創(chuàng)新能力類面試真題 78 道詳解

1、創(chuàng)新能力類面試真題78道詳解創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永 葆生機(jī)的源泉. 作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，你認(rèn)為應(yīng)該怎樣創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)工作方法？【測(cè)評(píng)要素】領(lǐng)導(dǎo)能力【評(píng)分參考】（1）我們正處在一個(gè)變革的時(shí)代，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作 方法的創(chuàng)新是形勢(shì)的要求，提高領(lǐng)導(dǎo)工作績(jī)效和領(lǐng)導(dǎo)水平的必需.（2）創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)工作方法， 就要不斷解放思想,實(shí)事求 是，與時(shí)俱進(jìn)，在思想觀念上敢于創(chuàng)新，自覺(jué)做到三個(gè)解放出來(lái) .（3）創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)工作方法，就要敢于探索，善于把握規(guī)律,掌握科學(xué)的世界觀和方法論.（4） 創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)工作方法，就要學(xué)會(huì)把握大局，認(rèn)清形勢(shì),善于審時(shí)度勢(shì)，抓住機(jī)遇,并大膽實(shí)踐.現(xiàn)在提倡創(chuàng)新，談?wù)?/p>

2、你對(duì)創(chuàng)新的看法？【參考答案】創(chuàng)新是一種精神，一種態(tài)度，一種深層次的文化.創(chuàng)新思維是一種重要的 思維形式.只有創(chuàng)新，才有發(fā)展，因?yàn)閯?chuàng)新是對(duì)常規(guī)的突破和發(fā)展.人類的進(jìn)步就是在不斷 的創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)的.因此，不論是個(gè)人，組織還是國(guó)家，都要發(fā)展，都要不斷地創(chuàng)新.新提升的領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)新崗位，新環(huán)境和新任務(wù)，怎樣才能及時(shí)打開(kāi)局面？【測(cè)評(píng)要素】應(yīng)變能力，人際溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力【評(píng)分參考】（1）要以清晰的思 路進(jìn)入新角色.（2）要以高標(biāo)準(zhǔn)履行新職責(zé).（3）要以新姿 態(tài)適應(yīng)新崗位.（4）要以務(wù)實(shí)作風(fēng)開(kāi)創(chuàng)新業(yè)績(jī).（5）要以公正廉明樹(shù) 立好形象.領(lǐng)導(dǎo)者如何做，才能把上情與下情緊密結(jié)合起來(lái)？【參考答案】（1）上情即上 頭

3、精神； 下情即本地區(qū),本部門以及所屬群眾的實(shí)際情況.（2）將二者結(jié)合起來(lái)應(yīng)做到:把普通的東西具體化;把一般的東西典型化;把理論的東西實(shí)踐化;把領(lǐng)導(dǎo)的 東西群眾化.提高領(lǐng)導(dǎo)工作效率，最重要的是狠抓工作落實(shí)，取得好的效果.要達(dá)到這一目的，你 認(rèn)為應(yīng)該怎樣去抓?請(qǐng)談?wù)効捶?【參考答案】（1）抓住根本.作為領(lǐng)導(dǎo)者首先應(yīng)明確我 應(yīng)負(fù)的責(zé)任我應(yīng)做的工作然后一級(jí)抓一級(jí)，各負(fù)其責(zé)，各司其職.（2）突出重點(diǎn).在領(lǐng)導(dǎo)工 作落實(shí)過(guò)程中，要圍繞當(dāng)前的工作重點(diǎn)，熱點(diǎn)和難點(diǎn)去抓落實(shí)，克服一般化的抓法，既要明 確完成時(shí)限，又要明確質(zhì) 量要求，并加強(qiáng)檢查督促,以保證落實(shí)效果.（3）典型引路.要把各 項(xiàng)工作落到實(shí)處，領(lǐng)導(dǎo)者要注

4、意抓典型，通過(guò)典型的作用，用典型的經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)面上的工作， 突破一點(diǎn)帶動(dòng)全局.（4 ）完善制度.抓落實(shí)不是一天兩天的事，而應(yīng)貫穿于各項(xiàng)工作的始終. 這就要求我們必須建立促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)從嚴(yán)務(wù)實(shí)的管理機(jī)制，形成務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣.（5）依靠 群眾.完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，辦法在群眾之中.領(lǐng)導(dǎo)者務(wù)必關(guān)心群眾，依靠群眾，一切為群眾 謀利益，并把它作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn).只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者的工作才能巧妙地落在 實(shí)處.常聽(tīng)到一些擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作的同志感嘆： 太忙了，簡(jiǎn)直身不由己. 所謂身不由己, 重要原因之一就是應(yīng)酬太多，假若你走上副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，將如何對(duì)待應(yīng)酬問(wèn)題？【參考答案要點(diǎn)】應(yīng)酬是指交際往來(lái),以禮相待.但現(xiàn)實(shí)生

