202_外語(yǔ)工作總結(jié)范文報(bào)告

1、2022外語(yǔ)工作總結(jié)范文報(bào)告各位同事們感謝大家陪石巖外語(yǔ)走過(guò)非常艱辛但頗有意義的_年，在_年新春佳節(jié)降臨之際，祝大家新年快樂(lè)，心想事成。向支持石巖外語(yǔ)工作的各位父母、親屬們，致以深深的感謝和節(jié)日的問(wèn)候?；貞沖年，是學(xué)校收獲頗豐的一年。學(xué)校硬件環(huán)境的改善，人員思想的相對(duì)穩(wěn)定，經(jīng)營(yíng)狀況的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，看到這些明顯的進(jìn)步，使我對(duì)學(xué)校的將來(lái)更加充滿(mǎn)信心，同時(shí)對(duì)各位同事寄予厚望，希望_年大家可以團(tuán)結(jié)的更加嚴(yán)密，人人發(fā)揮自己更大的作用，為石巖外語(yǔ)，為我們的團(tuán)隊(duì)集體，為個(gè)人的事業(yè)理想，一起奮斗，努力?？偨Y(jié)_年工作，有以下幾點(diǎn)一、宣傳力度到位，學(xué)校品牌知名度進(jìn)步，成為許昌家喻戶(hù)曉的外語(yǔ)教育機(jī)構(gòu)。_年我們的廣告投

2、放量是25萬(wàn)元，在各個(gè)高中大學(xué)校園，以及公交候車(chē)廳，包括廣場(chǎng)，火車(chē)站，做了戶(hù)外廣告，引發(fā)各種宣傳冊(cè)幾萬(wàn)份，許昌各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過(guò)圖片以及友誼，花了不少錢(qián)，也獲得了相應(yīng)的宣傳效果。值得一提的是，學(xué)校引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人才，開(kāi)設(shè)了富有創(chuàng)意的純電子商務(wù)招生形式。我們成功的總結(jié)了以前全面撒網(wǎng)的業(yè)務(wù)方式，逐步轉(zhuǎn)向正規(guī)的，富有創(chuàng)意和純電子商務(wù)的招生形式。有位電子商務(wù)高人說(shuō)過(guò)：將來(lái)十年，假如企業(yè)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)，他將無(wú)商可務(wù)通過(guò)我們咨詢(xún)?nèi)藛T的耐心記錄數(shù)據(jù)，我們明確了我們的招生業(yè)務(wù)的形式的合作平臺(tái)或者公司。確定了按照網(wǎng)絡(luò)推廣為主的的業(yè)務(wù)方向。當(dāng)然將來(lái)要以更豐富的方式，通過(guò)籌劃或者某些優(yōu)勢(shì)，讓人對(duì)石巖外語(yǔ)的網(wǎng)絡(luò)形象上

3、更加得體，可信。目前，學(xué)校經(jīng)過(guò)兩年的運(yùn)營(yíng)，已成為許昌知名度較高的一家外語(yǔ)教育機(jī)構(gòu)，并在社會(huì)中獲得了良好的口碑。二、經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)，學(xué)校財(cái)務(wù)收入有了明顯進(jìn)步。_年，學(xué)校流水收入上有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，從以前的寒假不到5000元的收入增加到_年寒假的3萬(wàn)多元，從原來(lái)的暑假收入1萬(wàn)多元，增加到將近7萬(wàn)元。從平時(shí)流水的不到4000元，增加到將近3萬(wàn)元。學(xué)校經(jīng)營(yíng)狀況明顯進(jìn)步，勢(shì)頭良好，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)扭虧為盈打下根底。三、完成了學(xué)校教學(xué)特色的正確定位，形成了以大學(xué)生就業(yè)技能、社會(huì)白領(lǐng)進(jìn)修，以及假期初高中英語(yǔ)短訓(xùn)三方面相結(jié)合的教育培訓(xùn)形式。_年我們成功地完成正確的學(xué)校定位，就是平時(shí)以大學(xué)生和社會(huì)白領(lǐng)為主，假期兼顧初高

