站評(píng)估，無法勝任博士后研究工作。2、違反國(guó)家及上海市博士后管理相關(guān)規(guī)定；3、年度考核或中期考核不合格；4、在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣；5、受警告以上處分；6、無故曠工連續(xù)1

7、5天（含）或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天（含）以上；7、因患病等原因難以完成研究工作的；8、未經(jīng)甲乙丙三方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸超過30天（含）；9、經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商認(rèn)定，應(yīng)予以退站的其他情況的。六、爭(zhēng)議處理甲乙丙丁四方若因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，應(yīng)當(dāng)通過仲裁或訴訟予以解決。七、附則（一）丁方確認(rèn)，在簽訂本合同前，丁方已通過同濟(jì)大學(xué)校園網(wǎng)或到甲方人事部門查閱了解相關(guān)規(guī)章制度的具體內(nèi)容，并同意遵照?qǐng)?zhí)行，若違反將按有關(guān)規(guī)定處理。（二）本合同一式四份，甲乙丙丁四方各執(zhí)一份。（三）本合同自甲乙丙丁四方簽字蓋章之日起生效。本合同生效后，甲乙丙丁四方均應(yīng)認(rèn)真履行。四）本合同所述貨幣，均為人民幣。所述薪酬待遇等均為稅前額。五）各方確認(rèn)下列地址為向?qū)Ψ剿瓦_(dá)各類文書的有效地址：甲方：同濟(jì)大學(xué)博士后管理辦公室郵編:200092聯(lián)系地址：上海市楊浦區(qū)四平路1239號(hào)聯(lián)系電話：65983720乙方：同濟(jì)大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)博士后流動(dòng)站聯(lián)系地址：上海市楊浦區(qū)四平路1239號(hào)郵編：聯(lián)系電話：20009265984980丙方：聯(lián)系地址：郵編：電子郵箱：移動(dòng)電話：丁方：聯(lián)系地址：如上述地址發(fā)生變化，應(yīng)提前書面通知，否則所有通過郵政系統(tǒng)向上述