5、活中,一些應(yīng)酬已成了應(yīng) 愁.應(yīng)酬之風(fēng)所以泛濫，源于花的錢都是國(guó)家，集體的.必要的應(yīng)酬也是工作的一部分，我 們不能一概反對(duì),關(guān)鍵是要把應(yīng)酬擺在適當(dāng)?shù)奈恢?，有個(gè)合理的安排，以免影響工作的開(kāi)展 和自身的進(jìn)步.請(qǐng)你對(duì)一個(gè)理想的副職進(jìn)行形象設(shè)計(jì).【提示】（1）題眼就是副職,你做出的形 象設(shè)計(jì)必須首先是副職的,副職是 對(duì)正職而言的，應(yīng)該回答出有副職特點(diǎn)的形象內(nèi)容， 假如你所設(shè)計(jì)的是所有干部共有的形象，就無(wú)法回答提出的問(wèn)題.（2）此題要求設(shè)計(jì)出先有 副職個(gè)性形象的內(nèi)容,再補(bǔ)以所有干部共性形象的內(nèi)容,否則就答不到點(diǎn)子上，盡管你設(shè) 計(jì)的形象內(nèi)容是領(lǐng)導(dǎo)干部的幾大素質(zhì)，但卻不能體現(xiàn)副職的特點(diǎn).8,每位領(lǐng)導(dǎo)者都想 樹(shù)

6、立威信，而且每個(gè)人都有自己獨(dú)特的樹(shù)立威信的方法，你若作為剛剛上任的領(lǐng)導(dǎo)者，該如 何樹(shù)立威信？【參考答案】（1）首先應(yīng)該使下級(jí)信的心態(tài)多一點(diǎn)，而不是人們經(jīng)常說(shuō)的來(lái)個(gè)下馬 威,高技巧的領(lǐng)導(dǎo)者通常不需要下馬威就能成功樹(shù)立威信.（2）領(lǐng)導(dǎo)者盡可能做到與下 屬打成一片，做到和藹，親切，使下屬擁有一種被重視的感覺(jué)而喜歡在自己手下工作.（3）隨后領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該在威字上下工夫了.要毫不留情地去掉不合理的 制度或習(xí)慣做法，使下屬成員意識(shí)到這位領(lǐng)導(dǎo)者有魅力，有膽量，產(chǎn)生敬佩之心.而對(duì)于 一些行為一貫不良的下屬，要采取軟硬兼施的辦法，目的在于整頓組織紀(jì)律，使工作程序 步入良性循環(huán)之中.（4）領(lǐng)導(dǎo)者要達(dá)到樹(shù)威的最高境地，

7、就是要做到下屬喜歡和你在一起 工作，但又有點(diǎn)怕和你在一起工作，在心理上取得信與懼之間的平衡.9,領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣提高講新話的能力？【參考答案】領(lǐng)導(dǎo)干部講新話少講或不講老話，套話，這不僅是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)水平和理 論水平問(wèn)題，也體現(xiàn)了他的學(xué)風(fēng)，精神和工作作風(fēng).領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高講新話的能力呢？ （1）認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，豐厚知識(shí)底蘊(yùn).理論是行動(dòng)的指南，也是領(lǐng)導(dǎo)講話的思想基礎(chǔ).領(lǐng)導(dǎo)干部 只有在理論上成熟了，才能講出新的道理來(lái)，才能講出新的高度和水平來(lái).較高的理論水 平不僅在語(yǔ)言上表現(xiàn)為邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰，更重要的是能把語(yǔ)言表達(dá)能力與其掌握的實(shí) 際情況結(jié)合起來(lái)，并在實(shí)踐中善于從政治的高度科學(xué)地觀察，分析和闡述問(wèn)題.當(dāng)今

8、社會(huì) 發(fā)展的一個(gè)潮流就是傳統(tǒng)科學(xué)研究同新興學(xué)科相結(jié)合,基礎(chǔ)理論研究同應(yīng)用科學(xué)研究相結(jié) 合.面對(duì)知識(shí)激增裂變的現(xiàn)實(shí)，領(lǐng)導(dǎo) 干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論的同時(shí)，還要廣采博覽，不 斷擴(kuò)大視野，尤其要刻苦學(xué)習(xí)各種專 業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力變成分管工作的內(nèi)行，這樣新話才能講到點(diǎn)子上，才能講出新意來(lái).（2）勤于對(duì)實(shí) 際問(wèn)題進(jìn)行理論思考.立足于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行理論思考，是黨 的十五大精神的要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部講新話的前提條件.能否把遇到的實(shí)際問(wèn)題上升到 理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和思考，從中找出規(guī)律性的東西，并借以指導(dǎo)實(shí)踐,是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部 素質(zhì)高低的重要標(biāo)志.領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常開(kāi)動(dòng)腦筋，獨(dú)立思考，特別要注重研究新情況，解決 新矛盾.只有對(duì)問(wèn)題進(jìn)行深入的思考和研究，才能把握事物的本質(zhì)和規(guī)律性的東西,才能做 到頭腦清醒，方向明確，這樣講出的新話才實(shí)在，管用，才具有生命力.（3）要有講新話 的勇氣.有了新思路，新思想,新觀點(diǎn)，還要有勇氣把它講出來(lái).有些同志為了穩(wěn)當(dāng)保險(xiǎn)，往 往人家講什么他講什么,上級(jí)講什么他講什么，不敢越雷池一步，怕講的不符合領(lǐng)導(dǎo)口味， 怕個(gè)人犯錯(cuò)誤.這里既有一個(gè)敢于負(fù)責(zé)的能力問(wèn)題，也存在著進(jìn)一步解放思想的問(wèn)題.實(shí)踐 證明，解放思想無(wú)止境，思想越解放，思路就越開(kāi)闊,就會(huì)發(fā)現(xiàn)真理，發(fā)展真理，而這些來(lái)自 實(shí)踐的新觀點(diǎn)新經(jīng)驗(yàn)，只有把它講出來(lái),并付諸指導(dǎo)新的實(shí)踐，