財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)PPT課件(PPT 47頁(yè))

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)第1頁(yè)，共47頁(yè)。前 言財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的職能是不同的。財(cái)務(wù)職能是：籌資、投資、分配。會(huì)計(jì)職能是：核算與監(jiān)督?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)又劃分：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)。第2頁(yè)，共47頁(yè)。前言財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要通過(guò)定期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，為企業(yè)外部同企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的各種社會(huì)團(tuán)體與股東服務(wù)。管理會(huì)計(jì)側(cè)重于為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，是決策支持的信息系統(tǒng)。 成本會(huì)計(jì)側(cè)重于為企業(yè)內(nèi)部成本管理服務(wù)，也是決策支持信息系統(tǒng)。第3頁(yè)，共47頁(yè)。一、企業(yè)財(cái)務(wù)（一）遵循法規(guī)稅務(wù)法規(guī)金融法規(guī)公司法會(huì)計(jì)法財(cái)務(wù)通則第4頁(yè)，共47頁(yè)。一、企業(yè)財(cái)務(wù)（二）財(cái)務(wù)是決策系統(tǒng)1、籌資決策策劃籌資渠道 向誰(shuí)、在什么時(shí)間、籌集多少資金。 組織收入

2、 發(fā)行股票 發(fā)行債券 取得借款 賒購(gòu) 租賃 等等第5頁(yè)，共47頁(yè)。（二）財(cái)務(wù)決策系統(tǒng)2、投資決策 投資以收回現(xiàn)金并取得收益為目的而發(fā)生的現(xiàn)金流出。長(zhǎng)期投資涉及的時(shí)間長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)大，決策分析時(shí)更重視貨幣的時(shí)間價(jià)值和投資風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值的評(píng)估。第6頁(yè)，共47頁(yè)。（二）財(cái)務(wù)決策系統(tǒng)2、投資決策 長(zhǎng)期投資 對(duì)外長(zhǎng)期投資 股權(quán)、股票、債券投資等 對(duì)內(nèi)長(zhǎng)期投資 購(gòu)買(mǎi)設(shè)備、建造廠房等第7頁(yè)，共47頁(yè)。（二）財(cái)務(wù)決策系統(tǒng) 2、投資決策 短期投資 是指影響所及不超過(guò)一年的投資。 應(yīng)收賬款、存貨、短期有價(jià)證券等等投資。第8頁(yè)，共47頁(yè)。（二）財(cái)務(wù)決策系統(tǒng)3、股利分配決策股利分配是指在公司賺得的利潤(rùn)中，有多少作為股利發(fā)放給股東

3、，有多少留在公司作為再投資。股利分配決策也是保留盈余決策，也是企業(yè)內(nèi)部籌資問(wèn)題。第9頁(yè)，共47頁(yè)。（三）財(cái)務(wù)管理職能 財(cái)務(wù)管理職能主要是計(jì)劃預(yù)算與控制。 1、計(jì)劃項(xiàng)目計(jì)劃與期間計(jì)劃。 項(xiàng)目計(jì)劃是針對(duì)企業(yè)的個(gè)別問(wèn)題的計(jì)劃編制和采納，計(jì)劃的編制和采納過(guò)程，就是項(xiàng)目的決策過(guò)程。 包括對(duì)目標(biāo)的描述、對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各個(gè)方案的可能結(jié)果的預(yù)測(cè)，以及怎樣實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的決策。第10頁(yè)，共47頁(yè)。（三）財(cái)務(wù)管理職能 1、計(jì)劃 期間計(jì)劃是針對(duì)一定時(shí)期的（如一年），其編制目的是落實(shí)既定決策（如方針目標(biāo)），明確本期間應(yīng)完成的全部事項(xiàng)。第11頁(yè)，共47頁(yè)。（三）財(cái)務(wù)管理職能2、控制是執(zhí)行決策和計(jì)劃的過(guò)程，包括對(duì)比計(jì)劃與執(zhí)行的信

