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文檔簡介
1、激勵團隊,挑戰(zhàn)更高業(yè)績1. 激勵的定義: 通過物質(zhì)和非物質(zhì)的方法,使員工的需要得到滿足的過程,充分調(diào)動員工的積極性,激發(fā)潛能,促進店鋪及個人的銷售目標(biāo)的達(dá)成。2. 激勵的好處:保持高昂的銷售士氣團隊穩(wěn)定實現(xiàn)更高的店鋪業(yè)績激發(fā)員工潛能,實現(xiàn)更高的個人銷售業(yè)績13.店鋪內(nèi)部激勵游戲: (12種)游戲名稱印花積分獎勵游戲游戲基本說明客單價超過一定金額,可獲得印花一個,累積印花集滿一定數(shù)量兌換獎品游戲操作說明1.確定游戲周期,建議12周2.客單價額度參照同期數(shù)據(jù)制定,如平均客單價500,建議高出平均客單價30%左右3.提前進行游戲宣導(dǎo),公布獎品實物4.每位員工各一張積分卡,及時登記印花5.每天班前例會
2、公布昨日游戲進度,并點評業(yè)績突出者的事例,游戲進度張貼公告欄6.獎品金額:不低于20元7.頒獎儀式:在達(dá)成目標(biāo)次日班前例會進行頒獎游戲注意事項本游戲適用于任何情況店長需留意客單價金額目標(biāo)制定的合理性出現(xiàn)較大差距時,及時調(diào)整客單價目標(biāo)金額店鋪要確定負(fù)責(zé)蓋章人員,并核查真實性2游戲名稱PK賽游戲基本說明將員工進行分組PK,輸?shù)慕M別成員給贏得組別成員買禮品游戲操作說明1.確定游戲周期,建議12周2.參考員工銷售能力,將員工平均分成23組3.提前進行游戲宣導(dǎo),公布獎品實物4.每天班前例會公布昨日游戲進度,并點評業(yè)績優(yōu)勝組別的事例,及鼓勵落后小組,游戲進度張貼公告欄5.獎品金額:不低于20元6.頒獎儀式
3、:在達(dá)成目標(biāo)次日班前例會進行頒獎游戲注意事項本游戲適用于任何情況每組別均由店長親自帶領(lǐng),或選拔小組長帶領(lǐng)分組時,人員要分配平均(收銀、兼職訓(xùn)練員等)3游戲名稱開卡有獎游戲基本說明參考店鋪員工同期開卡平均數(shù),給員工訂立開卡張數(shù),在達(dá)成目標(biāo)的情況下,獎勵前三名(專柜獎勵第一名)。游戲操作說明1.確定游戲周期,建議2周至一個月2.參考員工同期開卡平均數(shù),訂立員工統(tǒng)一開卡目標(biāo)3.提前進行游戲宣導(dǎo),公布獎品實物4.每天班前例會公布昨日游戲進度,并點評業(yè)績突出者的事例,及鼓勵落后員工,游戲進度張貼公告欄5.獎品金額:不低于30元6.頒獎儀式:在達(dá)成目標(biāo)次日班前例會進行頒獎游戲注意事項本游戲適用于任何情況,
4、特別使用于會員銷售占比偏低時排名獎品需要分金額檔次此游戲同樣適用于分組競賽4游戲名稱復(fù)活賽游戲游戲基本說明給員工訂立當(dāng)天目標(biāo),未達(dá)成目標(biāo),罰款一定金額,在規(guī)定時間內(nèi),除達(dá)成當(dāng)天目標(biāo)外,且填補了之前的差距的情況下,則退回罰款。游戲操作說明1.確定游戲周期,建議1周,可循環(huán)2、店長根據(jù)店鋪實際情況,確定一周內(nèi)的某一日為比賽日.。提前進行游戲宣導(dǎo),且全體人員確認(rèn)此游戲4.每天班前例會公布昨日游戲進度,并點評業(yè)績突出者的事例,及鼓勵落后員工,游戲進度張貼公告欄5.罰款金額,不低于10元6.復(fù)活期限:3天(不含比賽日)7.頒獎儀式:在達(dá)成目標(biāo)次日班前例會進行頒獎游戲注意事項本游戲適用于員工狀態(tài)階段性低迷
5、時復(fù)活賽主題可經(jīng)常交換(業(yè)績、搭配率、VIP卡、客單價等)比賽日當(dāng)天,員工休假不參與復(fù)活賽5游戲名稱開單獎游戲基本說明店鋪設(shè)立抽獎箱,每天第一位開單的同事可抽獎游戲操作說明1.確定游戲周期,建議12周2.提前進行游戲宣導(dǎo),公布獎品實物3.每天班前例會公布昨日開單獎,并點評業(yè)績優(yōu)勝人員的事例4.獎品金額:不低于10元5.頒獎儀式:短暫聚集員工,即時進行游戲注意事項本游戲適用于任何情況如兩位同時開單則都可獲獎獎品類別要豐富6游戲名稱Cut鐘獎游戲基本說明業(yè)績、客單價、開卡數(shù)最高者,可獎勵一次選擇休假日期的機會或提前12小時下班游戲操作說明1.確定游戲周期,每周不超過1次2.提前進行游戲宣導(dǎo)3.每天
6、班前例會公布昨日優(yōu)勝者,并點評業(yè)績優(yōu)勝人員的事例游戲注意事項本游戲適用于淡場情況下每周最多1次,每次1人獎勵及時兌現(xiàn)Cut鐘前提是該員工有加班鐘7游戲名稱大魚吃小魚游戲基本說明將員工分成2組,在規(guī)定的時間分時段進行PK,贏得組別吃掉對方本時段銷售分?jǐn)?shù),每小時循環(huán),當(dāng)天營業(yè)結(jié)束后累計,贏得組別獲得獎品游戲操作說明1.確定游戲周期,一天為單位2.參考員工銷售能力,將員工平均分成2組,早晚班分開PK3.一小時為一個大魚吃小魚時段,循環(huán)進行4.業(yè)績高的小組將吃掉對方小組的業(yè)績,收B時累計分?jǐn)?shù)最高為勝出5.提前進行游戲宣導(dǎo),公布獎品實物6.次日班前例會公布昨日游戲結(jié)果,并點評業(yè)績優(yōu)勝組別的事例,及鼓勵落
7、后小組,游戲進度張貼公告欄7.獎品金額:不低于20元8.頒獎儀式:在達(dá)成目標(biāo)次日班前例會進行頒獎游戲注意事項本游戲適用于任何情況業(yè)績用分?jǐn)?shù)代替,不影響個人提成每組別均由店長親自帶領(lǐng),或選拔小組長帶領(lǐng)分組時,人員要平均分配(收銀、兼職訓(xùn)練員等)8游戲名稱1加1,我愛你游戲基本說明以連衣裙為主題,單筆銷售2件或2件以上并包含1件連衣裙,可獎勵1分。當(dāng)天累計5分可進行現(xiàn)金抽獎1次,多集多抽。游戲操作說明1.以周或月為單位2.店長根據(jù)店鋪實際情況,競賽主題可靈活調(diào)整3.提前進行游戲宣導(dǎo),公布不同面值獎金數(shù)量4.每天班前例會公布昨日游戲成績,告知剩余獎項數(shù)量,鼓勵其他員工,大獎獲得者張貼照片在公告欄5.
