有關(guān)新員工的優(yōu)秀工作計(jì)劃

1、Word - 8 -有關(guān)新員工的優(yōu)秀工作計(jì)劃有關(guān)新員工的優(yōu)秀工作方案1 一、通過(guò)5月份日常工作和學(xué)習(xí)積累使我對(duì)大發(fā)有了肯定的熟悉。 在7月份杭州高級(jí)人才溝通會(huì)上熟悉了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠(chǎng)畫(huà)冊(cè)，當(dāng)時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺(jué)老板很平易近人。對(duì)其它方面就不太知道了，特殊是對(duì)化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì)，對(duì)化纖行業(yè)和公司有了肯定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā)，的確是很恰當(dāng)，本人對(duì)這一理念特別認(rèn)同。公司進(jìn)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能進(jìn)展壯大的重要緣由。在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨更加展的確很不簡(jiǎn)單，

2、爭(zhēng)做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是分散人才的核心動(dòng)力?，F(xiàn)在_在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。 二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。 愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順當(dāng)開(kāi)展并最終取得勝利的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱忱樂(lè)觀(guān)、仔細(xì)地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，平常生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本細(xì)節(jié)打算成敗讓我豪情萬(wàn)丈，一種樂(lè)觀(guān)豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份方案并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終打算一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的熟悉，渴

3、望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。 表達(dá)力量、流暢的文字寫(xiě)作力量、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)力量、敏捷的處理問(wèn)題力量、有效的對(duì)外聯(lián)系力量、大型活動(dòng)的策劃及籌備力量。在原來(lái)的公司里，許多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親自做，發(fā)覺(jué)許多看似簡(jiǎn)潔的工作，其實(shí)里面還有許多技巧。 四、不足和需改進(jìn)方面。 雖然到來(lái)了近三個(gè)月，對(duì)生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不多，人員熟識(shí)程度也不夠，對(duì)分工的工作還沒(méi)有形成系統(tǒng)的方案和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟識(shí)，我也盼望領(lǐng)導(dǎo)今后多安排一些工作，我覺(jué)得多做一些

4、工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的進(jìn)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科學(xué)問(wèn)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問(wèn)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作制造性做好做扎實(shí)，為的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣。 五、幾點(diǎn)建議。 公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)特別關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)當(dāng)從管理上下工夫， 企業(yè)管理的好壞，會(huì)打算企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀(guān)念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特殊是管理層要轉(zhuǎn)變老觀(guān)念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和溝通，這樣可以開(kāi)闊視野、

5、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨?，好的制度可以激?lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培育工作。從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永久留在。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。 有關(guān)新員工的優(yōu)秀工作方案2 新進(jìn)入到這個(gè)公司我更是需要認(rèn)清自己，這樣才能夠在這份工作上有更好的進(jìn)展，也是能夠真正的讓自己在這份工作中有更好的成果消失。對(duì)于我接下來(lái)的努力，我也是為自己制定了方案，盼望能夠促使我在這份工作上更好的成長(zhǎng)。 一、熟悉公司，認(rèn)清自

6、己 從現(xiàn)在開(kāi)頭我就是需要對(duì)現(xiàn)在的工作有更好的熟悉，同時(shí)也是對(duì)公司的各方面也慢慢地有所感悟，當(dāng)然我也是特別地期盼自己能夠有更大的成長(zhǎng)，在公司中的進(jìn)展有更好的方向。熟悉自己就是需要在這份工作上真正的明白自己的問(wèn)題，如此才能夠真正的做好自己的工作，也明白自身所存在的問(wèn)題。在都有了肯定的認(rèn)知過(guò)后，我才更多的明白自己需要付出努力與成長(zhǎng)的方面，才能夠真正的有所付出，有所成長(zhǎng)。 二、提升個(gè)人的力量 現(xiàn)在也是剛剛地接觸現(xiàn)在的工作，便是需要漸漸的認(rèn)清個(gè)人的問(wèn)題，這樣才能夠真正的讓自己得到成長(zhǎng)，我信任我的將來(lái)是肯定能夠有更好的收獲，也是能夠在接下來(lái)的人生中真正的做好自己的一切。在平常的工作中我還有特別多的方面是需