4、息、評(píng)價(jià)下級(jí)的業(yè)績(jī) 等。 控制是全過(guò)程、全方位的控制。組織收入發(fā)行股票發(fā)行債券取得借款賒購(gòu)租賃 等等2、投資決策投資以收回現(xiàn)金并取得收益為目的而發(fā)生的現(xiàn)金流出。長(zhǎng)期投資涉及的時(shí)間長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)大，決策分析時(shí)更重視貨幣的時(shí)間價(jià)值和投資風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值的評(píng)估。對(duì)外長(zhǎng)期投資股權(quán)、股票、債券投資等對(duì)內(nèi)長(zhǎng)期投資購(gòu)買(mǎi)設(shè)備、建造廠房等短期投資 是指影響所及不超過(guò)一年的投資。應(yīng)收賬款、存貨、短期有價(jià)證券等等投資。3、股利分配決策 股利分配是指在公司賺得的利潤(rùn)中，有多少作為股利發(fā)放給股東，有多少留在公司作為再投資。股利分配決策也是保留盈余決策，也是企業(yè)內(nèi)部籌資問(wèn)題。（3）財(cái)務(wù)管理職能財(cái)務(wù)管理職能主要是計(jì)劃與控制。1、計(jì)劃項(xiàng)目

5、計(jì)劃與期間計(jì)劃。項(xiàng)目計(jì)劃是針對(duì)企業(yè)的個(gè)別問(wèn)題的計(jì)劃編制和采納，計(jì)劃的編制和采納過(guò)程，就是項(xiàng)目的決策過(guò)程。包括對(duì)目標(biāo)的描述、對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各個(gè)方案的可能結(jié)果的預(yù)測(cè)，以及怎樣實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的決策。期間計(jì)劃是針對(duì)一定時(shí)期的（如一年），其編制目的是落實(shí)既定決策（如方針目標(biāo)），明確本期間應(yīng)完成的全部事項(xiàng)。2、控制是執(zhí)行決策和計(jì)劃的過(guò)程，3、包第12頁(yè)，共47頁(yè)。（四）全面預(yù)算管理 凡事做了算，不是算了做 1、全面預(yù)算管理的作用：全面預(yù)算管理是財(cái)務(wù)管理的手段全面預(yù)算管理是會(huì)計(jì)監(jiān)督與控制的依據(jù)全面預(yù)算管理是財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)全面預(yù)算管理是績(jī)效考核的條件第13頁(yè)，共47頁(yè)。（四）全面預(yù)算管理 2、實(shí)施全面預(yù)算管理應(yīng)具備基

6、本條件組織機(jī)構(gòu)基本穩(wěn)定，部門(mén)之間職能分配和定編、定員明確；公司內(nèi)部的會(huì)計(jì)政策和內(nèi)控管理標(biāo)準(zhǔn)基本健全，各種消耗定額基本具備；年度的方針目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)方針目標(biāo)的措施要客觀、可行；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視全面預(yù)算管理工作，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自組織制訂年度預(yù)算和下期預(yù)算 第14頁(yè)，共47頁(yè)。（五）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表分析1、主要會(huì)計(jì)報(bào)表 資產(chǎn)負(fù)債表 利潤(rùn)表 現(xiàn)金流量表第15頁(yè)，共47頁(yè)。（五）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表分析2、資產(chǎn)負(fù)債表 資 產(chǎn)年初數(shù)期末數(shù)負(fù)債與權(quán)益期初數(shù)期末數(shù)流動(dòng)資產(chǎn) 存貨 應(yīng)收賬款長(zhǎng)期投資固定資產(chǎn)無(wú)形資產(chǎn)總資產(chǎn)第16頁(yè)，共47頁(yè)。（五）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表分析3、利潤(rùn)表 項(xiàng) 目行次 本月數(shù)本年累計(jì)數(shù)一、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1 減:主營(yíng)

7、業(yè)務(wù)成本2 主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加3二、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)4 加：其它業(yè)務(wù)利潤(rùn)5 減：營(yíng)業(yè)費(fèi)用6 管理費(fèi)用7 財(cái)務(wù)費(fèi)用8三、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)9第17頁(yè)，共47頁(yè)。 （五）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表分析 項(xiàng) 目行次 本月數(shù)本年累計(jì)數(shù)三、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)9 加：投資收益10 補(bǔ)貼收入11 營(yíng)業(yè)外收入12 減：營(yíng)業(yè)外支出13四、利潤(rùn)總額14 減：所得稅15五、凈利潤(rùn)16第18頁(yè)，共47頁(yè)。（五）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表分析 4、現(xiàn)金流量表 項(xiàng) 目行次 金 額一、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量二、投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量三、籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量四、匯率變動(dòng)對(duì)現(xiàn)金的影響五、現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物凈增加額第19頁(yè)，共47頁(yè)。 1、 1、 (六)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 反映企業(yè)可持

