it銷售述職報告的示范論文

1、it銷售述職報告的示范論文述職報告的寫作特點:特性和個性述職報告是對本機構(gòu)或本部門在某一階段的工作進(jìn)行綜合評議，依據(jù)法律法規(guī)在某一時間(立法會議期間或上級機關(guān)會議期間及工作任期結(jié)束后)進(jìn)行的。要從工作實踐中總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出不足和教訓(xùn)，對過去的工作做出正確的結(jié)論。與一般報告不同，述職報告強調(diào)個性。個人對自己的工作負(fù)責(zé)。你親身經(jīng)歷或監(jiān)督過的材料一定是真實的。寫作中要多使用敘述性的表達(dá)方式。也要實事求是地討論問題，以畫龍點睛的方式提出主題，明確含義。注意設(shè)置事實和推理；事實很重要，討論很有必要。在寫作中，敘事解釋是主要方法。旁白不是詳細(xì)的描述，而是大概的描述；解釋要淺顯準(zhǔn)確，不要被別人引用。規(guī)律

2、性述職報告應(yīng)該寫事實，而不是簡單地列出已經(jīng)發(fā)生的事實。它必須對收集到的事實、數(shù)據(jù)和材料進(jìn)行仔細(xì)的分類、整理、分析和研究。通過這個過程，我們可以找出一些普遍的規(guī)律，得到一個公正的評價和討論，即主題、層次的含義、很多小的觀點(包括經(jīng)驗和對規(guī)律的思想認(rèn)識)。論證不是邏輯論證，而是判斷，因為自己的情況就是事實論證。如果我們不能把感性事實提高到理性規(guī)律性的高度，我們就不能作為未來行動的指南。當(dāng)然，述職報告對規(guī)律性的理解是建立在現(xiàn)實基礎(chǔ)上的，實踐理性很強，不需要很高的思考。無論如何，述職報告是否具有理論性和規(guī)范性是衡量述職報告質(zhì)量的重要指標(biāo)。述職報告的目的是總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使以后的工作能在以前工作的基礎(chǔ)上有

3、所改進(jìn)，所以述職報告對以后的工作有很強的指導(dǎo)作用。任何工作都不可能來自空，總有一定的繼承和創(chuàng)新。繼承就是繼承前人工作的一些好的方面，去掉不好的方面，然后進(jìn)行創(chuàng)新，這樣工作才能進(jìn)步。不可能完全拋棄過去的工作創(chuàng)新。策略也是規(guī)律性的一個方面。戰(zhàn)略是未來的工作計劃，是述職報告的重點內(nèi)容。受歡迎程度面對聽眾，要讓所有不同性格、不同情況的參與者盡可能的理解，這就決定了演講一定要通俗。對于參與者來說，內(nèi)容要通俗易懂。即使是專業(yè)和學(xué)術(shù)內(nèi)容也要盡可能清晰準(zhǔn)確，以參與者的理解為標(biāo)準(zhǔn)。形式比較通俗。結(jié)構(gòu)已格式化。語言口語化。不同于一般的科學(xué)文章和一般的公文，最明顯的一點就是語言的口語化。一般的科學(xué)文章主要是吸引人的

4、眼光。為了讓讀者理解，語言應(yīng)該簡潔甚至專業(yè)。而一般公文尤其是行政公文的語言更加規(guī)范，有些格式術(shù)語甚至比較具體。最重要的是準(zhǔn)確、清晰、簡潔、簡明。相反，演講的語言是由演講的性質(zhì)決定的，必須口語化。由于言語是人與人之間的交流活動，它需要適應(yīng)人的接受心理，縮小說話人與聽話人之間的心理距離，所以它特別注重語言的通俗化和口語化。藝術(shù)性述職報告的藝術(shù)性是魅力所在，直接影響到整個報告作為一個藝術(shù)生命。這樣，寫述職報告就必須聯(lián)系演講活動的整體特點來進(jìn)行。“述職報告”一詞可分為兩部分:“述職”是主體的實質(zhì)性原則?！皥蟾妗笔且粋€呈現(xiàn)外觀和整體的藝術(shù)生命體。記者應(yīng)該兩者并重。寫一份述職報告最好基于以上的一般理解。流

5、行性和藝術(shù)性一般表現(xiàn)在口語化、情感化和個性化的語言上。寫述職報告時，要把單詞改成濁音語言:1。語言生活化，口語化，大眾化。2.經(jīng)常使用短句，注意長短合理的交叉，與事物(公務(wù)、感情)塑造。3.謹(jǐn)慎使用中文(古體和歐化)進(jìn)行修飾。4.少用單音節(jié)詞。5.避免發(fā)音相同但意思不同或容易混淆的單詞。6.不要隨便用縮寫。7.“把”、“莫”等語氣詞也可以適當(dāng)增加。8.為了方便聽，有些標(biāo)點符號要換成單詞，比如暫停到“and”，破折號到“yes”，引號在否定時加“所謂”，括號用其他單詞補充等。真實性述職報告是考核、評價和提升干部工作績效的重要依據(jù)。述職人員必須實事求是、真實客觀，努力全面、真實、準(zhǔn)確地反映述職人員

6、在本職崗位上的職責(zé)。成績和缺點不應(yīng)該夸大或縮小。它的主要特點述職報告最初以“總結(jié)”或“報告”的形式出現(xiàn)。經(jīng)過一段時間的使用，逐漸形成了獨特的風(fēng)格。其主要特點是自我報告、自我評價和報告。所謂自我報告，就是要求記者在一定時間內(nèi)說出自己的履職情況。因此，我們必須使用第一人稱，并以自我報告的方式向相關(guān)方報告我們的工作績效。這里所謂的業(yè)績，是指記者為國家做了什么，達(dá)到了什么指標(biāo)，取得了什么效益，取得了什么成績和貢獻(xiàn)，在一定時期內(nèi)的責(zé)任感和工作效率是什么。但要特別注意的是，寫的東西必須是真實的，即實際開展的工作和活動，事實無可辯駁，正確無誤，要避免弄虛作假。所謂自我評估，就是要求記者在任職期間，按照崗位規(guī)范和職責(zé)目標(biāo)，對自己的品德、能力、勤奮、業(yè)績、誠信等進(jìn)行自我評估、自我認(rèn)同和自我表征。述職人必須抱著嚴(yán)肅、認(rèn)真、慎重的態(tài)度，對自己、對組織、對群眾負(fù)責(zé)。工作方向、前因后果要描述清楚，評估得當(dāng)；描述的東西要總結(jié)，讓人一目了然，引出自我評價。但需要強調(diào)的是:不要含糊其辭空，不要引用經(jīng)典論點。定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行。報道就是要求記者了解自己的“身份”，放下官職，履行自己作為被考核的公務(wù)員的職責(zé)，接受考核和監(jiān)督。要意識到你是在向上級匯報，這