8、頒獎儀式:即抽即頒游戲注意事項本游戲適用于任何情況公布不同面值的數(shù)量,當(dāng)著全體員工將不同面值的現(xiàn)金放入利是封,將最高面值展示給員工確認(rèn)后放入抽獎箱。提前預(yù)估好獎金數(shù)量,如有不足及時增加獎金最好是現(xiàn)金(0.5元100元不等)9游戲名稱疊羅漢游戲基本說明以銷售件數(shù)為主題,銷售件數(shù)達(dá)3件可加1分,4件加2分,5件加4分,6件加8分,依次類推,累計分?jǐn)?shù)最高前三名可獲得獎品獎勵,后三名則懲罰整理倉庫或者做店鋪清潔維護,各罰3天。游戲操作說明1.確定游戲周期,建議1周2.提前進行游戲宣導(dǎo),明確獎懲3.每天班前例會公布昨日游戲進度,并點評業(yè)績突出者的事例,及鼓勵落后員工,游戲進度張貼公告欄4.頒獎儀式:在達(dá)
9、成目標(biāo)次日班前例會進行頒獎游戲注意事項本游戲適用于任何情況獎懲項目可根據(jù)店鋪實際情況調(diào)整飾品可列入銷售件數(shù)10游戲名稱冠軍爭霸賽游戲基本說明以銷售業(yè)績、客單價、開卡數(shù)等為主題,分時段對優(yōu)勝者進行金牌獎勵,當(dāng)天累計金牌最多者拍照記錄并將照片張貼在店鋪公告欄,記錄在員工榮譽檔案內(nèi)。游戲操作說明1.確定游戲日期,以天為單位2.店長根據(jù)店鋪實際情況,確定競賽主題3.準(zhǔn)備金牌,提前進行游戲宣導(dǎo)4.次日班前例會公布昨日游戲結(jié)果,并點評業(yè)績突出者的事例5.獎勵方法:獲獎?wù)掌瑥堎N公告欄,通報表揚6.頒獎儀式:即時頒發(fā)金牌游戲注意事項本游戲適用于任何情況,較適用于周六日或節(jié)假日如多店同時進行,可制作成PPT,進
10、行全區(qū)通報表揚一個月最多進行一次,不可過于頻繁金牌要求:逼真,可掛在脖子上(如金牌巧克力,超市有售)11游戲名稱鮮花贈佳人游戲基本說明以開卡數(shù)、搭配率等為主題,以天為單位對前三名進行大紅花獎勵,一周或一月內(nèi)累計大紅花最多者,將收到一束鮮花,拍照記錄并將照片張貼在店鋪公告欄。游戲操作說明1.確定游戲日期,以周或月為單位2.店長根據(jù)店鋪實際情況,確定競賽主題3.提前進行游戲宣導(dǎo),對獎品保密4.鮮花要求:花束精美5.頒獎要求:氛圍溫馨、邀請營運督導(dǎo)或訓(xùn)練督導(dǎo)進行頒獎6.每天班前例會公布昨日游戲進度,并點評業(yè)績突出者的事例,及鼓勵落后員工,游戲進度張貼公告欄7.獎勵方法:獲獎?wù)掌瑥堎N公告欄,通報表揚8.頒獎儀式:在達(dá)成目標(biāo)次日班前例會進行頒獎游戲注意事項本游戲適用于任何情況如多店同時進行,可制成PPT,進行全區(qū)通報表揚頒獎時要求大家都閉上眼睛,嘉賓手捧鮮花站在獲獎?wù)呙媲?,給與驚喜12游戲名稱微笑之星游戲基本說明針對全體員工進行微笑之星評選,每日班后例會進行投票,票數(shù)最高者可獲得微笑之星獎?wù)?,次日銷售中全程佩戴,每日輪換佩戴,以流動形式進行。評選周微笑之星或者月度微笑之星游戲操作說明1.確定游戲周期,可每日進行,建議以月為周期2.每日班后例會評選出當(dāng)天微笑之星,配發(fā)獎?wù)?,次日佩?.周或者月累計獲獎次數(shù)最高者可獲得獎品及獎
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