工作失職檢討書參考

1、工作失職檢討書參考（一）出現(xiàn)錯誤的原因在承擔(dān)本單位工作時，我因為疏忽大意，導(dǎo)致出現(xiàn)了 錯誤。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù) 素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責(zé)任心有待加強(qiáng)。雖然存在非財會專業(yè)出身、接 觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學(xué)習(xí)意識淡薄、缺乏 進(jìn)取精神，思想態(tài)度不夠端正、責(zé)任心有待加強(qiáng)等問題，這才是 出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬的 業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平 時不注意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動向老同志請教，導(dǎo)致進(jìn)步較慢、工作較 為吃力，現(xiàn)在想來十分的后悔。作為財會人員，理應(yīng)高度認(rèn)識到 自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不

2、能出現(xiàn) 任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認(rèn)識不夠深刻、態(tài)度 不夠端正，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了 此次錯誤，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。（二）整改措施犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更 辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深 感自責(zé)。錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責(zé)懺悔，更重要的應(yīng)是思考如何 改正錯誤。我會努力反省、認(rèn)真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作，保證不在犯下類似錯 誤。一是認(rèn)真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作 風(fēng)上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。 結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對自己的批評

3、指正深刻自省自查，真正給自己 “洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結(jié)所在，努 力改正克服，主動進(jìn)步提高。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)能力。作為非財會人員出 身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加 強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識，主動 加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力；另一方面要向 老同志虛心學(xué)習(xí)，多問多學(xué)多看，主動向領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向老同志請 教，加強(qiáng)溝通交流，找準(zhǔn)自身位谿、盡快融入角色。三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想 認(rèn)知，端正工作態(tài)度，該進(jìn)工作作風(fēng)，切實改掉懶惰、散漫等壞 毛病，克服不夠?qū)Ｐ摹ⅠR虎大意等缺點。并在工

4、作中認(rèn)真開展批 評和自我批評，主動接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo)，正確認(rèn) 識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。一、對問題嚴(yán)重性的認(rèn)識不夠我項目發(fā)生如此嚴(yán)重違反噪音管理規(guī)定的問題，作為卓越明 郡主要負(fù)責(zé)人，我負(fù)有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，我將認(rèn)真配合上級相關(guān)部 門的調(diào)查，誠懇接受上級領(lǐng)導(dǎo)的一切處理意見，并就相關(guān)問題進(jìn) 行反思。二、問題發(fā)生的根源1、思想認(rèn)識不到位。本人擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人以來，由于多方面 的原因，對項目噪音管理工作重要性的認(rèn)識不足，沒有意識到問 題的嚴(yán)重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標(biāo)形勢下，在 思想認(rèn)識上沒有引起高度重視，在管理和運(yùn)行上抱有十分可怕的 僥幸心理的想法。同

5、時，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現(xiàn) 在的違規(guī)行為。2、工作銜接不到位。作為項目一把手，對工作及管理人員疏 于嚴(yán)格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關(guān)規(guī) 定經(jīng)常性組織督查、檢查。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有 無人開工心里沒數(shù)；致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結(jié)果。3、制度執(zhí)行不到位。一項新任務(wù)下來，項目雖然制定了制 度，但在執(zhí)行上嚴(yán)重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在工作運(yùn) 行、管理上沒有嚴(yán)格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度 形如同虛設(shè)，造成今日的局面。三、落實的措施1、提高認(rèn)識，全面認(rèn)真抓好以后上級部門下達(dá)的任務(wù)。對上 級查出的問題，我們完全認(rèn)可，完全接受上級的處理意見，

6、對上 級領(lǐng)導(dǎo)做出的處理結(jié)果逐項全面落實。避免類似問題再次發(fā)生。2、統(tǒng)一思想。我將正視存在的問題，在全面抓好紀(jì)律整治的 同時，認(rèn)真組織抓好當(dāng)前各項中心工作。并以此為契機(jī)，認(rèn)真組 織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質(zhì)。3、強(qiáng)化措施，積極建立健全管理機(jī)制。通過上級部門檢查， 及時發(fā)現(xiàn)問題，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯 誤的機(jī)會，我將認(rèn)真吸取教訓(xùn)，認(rèn)真彌補(bǔ)自己的過錯。并以此為 契機(jī)，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立 健全管理的長效工作機(jī)制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級 領(lǐng)導(dǎo)對我的信任?？傊业男袨橐呀?jīng)給沾益縣帶來了不好的影響，我的心情 非常沉重和羞愧。相信上級

7、領(lǐng)導(dǎo)給我和項目一次機(jī)會，使我可以通過 自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴(yán)格 要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來 證明自己，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)考驗。檢討人：工作失職檢討書參考范文7在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不 嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的 無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國 家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān) 的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使 申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損 失

8、。分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員 對業(yè)務(wù)不精甚至不透；3、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。對于我在工 作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏 忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成 了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不 良影響。在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地 向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失 職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生， 充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面 上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失 職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并 不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次