4、中英語(yǔ)短訓(xùn)的轉(zhuǎn)變，甩掉了束縛我們的少兒英語(yǔ)培訓(xùn)。學(xué)貴有恒，事業(yè)在專(zhuān)。所以以后我們就在專(zhuān)業(yè)的“專(zhuān)”字上下功夫。_年也是圍繞，大學(xué)生成人外語(yǔ)培訓(xùn)這個(gè)專(zhuān)字上下功夫的一年。明確了思路，我們能更有力的前進(jìn)。當(dāng)然這一年我們也在大學(xué)生和社會(huì)白領(lǐng)中樹(shù)立了良好的學(xué)校形象。讓許昌五縣一區(qū)的需要外語(yǔ)進(jìn)修的我們的群體更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到，許昌也有高端的外語(yǔ)培訓(xùn)，許昌的石巖外語(yǔ)是正規(guī)的也是可信的。因?yàn)橹霸S昌沒(méi)有人有信心想把成人外語(yǔ)為主的外語(yǔ)培訓(xùn)做好，而我們呢，一直在努力。我永遠(yuǎn)堅(jiān)信，堅(jiān)持不住就是失敗，誰(shuí)能成功就是看誰(shuí)能忍。四、勇于探究，通過(guò)各語(yǔ)種的教學(xué)嘗試，形成了以英、日、韓語(yǔ)種為主的主要教學(xué)內(nèi)容。_年我們大膽嘗試，創(chuàng)辦

5、了德語(yǔ)，西班牙語(yǔ)，俄語(yǔ)，包括法語(yǔ)的市場(chǎng)體驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)有了更加深化的理解，有了更加精準(zhǔn)的把握。盡管付出很多財(cái)力物力，但是我覺(jué)得值得，就是說(shuō)既然做了舞臺(tái)，那么就是要有人去跳跳舞試試，雖然這些語(yǔ)種的老師均以退出舞臺(tái)而告終，但是為我們以后的招聘、教務(wù)、業(yè)務(wù)安排、以及學(xué)校的終極目的留下了非常珍貴的經(jīng)歷。我想說(shuō)的是，不是我們學(xué)校的支持力度不夠，也不是因?yàn)槟切┱Z(yǔ)種沒(méi)有市場(chǎng)，而是因?yàn)槲覀儧](méi)有找到對(duì)的人，_年我們將繼續(xù)全國(guó)性招聘，相信一定會(huì)有高素質(zhì)的法語(yǔ)，俄語(yǔ)，德語(yǔ)，西班牙語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)人才融入石巖外語(yǔ)團(tuán)隊(duì)。 目前，我們學(xué)校韓語(yǔ)科目漸漸完善，從弱到強(qiáng)，日語(yǔ)從自考學(xué)生走向社會(huì)白領(lǐng)，英語(yǔ)從學(xué)生走向社會(huì)白領(lǐng)，這個(gè)勢(shì)頭是很好的

6、。_年，我認(rèn)為我們會(huì)更上一個(gè)新臺(tái)階。我想說(shuō)我們將來(lái)將用6-8年的時(shí)間，我們要開(kāi)10種語(yǔ)言，做國(guó)內(nèi)少數(shù)的多國(guó)語(yǔ)言人才培養(yǎng)基地。所以我說(shuō)這個(gè)重要的理論時(shí)機(jī)是難能可貴的。五、學(xué)校教職工隊(duì)伍逐步穩(wěn)定，團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)凝聚力。_年對(duì)我們團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)也是一個(gè)淘金的過(guò)程，相繼有40多位同事分開(kāi)石巖外語(yǔ)團(tuán)隊(duì)，離任后不到一個(gè)月想回來(lái)的人到達(dá)將近33位，我覺(jué)得我們團(tuán)隊(duì)還是有吸引力或者石巖外語(yǔ)某些方面還是做的蠻好的。當(dāng)然今天還在石巖外語(yǔ)一線(xiàn)工作的，在坐同事們真是我需要的金子，所以下一步我一定要讓你們更閃光，對(duì)你們更加負(fù)責(zé)。請(qǐng)?jiān)试S我向大家鞠躬致謝。1 2 3 下一頁(yè) 下一步，我們要開(kāi)展員工培訓(xùn)工作，開(kāi)展學(xué)校文化建立，幫助每一位員

7、工進(jìn)步、進(jìn)步業(yè)務(wù)程度和工作才能，使我們的團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)精英團(tuán)隊(duì)，大家團(tuán)結(jié)在一起，為了共同目的前進(jìn)。六、學(xué)校硬件設(shè)施得到改善，辦公區(qū)域擴(kuò)大，增設(shè)教室，為學(xué)校教學(xué)提供了良好的環(huán)境根底。學(xué)校過(guò)去條件簡(jiǎn)陋，辦公環(huán)境雜亂，特別是以前要經(jīng)過(guò)很不給力的那個(gè)婚介所，嚴(yán)重影響了我們的工作心情和學(xué)校形象。經(jīng)過(guò)各方面的協(xié)調(diào)，我們從陰暗潮濕的二樓，搬到了亮堂寬闊的三樓，辦公以及教學(xué)環(huán)境得到很大改善，然后辦公區(qū)域從6間增加至13間的蛻變，為我們今年在外部形象和可信度上是極大的改觀(guān)。改變以前咨詢(xún)或者應(yīng)聘人員的心理障礙。七、加強(qiáng)管理制度建立，完善工作流程，為_(kāi)年的正規(guī)化管理形式打下良好根底。一年來(lái)，我們從部門(mén)的混沌狀態(tài)，到達(dá)

