2022年4月港口辦事處述職報告

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁2022年4月港口辦事處述職報告2022年4月港口辦事處述職報告 尊敬的各位領導、同事們：大家好!時間一晃而過，彈指之間，_年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關心下，通過自身的不懈努力，我在工作上獲得了一定的成果，當然也存在著諸多的缺乏。值此新舊交替之際，我將總結(jié)_年的成果和缺乏，展望_年的工作，為以后的工作打下堅實的根底。_年4月份我榮耀的成為了_集團的一份子，在港口辦事處領導和同事們的帶著下，通過三個月的試用期，我完全的融入到了港口辦事處的大家庭之中，并能較好的完成港口辦事處的各項工作內(nèi)容，現(xiàn)將我的工作情況做出總結(jié)如下：1、企業(yè)文化建

2、立方面。通過半年多的對企業(yè)文化的學習和體會，我意識到了企業(yè)文化的重要性和必然性，并已經(jīng)將_的企業(yè)文化漸漸的融入到了我的日常生活和工作中。2、接車工作方面。我能及時的掌握列車的批裝情況及到車情況等信息，并準確的和調(diào)度進展車次、接卸場地、車號等情況的核對,順利的保障了接車工作有序的進展。但在點菜單困難時和調(diào)度進展協(xié)調(diào)方面還有待欠缺。3、裝船工作方面。我能在船舶報港之前準備好相關材料，第一時間完成船舶的報港任務，同時對船舶信息、與商檢協(xié)調(diào)及裝船過程的盯控都有一定的成果。在與客戶、船長及大幅的溝通方面也有一定的成績，每次裝船都保證了不讓任何一噸，為公司的利益做了奉獻。4、內(nèi)勤工作方面。各類報表均能在第

3、一時間完成并及時上報，在理解到第一手相關的煤炭信息后能及時的反應給相應的領導。但是有時候會對細節(jié)有所忽略，造成局部報表的錯誤，對各類日常報表的創(chuàng)新也有所缺乏，這兩方面目前已經(jīng)大大的有所改觀，根本已不會出現(xiàn)雷同的錯誤?；貞沖年，我在工作方面的缺乏可以概括為三個方面溝通才能、創(chuàng)新才能、細節(jié)問題。在溝通才能方面，雖然在參加港口辦事處的工作后有了一定的進步，但是仍有所缺乏。我方案加強這方面的訓練，平時多向溝通才能較強的同事學習，增加自己的閱讀量以便能有更多共同的話題，并多和身邊的人溝通，在日常生活中提升溝通才能。在創(chuàng)新才能方面，我并不是沒有創(chuàng)新的意愿和思路，只是很多想法往往止于想法而未付諸于理論，以后

4、我會勤加考慮，并把自己的想法進展施行和報告給領導。在細節(jié)問題上，我已經(jīng)開場要求自己每次工作都進展屢次的檢查和核對并對沒有把握的數(shù)據(jù)不進展統(tǒng)計，如今已經(jīng)在細節(jié)方面有所改觀，但是要把這種方法養(yǎng)成習慣還需要一段時間，我會在后面的工作中繼續(xù)按這樣的條件要求自己。港口辦事處的工作內(nèi)容要求我們有較強的溝通才能和責任心，所以我們應該擰成一股繩為公司的利益而努力工作。另外，我建議公司能在原有erp軟件系統(tǒng)的功能上開發(fā)更多的工作模塊。例如通過軟件集裝站能錄入集裝站庫存情況和請車、批車、列車信息等要素，而港口辦可以根據(jù)集裝站錄入的信息進展點車和列車到港的跟進;港口辦可以將場存情況、船舶信息、列車軌道衡和化驗報告、考勤表、月報、周報等信息錄入系統(tǒng)，方便煤炭公司和集裝車查閱。這樣不但能加強不同部門的溝通才能，使公司辦公數(shù)據(jù)能長時間保存和集中分析p ，還能使公司實現(xiàn)內(nèi)部辦公“無紙化”。我是一個責任心強和態(tài)度積極的人，同時很注重別人的想法和看法，學習理解才能和適應才能都比擬強，工作上比擬喜歡在創(chuàng)立了一個固定程序后按標準做事，溝通才能有待進步。我理想中的職業(yè)定位是管理型，雖然在人際協(xié)調(diào)才能上有所欠缺，但是我正在通過學習來改善。我個人方案通過5到7年的學習來完善自己的根底，在這期間成為中層管理人才，然后再用_年的時間來擴寬視野，在4