8、續(xù)經(jīng)營(yíng)能力第20頁(yè)，共47頁(yè)。(六)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 流動(dòng)比率 1 現(xiàn)金流是好的 第21頁(yè)，共47頁(yè)。(六)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 速動(dòng)資產(chǎn)流動(dòng)資產(chǎn)存貨速動(dòng)比率 1 （一般情況下）速動(dòng)比率系數(shù)越大越好，標(biāo)志企業(yè)的還債能力。第22頁(yè)，共47頁(yè)。 (六)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 賒銷(xiāo)收入凈額銷(xiāo)售收入銷(xiāo)售現(xiàn)金收入 銷(xiāo)售退貨折讓、折扣 平均應(yīng)收賬款余額（期初應(yīng)收賬款余額 期末應(yīng)收賬款余額）2 應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率越大越好，期末應(yīng)收賬款 余額最好控制在當(dāng)年利潤(rùn)水平，才有良性 發(fā)性展。第23頁(yè)，共47頁(yè)。THANK YOUSUCCESS2022/7/2124可編輯第24頁(yè)，共47頁(yè)。(六)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 平均存貨余額（期初存貨期末存貨）2

9、第25頁(yè)，共47頁(yè)。(六)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 第26頁(yè)，共47頁(yè)。 (六)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)第27頁(yè)，共47頁(yè)。(六)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 第28頁(yè)，共47頁(yè)。二、企業(yè)會(huì)計(jì) （一）遵循法規(guī)1、 中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法2、 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范3、 浙江省會(huì)計(jì)工作管理辦法4、 浙江省會(huì)計(jì)證管理辦法5、 企業(yè)會(huì)計(jì)制度6、 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第29頁(yè)，共47頁(yè)。二、企業(yè)會(huì)計(jì)（二）會(huì)計(jì)法 1、會(huì)計(jì)法產(chǎn)生時(shí)間 1985年1月21日第六屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第九次會(huì)議通過(guò)“中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法”。 1999年10月31日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議做第二次修改。第30頁(yè)，共47頁(yè)。二、企業(yè)會(huì)計(jì)（二）會(huì)計(jì)法 2、會(huì)計(jì)

10、法的主要內(nèi)容 會(huì)計(jì)法一共七章五十二條 第四條 單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。第31頁(yè)，共47頁(yè)。二、企業(yè)會(huì)計(jì)（二）會(huì)計(jì)法 第五條 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依照本法規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。 任何單位或者個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。 任何單位或者個(gè)人不得對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反本法的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)。 第32頁(yè)，共47頁(yè)。二、企業(yè)會(huì)計(jì)（二）會(huì)計(jì)法 會(huì)計(jì)核算 第九條 各單位必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。 第十三條 會(huì)

11、計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料，必須符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。 第二十五條 明確會(huì)計(jì)要素：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、成本和利潤(rùn)。 第33頁(yè)，共47頁(yè)。 二、企業(yè)會(huì)計(jì)（二）會(huì)計(jì)法 會(huì)計(jì)監(jiān)督第二十七條 單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度應(yīng)當(dāng)符號(hào)下列要求：記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確；重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序應(yīng)當(dāng)明確；財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確；對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序應(yīng)當(dāng)明確。 第34頁(yè)，共47頁(yè)。二、企業(yè)會(huì)計(jì)（二）會(huì)計(jì)法會(huì)計(jì)監(jiān)督 第二十

12、八條 單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。 第三十四條依法對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查的部門(mén)及其工作人員對(duì)在監(jiān)督檢查中知悉的國(guó)家秘密和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員第三十七條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管、和收入、支出費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。第三十八條從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得從業(yè)資格證書(shū)。擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)以外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。第三十九條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素

13、質(zhì)。對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。法律責(zé)任第四十二條 違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，可以對(duì)單位并處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款：第35頁(yè)，共47頁(yè)。二、企業(yè)會(huì)計(jì)（二）會(huì)計(jì)法 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 第三十七條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管、和收入、支出費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。第36頁(yè)，共47頁(yè)。二、企業(yè)會(huì)計(jì)（一）會(huì)計(jì)法 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 第三十八條從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得從業(yè)格證書(shū)。 擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除 取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)以外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師