8、了思路明晰的各部門(mén)各負(fù)其責(zé)的明晰化職位狀態(tài)，包括招生，財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)，教務(wù)，行政的各方面，形成了一個(gè)明晰的組織構(gòu)造雛形，為_(kāi)年的正規(guī)化管理形式打下良好的根底。因?yàn)楣ぷ髁鞒堂魑?，學(xué)校內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)流暢，也使我有了的時(shí)間和精力，去考慮怎么使學(xué)校有更大的開(kāi)展，考慮怎么能賺的錢(qián)，讓學(xué)校的每一位員工增加收入，過(guò)上輕松滿(mǎn)意的好日子。在此時(shí)機(jī)請(qǐng)?jiān)试S我向我們謙遜和藹，不辭勞苦，對(duì)工作孜孜以求的池主任鞠躬致謝。真的感謝他不遠(yuǎn)萬(wàn)里，放棄優(yōu)越的養(yǎng)老生活 ，來(lái)到中國(guó)，來(lái)到石巖外語(yǔ)，并為石巖外語(yǔ)的夢(mèng)想和目的而做出的非凡付出。當(dāng)然，也對(duì)屈尊來(lái)到我們這里負(fù)責(zé)行政工作的丁主任充滿(mǎn)信心和期待。希望大家以后對(duì)二位領(lǐng)導(dǎo)的工作給予支持。以上是

9、我總結(jié)的我們_年的工作情況， _年是我們石巖外語(yǔ)探究的過(guò)程，當(dāng)然探究的過(guò)程中也有很多的缺乏。我希望在總結(jié)經(jīng)歷和成績(jī)的同時(shí)，更清醒的認(rèn)識(shí)到我們的很多缺乏點(diǎn)。這些缺乏詳細(xì)表達(dá)在下面及個(gè)方面1、我們的課程包括老師的授課方法有待于進(jìn)一步的更新來(lái)適應(yīng)市場(chǎng)的需求，我們目前的教程等都很普遍而不特殊，特殊就是適應(yīng)市場(chǎng)的需求。這是我們的弊端。應(yīng)該是市場(chǎng)需要什么樣的課程我們就努力構(gòu)建什么樣的課程。特別是英語(yǔ)很低端。_年要在這方面下功夫，作為一個(gè)教學(xué)研究的專(zhuān)題，要有方案、有步驟、有行動(dòng)，對(duì)教學(xué)方法進(jìn)展不斷的革新和改良。2、我們從管理方面，沒(méi)有個(gè)細(xì)致的管理形式和有效的績(jī)效考核機(jī)制，造成崗位職責(zé)不夠明晰，員工思想松散，

10、凝聚力不夠，工作不夠積極主動(dòng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，我們指哪里打哪里的人多，沒(méi)有自己的思路，沒(méi)有真正形成一種自覺(jué)或者一種以校為家的責(zé)任感。執(zhí)行力差，比方，遇見(jiàn)事情拖沓時(shí)間的多。同事們自我反思一下，我們每天真正用在工作上的有效時(shí)間是多少。教職工從入職起對(duì)學(xué)校的各種方針政策缺乏理解，員工的心理處于一種混沌狀態(tài)，沒(méi)有方案性的去工作。這也是我們的員工流動(dòng)性大的原因之一。下一步我們要加強(qiáng)迫度建立，加強(qiáng)學(xué)校文化建立，從細(xì)節(jié)做起，爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作更加完善和健全。3、從財(cái)務(wù)狀況來(lái)看，我們_年，虧損25萬(wàn)多元這是能看到的錢(qián)，平均每月兩萬(wàn)左右的虧損。我們的營(yíng)業(yè)本錢(qián)每天在一千元偏上，所以工作中思想跑題的以后一定要記住這點(diǎn)，你