7、要去成長(zhǎng)與付出的，所以我更是盼望能夠在這份工作中漸漸的嫻熟起來(lái)，這樣才能夠真正地讓自己有所成果，有所轉(zhuǎn)變。將來(lái)讓自己在這份工作中能夠有更好的成果消失，便是必需要更有針對(duì)性的去成長(zhǎng)，去為自己的將來(lái)做更多的奮斗。在平常的時(shí)間也是需要花費(fèi)更多的心思，自己不斷地去鉆研，以個(gè)人的努力來(lái)促成我更好的進(jìn)展。 三、促進(jìn)同事間關(guān)系 要想在工作環(huán)境中有更好的成長(zhǎng)，便是需要以更好的態(tài)度與方式來(lái)做更多的轉(zhuǎn)變與促進(jìn)，而與同事間較好的相處是肯定能夠促成我更好地進(jìn)展，也是能夠?yàn)樽约旱娜松鷵Q來(lái)更好地成長(zhǎng)。與同事間的溝通可以更好的明白公司這些年的進(jìn)展?fàn)顩r，也能明白更多的小八卦，當(dāng)然還能夠在工作上學(xué)習(xí)到更多的學(xué)問(wèn)，所以在社交方面

8、是特別重要的，也是需要下更多的功夫與努力。 在這份工作上我也是需要端正自己的態(tài)度，真正的讓自己對(duì)自己的將來(lái)有更多的感悟，我信任將來(lái)的一切都能夠讓我感受到更大的成長(zhǎng)，我也會(huì)為自己的人生做更多的奮斗。將來(lái)的時(shí)間我還有特別多的方向與事項(xiàng)是需要去努力，所以我更是需要花費(fèi)較多的心思，所以在往后的生活中，我便是需要更加的明白自己的將來(lái)，這樣才能夠?yàn)樽约赫覍さ秸嬲梢赃M(jìn)展、成長(zhǎng)的事情。 有關(guān)新員工的優(yōu)秀工作方案3 第一周 了解公司企業(yè)文化和管理制度;品牌的設(shè)計(jì)風(fēng)格;把握銷(xiāo)售人員的基本狀況 其次周 進(jìn)行女裝市場(chǎng)調(diào)查，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略和客戶(hù)群體特點(diǎn);與各店鋪的銷(xiāo)售人員初步溝通銷(xiāo)售和陳設(shè)及商品庫(kù)存 與商

9、場(chǎng)方面取得聯(lián)絡(luò)并建立良好的合作關(guān)系 第三周 召開(kāi)店鋪工作會(huì)議，與各店鋪店長(zhǎng)探討銷(xiāo)售工作消失的問(wèn)題和人員管理方面需要改進(jìn)的重點(diǎn)工作 了解及把握商品的和主要賣(mài)點(diǎn)及暢銷(xiāo)款式 第四周 針對(duì)各店鋪的實(shí)際狀況，提出改進(jìn)方法并開(kāi)頭逐步落實(shí) 把握VIP名單和購(gòu)買(mǎi)狀況 第五周 在店鋪現(xiàn)場(chǎng)依據(jù)每個(gè)銷(xiāo)售的詳細(xì)狀況給與適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，提升銷(xiāo)售技巧和成交率及顧客滿(mǎn)足度 通過(guò)與顧客的交談了解更多的顧客的需求，準(zhǔn)時(shí)與公司公司管理層溝通、反饋 第六周 與品牌公司人員建立良好的關(guān)系，確保溝通無(wú)障礙;跟進(jìn)銷(xiāo)售人員的工作改進(jìn)狀況，對(duì)于銷(xiāo)售無(wú)明顯改善的人員加強(qiáng)指導(dǎo)和增加培訓(xùn)的時(shí)間 第七周 定期庫(kù)存商品的檢查，提出各店鋪的調(diào)貨及合理庫(kù)存數(shù)