14、以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。第37頁(yè)，共47頁(yè)。二、企業(yè)會(huì)計(jì)（一）會(huì)計(jì)法 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 第三十九條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng) 第38頁(yè)，共47頁(yè)。二、企業(yè)會(huì)計(jì)（一）會(huì)計(jì)法法律責(zé)任第四十二條 違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，可以對(duì)單位并處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款：（1） 不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的；（2） 私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的； （3） 未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的； （4） 以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)賬簿或登記會(huì)

15、計(jì)賬簿不符合規(guī)定的； （5） 隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的； （6） 向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致的； （7） 未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣的； （8） 未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的； （9） 未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的； （10） 任用會(huì)計(jì)人員不符合本法規(guī)定的。第四十四條 隱匿或者故意銷(xiāo)毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，可以對(duì)單位并處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以

16、處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款。 還有第四十五條、第四十六條對(duì)單位負(fù)責(zé)人的限制更嚴(yán)厲。（11）企業(yè)會(huì)計(jì)總則當(dāng)前實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的“企業(yè)會(huì)計(jì)制度”今年二月十五日財(cái)政部第33號(hào)令，頒布“企業(yè)會(huì)計(jì)總則”，由,企業(yè)會(huì)計(jì)總則基本總則和38個(gè)具體總則組成，自明年一月一日逐步開(kāi)始實(shí)施，不再執(zhí)行現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)制度，從而使我國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)則與國(guó)際會(huì)計(jì)總則接軌。、當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍、素質(zhì)與任務(wù)（12）隊(duì)伍（13）素質(zhì)1、社會(huì)環(huán)境認(rèn)為會(huì)記賬、算賬、報(bào)表和會(huì)應(yīng)付所得稅匯算清激就是好會(huì)計(jì)。2、公司狀況 基本停留在記賬、算賬、報(bào)表和應(yīng)付所得稅匯算清激的水平上，與全面履行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的職能，保持很大的距離。3、現(xiàn)狀原因： 以往公司領(lǐng)導(dǎo)基

17、本上認(rèn)同社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的期望值； 現(xiàn)有多數(shù)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的職能沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)； 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員的力量不足，現(xiàn)有的人員只能忙于日常的記賬、算賬、報(bào)表工作； 大量的會(huì)計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)防范、財(cái)務(wù)決策、等理財(cái)活動(dòng)還沒(méi)有很好地涉足進(jìn)去，這些工作的開(kāi)展標(biāo)志企業(yè)的管理能力和管理水平。（14）今后任務(wù) 1、 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要不斷地學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理，不斷地加深對(duì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)職能和任務(wù)的認(rèn)識(shí)，要不斷地向財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員提出新的要求，同時(shí)要充實(shí)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員；2、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員一定要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地創(chuàng)新，要從被動(dòng)走向主動(dòng)，不進(jìn)步則淘汰；3、積極開(kāi)展全面預(yù)算管理；4、 加強(qiáng)內(nèi)部

18、控制制度建設(shè)；5、 加強(qiáng)成本、價(jià)格管理。 第39頁(yè)，共47頁(yè)。二、企業(yè)會(huì)計(jì)（二）會(huì)計(jì)法 法律責(zé)任 第四十三條 偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編造虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，可以對(duì)單位并處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款。第40頁(yè)，共47頁(yè)。二、企業(yè)會(huì)計(jì) （二）會(huì)計(jì)法 法律責(zé)任 第四十四條 隱匿或者故意銷(xiāo)毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，可以對(duì)單位并處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款。 還有第四十五條、第四十六條對(duì)單位負(fù)責(zé)人的限制更嚴(yán)厲。第41頁(yè)，共47頁(yè)。二、企業(yè)會(huì)計(jì)（三） 企業(yè)會(huì)計(jì)總則當(dāng)前實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的“企業(yè)會(huì)計(jì)制度”今年二月十五日財(cái)政部第33號(hào)令，頒布“企業(yè)會(huì)計(jì)總則”，由,企業(yè)會(huì)計(jì)總則基本總則和38個(gè)具體總則組成，自明年一月一日逐步開(kāi)始實(shí)施，不再執(zhí)行現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)制度，從而使我國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)則與國(guó)際