11、的努力大家都會(huì)看到，都是對(duì)學(xué)校的負(fù)責(zé)。4、招生方面沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)的籌劃，招生力度不夠，成交率較低?？赡苓@與我們的反復(fù)的探究有關(guān)系，但是值得做的事情就一定要做好，有沒(méi)有認(rèn)真努力，大家心知肚明。5、大家沒(méi)有真正把學(xué)校當(dāng)成一個(gè)自己發(fā)揮的平臺(tái)，有沒(méi)有經(jīng)常為學(xué)校出謀劃策，有沒(méi)有經(jīng)常提出工作意見(jiàn)和建議。沒(méi)有問(wèn)題的時(shí)候，說(shuō)明問(wèn)題很大。我們太循規(guī)蹈矩。沒(méi)有的思維或者籌劃出現(xiàn)。以上是我總結(jié)的_年的一些缺乏，希望大家記在心上，在將來(lái)工作中有所打破。接下來(lái)我說(shuō)下對(duì)_年的工作安排以及要求一、完善管理，逐步步入正規(guī)化，形成適應(yīng)自身開(kāi)展的管理形式。_年我們要出臺(tái)各種管理制度，促進(jìn)整體工作的順利開(kāi)展。一是明確崗位職責(zé)，對(duì)各崗

12、位職責(zé)提出明確分工。學(xué)校將形成八個(gè)部門(mén)、兩條戰(zhàn)線(xiàn)的組織框架，第一條戰(zhàn)線(xiàn)是工作在一線(xiàn)的老師隊(duì)伍，分為英語(yǔ)部、日語(yǔ)部、韓語(yǔ)部、法語(yǔ)部，由教務(wù)處主管，開(kāi)展教學(xué)研究及施行，進(jìn)步教學(xué)程度和教學(xué)質(zhì)量，這也是學(xué)校的命脈關(guān)鍵，是學(xué)校開(kāi)展的根本。第二條戰(zhàn)線(xiàn)是后勤保障，有招生部、推廣部、財(cái)務(wù)部、行政部，由總務(wù)處主管，負(fù)責(zé)學(xué)校的日常工作保障，努力經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收，為學(xué)校輸送學(xué)員。職責(zé)劃分更加明晰，每位老師和員工對(duì)自己的工作都能做到了如指掌，盡職盡責(zé)。人人有責(zé)任，人人有目的的去工作。一是明確崗位職責(zé)，二是開(kāi)展績(jī)效考核，表達(dá)多勞多得的合理分配原那么。鼓勵(lì)大家爭(zhēng)相努力，比比看誰(shuí)的工作更出色，誰(shuí)付出的努力，對(duì)學(xué)校奉獻(xiàn)更大。三是開(kāi)展

13、會(huì)議制度，定時(shí)召開(kāi)工作例會(huì)、教學(xué)研究會(huì)，通過(guò)會(huì)議的形式加深交流，找出工作中存在的問(wèn)題，并及時(shí)解決，使各項(xiàng)工作方案和措施實(shí)在落到實(shí)處。以上是我們管理制度方面的方案，通過(guò)每一項(xiàng)制度的落實(shí)，逐步走向正規(guī)化管理。 3 下一頁(yè) 二、開(kāi)展教學(xué)研究，逐步養(yǎng)成鉆研業(yè)務(wù)、進(jìn)步程度的工作氣氛。比方，調(diào)整教學(xué)向?qū)嵱眯赞D(zhuǎn)變，努力開(kāi)發(fā)更合適市場(chǎng)的課程。面對(duì)成人外貿(mào)英語(yǔ)實(shí)戰(zhàn)的需求，我們會(huì)融入電子商務(wù)，攝影，平面設(shè)計(jì)，廣告籌劃等內(nèi)容，真正有用的配合市場(chǎng)需求的科目，讓學(xué)員學(xué)到真正實(shí)用的技術(shù)，將大學(xué)生市場(chǎng)做活。然后白領(lǐng)外語(yǔ)職業(yè)化課程做活。出現(xiàn)一些高端的，專(zhuān)業(yè)化的課程，比方雅思，四六級(jí)，專(zhuān)升本等。哪里有需求我們就開(kāi)發(fā)合適哪里的課