10、量的建議 跟蹤銷(xiāo)售人員與VIP保持聯(lián)絡(luò)的狀況，做好顧客關(guān)系的管理工作 第八周 回顧近兩個(gè)月的工作狀況，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)未能達(dá)到預(yù)期效果的方面，實(shí)行其他方法進(jìn)行推動(dòng);定期店鋪商品陳設(shè)的更換狀況及陳設(shè)要求的落實(shí)狀況 有關(guān)新員工的優(yōu)秀工作方案4 企業(yè)在新員工入職后，都需要進(jìn)行新員工培訓(xùn)，企業(yè)做新員工培訓(xùn)要達(dá)到的主要目的是什么?進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，如何在新的環(huán)境中適應(yīng)、融入?并有效地開(kāi)展工作?崗位職責(zé)經(jīng)常并不是新員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容，通常由人力資源部組織的新員工培訓(xùn)，主要是關(guān)心員工融入，新員工培訓(xùn)經(jīng)常有如下6大目的： 1、了解周邊工作與生活環(huán)境 新員工入職后，對(duì)四周的環(huán)境會(huì)比較生疏，培訓(xùn)可能關(guān)心他們了解周邊的工作環(huán)

11、境;了解企業(yè)的各種應(yīng)知應(yīng)會(huì);了解企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，各部門(mén)之間的工作協(xié)作;知道企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;甚至了解用餐地點(diǎn)、停車(chē)地點(diǎn)、茶水間的位置與使用等等，別以為這些細(xì)節(jié)不重要，這是員工踏實(shí)工作的基礎(chǔ)。 2、了解職位期望 新員工培訓(xùn)關(guān)心員工了解企業(yè)以自己工作的期望，期望你在工作達(dá)成什么樣的結(jié)果，達(dá)成什么樣的業(yè)績(jī)，才能得到企業(yè)的認(rèn)可。 3、了解工作流程 工作都需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與協(xié)作，新員工培訓(xùn)關(guān)心員工了解工作中需要與其他哪些部門(mén)協(xié)作，遇到各種困難如何在企業(yè)內(nèi)部獲得關(guān)心。 4、培訓(xùn)認(rèn)同感，削減員工流失 新員工入職的3個(gè)月內(nèi)最簡(jiǎn)單流失，員工流失會(huì)帶來(lái)巨大的成本損失，不但工作的連接會(huì)消失問(wèn)題，也會(huì)造成聘請(qǐng)成本的增

12、加。 5、提升職業(yè)化 一些企業(yè)也會(huì)在新員工培訓(xùn)中，培訓(xùn)一些職場(chǎng)的工作常識(shí)，一些通用的工作技巧，比如：頭腦風(fēng)暴、換位思索、問(wèn)題解決等基本的職業(yè)力量與職場(chǎng)常識(shí)，來(lái)關(guān)心新員工達(dá)到職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)。 6、了解企業(yè)文化 新員工培訓(xùn)關(guān)心員工了解到：什么樣的行為是企業(yè)認(rèn)可并鼓舞的;什么樣的行為是企業(yè)不贊成的;什么樣的業(yè)績(jī)會(huì)得到企業(yè)的認(rèn)可等等。只有員工都按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)行為，大家才能在工作、做事的時(shí)候達(dá)成全都的推斷，產(chǎn)生統(tǒng)一的行為。 不同的企業(yè)做新員工培訓(xùn)的目的也不盡相同，新員工培訓(xùn)內(nèi)容的組織，要緊密培訓(xùn)目的，才能達(dá)到應(yīng)有的目的。 有關(guān)新員工的優(yōu)秀工作方案5 20_年，本人能夠克服新工作帶來(lái)的不適，圓滿(mǎn)的完成了本職工作。這使我很興奮，由于我開(kāi)頭走上正軌了，之前的彷徨和無(wú)助已經(jīng)消逝的無(wú)影無(wú)蹤了，取而代之的就是興奮和干勁了。 為了在新的一年更好的完成各項(xiàng)工作，特?cái)M此個(gè)人工作方案。 一、遵守公司管理制度 在外面駐點(diǎn)維護(hù)，遠(yuǎn)離公司總部，我認(rèn)為更需要嚴(yán)格遵守公司的維護(hù)管理制度和維護(hù)崗位職責(zé)，這樣才能確保維護(hù)工作的平安性、時(shí)效性。 二、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí) 要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度，從以前的遇到問(wèn)題才學(xué)習(xí)如何解決問(wèn)題，提高到即使器件工作良