管理學組織文化(8.16)組織文化的內(nèi)涵習題作業(yè)_第1頁
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文檔簡介

1、知識點二:組織文化的內(nèi)涵、多項選擇題1.組織文化的功能有（ABCD）導向功能激勵功能C凝聚功能約束功能改善公共關(guān)系功能組織文化的內(nèi)容包括（ABC）組織體系內(nèi)部的價值觀敬業(yè)精神與管理哲學道德規(guī)范與員工的行為準則科學技術(shù)與文化水平企業(yè)文化的隱性內(nèi)容包括（ACD）價值觀念規(guī)章制度道德規(guī)范企業(yè)哲學二、名詞解釋1組織文化組織文化是指組織成員的共有價值觀、信念、行為準則及具有相應特色的行為方式、物質(zhì)表現(xiàn)的總稱。2.組織精神組織精神是指組織群體的共同心理定勢和價值取向。三、論述題1組織文化的顯性內(nèi)容？組織的標志工作環(huán)境規(guī)章制度經(jīng)營管理行為2.組織文化的隱性內(nèi)容？組織哲學價值觀念道德規(guī)范組織精神四、簡答題1組

2、織文化的功能？組織文化的導向功能組織文化的約束功能組織文化的凝聚功能組織文化的激勵功能組織文化的輻射功能2.組織文化的內(nèi)容？(1)組織文化的顯性內(nèi)容：組織的標志工作環(huán)境規(guī)章制度經(jīng)營管理行為(2)組織文化的隱性內(nèi)容：組織哲學價值觀念道德規(guī)范組織精神3簡述組織文化的內(nèi)容？組織文化的內(nèi)容包括顯性內(nèi)容和隱性內(nèi)容。所謂顯性內(nèi)容就是指那些以精神的物化產(chǎn)品和精神行為為表現(xiàn)形式的、人通過直觀的視聽器官能感覺到的，又符合組織文化實質(zhì)的內(nèi)容。它包括組織的標志、工作環(huán)境、規(guī)章制度和經(jīng)營管理行為等幾部分。不過，由于它們只是精神的外化，還不是組織文化的根本內(nèi)容。組織文化的隱性內(nèi)容是組織文化的根本，是最重要的部分。它雖然隱藏在顯性內(nèi)容的背后，但它直接表現(xiàn)為精神活動，直接具有文化的特質(zhì)，而且它在組織文化中起看根本的決定性作用。在研究組織文化的內(nèi)容時，要牢牢抓住

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