14、程。而這些工作，需要大家集思廣益，進(jìn)展研究和創(chuàng)新，需要大家養(yǎng)成鉆研業(yè)務(wù)的好習(xí)慣，形成一個(gè)良好的工作氣氛。三、加強(qiáng)宣傳籌劃力度，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)展準(zhǔn)確的把握，爭(zhēng)取生。一是通過(guò)創(chuàng)意籌劃，鼓勵(lì)和刺激我們的客戶(hù)群體多多參與外語(yǔ)進(jìn)修，讓他們理解到學(xué)習(xí)外語(yǔ)的好處，學(xué)習(xí)外語(yǔ)的必要性。有了好的創(chuàng)意，通過(guò)我們有利的網(wǎng)絡(luò)推廣平臺(tái)，進(jìn)展有效的網(wǎng)絡(luò)宣傳，用理念去影響潛在的客戶(hù)生。二是通過(guò)社會(huì)活動(dòng)，與相關(guān)單位聯(lián)手舉辦各類(lèi)活動(dòng)，擴(kuò)大石巖外語(yǔ)品牌知名度，提升學(xué)校社會(huì)信譽(yù)度。三是通過(guò)教學(xué)質(zhì)量的保證，使學(xué)員希望而來(lái)，滿(mǎn)意而歸，通過(guò)教學(xué)研究，開(kāi)發(fā)實(shí)用性的課程，使學(xué)員真正學(xué)到語(yǔ)言才能和創(chuàng)富技術(shù)。獲得學(xué)員對(duì)學(xué)校的認(rèn)可和信任，進(jìn)步石巖外語(yǔ)的口

15、碑，加大市場(chǎng)拓展才能以及市場(chǎng)占有率。四、開(kāi)展培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。_年學(xué)校將持續(xù)開(kāi)展教職工培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容包括對(duì)學(xué)校理念的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，對(duì)所從事的教育事業(yè)的熱愛(ài)，樹(shù)立老師榮耀的優(yōu)越意識(shí)，老師應(yīng)該獲得學(xué)員的尊敬和愛(ài)戴，學(xué)員是我們無(wú)形的財(cái)富和資。培訓(xùn)內(nèi)容還包括個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識(shí)的豐富和進(jìn)步，教學(xué)經(jīng)歷的交流，增加職業(yè)才能，使自己鍛煉成一個(gè)搏擊潮流的社會(huì)精英。同事們應(yīng)更好的審視自己，就是想方法努力進(jìn)步自己，突出自己不可替代的優(yōu)勢(shì)，只要是你做的事情很容易被人代替，你拼命也沒(méi)有價(jià)值，拼命的價(jià)值也是有限的，所以事無(wú)巨細(xì)，都要努力挑戰(zhàn)自己的極限，提升自己的職業(yè)才能。五、加強(qiáng)溝通，活潑學(xué)校工作氣氛

16、，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，形成先進(jìn)的石巖外語(yǔ)文化特色。學(xué)校將定期舉辦各種活動(dòng)，樹(shù)立集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。一個(gè)人的力量是有限的，只有大家齊心協(xié)力，才能攻克難關(guān)，獲得成功。通過(guò)活動(dòng)豐富我們的業(yè)余文化生活，學(xué)校有了開(kāi)展，會(huì)組織員工進(jìn)展各種有趣的活動(dòng)，比方拓展、旅游、聚餐、文體活動(dòng)等等，讓大家在枯燥的工作中增加樂(lè)趣，身心愉悅的投入到工作中去。六、進(jìn)一步創(chuàng)造條件提升老師和員工的工資待遇。盡量在_年實(shí)現(xiàn)我們的工資程度到達(dá)在許昌的舒適程度。人人能住上套房，人人有余錢(qián)。我們員工的生活程度必須有進(jìn)一步的進(jìn)步。這就需要我們努力工作，互相配合，各負(fù)其責(zé)，以校為家，學(xué)校這個(gè)大家庭有了開(kāi)展，每位員工才能相應(yīng)的享受更好的待遇。我們石巖外語(yǔ)的老師和員工都是大學(xué)畢業(yè)，有知識(shí)有才能，只要我們堅(jiān)決信念，勤奮努力，相信我們會(huì)創(chuàng)造出更加美妙的生活和將來(lái)。接下來(lái)是對(duì)將來(lái)的展望大家應(yīng)該明晰的知道，石巖外語(yǔ)的終極目的是要做一個(gè)外語(yǔ)加電子商務(wù)技能的綜合性涉外職業(yè)學(xué)院，培養(yǎng)真正能用的外語(yǔ)實(shí)戰(zhàn)型人才，pk傳統(tǒng)的政治型管理的外語(yǔ)大學(xué)。大家都是從大學(xué)畢業(yè)的，大學(xué)的迷茫，畢業(yè)之后的失落，我跟大家可謂是感同身受。這也是我從教育戰(zhàn)線(xiàn)轉(zhuǎn)戰(zhàn)國(guó)際貿(mào)易，然后又轉(zhuǎn)戰(zhàn)外語(yǔ)教育的原由。第一我想賺錢(qián)，第二我想讓我們以后的學(xué)生更好的通過(guò)外語(yǔ)去賺的錢(qián)。這也是我們兩年來(lái)一直堅(jiān)持人性化管理的